Depuis 2014 les réseaux régionaux musiques actuelles* mutualisent un stand commun aux BIS de Nantes sous la bannière de la Coopération des Pôles & Réseaux régionaux Musiques Actuelles et construisent ensemble un programme d’ateliers et de débats en prise avec l’actualité de la filière musicale. Cette année, la Coopération vous donne rendez-vous à son stand (le numéro 24) et sur deux temps fort qu’elle organise.
Au programme cette année : un atelier sur la santé des équipes artistiques et techniques et un grand débat pour mettre en dialogue toutes les esthétiques musicales. L’occasion de questionner comment l’expérience de la coopération au sein de la filière des musiques actuelles peut servir d’appui face aux enjeux qui se multiplient pour l’ensemble de la filière musicale.
Le pot des réseaux régionaux sera organisé sur le stand n°24, le mercredi 17 janvier, à 18h30 !
* Les Pôles et Réseaux fédèrent toutes les musiques actuelles (et au-delà !) dans les régions et favorisent la prise en compte de l’ensemble de l’écosystème musical par les pouvoirs publics. Ils rendent possible des coopérations sur les enjeux culturels, économiques et sociétaux et sont forces de proposition concernant l’émergence et les pratiques, le développement territorial, l’emploi, l’entrepreneuriat, le financement et l’économie de la filière, la prévention, la responsabilité sociétale et l’observation.
STAND
LA COOPÉRATION DES PÔLES & RÉSEAUX RÉGIONAUX DES MUSIQUES ACTUELLES VOUS DONNE RENDEZ-VOUS AU STAND N°24
Mercredi 17 et jeudi 18 janvier 2024 | Cité des Congrès de Nantes (44) · Stand 24
Depuis 2014, les réseaux régionaux dédiés aux musiques actuelles mutualisent un stand commun sous la bannière de la Coopération des Pôles & Réseaux régionaux Musiques Actuelles. Ce stand permet d’orienter vers les actions partagées par les réseaux membres de la Coopération !
En 2024, la Coopération des Pôles et Réseaux vous donne rendez-vous à la Cité des Congrés de Nantes au stand n° 24.
ATELIER
Santé des équipes artistiques : vers une feuille de route nationale
Mercredi 17 janvier 2024 | 17h45 | Cité des Congrès de Nantes (44) · Salle H
Alors que des études nationales et européennes ont démontré la précarité des métiers artistiques et que des tables-rondes, des articles ou des chartes pour le bien-être et la santé des artistes se multiplient sur notre territoire, l’heure n’est plus au constat mais à l’action collective. Comment faire converger les différentes initiatives existantes sur le sujet pour un réel impact sur notre secteur musical ? Comment passer des observations à un plaidoyer national sur le sujet ? Quels leviers mobiliser et quels outils mettre en place pour enclencher un vrai changement dans nos pratiques ? En mobilisant plusieurs acteur·rices de la filière, cet atelier entend poser les bases d’une feuille de route nationale permettant d’avancer collectivement pour une meilleure prise en compte de la santé des artistes et équipes techniques dans
Panel d’intervenant·es :
Julien Jaubert – Producteur, membre du collectif CURA (Collectif pour la santé des artistes et des professionnel.les de la musique) et de la GAM (Guilde des artistes de la musique), Camille Loury ou Ottilia Sadot – Chargée de production / Chargée d’actions culturelles(Le Normandy & Les Rendez-vous Soniques), Philippe Gautier (SNAM CGT).
Animation :
Antoine Cordier – Chargé d’accompagnement et des territoires (Haute Fidélité).
Rassembler toutes les musiques au-delà des préjugés : quel avenir pour la filière musicale ?
Jeudi 18 janvier 2024 | 14h15 | Centre des Expositions de Nantes (44)
La manière de produire, consommer et écouter de la musique évolue sans cesse. Les musiques actuelles ont construit une culture de la coopération solide face à ces enjeux. En période de crises, comment s’appuyer sur cette expérience pour construire des outils pour toute la filière musicale ? Quel dialogue entre les esthétiques ? Quelles complémentarités et comment dépasser les inconciliables ?
Panel d’intervenant·es :
Dominique Muller – Délégué à la musique de la Direction générale de la Création Artistique (DGCA) du ministère de la culture, Romain Laleix – Directeur général délégué du Centre national de la Musique (CNM), Fanny Reyre Ménard – Luthière (Atelier du Quatuor) et Vice-Présidente de la Chambre syndicale de la facture instrumentale (CSFI), Nicolas Reverdito – Directeur de Pick up Production (Festival Hip Opsession) et Président du Pôle de coopération pour la filière musicale en Pays de la Loire, Thierry Duval – Chargé de mission au RIF (Réseau des musiques actuelles en Île-de-France) et membre du bureau de RPM (Recherche en Pédagogie Musicale), et Camille Trichet – Coordinatrice de Rezo MUSA (réseau des musiques écrites et improvisée de Nouvelle-Aquitaine).
Mobilisations en matériel technique, sursollicitation de l’intermittence technique, déplacement géographique du tourisme estival, reports voire annulations de programmations artistiques, difficultés de déplacements … Du 1er juin au 30 septembre 2024, l’arrivée des Jeux Olympiques en France va provoquer un bouleversement certain des activités culturelles en Nouvelle-Aquitaine.
Quels impacts cet évènement implique-t’il ? Comment mettre rapidement en oeuvre une solidarité régionale pour réduire l’impact sur nos territoires ? Quels leviers activer ?
Communément, le Réseau 535, la Fédération Grand’Rue et le Réseau des Indépendants de la Musique (RIM) souhaitent soulever ces questions en organisant un temps spécifique durant l’Escale : le mardi 16 janvier à 11h30 à l’Espace Villenave (St-Jean-d’Illac).
Inscriptions jusqu’au 11 janvier en billetterie gratuite et ouverte à l’ensemble des acteurs du secteur culturel et artistique (dans la limite des places disponibles) : https://reseau535.s2.yapla.com/fr/event-49958
En Pays de la Loire, la musique est pour de nombreux habitants un métier, un loisir, une passion. Des milliers de bénévoles, d’artistes, de professionnels s’engagent pour des projets musicaux sur les territoires. Ce fourmillement constitue un écosystème dynamique, source d’épanouissement.
Au sein du Pôle, de nombreuses initiatives se fédèrent pour construire des solidarités et défendre la diversité des expressions musicales. Dans le cadre de son projet, le Pôle s’est fixé les quatre orientations stratégiques suivantes : être l’espace de dialogue au service de la structuration de la filière musicale régionale, de permettre une connaissance fine et une valorisation de l’écosystème musical, d’organiser la coopération face aux transitions et enjeux de société, et d’appuyer les projets dans leur déploiement et leur ancrage territorial.
Pour mener à bien ces missions de structuration, d’observation, d’info-ressource, d’appui aux expérimentations et d’accompagnement des coopérations, le Pôle est soutenu par le Conseil régional des Pays de la Loire et la DRAC Pays de la Loire. Ainsi, le Pôle rend possible des démarches collectives au carrefour du monde culturel et artistique, du monde de l’économie, de la recherche et des politiques publiques.
Dans le cadre d’un nouveau projet stratégique, le Pôle de coopération pour la filière musicale en Pays de la Loire (+/- 140 membres adhérents) recrute un·e directeur·trice. Sous l’autorité du conseil d’administration, et avec le bureau, il·elle a pour mission principale la gestion globale de l’association et la mise en œuvre des orientations définies par ses instances statutaires. Il·elle assure la responsabilité de l’administration générale, co-élabore le projet opérationnel, encadre et anime une équipe (5 personnes) pour en assurer la mise en œuvre. Il·elle supervise les chantiers et en pilote directement. Il·elle représente l’association auprès de ses interlocuteurs, assure sa communication, développe ses partenariats et accompagne les instances dans leurs décisions.
Missions et activités
Soutien à la gouvernance, relations partenariales et institutionnelles :
Accompagner les élu·e·s associatifs dans l’animation des instances et la définition des orientations stratégiques de l’association ;
Travailler à l’analyse prospective des évolutions du secteur, à l’identification des opportunités, au recueil des besoins et des propositions de la filière ;
Développer les partenariats, suivre les relations publiques et institutionnelles, notamment avec le Conseil régional des Pays de la Loire et la DRAC ;
Assurer un lien régulier avec les adhérents et favoriser leur participation au projet ;
(Co-) Elaborer des documents présentant le projet, les rapports et les conventions ;
Participer à la représentation de l’association au niveau local, régional et national ;
Garantir la cohérence de la communication, (co-) rédiger les courriers, les communiqués, assurer les interventions publiques.
Pilotage du projet, management et organisation :
Mettre en œuvre le projet pluriannuel défini par les instances de l’association, en lien étroit avec les partenaires financiers, et en organiser le pilotage opérationnel ;
Elaborer la stratégie financière et le budget, suivre les demandes de subventions, la recherche de financements et/ou de partenariats ;
Recruter et assurer le suivi, l’évaluation et la formation des salarié·e·s ;
Organiser le travail de l’équipe, accompagner les salarié·e·s dans leurs missions ;
Superviser les chantiers : groupes de travail, concertations, événements, études ;
Animer des espaces de dialogue, de coopération et de co-construction, tel que le Contrat de filière Musiques actuelles Pays de la Loire (Drac/CNM/Région/Le Pôle) ;
Suivre le développement des outils collectifs que le Pôle a contribué à créer – tels que le Fonds de dotation « Mécènes pour la musique », le GIP « Cafés cultures » (…) ;
Travailler avec les filières culturelles en région et contribuer aux projets communs : Dispositif « Trajet », Forum «
Entreprendre dans la Culture Pays de la Loire » ;
Participer à la veille et à la diffusion d’information sur les sites et réseaux du Pôle.
Profil recherché
Très bonne connaissance de la filière musicale et de ses métiers ; Bonne connaissance des problématiques (stratégiques, économiques ou de gestion) auxquelles sont confrontés les porteurs de projets culturels et musicaux ; et des outils existants pour les soutenir ;
Bonne connaissance des politiques publiques, du droit du travail, des associations et de l’ESS ;
Méthodologie de projet / Esprit de synthèse et d’analyse / Rigueur et autonomie ;
Bonnes qualités rédactionnelles / Qualité d’écoute, aisance relationnelle et de médiation ;
Maîtrise des outils web et bureautiques / Maîtrise des outils d’info et de communication ;
Expérience requise dans le secteur culturel / Et dans un poste similaire : direction, coordination de collectifs/réseaux/fédérations, pilotage de projets (études, concertations, dispositifs, campagnes, outils d’info-ressource).
Mobilité (Permis B) / Disponibilité.
Pour candidater
Date de prise de fonction : Printemps 2024 !
• Lieu de travail : Nantes, ESScale Mabon, 10 rue de l’Ile Mabon. • Cadre d’emploi : CDI Temps plein / Groupe J (Convention Eclat) • Les candidatures sont à adresser au Président du Pôle, à recrutement @ lepole.asso.fr, avant le 30 janvier 2024 ! • Les entretiens devraient avoir lieu : Le mardi 13 fév. (1er entretien) et le jeudi 22 fév. (2nd entretien). • Une note d’intention de 4 pages (maximum) sera demandée aux candidat·e·s à l’issue du 1er entretien et en amont du 2nd entretien.
Au sein du service animation jeunesse composé de 9 agents permanents, répartis entre le secteur » animation » et le secteur » musiques actuelles « , mais également d’équipes évènementielles composées de vacataires et intermittents du spectacle, nous recherchons nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour assurer l’organisation, le suivi, et le succès des projets musicaux mis en place pour un cdd de 3 ans.
Les missions attribuées seront spécifiquement exercées dans le cadre de la structure municipale PAMA (Pratiques Artistiques et Musicales Accompagnées), à l’Echo Studio.
Missions / conditions d’exercice
Les responsabilités liées à la production des concerts et événements musicaux englobent une participation active aux réunions d’équipe, incluant la proposition et le développement d’idées pour des projets culturels et musicaux. Le candidat ou la candidate sera chargé(e) du suivi méticuleux des dossiers administratifs et logistiques liés à l’organisation des événements, ateliers, stages, ainsi qu’à l’accueil des artistes et du public. En outre, il ou elle contribuera à l’installation technique et logistique lors des concerts et événements.
Le/la candidat(e) sera également chargé(e) de garantir un accueil chaleureux du public à l’Echo Studio. Il ou elle participera activement à l’organisation des temps de répétitions pour les jeunes groupes locaux, ce qui comprend la gestion du planning de répétition, l’enregistrement, la résidence, et l’accompagnement des répétitions. De plus, le/la candidat(e) répondra de manière approfondie aux demandes des groupes, les conseillant sur les aspects administratifs, techniques, artistiques et de communication. Il ou elle assurera également l’accompagnement et la réalisation de projets musicaux avec les adhérents de la structure, incluant des concerts, événements, enregistrements, live sessions, etc.
Concernant le suivi en communication des projets mis en place, le/la candidat(e) devra garantir une transmission efficace des informations entre les structures partenaires et le service Communication de la ville. Il ou elle effectuera un suivi minutieux de la communication papier de la structure, incluant la gestion des affiches et des flyers. En outre, le candidat ou la candidate sera responsable des informations destinées aux réseaux sociaux de la structure.
Profils recherchés
Les compétences spécifiques requises pour ce poste comprennent une excellente connaissance des pratiques musicales, une solide compréhension des différents publics jeunes, une capacité d’initiative et un sens de l’organisation ainsi que la connaissance des outils de communication. Des aptitudes relationnelles développées, avec une capacité avérée à travailler en équipe et en partenariats, sont essentielles.
La polyvalence et la disponibilité lors des temps forts de la structure sont requises, tout comme une maîtrise approfondie des outils informatiques et des moyens de communication. Enfin, le sens de l’initiative, l’organisation et des qualités relationnelles sont des atouts essentiels. Ce poste est un CDD d’une durée de 3 ans.
Horaires : Travail du mardi au samedi. Ce poste nécessite une présence en soirée et le week-end lors des évènements. Temps annualisé sur la base de 1607 heures.
Contact
0557299000
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre cv par messagerie électronique à l’adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l’attention de Monsieur le Maire.
Nous allons étudier vos expériences et qualifications. Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe entrera en contact avec vous.
Cependant, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part dans les quatre semaines qui suivent, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
