[BELLE FACTORY] Responsable du développement des partenariats

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS

BELLE FACTORY (16)

Belle Factory

Belle Factory est une société de productions événementielles et culturelles implantée à Cognac, dans le département de la Charente (16). Elle a notamment pour activité principale l’organisation de festivals de musique dont Freemusic à Montendre, Cognac Blues Passions à Cognac et Stereoparc à Rochefort.

Belle Factory s’est diversifiée en 2019 avec la création d’une activité de direction exécutive et de programmation musicale proposée à profit des salles de concerts et spectacles de la région. La société développe également depuis 2023 une fonction support à l’organisation d’événements culturels, auprès de porteurs de projets de Nouvelle-Aquitaine.

Les missions

Le / La Chargé(e) du développement des partenariats contribue à la stratégie de financement, de rayonnement et de développement du festival Cognac Blues Passions à travers la création, la fidélisation et la valorisation des relations avec les partenaires privés.

Les missions peuvent être étendues à d’autres projets portés par Belle Factory.

Stratégie et développement des partenariats :

  • Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial (objectifs, cibles, moyens, calendrier, indicateurs de performance).

  • Identifier de nouveaux leviers de développement pour le festival à travers des projets de partenariat innovants.

  • Réaliser une veille et un benchmark concurrentiel sur les offres de partenariats du secteur culturel et événementiel.

Gestion et fidélisation des partenaires :

  • Assurer le suivi personnalisé du portefeuille de partenaires (rendez-vous, bilans, actions de fidélisation).

  • Renouveler et optimiser les partenariats existants dans une logique de satisfaction et de co-construction.

  • Garantir la mise en œuvre opérationnelle, administrative et financière de chaque partenariat : contrats, facturation, relances, suivi budgétaire.

  • Superviser la bonne exécution des contreparties et la qualité des prestations offertes.

  • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires avant, pendant et après le festival (SAV, bilans, retours d’expérience).

Prospection B2B :

  • Définir une stratégie de prospection ciblée et convertir les prospects en partenaires actifs.

  • Concevoir des offres de partenariats sur mesure et des prestations événementielles à destination des entreprises.

  • Fédérer partenaires et prospects autour de projets porteurs pour le territoire et la marque du festival.

Coordination interne et reporting :

  • Collaborer étroitement avec le service communication pour la conception des supports terrain et la visibilité des partenaires.

  • Assurer un reporting régulier (résultats, bilans, indicateurs) et proposer des recommandations d’amélioration.

  • Mettre à jour et alimenter la base de données CRM.

  • Participer à la stratégie globale du pôle Partenariats et de Belle Factory.

  • Encadrer et accompagner stagiaires et bénévoles rattachés au pôle.

  • Participer à la représentation publique du festival et de Belle Factory.

Coordination transversale et travail d’équipe :

Le·la Chargé(e) du développement des partenariats travaille en collaboration étroite avec l’ensemble des pôles du festival, tout au long de l’année, afin d’assurer la cohérence et la mise en œuvre des partenariats :

➔ avec le responsable des bars, pour l’intégration des produits et marques partenaires dans les offres annexes (bar, restauration, boutique, etc…) ;

➔ avec le directeur technique, pour définir l’implantation, le montage et les contraintes techniques des espaces partenaires ;

➔ avec les équipes de régie, pour organiser l’aménagement et la logistique des espaces partenaires ;

➔ avec le service communication, pour valoriser les partenaires dans les supports médias, les contenus print et sur le terrain pendant le festival ;

➔ et plus largement, avec l’ensemble des équipes de production, d’accueil et de coordination, dans une logique d’échange, de coopération et de soutien mutuel.

Gestion opérationnelle des partenaires :

Durant la semaine du festival, le·la Responsable des partenariats assure la coordination terrain du dispositif d’accueil des partenaires. Ses missions incluent notamment :

  • Préparer l’accueil des partenaires : billetterie, invitations, restauration, service bar, logistique d’accès, etc…

  • Superviser le bon déroulement de l’accueil des partenaires sur site.

  • Gérer les imprévus et les ajustements de dernière minute, en lien avec la direction et les équipes opérationnelles.

  • Assurer la conformité des dispositifs et prestations avec les engagements contractuels pris auprès de chaque partenaire.

  • Manager les équipes de bénévoles affectées aux espaces partenaires.

Objectifs du poste

  • Développer et fidéliser le portefeuille de partenaires du festival.
  • Atteindre les objectifs financiers et qualitatifs définis avec la direction.

  • Garantir une expérience partenaire qualitative avant, pendant et après le festival.

  • Produire des bilans d’activité et financiers pour chaque partenariat.

Profil recherché

  • BAC +3 à +5 (événementiel, commerce, communication) avec 2 ou 3 années d’expériences appréciées

  • Permis B indispensable

  • Expérience dans le secteur culturel, événementiel ou du spectacle vivant, idéalement en gestion de partenariats serait un plus.

  • Compétences en négociation, relation client et gestion de projet.

  • Sens de l’organisation et du service, capacité à travailler en équipe.

  • Capacité d’écoute, qualités relationnelles et aptitude à gérer les imprévus.

  • Capacités rédactionnelles et de communication.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), CRM et outils de communication numérique (CANVA, suite Adobe serait un plus…).

Modalités du poste

Type de contrat : CDD, temps plein (35h/semaine)
Rémunération : selon profil
Lieu de travail : Belle Factory – 16100 Cognac

Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation à info@belle-factory.com au plus tard
le 1er décembre 2025 en indiquant dans l’objet de votre envoi «candidature BF – partenariat»

[CRAJEP Nouvelle-Aquitaine] – Coordinateur·rice

COORDINATEUR•RICE

CRAJEP NOUVELLE AQUITAINE (33)

CRAJEP NOUVELLE-AQUITAINE

Le CRAJEP Nouvelle-Aquitaine est une coordination volontaire regroupant une trentaine d’associations régionales de jeunesse et d’éducation populaire. Partenaire du Conseil Régional et de l’État en matière de politique de la jeunesse, le CRAJEP Nouvelle-Aquitaine est un espace privilégié pour l’observation et l’analyse des évolutions de la jeunesse, de l’éducation populaire et des politiques publiques afférentes. Il constitue également un des principaux lieux de promotion et de valorisation des actions menées par les associations de jeunesse et d’éducation populaire en Nouvelle-Aquitaine.

Le.a coordinateur.rice pilote, sous l’autorité du Bureau, les missions du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine, dans le respect des décisions prises par le Conseil d’Administration et des orientations de l’Assemblée générale. Il.elle travaille en proximité avec la Présidence, le Bureau, les administrateur.rices référent.es de chantier. Il.elle coordonne le travail du chargé de mission.

Le poste

Contenu des missions 
  • Le·a coordinateur·rice est chargé·e d’accompagner la mise en œuvre du projet du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine en lien avec la gouvernance, les associations adhérentes et le CNAJEP
  • Il·Elle assure le lien entre les membres et favorise toute initiative et action régionale sur les thématiques relevant de l’éducation populaire et de la jeunesse, en y incluant la coopération entre les associations adhérentes, les réseaux d’appartenance et les partenaires notamment institutionnel·les.
  • Il·Elle assure le pilotage de la structure régionale, l’encadrement et la gestion RH de l’équipe salariée.
  • Il·Elle développe et pérennise le projet régional du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.
Le pilotage et l’animation de la structure régionale en lien avec la gouvernance
  • Accompagner les administrateur·rices dans l’élaboration et le suivi des Orientations Stratégiques.
  • Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.
  • Assurer le pilotage et le suivi des actions liées au projet.
  • Accompagner l’organisation et l’animation des temps statutaires.
  • Coordonner la mise en relation des associations adhérentes et assurer la bonne diffusion des informations.
  • Assurer les démarches administratives, juridiques et financières.
  • Être force de proposition dans la construction du budget général et des budgets par projet et action.
  • Réaliser des demandes de subvention, des bilans et des budgets prévisionnels.
  • Prospecter pour de nouveaux projets et leurs financements.
  • Par délégation assurer l’encadrement et la gestion des ressources humaines
Le développement du projet régional et sa mise en œuvre dans le cadre des Orientations Stratégiques
  • La coordination du réseau, des associations adhérentes, au travers des groupes de travail et des projets.
  • Le suivi et le développement des relations et actions avec les partenaires institutionnels et opérationnels.
  • L’accompagnement dans la mission de plaidoyer du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.
  • Le développement de la notoriété du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.

Profil

COMPÉTENCES REQUISES 

• Expérience de la vie associative, de l’éducation populaire et des actions en direction de la Jeunesse
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Connaissances en matière de droit et d’organisation des associations
• Aptitudes à pratiquer le travail en équipe et/ou en partenariat, mais aussi à travailler seul.e
• Aptitude à valoriser et développer le projet et les actions du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine et des associations membres
• Compétences méthodologiques dans l’organisation de la vie du réseau
• Capacité à préparer des demandes de subventions de niveau régional, national et européenne
• Capacités rédactionnelles
• Aptitude à la prise de parole
• Maîtrise de l’outil informatique (particulièrement dans le domaine de la communication)
• Disposition à la mobilité pour des déplacements sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine

Conditions de travail

  • Durée du travail : Temps plein 35h
  • Durée du contrat : CDD de 10 mois (de début décembre 2025 à fin septembre 2026)
  • Classification conventionnelle du poste / salaire : Le poste est rattaché à la convention collective ECLAT, Indice : 375, statut cadre
  • Avantages spécifiques : Mutuelle d’entreprise : Audiens – option 2, tickets restaurants (6€).
  • Lieu de travail : Poste idéalement basé à Angoulême (discussion à avoir lors de l’entretien)
  • Spécificités : Mission régionale qui requière, à la marge, une disponibilité pour des réunions en soirée et des déplacements
Candidatures à adresser à la présidence via contact@crajep-nouvelleaquitaine.org
Prise de poste début décembre 2025
Information sur le poste, Olivia Cauët (coordinatrice): 06 21 76 43 65

[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] Régisseur•se général•e

RÉGISSEUR•SE Général•e

DES LENDEMAINS QUI CHANTENT (19)

Des lendemains qui chantent

Depuis 2004, l’association Des Lendemains Qui Chantent défend un projet artistique et culturel fondé sur la promotion des musiques actuelles dans toutes leurs composantes (pratiques amateurs, artistes professionnel·le·s, pluralité d’esthétiques). Elle s’inscrit dans une volonté d’ouverture et d’ancrage territorial.

L’association gère un équipement mis à disposition par la Ville de Tulle, doté d’une salle de spectacle de 450 places, d’une petite scène-bar et d’un bâtiment dédié à la répétition (Le Labo).

Labellisée Scène de Musiques Actuelles, elle développe son activité à la fois dans ses murs et hors les murs (partenariats, coopérations, diffusion sur le territoire…).

Descriptif du poste

Missions principales

Sous l’autorité de la direction, le·la régisseur·se général·e est le/la référent·e technique de la structure.
Il/elle assure la préparation, la coordination et le bon déroulement technique, logistique et sécuritaire des activités de la SMAC.

Fonctions

• Coordination technique et logistique des manifestations (concerts, résidences, événements
hors les murs).
• Gestion du budget technique de production et de fonctionnement, en lien avec la direction.
• Encadrement des équipes techniques intermittent·e·s, stagiaires et bénévoles.
•  Référent·e sécurité, prévention des risques, sûreté et accessibilité.
• Gestion et entretien du matériel technique, suivi du bâtiment et des prestataires.
• Relation avec les équipes techniques des artistes, négociation et validation des fiches techniques.
• Relation avec les prestataires techniques et de sécurité, négociation et suivi des devis.
•  Suivi et coordination des travaux et aménagements techniques.
• Présence sur les résidences, filages et concerts (régie générale et, ponctuellement, régie son
sur petites formes).
• Assurer une veille technique/technologique

Participation à la vie de l’association

•  Réunions d’équipe et coopération transversale avec les autres pôles.
•  Accueil des artistes, lien avec le public et les bénévoles.
•  Contribution à la vie collective du lieu

Profil recherché

• Expérience confirmée en régie générale ou coordination technique dans le spectacle vivant.
• Coordination technique et logistique
• Lecture, négociation et validation de fiches techniques
• Gestion et suivi du budget technique
•  Maîtrise des protocoles de sécurité dans les ERP : sécurité du public, prévention des risques, sûreté et accessibilité
• Compétences en sonorisation live
• Connaissance du matériel lumière et plateau, ainsi que des réseaux scéniques (DMX, Dante, etc.)
•  Gestion du parc matériel et suivi du bâtiment (entretien, maintenance, inventaire, réparations)
• Encadrement d’équipes techniques : intermittents, stagiaires, bénévoles
•  Connaissance des normes techniques et réglementaires (DTU, SSIAP, habilitations électriques, accroche/levage, travail en hauteur)
•  Utilisation des outils informatiques et logiciels techniques
• Des certifications (habilitation électrique, SSIAP, travail en hauteur, accroche/levage, SST)
seraient un plus.
•  Une expérience en régie son (particulièrement sur petites formes) constituerait un véritable atout
•  Permis B obligatoire
•  Organisation, rigueur et autonomie
•  Sens des responsabilités et de la sécurité
•  Calme, réactivité et sang-froid
• Diplomatie et pédagogie
•  Capacités de planification et d’anticipation
•  Aisance relationnelle, et goût du travail en équipe
• Capacité d’encadrement et de transmission des savoirs
• Curiosité technique
• Intérêt réel pour les musiques actuelles et la vie associative
•  Disponibilité (soirées, week-ends) et souplesse horaire

Modalités du poste

CDI temps plein annualisé.
• Convention collective CCNEAC – groupe 4 échelon 1 – base brute : 2 324,51 € (cadre).
• 6 semaines de congés.
• Poste à pourvoir le 1er février 2026 .
• Mutuelle Audiens Option 3
• Tickets restaurant

Candidature 

Les candidat·e·s doivent faire parvenir par courriel au Président de l’association à recrutement@deslendemainsquichantent.org un CV et une lettre de motivation

[L’ACCORDEUR] Un.e chargé.e de communication et du développement de la vie associative

UN•E Chargé•e de communication et de vie associative  

L’ACCORDEUR (33)

 L’Accordeur

L’association L’Accordeur a pour objet de favoriser l’accès à la culture pour tous et le développement des pratiques artistiques en milieu rural.

Elle gère depuis 2012 un lieu libournais dédié aux musiques actuelles, qui propose une cinquantaine de concerts et spectacles par saison dans une salle de 450 places, l’accompagnement d’artistes amateurs et en développement via un pôle ressources, des résidences etc…, des studios de répétitions et d’enregistrement ; une école de musique de type Rockschool et de très nombreux projets d’actions culturelles qui touchent chaque année près de 2000 bénéficiaires : scolaires, publics spécifiques, habitants… Ancré dans des valeurs d’Éducation Populaire et d’Économie Sociale et Solidaire, notre projet vise à rendre accessible à tous la découverte culturelle et artistique et à générer du lien, de l’ouverture et de la mixité auprès de nos différents publics.

L’Accordeur, c’est aujourd’hui une équipe de 6 permanent·e·s, à laquelle viennent s’ajouter professeur·e·s et intervenant·e·s artistiques ponctuels. C’est aussi un Conseil d’Administration et des bénévoles fortement impliqué·e·s dans le projet.

Descriptif du poste

Sous l’autorité de la Direction et du Conseil d’administration, la personne chargée de la communication et du développement de la vie associative aura en charge les activités suivantes :

COMMUNICATION

  • Mise en place de la stratégie de communication globale de la structure
  • Animation et gestion du site web et des réseaux sociaux
  • Création et diffusion de supports de communication : visuels, vidéos, flyers, insertions publicitaires, documents physiques et électroniques
  • Rédaction et suivi de la réalisation des plaquettes trimestrielles en lien avec les graphistes et relations avec les prestataires (imprimeurs, distributeurs…)
  • Rédaction et envoi des newsletters, e-mailings, mailings…
  • Suivi et mise en avant des différentes activités de la structure (résidences, actions culturelles, concerts, enregistrement, école de musique…)
  • Suivi et développement des partenariats
  • Relations presse et média
  • Coordination de la stratégie promotionnelle des concerts en lien avec les équipes artistiques (actions sur les réseaux sociaux, réception des affiches et coordination de leur diffusion, partenariats avec des structures du territoire, navettes…)

BILLETTERIE – ACCUEIL DES PUBLICS

  • Tenue de la billetterie et accueil du public lors des spectacles et des projets de médiation
  • Coordination et gestion des outils et partenaires de billetterie tout au long de la saison
  • Participation au développement des publics et à leur fidélisation

VIE ASSOCIATIVE

  • Coordination et accueil des bénévoles sur les spectacles, résidences et autres événements
  • Organisation et développement des temps associatifs (temps d’échanges bénévoles, Assemblée Générale, commissions, formations, projets participatifs…)
  • Coordination de la démarche RSO de la structure, en lien avec la direction
  • Gestion des adhésions

Profil recherché

COMPÉTENCES 

  • Formation dans le secteur de la communication
  • Expérience exigée à un poste similaire
  • Maîtrise de l’outil informatique : des logiciels PAO (suite Adobe), des outils d’administration et création web (Mailchimp, WordPress, e-mailings, HTML…), des logiciels de bureautique (Office)
  • Maîtrise en vidéo et photo (retouche, montage)
  • Maîtrise des réseaux sociaux et de leur administration
  • Aisance rédactionnelle et bonne orthographe
  • Connaissance des procédures et règlementations de billetterie

SAVOIR-ÊTRE 

  • Intérêt pour les musiques actuelles, l’éducation populaire et les valeurs portées par l’Économie Sociale et Solidaire
  • Goût pour le travail en équipe, bon relationnel et ouverture aux autres, dynamisme
  • Organisation, sérieux, méthode, capacité à gérer le stress et à définir des priorités
  • Autonomie, capacité à s’adapter, analyser et prendre des initiatives, créativité, curiosité
  • Savoir être polyvalent et ouvert au développement de nouvelles compétences

Modalités du poste

  • CDI temps plein annualisé, période d’essai de 2 mois – Poste à pourvoir dès que possible
  • Rémunération : Groupe 5 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles Lieu d’activité : Saint Denis de Pile (33)
  • Possibilité de télétravail partiel
  • Disponibilité impérative les soirées et weekends de spectacles

👉 Adresser votre candidature avant le 10/10/2025, par mail, à noric.laruelle@laccordeurlasalle.com ou par courrier au 17 route de Paris 33910 St Denis de Pile.

Entretiens à partir du 15/10/2025

[THE LINK PRODUCTIONS] Régisseur•se de production

RÉGISSEUR•SE DE PRODUCTION

THE LINK PRODUCTIONS (86)

The Link Productions

Agent, producteur et promoteur en France et à l’international, The Link Productions accompagne la carrière scénique d’une trentaine de projets musicaux et défend un roster métal singulier dont Alcest, Cult of Luna, Igorrr, Perturbator, Novelists, Eihwar, Villagers of Ioaninna City, TSS… 

Au fil des tournées, The Link Productions a développé un savoir-faire avéré pour la création des spectacles et leur diffusion et dispose aujourd’hui d’une expertise reconnue pour l’export.

Descriptif du poste

Missions

Préparer, organiser et coordonner la création et l’exploitation des spectacles en France et à l’étranger. Participer à leur réalisation et mettre en œuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires. Assurer la régie générale des concerts produits directement par l’entreprise.

Activités

En lien avec les artistes, leur entourage et les bookers, participer à la réflexion sur le dimensionnement des spectacles à créer en fonction des projets artistiques et des moyens financiers, humains, matériels mobilisables et des perspectives de diffusion.

Participer à l’élaboration et suivre la réalisation des calendriers et des budgets de production des spectacles, en création et en exploitation. 

Définir les besoins en personnels techniques et constituer les équipes, dans le respect des moyens alloués.

Organiser l’ensemble des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et à l’exploitation des spectacles en France et à l’étranger.

S’assurer des bonnes conditions de travail des équipes artistiques et techniques, de la mise en œuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels.

Le cas échéant, coordonner le travail d’une ou plusieurs personnes chargées de production, permanentes et ou intermittentes.

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Expérience confirmée en production de spectacle et/ou régie de tournée (au moins 10 ans) avec une solide pratique de la diffusion internationale.
  • Bonne connaissance du contexte et des enjeux économiques et sociaux des musiques actuelles.
  • Parfaite compréhension des conditions de production du spectacle vivant et de leurs évolutions, en particulier de la scène métal.
  • Maîtrise courante de l’anglais (oral et écrit).
  • Excellentes capacités de gestion de projet, d’anticipation et d’organisation.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, e-mails) et aptitude à s’adapter aux logiciels de gestion (Orféo, Master Tour, Corbac, Spendesk…).

Savoir-être

  • Grande autonomie
  • Sens de l’anticipation
  • Rigueur dans l’organisation
  • Capacité à communiquer et à travailler en équipe

Expérience

  • Plus de 10 ans

Modalités du poste

  • Contrat : CDI Temps plein
  • Lieu d’exécution : 2 RUE DU PLAT D ETAIN 86000-POITIERS
  • Date limite de candidature : 28 septembre 2025
  • Rémunération : 25 à 30 k€ brut/an
  • Indemnité : Tickets restaurant