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[ROCK SCHOOL MARMANDE] Administrateur·rice culturel·le

ADMINISTRATEUR•RICE CULTUREL•LE

ROCK SCHOOL MARMANDE (47)

La Rockschool Marmande s’inscrit dans la promotion des musiques actuelles et de l’éducation populaire pour donner accès au plus grand nombre à une pratique musicale de tous niveaux.

Pour cela l’association est organisée aujourd’hui en trois pôles :

  • le pôle Ecole de musiques actuelles : cours, stages ;
  • le pôle Action culturelle et sociale (Rockschool Pop : action jeunesse, politique de la ville, Rockschool Care : actions inclusives avec des structures médico-sociales, Rockschool Kids : parentalité, Rockschool Club : rencontres entre adhérents) RSM station (émission radio) ;
  • le pôle Développement artistique : Rockschool Live : organisation de concerts, Rockschool studios : studios de répétition et d’enregistrement, Rockschool Pro : accompagnement de projets musicaux émergents avec la Pépinière, résidence d’artistes professionnels et formation.

L’association est composée de 7 salariés (deux permanents et 5 animateurs techniciens) et dispose d’un équipement récent de grande qualité avec trois studios pour les cours, trois studios pour les répétions et un studio d’enregistrement.

Missions

Animation du projet artistique et culturel de la Rockschool Marmande.

  • Garantir le respect du projet associatif inscrites dans les valeurs d’éducation populaire
  • Animer le projet avec l’équipe professionnelle : propositions d’évolutions, adaptations, améliorations
  • Suivre et piloter l’évaluation du projet associatif : outils de suivi qualitatifs et quantitatifs, bilan annuel, évaluation de certaines actions.

Gestion budgétaire et financière de l’association

  • Gérer les outils budgétaires
  • Mise en œuvre du suivi comptable
  • Gestion des dossiers de financement

Gestion administrative de l’association et contrôle de l’application des modalités contractuelles, des règles et procédures administratives

Accueil du public et organisation et mise en œuvre d’évènements artistiques et culturels

Promotion de la Rockschool Marmande au travers d’une communication en direction des partenaires, mécènes, institutions et public visé.

Mise en valeur et fidélisation des partenaires

Savoir-faire

  • Gestion de projet
  • Maîtrise des outils de pilotage de projet : diagnostic besoins et ressources, plan d’actions, évaluation
  • Capacité à animer et coordonner une équipe
  • Permis B

Gestion financière et administrative

  • Bonne connaissance de la convention Eclat
  • Maîtrise de la gestion de budget et de son suivi
  • Sens de l’organisation, de l’anticipation, maîtrise d’outils de suivi et de veille de l’activité
  • Bonne connaissance des dispositifs de financement d’action culturelle et artistique, des politiques culturelles et des fonds privés pour la culture

Communication

  • Maîtrise des outils Microsoft 365, Canva notamment
  • Des qualités relationnelles, créatives et rédactionnelles, avec maîtrise des logiciels de bureautique et de création audiovisuelle
  • Capacité de synthèse et de présentation de projet

Savoir-être

  • Capacité à mobiliser une équipe autour d’un projet
  • Aisance pour travailler en petite équipe avec des missions diverses
  • Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Capacité à travailler avec des interlocuteur(trices) multiples, capacité d’adaptation
  • Bonne communication, patience, diplomatie
  • Rigueur, autonomie, goût pour le travail en équipe, réactivité et flexibilité
  • Adaptation et compréhension rapide des partenaires du territoire, de son environnemen

Informations générales

  • Date de mise en ligne : 28/05/2025
  • Date limite de l’offre : 21/06/2025
  • Type de contrat : CDI 24h/semaine
  • Rémunération selon convention collective nationale (ECLAT) Groupe E, coefficient 350 (soit 1689€ bruts mensuels)
  • Adresse : 11 rue Auguste Renoir, 47200 Marmande
  • Site web : www.rockschool-marmande.com
  • Adresse mail de la structure pour envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l’attention de Matthieu Joerger, Président de la Rockschool Marmande : bureau@rockschool-marmande.com
  • Prise de poste souhaitée le 18 août 2025

[ROCKSANE] Chargé·e de médiation et de communication

CHARGÉ•E DE MÉDIATION ET DE COMMUNICATION

LE ROCKSANE (24)

EN BREF

Date de mise en ligne : 15/05/2025
Date limite de l’offre : 07/06/2025
Intitulé du poste : Chargé.e de médiation et de communication
Région : Nouvelle Aquitaine
Département : 24 – Dordogne
Type de métier : Communication / Actions artistiques et culturelles
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire mensuel brut (en euro) : Rémunération selon convention collective nationale (ECLAT)
Niveau de rémunération : Groupe B, coefficient 257

Le ROCKSANE
Adresse mail de la structure : administration@rocksane.fr
Adresse : 14bis rue Pozzi
Code postal : 24100
Ville : Bergerac
Site web : www.rocksane.fr

DESCRIPTION DU POSTE

Qui sommes-nous ?

Le Rocksane, géré par l’association Overlook, est une scène conventionnée dédiée aux musiques actuelles située en centre-ville de Bergerac en Dordogne (24).

Composé d’une équipe de 5 salarié·es permanents, 6 professeurs et formateurs, plus de 200 adhérent·es, le lieu est doté d’une salle de concert d’une jauge de 475 pers. et de 3 studios de répétition. Son projet d’activité annuel comprend l’organisation d’une trentaine de concerts, l’accueil en studio et en résidence scénique d’artistes, la coordination d’une Rockschool comprenant 160 élèves et la mise en œuvre d’une dizaine d’actions artistiques et culturelles. Le Rocksane est un lieu de vie, d’innovation et d’engagement, mêlant pédagogie, création, inclusion, développement durable et droits culturels.

Le poste

Le Rocksane recherche un·e chargé.e de médiation et de communication.
Sous l’autorité de la direction, du poste de coordination du projet artistique et de la communication, des instances statutaires et dans le cadre du projet associatif d’Overlook, le·a chargé.e de médiation et de communication est responsable du bon suivi des actions artistiques et culturelles, de la mise à jour des supports de communication et de leur diffusion, et participe aux tâches courantes de la vie associative du Rocksane.

MISSIONS

Assurer le suivi des projets de médiation et d’actions artistiques et culturelles
– Participer à la conception et au développement des projets en relation avec les acteurs du territoire.
– Participer au suivi des projets et aux bonnes relations avec les artistes intervenants ainsi qu’avec les structures relais (établissements scolaires, structures d’accueil, de formation et d’objet social, …).
– Contribuer à la formalisation du bilan annuel de l’activité de médiation de la structure.

Assurer la mise en œuvre et le suivi de la communication
– Participer à la rédaction et à la production des supports de communication.
– Assurer la mise à jour du site internet.
– Assurer la promotion des activités sur les réseaux sociaux
– Participer à l’accompagnement des stagiaires et des missions de service civique.
– Participer au suivi et au développement du fichier de contacts de l’association.
– Participer aux bonnes relations avec les médias du local au national.

Participer l’organisation des activités du Rocksane
– Participer à la mise en œuvre des activités et à l’accueil des artistes sur les temps de concert, de
résidence et d’actions EAC.
– Participer à la coordination des bénévoles attachés à la production
– Participer à la coordination des prestataires attachés à la production

Participer à la vie associative
– Assurer l’accueil téléphonique et ponctuellement à l’accueil des usagers de la Rockschool.
– Participer au bon entretien des locaux et à la gestion des déchets.

Conditions

– CDI – Temps plein (35h/semaine)
– Poste basé au Rocksane – Bergerac (24)
– Rémunération selon convention ECLAT (Gp B coef 257) – salaire brut mensuel indicatif 1840€
– date de prise de poste : Septembre 2025

Savoir-faire

Communication
– Maîtrise des outils Drive, Excel, Canva notamment
– Une appétence et une pratique prononcées de l’environnement numérique (réseaux sociaux, plateformes, IA, site internet…)
– Des qualités relationnelles, créatives et rédactionnelles, avec maîtrise des logiciels de bureautique et de création audiovisuelle
Permis B serait un plus

Action Culturelle
– Établir une demande de financement, réaliser un suivi budgétaire, réaliser le suivi administratif d’un projet
– Concevoir des supports pédagogiques
– Sens de l’organisation, de l’anticipation
– Connaissance des dispositifs d’éducation artistique et culturelle et du réseau de partenaires attaché : réseaux professionnels, institutions culturelles, dispositifs de financement, etc.

Savoir-être
– Aisance pour travailler en petite équipe avec des missions 360
– Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
– Sens de l’organisation et des priorités, résistance au stress, débrouillard.e
– Capacité à travailler avec des interlocuteur.ices multiples, capacité d’adaptation
– Bonne communication, patience
– Rigueur, autonomie, goût pour le travail en équipe, réactivité et flexibilité
– Adaptation et compréhension rapide des partenaires du territoire, de son environnement

Candidature
Contact pour répondre à l’offre :
Nom : Lagier
Prénom : Madeline
Adresse mail : administration@rocksane.fr

APPEL À CANDIDATURE – Seule(s) en Scène 2025

SEULE(S) EN SCÈNE 2025

APPEL À CANDIDATURES

APPEL A CANDIDATURES

🎤 Seule(s) en Scène 2025 : Une opportunité professionnelle pour les musiciennes émergentes !

Le dispositif Seule(s) en Scène 2025, est porté par un partenariat entre le Réseau MAP et France Travail Spectacle.

Il revient pour une 4ème édition dans le cadre de la convention des JIRAFE des Musiques Actuelles !

Pensé pour soutenir les artistes musiciennes émergentes, ce programme offre à 14 artistes issues de 7 régions l’opportunité de se produire sur scène, de rencontrer des professionnelles de la filière musicale, et de bénéficier d’une mise en lumière nationale.

🎶 À la clé pour les lauréates

↘︎ Deux soirées de showcases au New Morning et à L’Archipel, les 15 et 16 septembre 2025 (prestations live de 15 minutes)

↘︎ Un speed meeting professionnel avec 14 expertes de la filière, organisé le 17 septembre

↘︎ Une valorisation sur l’annuaire Majeur·e·s en partenariat avec shesaid.so France

 

📅 Calendrier 2025

↘︎ Du 12 mai au 08 juin : appel à candidatures national

↘︎ 17 juin : sélection des lauréates en Région Nouvelle Aquitaine (2 projets seront retenus)

↘︎ 1er juillet : annonce des 14 artistes sélectionnées

↘︎ 15 septembre : 7 showcases au New Morning (Paris)

↘︎ 16 septembre : 7 showcases à L’Archipel (Paris)

↘︎ 17 septembre : speed meeting

Les artistes peuvent profiter des rencontres de la convention JIRAFE sur le reste de la semaine. Une aide aux déplacements pourra être proposée, un cachet par artiste au tarif conventionnel.

 

✨ Critères de sélection

Pour candidater, il faut :

↘︎ Être une artiste de la musique et du chant pouvant présenter une prestation solo ou un duo et dont le leadership est une femme

↘︎ Être accompagnée par un dispositif de professionnalisation, par exemple celui d’un Réseau de Musiques Actuelles, une pépinière, avoir remporté des prix décernés par des professionnels ou le dispositif de repérage d’une salle de concerts, … Les lauréates doivent avoir la structuration administrative, l’entourage professionnel pour pouvoir commercialiser leurs prestations directement après les showcases

↘︎ Avoir au moins 30 minutes de compositions originales

↘︎ Justifier d’au moins 6 concerts réalisés depuis la création du projet

↘︎ Être inscrite à France Travail dans sa région

↘︎ Être domiciliée dans la région Nouvelle-Aquitaine

 

🌍 Les Régions concernées :

Auvergne-Rhône-Alpes — Grand Est — Hauts-de-France — Île-de-France — Nouvelle-Aquitaine — Occitanie — Provence-Alpes-Côte d’Azur

 

💡 Pourquoi encourager les participations ?

Seule(s) en Scène, c’est bien plus qu’un concert : c’est un tremplin, un réseau, une visibilité nationale, et un pas de plus vers la professionnalisation pour des musiciennes.

C’est aussi une démarche engagée pour plus de diversité, de représentation et d’équité dans l’industrie musicale.

 

👉 Candidate via le formulaire en ligne de ta région avant le 8 juin 

L’équipe culture spectacle de Nouvelle-Aquitaine reste à votre disposition pour toutes questions :

laurie.leblond@francetravail.fr

frederic.blanc@francetravail.fr

gerald.daragnes@francetravail.fr

 

Partenaires

JIRAFE – Réseau MAP — France Travail Spectacle — L’Archipel — New Morning (Officiel) —shesaid.so France — Wiin.io – Réseau des Indépendants de la Musique – Label Babord – collectif MEDUSYNE

 

[INTERVIEW] Regards croisés sur la médiation culturelle

REGARDS CROISÉS SUR LA MÉDIATION CULTURELLE

( Rock This Town X CaféMusic X Rocher de Palmer X L’Accordeur X Jérôme Lansalot)

Cette interview croisée confronte cinq regards de professionnels investis sur le sujet de la médiation.

• Fatima Benjou, médiatrice au CaféMusic (40)
• Jérôme Lansalot, artiste intervenant
• Fred Fenech, directeur de l’Accordeur (33)
• Patrick Duval, directeur du Rocher de Palmer (33)
• Agathe Rousset, médiatrice au cinéma le Méliès (64)

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Lexture publique CaféMusic mont de marsan élues département des landes

Quelle importance accordez-vous à la médiation culturelle ?

Fatima Benjou • CaféMusic

Aujourd’hui, nous sommes trois médiatrices, dont deux sur la médiation culturelle avec des publics variés : habitants des quartiers prioritaires, bénéficiaires de structures médicales, sociales ou d’insertion, et toute personne quelle que soit sa situation qui est intéressée par nos activités. Nous touchons ainsi un large public qui ne se sent pas toujours légitime dans une structure culturelle. Même si ce n’est pas la finalité, nous constatons que des personnes qui ont participé à nos actions de médiation finissent par s’inscrire à un cours de musique pour certains, devenir bénévole et/ou venir voir des concerts pour d’autres.

Par ailleurs, dès que cela est possible, certains groupes programmés en concert ou en résidence font la rencontre d’un public sélectionné par l’équipe de médiation (avec ou sans atelier de pratique artistique). 

Patrick Duval • Rocher de Palmer

La diffusion n’est qu’un prétexte pour développer des partenariats avec des structures du champs social, médical, socio-culturel… La médiation culturelle est l’affaire de toutes et tous. Même si 3 personnes sont qualifiées de « médiatrices culturelles », c’est toute l’équipe qui porte cette vision de ce que doit être un lieu culturel, des personnes qui font le nettoyage du Rocher à la direction, en passant par les équipes techniques. Sinon, ça ne marche pas.

Jérôme Lansalot • Artiste

J’essaie de faire découvrir de nouveaux horizons, élargir le champ des possibles grâce à la musique, à la pratique artistique en général. Un peu sur les principes de l’éducation populaire.

Plus jeune, j’ai eu la chance d’avoir des personnes autour de moi qui m’ont fait découvrir et aimer la musique au sens large, ce qui m’a permis de m’épanouir en tant que musicien. Merci à eux ! Ça me semblait donc être le mix parfait entre mon métier et ma passion.

La médiation culturelle est de plus en plus importante chaque jour.

Fred Fenech • L’Accordeur

C’est un endroit où les besoins sont forts sur notre territoire et où notre projet associatif de structure prend tout son sens : utiliser la culture comme vecteur de lien social et de développement. C’est donc une activité majeure pour laquelle nous sommes très sollicités et identifiés maintenant.

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Bord de scène avec Blick Bassy dans le cadre d’un parcours de médiation destiné aux scolaires / crédit photo : Pauline Salles

Jeune bassiste sur un parcours de médiation

Pourquoi menez-vous des projets de médiation, et pas seulement de la diffusion ou de l’enseignement ?

Patrick Duval • Rocher de Palmer

Travailler avec les autres, co-construire les projets, chacun apportant ses compétence, ce fut pour nous très instructif et formateur. C’est devenu une méthode pour mettre en place des projets avec de multiples partenaires.

C’est la conviction que, lorsqu’on a la chance de travailler dans un équipement culturel comme le Rocher de Palmer, cela doit être partagé avec d’autres. Et notamment les personnes les plus en difficultés.

C’est la raison pour laquelle ces projets d’action culturelle sont développés aussi avec des structures qui travaillent avec des personnes en très grande précarité (demandeurs d’asile, CADA, squats, etc.).

Fred Fenech • L’Accordeur

Les projets de médiation sont de très bons vecteurs pour l’interconnaissance, l’ouverture vers le monde, la découverte et l’échange, c’est tout ce que nous cherchons à développer à travers toutes nos activités, c’est donc une évidence pour nous.

Pourquoi avoir choisi le cinéma / la musique comme vecteur d’éducation à la citoyenneté ?

Agathe Rousset • Le Méliès

Le Méliès conduit un projet de médiation qui lie cinéma et citoyenneté, depuis 4 années maintenant.

L’objectif est d’utiliser le matériau filmique, le sujet pris en charge par l’esthétique, pour inviter les spectateurs et spectatrices à s’exprimer sur des sujets sociétaux. Le cinéma fonctionne comme un miroir, quand un spectateur voit un personnage à l’écran, il se voit lui-même quelque part et donc il est en mesure de réagir émotionnellement, intellectuellement à ce qui se passe. Donc pourquoi pas réagir à des questions sociales, politiques portées par l’esthétique du film.

Fred Fenech • L’Accordeur

C’est le meilleur prétexte que j’ai trouvé pour créer des espaces de rencontres entre les personnes, c’est une grande phrase toute faite mais elle n’est pas dénuée de sens : « c’est un langage universel, accessible et partagé ». Beaucoup de personnes écoutent de la musique, la pratiquent, c’est quelque chose de populaire. Par son biais nous pouvons communiquer au-delà d’elle et aborder des thèmes comme l’engagement, la citoyenneté notamment.

photo groupe Le Mélies médiation
Lexture publique CaféMusic mont de marsan élues département des landes

Tu mènes des projets autour d’autres disciplines artistiques ou uniquement musique / cinéma ?

Fatima Benjou • CaféMusic

Les projets de médiations que nous menons s’ouvrent à tous les champs de la création artistique : réalisation de vidéos, arts plastiques, musique, MAO, danse, photographie, écriture, théâtre, lecture, découvertes patrimoniales etc.. Ce afin de diversifier l’offre et de toucher un plus large public.

Nous travaillons avec des artistes locaux, régionaux ou de passage sur notre territoire, en partenariat avec des acteurs culturels locaux/régionaux : Le Rocher de Palmer, le Théâtre de Gascogne, Festival de cinéma de Contis, Festival Sore ton Livre, Musicalarue …

Jérôme Lansalot • Artiste

Mon rôle reste autour de la musique. Par contre, on peut discuter de la forme sans problème ! Une chanson, un conte musical, une carte postale sonore, une musique de court métrage…

On peut envisager beaucoup de choses et monter des projets transversaux avec d’autres disciplines et plusieurs structures. Les possibilités sont nombreuses.

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Intervention en milieu scolaire par Jérome Leclercq, organisée par le Rocher de Palmer / crédit Célia Lorin

Découvrir à tout âge parcours scolaire Rocher de Palmer / Crédit : Pauline Salles

Découvrir à tout âge parcours scolaire Rocher de Palmer / crédit : Pauline Salles

La médiation culturelle doit-elle être politique ?

Fatima Benjou • CaféMusic

J’ai le sentiment que faire de la médiation n’a rien d’anodin. Je pense que c’est un puissant levier de changement dans la vie des participants et des artistes, un révélateur de leur pouvoir de créer et donc d’agir. Dans notre démarche inclusive, je pense que la médiation est clairement politique.

Par exemple : de temps en temps nous faisons des lectures publiques. La dernière en date a eu lieu dans une salle de commission du Conseil départemental des Landes avec des femmes élues. L’une après l’autre puis ensemble, nous avons lu des poèmes de Rupi Kaur. Puis chaque femme présente (élues, invitées lectrices) a tiré un texte au sort pour le lire à voix haute. Lire des textes poétiques féministes dans un lieu politique était une première. La rencontre a été vive en émotions par la portée des textes et cette rencontre autour de l’engagement des femmes dans le domaine des politiques publiques. 

Patrick Duval • Rocher de Palmer

Elle l’est de fait : partir du principe fondateur que travailler avec les autres est une nécessité, considérer que tout cela doit être partagé, vécu avec les autres et que nous ne pouvons pas vivre en autarcie sans tenir compte des conditions de vie des personnes qui nous entourent, sans tenir compte des zones de conflits qui jettent sur les routes des personnes (dont des artistes) qu’il est de notre devoir d’accueillir.

Fred Fenech • L’Accordeur

Je ne sais pas si elle « doit », mais je pense qu’elle l’est de fait. Faire se rencontrer des personnes de tous horizons, partager des expériences, réfléchir, créer ensemble, c’est faire vivre la cité et c’est en soi une approche politique.
poster-rock-this-town-final

Cet article s’inscrit dans le cadre d’un travail exploratoire autour de la question de la médiation culturelle, sujet qui sera central lors de la table ronde co-organisée par le RIM et le festival Rock This Town, Le 6 mai au cinéma Le Méliès à Pau (64)

AU PROGRAMME :
• 10h : accueil café
• 10h30 : projection de Una Cancion Para Mi Tierra de Mauricio Albornoz, suivi d’un échange avec le réalisateur
• 14h30 : projection de Rap En Aubrac de Robin Viès
• 15h45 : table ronde : La médiation culturelle, un projet politique ?
• 17h15 : fin de journée et temps convivial.

POUR QUI ?
­→ Toutes les structures de musique : salles, festivals, médias, producteurs, écoles de musique, …
→ Leurs partenaires : collectivités, partenaires médicaux sociaux, écoles, …
→ Salarié·es, bénévoles, volontaires, stagiaires…

OÙ ET COMMENT ?
→ chaque film est proposé au tarif préférentiel de 3,50€ / séance
→ des offres de restauration sont présentes à proximité du festival
→ la gare de Pau est à 12 minutes en transports en commun, 20 min à pied.

Cinéma le Méliès
15 place du foirail, 64 000 Pau

Pour tout renseignement, contactez Ugo Cazalets (ugo.cazalets@le-rim.org)

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Mauricio Albornoz Iniesta / Argentine, Allemagne, Colombie / 2024 / 93mn / VOSTF

UNA CANCIÓN PARA MI TIERRA

Ramiro Lezcano, professeur de musique dans une région rurale d’Argentine, découvre avec effroi que des avions pulvérisent des pesticides près des écoles, mettant en danger la santé de ses élèves. En réponse, lui et les enfants composent des chansons pour dénoncer ce problème, mais leur initiative rencontre une vive résistance de la communauté locale. Pour faire entendre leur protestation, Ramiro décide d’organiser un concert en plein champ : un « Woodstock environnemental ».

RAP EN AUBRAC affiche rock this town

Robin Viès / France / 2025 / 52 minutes

RAP EN AUBRAC

« Recherche artiste de musique urbaine pour animer des ateliers de création de Rap avec de jeunes lycéens pendant une année en échange d’un lieu de résidence en pleine nature. » L’occasion est parfaite pour Kohndo, coach et artiste rap de la scène parisienne depuis l’âge d’or des années 90. Il y voit l’opportunité de changer d’air, de partir au vert pour créer son nouveau projet musical. Et pour ces jeunes de l’Aubrac, c’est la chance de “l’extra-ordinaire”, d’avoir de bonnes conditions pour créer chacun et ensemble des textes et des compo pour s’exprimer sur leurs rêves et réalités. Il y a deal pour faire du Rap en Aubrac.

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[LA SIRÈNE] Comptable • Gestionnaire de paie

Comptable / Gestionnaire de paie

La Sirène (17)

LA SIRÈNE

L’Espace Musiques Actuelles de l’Agglomération de La Rochelle a ouvert ses portes le 1er avril 2011. Baptisée La Sirène, la salle s’est implantée à La Pallice sur le territoire du Port Atlantique. Projet architectural d’envergure, la réhabilitation de cet ancien silo datant des années 1920 offre sur 3 plateaux de 1000 mètres carrés, 2 salles de concerts aux jauges distinctes (1270 et 420 places), 5 studios de répétitions et 1 régie d’enregistrement, des espaces communs, des loges et des bureaux. C’est à l’association XLR, de Loi 1901, d’intérêt général et à but non lucratif, qu’est confiée la gestion de cet établissement dans le cadre d’une Délégation de Service Public.
Les activités se déclinent autour de 5 grandes missions :  la diffusion de concerts (autour de 70 rendez-vous annuels), l’accueil d’artistes en résidence de création, l’accueil de la pratique amateur, la mise en place d’une politique d’accompagnement vers la professionnalisation, la mise en place d’un programme d’Éducation Artistique et Culturel. La mise en œuvre de notre projet s’inscrit dans des logiques de coopération et de complémentarité, en partenariat avec des acteurs locaux, régionaux et nationaux. L’équipe permanente est composée de 18 salariés.
XLR – L’association est labellisé par l’État SMAC (Scène de Musiques Actuelles). Nos actions sont reconnues et soutenues par la région Nouvelle Aquitaine, le département de la Charente Maritime et au niveau national par les sociétés civiles comme la SACEM et le Centre National de la Musique.

PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité de l’administratrice, et au regard des orientations posées par la direction le/ la comptable aura pour missions :

  • Saisie et suivi de la comptabilité générale et analytique (achats, ventes, banques et caisses, suivi des règlements des fournisseurs, facturation et relances clients, …),
  • Élaboration des états de rapprochement bancaire et suivi de trésorerie,
  • Vérification et encaissements des caisses de bar, de billetterie et des studios de répétition,
  • Gestion sociale de l’association, établissement des déclarations uniques d’embauche pour les salariés permanents, occasionnels et intermittents, rédaction des contrats de travail, établissement des bulletins de salaires, déclaration DARES,
  • Gestion des déclarations sociales pour l’ensemble des salariés,
  • Suivi des déclarations fiscales : TVA, IS, taxe sur les salaires, taxe d’apprentissage,
  • Gestion des opérations courantes,
  • Assurer la veille fiscale et sociale,
  • Assister et accompagner l’administratrice et le pôle direction dans différents chantiers administratifs : suivi de gestion, émission de devis/facture, contrôle des contrats, élaboration de budgets analytiques,
  • Travail et transmission des éléments au cabinet d’experts comptables et au commissaire aux comptes.

MISSIONS SECONDAIRES

  • Participation à la vie de l’équipe (réunion, groupe de travail,…) et à la vie associative,
  • Présence ponctuelle au guichet billetterie lors des concerts,
  • Participation à l’accueil des publics,
  • Recherche d’outils.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

  • Maîtrise des règles de la comptabilité et de la paie
  • Connaissance des règles sociales du spectacle
  • Méthodologie de travail et autonomie
  • Rigueur et ponctualité
  • Discrétion et devoir de réserve
  • Bonne aisance relationnelle
  • Travail en soirée
  • Capacité à travailler en proximité et en équipe
  • Maîtrise des logiciels de comptabilité et paie
  • Appétence pour les outils du numérique et les nouvelles technologies (Microsoft 365, Heeds, ..)

PROFIL

Une expérience professionnelle en comptabilité et en paie est indispensable.
Une bonne connaissance du secteur du spectacle vivant et de l’intermittence serait un vrai plus.

FORMAT DU POSTE

CDI / Temps complet / 35h par semaine (modulation du temps de travail)
Statut : Employé.e / Rémunération : groupe 5 échelon 5 (convention collective CCNEAC)
Avantages : Chèques déjeuner / CSE / FNAS / CASEL / …

RYTHME & LIEU DE TRAVAIL

Du mardi au vendredi de 10h à 13h, et de 14h à 18h.
La Sirène 111, Boulevard Émile Delmas 17000 La Rochelle

CV et Lettre motivation à envoyer à carol@la-sirene.fr
Date limite de candidature : Jeudi 7 Mai 2025
Date de prise de fonction : Dès que possible