Le Camji est une association loi 1901 à but non lucratif créée en 2000. La salle éponyme est un espace dédié aux musiques actuelles, situé en plein cœur du centre-ville de Niort. Cet espace comprend une salle de diffusion de 300 places, une régie vidéo, un bar ouvert tous les soirs de concert et un espace d’exposition. Le Camji, c’est aussi la gestion de deux studios de répétitions et d’un studio d’enregistrement.

La précédente direction partie en avril 2024, l’équipe est constituée à ce jour de 6 salarié.e.s dont 3 à temps partiel et dont un CDD. L’équipe est donc constituée à date, d’une administratrice, d’un programmateur / régisseur / responsable de production, d’une responsable et d’une chargée de communication, d’un coordinateur nouvelles technologies, d’un intendant mais également d’un comptable en mise à disposition partielle. Durant cette vacance de direction, la structure bénéficie d’une mission de coordination visant à garantir le bon fonctionnement des activités, en conformité avec la CPO. Les objectifs de la mission de coordination portent également sur un travail de coopération avec la Scène nationale Le Moulin du Roc et sur une réflexion à mener autour de l’organisation et l’optimisation des moyens.

Ancré sur un territoire culturellement dynamique, Le Camji mène des actions de soutien, d’accompagnement et de promotion des émergences locales, tout en proposant une programmation éclectique et des actions de médiations culturelles à destination de différents publics (jeune public, scolaires, étudiants, maison d’arrêt…), en ses murs, mais également en collaboration pour rayonner à l’échelle du bassin de vie niortais et départemental.

Dans cette dynamique, il y a un fort enjeu pour Le Camji de poursuivre et développer des coopérations avec les acteurs locaux et particulièrement le Moulin du Roc, Scène Nationale. Par ailleurs, la structure fait partie du collectif Hors Beat (avec Diff’Art à Parthenay et Boc’Hall à Bressuire), avec l’objectif de développer un nouvel espace coopératif dans le champ des musiques actuelles sur le territoire des Deux-Sèvres.

Depuis 2017, Le Camji porte également le Festival Rise & Fall, consacré à la diffusion de musiques « très amplifiées ».

L’ensemble des missions du Camji s’inscrit dans le cadre du label SMAC. Un nouveau projet artistique et culturel doit être rédigé en vue de la signature d’une nouvelle Convention Pluriannuelle d’Objectifs 2025 – 2028.

DESCRIPTION DU POSTE

La directrice ou le directeur aura pour missions principales :

• Animer et développer les partenariats et les collaborations avec le secteur culturel et associatif local, régional et national ;
• Développer une stratégie financière pour la structure ;
• Encadrer une équipe de 6 salarié.e.s, les accompagner et les soutenir dans la mise en œuvre de leurs missions ;
• Dans le cadre du label SMAC, organiser et animer les espaces de co-construction et d’évaluation avec les partenaires publics.
• Veiller à la réalisation des objectifs fixés dans le cadre de la Convention Pluriannuelle d’Objectifs ;
• Représenter le Camji auprès des partenaires publics notamment.

PROFIL RECHERCHÉ

• Connaissance des enjeux des politiques publiques (culturelles, ESS, vie associative…)

• Expérience des relations avec les collectivités publiques

• Méthode, sens de l’organisation et de la coordination de projets

• Capacité à analyser les informations et les situations, et à les restituer

• Capacité d’adaptation

• Aptitudes pédagogiques

• Aisance relationnelle et capacité à établir des partenariats.

Expérience de direction d’une structure culturelle demandée.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

• Type de contrat : CDI, temps plein, selon les modalités CCNEAC (groupe 1)

• Lieu de travail : 56 Rue Saint-Jean, Pavillon Stéphane-Grapelli, 79000 NIORT

PROCÉDURE ET CALENDRIER

• Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président, par courrier électronique à romain.r@camji.com, ou via l’annonce Profilculture, au plus tard le 18/08/2024 ;

• Les candidat.e.s préselectionné.e.s à l’issue de la période de candidatures recevront un dossier composé notamment d’une note d’orientation, et devront rédiger une note d’intention attestant d’une réflexion approfondie sur les enjeux et orientations de la structure ;

• Les candidat.e.s préselectionné.e.s seront auditionné.e.s par le jury de recrutement, composé de représentants de l’association et des partenaires publics.

•  Prise de fonction : à partir du 4 novembre 2024