[ALCA] Directeur•rice administratif•ve et financier•re

DIRECTEUR•RICE ADMINISTRATIF•VE ET FINANCIER•RE

ALCA (33)

LA STRUCTURE

L’ALCA, Agence Livre, Cinéma et Audiovisuel en Nouvelle-Aquitaine, est un acteur incontournable du développement culturel régional. Soutenue par la Région Nouvelle-Aquitaine et la DRAC, cette association compte une cinquantaine de collaborateurs répartis sur quatre sites (Angoulême, Bordeaux, Limoges et Poitiers) et constitue une passerelle essentielle entre les stratégies culturelles du territoire et les professionnels des secteurs du livre, du cinéma et de l’audiovisuel. Issue d’une fusion d’agences en 2017, l’ALCA s’attache à structurer et fédérer ces filières en articulant les politiques culturelles nationales et locales pour répondre aux enjeux de création, production, diffusion et transmission des œuvres.
Grâce à une approche collaborative, l’ALCA œuvre pour le rayonnement des industries culturelles et créatives sur l’ensemble de la Nouvelle-Aquitaine, tout en restant un interlocuteur privilégié pour les collectivités et partenaires régionaux.

Le poste

Dans une logique d’amélioration continue, l’agence souhaite renforcer ses processus budgétaires et juridiques pour optimiser ses opérations et assurer une gestion pérenne. C’est dans ce cadre qu’elle recrute son prochain Directeur Administratif et Financier H/F

En tant que Directeur•rice Administratif•ve et Financier•ve, rattaché à la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans la structuration et la stabilisation des procédures budgétaires et administratives de l’ALCA.

  • Votre mission sera de consolider les pratiques internes et de renforcer la transparence et la rigueur de gestion au sein de l’agence.

  • Vous superviserez l’ensemble de la gestion financière, en assurant le suivi et le respect des processus internes. Dans un rôle stratégique, vous serez également amené à identifier et à mobiliser des financements supplémentaires, incluant notamment des subventions européennes, pour soutenir le développement et l’ambition de l’agence. Votre capacité à optimiser les ressources et à structurer les pratiques financières sera déterminante pour garantir la pérennité d’une organisation financée exclusivement par des fonds publics.

  • Vous élaborez et suivez un budget annuel de 4,7 M€, supervisez de la comptabilité, et optimisez les processus administratifs et juridiques. Vous êtes chargé de coordonner les appels d’offres et les contrats de commande publique, en veillant scrupuleusement au respect des règlementations et des standards d’intégrité. Grâce à votre rigueur, vous garantirez la bonne gestion des achats publics et l’optimisation des ressources allouées.

  • Vous assurerez également le suivi des conventions, des contrats et des assurances, en proposant des modèles types pour faciliter les pratiques contractuelles des équipes. Vous veillerez à la conformité juridique des actes produits et contribuerez au suivi global des risques.

  • Vous serez responsable de la gestion des bâtiments et moyens généraux (équipements informatiques et logistiques) sur les différents sites de l’agence, en lien avec les équipes opérationnelles.

  • Vous jouerez un rôle actif dans la vie institutionnelle de l’association, en préparant les éléments de reporting et d’analyse nécessaires aux instances de gouvernance (Direction Générale, Bureau, Conseil d’administration). Vous participerez au comité de direction et contribuerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques.

  • Enfin, dans un rôle de soutien et de conseil, vous accompagnerez également une équipe de 4 personnes, en mettant en place des procédures adaptées à leurs activités, renforçant ainsi leur autonomie et leur efficacité opérationnelle. Vous proposerez des solutions concrètes pour simplifier les tâches administratives et financières quotidiennes, tout en veillant à la conformité des processus.Contribuer à la réflexion sur l’identité graphique des Lieux culturels de proximité

Profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons un candidat disposant d’une première expérience réussie de 5 ans minimum dans la gestion des fonctions support (budget, comptabilité, organisation), et souhaitant s’investir dans un rôle transversal, au plus près de la direction générale.
Vous êtes autonome, rigoureux, et doté d’un excellent savoir-être : nous attendons une personne dynamique, agréable, à l’aise dans la relation, et capable de créer un climat de confiance avec les équipes comme avec les partenaires.
Une première expérience de management est attendue. La maîtrise des marchés publics n’est pas indispensable, mais une vraie aisance sur les sujets budgétaires et comptables est essentielle.
Vous avez le sens des responsabilités, savez faire avancer les sujets, et êtes force de proposition dans un environnement où la polyvalence et l’adaptabilité sont clés.

Contrat à durée indéterminée.

Rémunération à partir de 50 000€ brut annuel.

Poste basé à Bordeaux.

Prise de fonction dès que possible.

[RENCONTRE] 4ᵉ Rencontre départementale de l’éducation artistique et culturelle

La nouvelle édition des rencontres départementales invitera à réfléchir aux enjeux de la médiation-éducation artistique et culturelle (EAC) à travers des projets liant culture et secteur social. L’occasion de repenser les pratiques de l’EAC et de la médiation dans un contexte de crises sociales, économiques et géopolitiques. Capacité d’adaptation, créativité, mise en partages des valeurs et des repères communs aux professionnels de la médiation constituent en effet des leviers essentiels pour donner du sens à leur actions.

🗓️ Le 18 juin de 8h30 à 17h
📍Immeuble Gironde, 1 rue du Corps Franc Pommiès, Bordeaux
📄 Infos et inscriptions ici

[RENCONTRE PRO] Culture & mobilité

23 MAI – BORDEAUX

Mobilité et Culture : enjeux, freins et opportunités de la coopération

23 mai 2025 – Matin : Hôtel du Département de la Gironde // Après-midi : Hôtel de Région Nouvelle Aquitaine

La mobilité est une condition essentielle de l’expérience culturelle, un enjeu crucial pour les acteurs culturels au cœur de leur mission de mise en relation entre artistes et publics. Pourtant, dans un contexte de contraintes économiques, réglementaires et environnementales, les modèles de mobilité sont à repenser. Première source d’émissions de gaz à effet de serre dans le secteur, la mobilité soulève aujourd’hui un impératif de transformation.

Comment réduire l’empreinte environnementale des déplacements des publics à l’échelle de la métropole bordelaise ? Quels partenariats imaginer à l’échelle des territoires pour répondre à ces défis ? Cette journée vise à créer les conditions d’un dialogue entre acteurs culturels, collectivités, opérateurs de transport, acteurs de la mobilité douce ou partagée.

À travers des témoignages inspirants et des temps d’échange, elle invite à :

  • Favoriser l’interconnaissance entre les mondes de la culture et de la mobilité
  • Explorer des pistes de collaboration concrètes et innovantes
  • S’inspirer d’expériences territoriales réussies

Une journée pour se rencontrer, croiser les regards et initier de nouvelles coopérations en faveur de mobilités plus durables.

[ACCOMPAGNEMENT] Comment mettre en conformité ses statuts avec la loi ESS de 2014 ?

Comment mettre en conformité ses statuts avec la loi ESS de 2014 ? (pour les sociétés commerciales de l’ESS)

Vous êtes une entreprise engagée et vous souhaitez vous immatriculer en tant que Société Commerciale de l’Économie Sociale et Solidaire (SCESS) ? Vous êtes déjà structuré mais vous voulez vous assurer d’être en conformité avec la loi ESS de 2014 ?

La CRESS Nouvelle-Aquitaine lance sa première offre d’accompagnement pour vous guider dans la mise en conformité de vos statuts et vous permettre de justifier pleinement votre appartenance à l’ESS.

👉 Au programme :
✅ Comprendre les obligations légales des SCESS
✅ Analyse et préconisations pour vos statuts
✅ Un accompagnement collectif et individuel adapté à vos besoins
✅ Un avis de conformité ou des préconisations pour sécuriser votre démarche

📅 Première session collective en visio : 11 avril 2025 de 10h à 12h
📍 Deux temps de suivi individuel en présentiel (Bordeaux, Poitiers, Limoges) ou en visio
💰 Tarifs : 400€ TTC / 300€ TTC pour les adhérents CRESS Nouvelle-Aquitaine

Grâce au soutien de Bordeaux Métropole, l’expérimentation est gratuite pour les structures métropolitaines.

Attention : Le parcours est limité à 10 structures accompagnées.

➡️ Plus d’infos et inscriptions : https://www.cress-na.org/%F0%9F%9A%80-lancement-de-lexperimentation-dune-offre-a-destination-des-societes-commerciales-de-less/

[ROCK SCHOOL BARBEY] Responsable comptabilité – paie

RESPONSABLE
COMPTABILITÉ – PAIE

ROCK SCHOOL BARBEY (33)

La Rock School Barbey est à la recherche de son/sa futur·e comptable / gestionnaire de paie.

Candidatures à déposer avant le 21 février 2025. 

PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité de l’administratrice, le/la responsable de la comptabilité et de la paie aura pour missions :

• D’assurer la saisie comptable des factures, des écritures de banques, de caisses et de manière générale toutes les saisies comptables de l’association.

• D’assurer la gestion des relations fournisseurs (règlement, suivi facturation) et des clients (relance) par l’intermédiaire du logiciel de gestion.

• De préparer en lien avec l’administrateur et l’expert-comptable, la clôture annuelle de l’exercice comptable.

• De tenir à jour le plan de trésorerie et de gérer celui-ci au regard des consignes de l’administrateur.

• D’assurer la gestion de la paie au sein de l’association (déclarations préalables à l’embauche, édition des contrats, des bulletins, suivi des éléments de paies) et d’effectuer les déclarations des cotisations sociales et la gestion des relations avec les différentes caisses.

• Contrôle des différentes caisses (répétition, bar…).

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

 Dans un contexte d’amélioration continue des processus de travail au sein du service administration, les compétences et qualités requises pour le poste sont les suivantes :

– Maitrise comptable exigée
– Connaissance en gestion de paie appréciée
– Rigueur, forte capacité d’analyse, d’organisation et d’adaptation
– Être force de proposition
– Apprécier le travail en équipe
– Grande discrétion
– Bonne connaissance des bases du droit du travail et plus particulièrement de la convention collective ECLAT

Une bonne maîtrise de ces outils (ou équivalent) est indispensable à la bonne réalisation des tâches confiées.

Une ou des expériences de travail similaires sont exigées sur les deux grands domaines que recouvre le poste (comptabilité et paie).

RYTHME DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi à raison de 35h/semaine, horaires adaptables et flexibles

Mobilisation sur certains évènements organisés par l’association (Festival Ouvre la Voix, Fête de fin d’année de l’école de musique, le Carnaval des 2 Rives, etc…)

Période de congés : 1 semaine durant les fêtes de Noël et 4 semaines à partir de la mi juillet.

POSTULER

CV + lettre de motivation à adresser à l’adresse suivante avant le 21 février 2025 avec en objet de mail « CANDIDATURE RESP. COMPTA PAIE RS BARBEY » : culture-spectacle.33@francetravail.fr