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RENCONTRE AVEC LE SMA • Bordeaux

Le SMA, le RIM et la FELIN vous proposent deux rencontres en direction des acteur·rices de musiques actuelles en région Nouvelle-Aquitaine :

– à Bordeaux, le vendredi 29 septembre à partir de 10h, suivie d’un buffet déjeunatoire au Lab de la ManuCo (15, rue de Causserouge, 33000 Bordeaux)
– à Poitiers, le lundi 2 octobre à partir de 10h30, suivie d’un buffet déjeunatoire au Confort Moderne (185, rue du Faubourg du Pont-Neuf, 86000 Poitiers), avec Jazz à Poitiers

Voici le programme de ces deux rencontres :

Ouvert à toute structure professionnelle agissant dans le secteur des musiques actuelles, dans le champ du spectacle vivant, musique enregistrée, édition musicale… Ce rendez-vous sera l’occasion de faire un tour des sujets d’actualité et des enjeux auxquels le secteur des musiques actuelles est confronté du côté de la musique enregistrée comme du spectacle vivant. Venez échanger autour des thématiques qui font l’actualité, comme :

– Le Centre national de la musique, son financement et ses actions
– Les actions et projets de la filière en faveur de la transition écologique
– Les dispositifs d’aides et leurs perspectives d’évolution en 2024…

JOURNÉE DE SENSIBILISATION

Pour la deuxième année consécutive, la ville de Bordeaux et le RIM s’associent pour une journée de sensibilisation à destination des acteurs culturels et festifs de la Métropole.

Au programme, 2 parcours d’initiation sont proposés, au choix :

  • violences sexuelles et sexistes et réduction des risques
  • éco-responsabilité et gestion sonore.

Chaque parcours apporte un socle théorique ainsi que des actions concrètes à mettre en œuvre sur les événements culturels.

Cette journée aura lieu le 28 avril à La Halle des Douves (4 rue des Douves, Bordeaux) de 9h15 à 18h.

Toutes les informations et les inscriptions par ici.

[CIAM] Responsable administratif•ve et financier•e

Descriptif du poste

Le.la Responsable administratif.ve et financier.ère aura, en lien avec le Conseil d’administration et le directeur, la responsabilité administrative, budgétaire, financière, juridique et sociale de l’association CIAM.
Il/elle aura également à assurer l’animation de l’équipe administrative composée de 6 personnes.

Administration Générale

• Établissement, suivi et contrôle de l’exécution du budget général de la structure et des budgets spécifiques traduisant la stratégie financière globale définie avec le Conseil d’administration et le directeur en accord avec le projet associatif.
• Contribution au développement des stratégies de financement.
• Vérification de la bonne conformité juridique du fonctionnement.
• Relation administrative avec les partenaires financiers et tous les autres partenaires de l’association.
• Élaboration, suivi et validation des dossiers de demande ou de bilan de subvention et de financement en lien avec l’équipe et la direction.
• Veille et élaboration des réponses aux appels d’offre
• Supervision ou établissement et suivi des différents contrats et conventions de partenariat.
• Participation à la construction d’outils de pilotage et d’évaluation.
• Suivi de la vie associative : préparation et participation aux AG, CA et réunions de bureau.
• Participation, suivi et validation, en lien avec le directeur, des rapports d’activité.

Gestion financière, budgétaire et juridique de la structure

• Mise en place d’outils de gestion
• Suivi de la comptabilité générale en lien avec la comptable du CIAM et le trésorier.
• Suivi de l’établissement des comptes annuels en lien avec la comptable du CIAM et le trésorier.
• Suivi de la trésorerie en lien avec la comptable du CIAM et le trésorier.
• Relation avec les banques et les partenaires financiers.
• Veille juridique et sociale.

Gestion des ressources humaines

• Réflexion et proposition sur la politique des ressources humaines et sur l’organisation du travail en lien avec le directeur et le CA.
• Mise en œuvre de la politique des ressources humaines.
• Mobilisation et encadrement des personnes en charge des activités d’administration et développement de leurs compétences.
• Gestion du personnel : supervision de la gestion du temps de travail et de sa modulation, des congés et absences et réalisation des contrats de travail.

Gestion du bâtiment et de ses équipements

• Élaboration et pilotage des budgets ; gestion des contrats et des procédures liés au fonctionnement du bâtiment en lien avec le régisseur des locaux
• Organisation de la sécurité du bâtiment en lien avec la direction et le régisseur des locaux.
• Actualisation et suivi du DUER.

Profil recherché

• Connaissance approfondie de l’environnement de la formation professionnelle
• La connaissance de l’environnement du spectacle vivant serait un plus
• Connaître les organigrammes des acteurs institutionnels, culturels, sociaux en lien avec les activités de la structure.
• Connaître le cadre juridique de l’activité.
• Maîtriser la législation sociale et la convention collective des organismes de formation.
• Maîtriser les outils budgétaires, comptables et financiers.
• Maîtriser la suite Office.
• Savoir coordonner une équipe.
• Capacités d’adaptation et d’anticipation.

Autres informations

• Salaire : 30 – 32 k€ brut annuel
• Prise de poste : Dès que possible
• Expérience : Minimum 5 ans
• Statut du poste : Cadre du secteur privé
• Zone de déplacement : Régionale
• Secteur d’activité du poste : FORMATION PROFESSIONNELLE

Entreprise

Installé au cœur du quartier Saint Michel à Bordeaux centre, le CIAM est un centre de formation pour musicien et technicien du spectacle. Crée en 1983, c’est l’un des centres de formation professionnelle dans le champ culturel les plus anciens de France. Il propose des formations initiales et continues et propose également des cours de musique à destination des amateurs. Le CIAM est adhérent de la FNEIJMA (dont Stéphane ALAUX, le directeur du CIAM est président depuis 2020), du RIM, et des Acteurs de la Compétence.
Le CIAM est une association Loi 1901, dirigée par un conseil d’administration. L’association du CIAM est propriétaire de ses bâtiments d’une superficie de 900 m2.

RECRUTEMENT :
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à administration@le-ciam.com

[FABRIQUE POLA] Coordinateur·rice des actions vers les territoires et les personnes

Créée par et pour les communautés d’artistes du territoire, La Fabrique Pola, est un bien commun. Elle est autant un équipement culturel dédié aux publics, qu’un espace consacré à la structuration professionnelle de la filière des arts visuels, soclé sur les valeurs de l’économie sociale et solidaire.Depuis son port d’attache ancré sur la rive droite de Bordeaux, la Fabrique Pola investit durablement la relation au territoire qu’elle habite et se donne à cœur, en appui sur ses Habitants, de favoriser l’entrée de l’art dans le quotidien de chacun ou « l’art non séparé de l’expérience ».

Sous l’autorité du directeur et en association étroite avec l’équipe salariée, le(la) Chargé(e) de coordination des actions vers les territoires et personnes assure la conception, la co-conception, la mise en œuvre des projets de coopération en faveur d’un maillage des territoires d’actions de la Fabrique Pola.

Dans ce cadre, il(elle) coordonne et met en œuvre :

  • Le projet collectif d’offre de pratiques artistiques et culturelles au sein de la Fabrique,

  • Les projets culturels, sociaux, citoyens de proximité et sur la Métropole bordelaise dans une volonté d’inscription de la Fabrique dans la vie de la cité,

  • Les dispositifs départementaux et régionaux, éducatifs et d’insertion par l’art et la culture portés par la Fabrique Pola

De manière transversale, il(elle) :

  • Anime la mise en œuvre et la définition collective de la stratégie de relation aux personnes et aux territoires en étroite association avec les habitants de la Fabrique Pola et leurs activités respectives

  • Assure la prospective, la représentation et la recherche de financements pour des projets de coopération et d’ingénierie collective, en articulation avec l’équipe et la direction.

Informations générales du poste

  • Date de prise de fonction: Avril 2022

  • Date limite de candidature: 31/01/2022

  • Rémunération envisagée: 1710 euros net

  • Lieu: Bordeaux (33)

  • Adresse postale du recruteur: Fabrique Pola 10, Quai de Brazza 33100 Bordeaux

  • Site web de l’entreprise/de l’organisme www.pola.fr

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