[SOLIMA CREUSE] Appel à résidences territoriales 2023
LE SOLIMA CREUSE
Le SOLIMA Creuse a été créé en 2014 à l’initiative de l’ADIAM de la Creuse, de la DRAC Limousin et des acteurs de terrain. L’association SOLIMA Creuse est née en janvier 2017 dans le respect de la démarche SOLIMA, processus de concertation non hiérarchisé entre des acteurs des musiques actuelles (initiatives associatives, publiques, personnelles ou commerciales inscrites sur un territoire), des collectivités territoriales (communes, communautés de communes, agglomérations, départements, Région Nouvelle-Aquitaine…) et l’État, pour travailler à une co- construction des politiques publiques en faveur des musiques actuelles, adaptées aux territoires.
Le SOLIMA est à la fois un outil de réflexion et un instrument de travail mettant en place des actions concrètes. Dans ce cadre, l’assemblée générale a validé avec le soutien de ses partenaires institutionnels (DRAC Nouvelle-Aquitaine, Région Nouvelle-Aquitaine et Département de la Creuse) la mise en place de résidences territoriales et d’une commission dédiée, chargée du choix et de la mise en œuvre de cette action.
LES RÉSIDENCES TERRITORIALES
Définition :
Les résidences territoriales s’entendent comme des temps de création en faveur d’artistes dont une part significative du projet artistique entre dans le champ des musiques actuelles. Ces résidences seront nécessairement découpées en plusieurs temps et réparties sur le territoire. Un temps pourrait être consacré à l’éducation artistique et culturelle (EAC) et notamment l’intervention auprès des enfants sur des temps scolaires ou périscolaires dans le respect des trois piliers de l’EAC : l’enseignement, la rencontre avec les œuvres et la pratique artistique et culturelle.
Ces interventions devront être planifiées avec l’équipe artistique et celle du Solima afin d’en déterminer la pertinence.
Les objectifs sont doubles :
• Pour les artistes : bénéficier de temps de résidence variés et adaptés à chaque projet dans des conditions adaptées aux besoins, profiter d’un apport en termes de communication et de possibilités de diffusion, mais également pouvoir disposer d’un éclairage de professionnels et d’intervenants (accompagnement, conseils, informations…)
• Pour le territoire et les acteurs : favoriser l’interconnaissance et le travail en commun, faire bénéficier le territoire de la présence d’artistes, notamment par l’action culturelle, donner une image positive et professionnelle pour l’accueil des productions nationales et internationales
[NOUVELLE(S) SCÈNE(S)] Direction Artistique
Nouvelle(s) Scène(s) recherche sa future direction artistique (salariat ou prestation)
Depuis 2010, l’Association Nouvelle(s) Scène(s) est devenue un acteur majeur et reconnu de la vie culturelle et artistique, niortaise et régionale en organisant le Festival Nouvelle(s) Scène(s), créé au début des années 2000 sur une base de partenariats entre différentes structures niortaises. Chaque année, le festival Nouvelle(s) Scène(s) réveille le printemps des musiques émergentes. C’est la promesse toujours tenue de découvertes musicales, le défi audacieux de l’ouverture artistique à de nouveaux talents, à la curiosité et à la diversité culturelle. C’est l’attachement à des rencontres chaque fois réinventées entre artistes, public et lieux singuliers, proximité et convivialité en fil rouge.
L’Association Nouvelle(s) Scène(s) recrute pour le poste de Direction Artistique et Programmation. Le poste est à pourvoir fin septembre 2022 pour la direction et la programmation de la prochaine édition en mars 2023.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience similaire souhaitée dans la programmation, la direction artistique d’un festival ou d’une salle.
- Connaissance des réseaux, des spécificités et enjeux du secteur des musiques actuelles. > Connaissance des enjeux des politiques publiques (culturelles, ESS, vie associative, etc.)
- Gestion budgétaire
- Méthode, sens de l’organisation et de la coordination de projet. Sens de l’adaptation, de l’anticipation et de la communication.
- Savoir être : excellent relationnel, adaptation et capacité à être en interaction avec différentes typologie d’interlocuteurs, à l’écoute, autonomie, travail en équipe
ARTISTIQUE
- Co-concevoir le projet artistique et culturel de Nouvelles Scènes dans le prolongement du projet associatif et piloter sa mise en œuvre en collaboration avec l’équipe et le Conseil d’Administration. > définition de la ligne artistique du festival
- définition des formats, validation et proposition de lieux et de formes artistiques, scéniques, scénographie…
- recherche et sélection des artistes et intervenants artistiques en privilégiant la création émergente et la musique actuelle, de style éclectique.
COORDINATION
- Coordination avec le directeur technique et le chargé de production.
- en concertation avec le directeur technique, phase de préparation et repérages dans le but de définir l’emprise artistique du projet, sa faisabilité technique, financière et scénographique. Choix des lieux de représentation et actions.
- Animer et développer les partenariats et collaborations avec le secteur culturel et associatif local, régional et national.
BUDGET
- Gestion, respect et suivi du budget alloué par l’association, négociation et suivi des contrats.
COMMUNICATION (à voir avec le candidat)
- Rédaction et suivi du plan de communication, du contenu pour communication presse et réseaux sociaux, gestion des outils de communication (site internet, application, réseaux sociaux, newsletter…)
CALENDRIER
- pour le festival en mars : la programmation doit être donnée fin décembre (N-1) pour communication début d’année.
- le reste de l’année des actions ponctuelles sont à prévoir et programmer.
- La/le directrice.eur artistique est présent sur toute la durée du festival ainsi que sur chaque événement programmé.
- Elle/il est également convoqué.e régulièrement sur Niort (79000), présence physique souhaitée, pour des réunions de coordination avec l’équipe associative et technique.
- Elle/il est amené.e à effectuer des déplacements assez fréquents afin de visionner des spectacles, concerts ou films, et à rencontrer les différents protagonistes. Ses horaires peuvent varier en fonction des représentations ou projections qui ont lieu en journées, en soirées et les week-end.
REMUNÉRATION
Temps partiel (45 à 60j de travail/an), rémunération selon profil (salariat, prestation de service)
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Merci d’envoyer votre candidature à presidence@nouvelles-scenes.com, en copie secretariatns79@gmail.com
[ZAÏ ZAÏ] Directeur•rice
Zaï Zaï
Association Zig Zag Médias
Angoulême – Charente
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE
Zaï Zaï est une radio web associative basée à Angoulême et qui fait des excursions sur la bande FM pour diffuser ses bonnes ondes. Elle développe de nouveaux programmes depuis Septembre 2020.
Plaçant le son au centre de son projet, cette radio tourne ses micros (et ses oreilles) vers les sonorités du territoire, les multiples voix, les musiques nouvelles, les créations et les innovations culturelles. Zaï Zaï met l’écoute au cœur de la cité de l’image.
En parallèle de sa grille des programmes et de sa programmation musicale, la radio développe de
multiples projets à travers son laboratoire radiophonique. Ateliers sur les pratiques sonores, initiations radio, projets pédagogiques avec les établissements scolaires et les centres socio-culturels, productions de documentaires participatifs, soutien aux réalisatrices et réalisateurs de documentaires sonores du territoire, participations aux recherches universitaires dans les domaines des sciences sociales et des pratiques artistiques, sont autant de facettes de ce laboratoire.
CADRE DE LA MISSION
En lien avec le Conseil d’Administration de la radio, l’équipe salariée (un responsable d’antenne et
technique, des producteurs.trices délégué.es) et les bénévoles, vous coordonnez et animez la vie de l’association et du média Zaï Zaï Radio, vous pilotez son budget et son financement, vous administrez l’ensemble de son activité.
MISSIONS
PILOTER LE PROJET OPÉRATIONNEL ET SON ÉVOLUTION
• Veiller à la réalisation du projet opérationnel et en faire un point régulier au CA
• Coordonner les groupes de travail (Communication, Actions Culturelles, Programmation Musicale,
Comité de rédaction) et les animer directement ou par délégation.
• Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents.
• Représenter la radio auprès des partenaires et encourager les coopérations, formaliser les conventions de partenariat, cadrer les relations partenariales.
• Contribuer aux réseaux auxquels l’association est adhérente
PILOTER LE FINANCEMENT, LE BUDGET ET SA CONSOMMATION
• Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d’atteindre les objectifs.
• Rechercher des financements (subventions, prestations en accord avec le projet associatif, mécénat).
• Établir le budget prévisionnel annuel, mettre à jour le plan de trésorerie, assurer le suivi du budget engagé,
• Réfléchir et anticiper le plan d’investissement avec le salarié en charge de la technique
• Superviser les capacités d’achats des autres salariés et effectuer ceux de la structure
ANIMER, ADMINISTRER, APPUYER LE PROJET ASSOCIATIF
• Veiller à la stratégie de gestion d’équipe (bénévoles et salariés.es), veiller au bien-être de l’équipe, organiser le temps de travail et les plannings, gérer les statuts particuliers liés à l’intermittence, participer à des actions de formation, veiller à l’application du règlement intérieur.
• Veiller à entretenir la confiance avec les administrateurs.trices et les adhérents.es, et entre bénévoles et salariés.es.
• Communiquer auprès de la base bénévole, recruter et coordonner des bénévoles
• Animer les réunions
• Gérer la paie, en relation avec le prestataire de paie et tenir à jour les dossiers des salariés
• Effectuer le suivi de la comptabilité en lien avec le prestataire, le devisage et la facturation
• Préparer et participer aux instances politiques de l’association (CA, AG…), assister le conseil d’administration, participer à l’élaboration de la ligne éditoriale de la radio et du projet RadioLab
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
• Bureau de l’association
DIPLOME
Formation de niveau Bac +3 ou équivalent
COMPETENCES
• En priorité : une appétence pour la coordination de projets associatifs
• Large culture du monde culturel et associatif (acteurs, réglementation)
• Connaissance des politiques institutionnelles engagées dans le champ de l’association
• Expérience de l’encadrement et du montage de projet afin de gérer au mieux les moyens humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d’un projet
• Connaissances en gestion, (la tenue ou la supervision des comptes) et dans la recherche de financement
• Connaissances en gestion et développement de partenariats
• Aisance avec l’un des domaines : médias, musique, médiation culturelle
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Capacité d’adaptation / Qualités relationnelles / Pédagogie
• Rigueur
• Force de proposition et de conviction
• Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel / Sens de la négociation
• Capacité à animer des équipes transverses / Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts
variés
CONTRAT / REMUNERATION
• CDI / 1923€ brut mensuel
POUR POSTULER : Envoyez votre CV et lettre de motivation à zaizai.radio@gmail.com
avant le 21 AOUT 2022 inclus
[SERVICE CIVIQUE] Les missions de la rentrée 2022
Ça y est les missions de service civique à pourvoir pour l’automne 2022 sont en ligne!
Un service civique pour qui? Pour les -26 ans (-30 ans en situation de handicap)
Pour quand ? début des mission en octobre ou novembre 2022
Combien de temps ? 8 mois, entre 24h et 28h par semaine
Vous connaissez quelqu’un qui connaît quelqu’un qui a envie de découvrir notre réseau, nos métiers, nos projets?
En bref :
Date limite de l’offre : 05/02/2023
Intitulé du poste : Directeur·rice
Région : Nouvelle-Aquitaine
Département : 24 – Dordogne
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Niveau de rémunération : Convention ECLAT, groupe J indice en vigueur à date d’entrée dans la structure
Description du poste :
Nous recrutons un directeur / une directrice. Sous la responsabilité directe de la présidence et du bureau, votre rôle consistera à représenter l’association auprès des partenaires et du territoire au sens large, à développer les partenariats, à encadrer et fédérer l’équipe notamment autour de projets collaboratifs et participatifs, à piloter la structure et décliner les décisions stratégiques du CA et les objectifs et à proposer des axes d’amélioration. Vous êtes le garant du projet associatif et de l’atteinte des objectifs fixés.
Missions :
Développement et Partenariat
Coordination interne et externe
Ressources Humaines
Fonctions culturelles
Fonction Budgétaire
Fonction Vie associative
Fonction Réglementaire
Profil recherché :
De formation Bac +3 à bac +5 en management culturel ou management de projet artistique, en administration ou économie et gestion et idéalement avec une première expérience en direction. Vous êtes rigoureux et appliqué. Vous avez le sens de l’organisation et de la communication. La capacité d’adaptation, l’esprit d’équipe et la pugnacité seront des atouts pour réussir à ce poste au sein de notre structure associative. Et, …, un intérêt pour le domaine musical est indispensable ! Horaires de travail modulables. Présence régulière les soirs de concerts. SST et SSIAP 1 serait un plus. Permis obligatoire
Consulter l’offre complète sur le site du Rocksane/Association Overlook
Contact pour répondre à l’offre :
Nom : PAU
Prénom : PASCAL
Adresse mail : gouvernance@rocksane.com