La musique est au cœur de nos activités, et nos métiers sont multiples ! Fondée depuis plus de 25 ans, Cristal Groupe est une maison d’édition dotée de 3 labels de musique : Cristal Records, 10h10 et BOriginal.
AGEC&CO et COAEQUO groupements d’employeurs, organisent le partage d’emplois entre une centaine d’adhérents, structures culturelles et créatives de Nouvelle-Aquitaine créant un véritable pôle Culture et Richesses Humaines en faveurs des acteurs du
territoire nouvel aquitain.
Un·une responsable administratif·ve et financier·ère pour garantir le bon fonctionnement administratif et financier des structures qui composent le pôle Culture et Richesses Humaines.
Le·la responsable administratif·ve et financier·ère est un pivot qui permet la fiabilité et la disponibilité des informations budgétaires, comptables et financières avec les partenaires financiers et institutionnels. Il gère les moyens et les ressources nécessaires à la poursuite et au développement des activités.
Responsable de la gestion quotidienne, il·elle assure la gestion administrative et jurdique des structures, anticipe et planifie l’organisation, assure un suivi des relations contractuelles. Il contrôle la gestion du pôle avec un suivi budgétaire du pôle et des activités commerciales. Il assure la gestion de la trésorerie, le suivi bancaire, la comptabilité des structures en partenariat avec notre expert-comptable et le commissaire aux comptes.
Il.elle participera à la rédaction des dossiers de subvention, au suivi de ces dernières.
Ses missions principales sont la gestion administrative et juridique, le contrôle de
gestion, la gestion comptable, financière et budgétaire (suivi de trésorerie, facturation,
règlements, gestion des fournisseurs, administration générale), le reporting (entre
autres financier et budgétaire) et la gestion et recherche de financements.
Agent·e de maîtrise, sous la responsabilité de la direction, il·elle travaille avec l’ensemble des personnels qui coordonnent les activités : emploi partagé, formation, conseil, ingénierie de l’emploi culturel, … Il·elle est en contact avec les adhérents/coopérateurs, les fournisseurs et les partenaires.
Polyvalent·e, rigoureux·se, à l’écoute et aimant s’adapter à des situations chaque jour
différentes, il·elle sait identifier les priorités stratégiques et opérationnelles et trouver des
solutions, parfois dans l’urgence. Il·elle sait anticiper les conséquences économiques et
financières des activités quotidiennes.
Il·elle connait les techniques de gestion en finance, comptabilité, droit, fiscalité, contrôle de gestion dans le secteur associatif et culturel.Il·elle sait utiliser les logiciels de
comptabilité et de gestion. Il·elle fait preuve de capacité d’anticipation et d’organisation et a une aisance avec les outils numériques.
DURÉE DU CONTRAT ET DURÉE DU TRAVAIL
CDD 6 mois à temps plein (remplacement partiel de congé maternité), 35h00 semaine (partagé entre 4 structures AGEC&CO et COÆQUO, CONFER et Co), modulation du temps de travail selon accord d’entreprise.
Possibilité d’un CDI suite au CDD, au sein du GE. Prise de poste au 11 avril 2022.
REMUNERATION & CLASSIFICATION
Convention collective ECLAT Groupe E 325 avec une prime de technicité de 25 pts.
Environ 2 250 € Brut par mois.
AFFECTATION GÉOGRAPHIQUE
Lieu de travail à Bègles dans le quartier des Terres Neuves.
SPÉCIFICITÉS DE LA MISSION
Possibilité de télétravail (1 – 3 jours) avec indemnité télétravail selon accord d’entreprise.
CV et lettre de motivation à envoyer avant le Vendredi 1 mars 2022 via l’annonce PÔLE
EMPLOI 127VTJQ
Pôle Emploi et l’employeur se réservent la possibilité de clore par anticipation les
candidatures si le nombre de réponses est très important.
Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 10 mars 2022 à Bègles et donneront lieu
à un temps d’échange complémentaire avec notre DAF.
Créée par et pour les communautés d’artistes du territoire, La Fabrique Pola, est un bien commun. Elle est autant un équipement culturel dédié aux publics, qu’un espace consacré à la structuration professionnelle de la filière des arts visuels, soclé sur les valeurs de l’économie sociale et solidaire.Depuis son port d’attache ancré sur la rive droite de Bordeaux, la Fabrique Pola investit durablement la relation au territoire qu’elle habite et se donne à cœur, en appui sur ses Habitants, de favoriser l’entrée de l’art dans le quotidien de chacun ou « l’art non séparé de l’expérience ».
Sous l’autorité du directeur et en association étroite avec l’équipe salariée, le(la) Chargé(e) de coordination des actions vers les territoires et personnes assure la conception, la co-conception, la mise en œuvre des projets de coopération en faveur d’un maillage des territoires d’actions de la Fabrique Pola.
Dans ce cadre, il(elle) coordonne et met en œuvre :
Le projet collectif d’offre de pratiques artistiques et culturelles au sein de la Fabrique,
Les projets culturels, sociaux, citoyens de proximité et sur la Métropole bordelaise dans une volonté d’inscription de la Fabrique dans la vie de la cité,
Les dispositifs départementaux et régionaux, éducatifs et d’insertion par l’art et la culture portés par la Fabrique Pola
De manière transversale, il(elle) :
Anime la mise en œuvre et la définition collective de la stratégie de relation aux personnes et aux territoires en étroite association avec les habitants de la Fabrique Pola et leurs activités respectives
Assure la prospective, la représentation et la recherche de financements pour des projets de coopération et d’ingénierie collective, en articulation avec l’équipe et la direction.
Date de prise de fonction: Avril 2022
Date limite de candidature: 31/01/2022
Rémunération envisagée: 1710 euros net
Lieu: Bordeaux (33)
Adresse postale du recruteur: Fabrique Pola 10, Quai de Brazza 33100 Bordeaux
Site web de l’entreprise/de l’organisme www.pola.fr
L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine est productrice de ressources, accompagnatrice de porteurs de projet et vectrice de coopération.
Informer sur les missions et actions développées par l’équipe ;
Promouvoir l’agence à travers ses réalisations et les plus-values qu’elle apporte ;
Améliorer la visibilité de l’agence pour accroître sa notoriété et le nombre de ses bénéficiaires ;
Faciliter le partage des informations au sein de l’équipe.
CDI à temps plein 35h/semaine ;
Rémunération selon la convention collective ECLAT, groupe H (cadre), coef. 400 (soit 2570 € bruts) ;
Poste basé à Limoges (87) ;
Déplacements sur toute la région et notamment sur les antennes de l’agence ;
Avantages: œuvres sociales, chèques déjeuner, mutuelle, abonnement de train, possibilité de télétravail…
Date limite de candidature le dimanche 6 mars 2022 inclus ;
Entretiens le mardi 29 mars ;• Prise de fonction attendue le lundi 20 juin ;
Envoi du dossier de candidature : CV et lettre de motivation (+ éventuelles lettres de recommandation et/ou dossier de présentation de travaux) adressés à Monsieur le Président de L’Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine par courriel uniquement à l’adresse suivante :recrutement2@la-nouvelleaquitaine.fr
Fiche de poste disponible sur simple demande au 05 49553319.
http://www.la-nouvelleaquitaine.fr/images/annonces/pdf/446657d4abe485fb4806f4a1ae4abae4.pdf
L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine recrute un·e chargé·e d’études au sein de son pôle« Observation-ressources » pour remplacer un des 3 postes permanents qui composent le pôle.
Alimenter les professionnel·le·s, élu·e·s et les institutions relevant des « secteurs » culturels en informations et ressources leur permettant de se repérer, de comprendre leur environnement et les évolutions à l’œuvre afin de prendre des décisions éclairées.
CDI, 35h/semaine ;
Statut cadre, groupe H coefficient 400 de la convention collective ECLAT ;
Poste basé principalement à Bordeaux (33) avec des allers-retours réguliers à l’antenne de Poitiers. Déplacements en Nouvelle-Aquitaine.
Les candidat·e·s sont prié·e·s de faire parvenir jusqu’au dimanche 27 février 2022 dernier délai un CV et une lettre de motivation adressés à Monsieur le Président de L’Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine par courriel uniquement à recrutement1@la-nouvelleaquitaine.fr
Date de l’entretien : le jeudi 17 mars 2022 ;
Prise de poste dès que possible ;• Pour toute information : la-nouvelleaquitaine.fr
Le projet d’actions 2022 du pôle Observation-ressources peut être envoyé aux candidat·e·s sur simple demande.
http://www.la-nouvelleaquitaine.fr/images/annonces/pdf/b82a31b10bcc0122cfac1f26fce0fbe7.pdf
Sous l’autorité de la direction, le.la chargé.e de communication et de la vie associative aura en charge les activités suivantes :
– Conception et réalisation éventuelle des supports imprimés et organisation de leur diffusion
– Conception de dossiers de présentation de la structure et de ses projets
– Relations publiques avec les partenaires et les usager.ère.s
– Relations avec les fournisseurs : graphistes, imprimeurs
– Archivage des supports µ
– gestion et diffusion des productions audiovisuelles
– Conception et réalisation des interfaces web
– Community management (Facebook, Instagram, Twitter…)
– Publication sur le site web – Gestion des newsletters public et media
– Relations presse et média
– Réalisation des revues de presse
– Gestion des demandes promotionnelles auprès des artistes et des producteurs
– Définition et mise en œuvre des projets et des actions de développement associatif
– Animation de la vie associative (relations avec les associations, les bénévoles…)
– Création, animation et suivi de projets impliquant des adhérents, bénévoles et salariés de l’association
– participation aux réunions d’équipe
– accueil du public et des artistes
– médiation globale du projet
– animation de la vie du lieu
– nettoyage, entretien et rangement du site *
Profil
– Excellent relationnel
– Passionné(e) de musiques actuelles
– Bonne expression orale et écrite
– Bonne culture générale
– Maîtrise des logiciels liés à la communication, des outils partagés et des réseaux sociaux
– Capacité à assumer des tâches relevant de la communication
– Expérience dans le domaine de la communication
– Connaissance et pratique de la vie associative
– Pratique de l’anglais
– Permis B
– Pass vaccinal à jour
– Déplacements à prévoir
– Disponible immédiatement
– Horaires variables (potentiellement travail le week-end et en soirée)
—
– Date d’embauche : 15 février 2021
– Temps de travail hebdo : 35H
– Rémunération : Groupe 5 – Echelon 1 – CCNEAC + prime de précarité
– Contrat : CDD 7 mois
– Lieu de travail : Des Lendemains Qui Chantent – avenue du Lieutenant Colonel Faro – Tulle
– Candidatures (cv + courrier) à envoyer par mail à direction@deslendemainsquichantent.org à l’attention de Mme La Présidente avant le 4 février 2021
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, l’association Radio Pulsar recrute un/e administrateur/trice.
Type de contrat : CDD du 14 mars au 22 juillet 2022
Durée : 28h/semaine
Rémunération : Selon convention collective de la radiodiffusion – Coefficient 169 (cadre)
Zone géographique :
Bureau de l’association : 1, rue Neuma Fechine Borges, à Poitiers
Déplacements ponctuels Agglomération de Poitiers / Département de la Vienne
Autres conditions : Travail ponctuel en soirée et week-end
Date limite de candidature : 7 février 2022
Adresser les candidatures par mail à association@radio-pulsar.org, à l’attention de Marion Perrié, Présidente de l’association Radio Pulsar.
L’association recrute une nouvelle personne pour l’année 2022. Le poste est principalement dédié à l’animation d’activités sur tout le territoire couvert par l’association ainsi qu’au développement du projet Concert’ô situé sur le quartier des Bassins à Flot à Bordeaux.
Type de contrat : CDI (période d’essai 3 mois renouvelable une fois)
Durée : 35h/semaine
Rémunération : Groupe D (300) de la convention animation ECLAT – 1 935€ brut mensuel
Date limite de candidature : 3 janvier 2022
Date de prise de fonction souhaitée : 1er février 2022
Adresser les candidatures uniquement par mail à :
info@ricochetsonore.fr à l’attention de Mr le Président François FRIQUET
ALCA Nouvelle-Aquitaine recrute, sous contrat à durée indéterminée, un(e) régisseur(euse) et coordinateur(trice) de ses événements.
Salaire et statut selon l’expérience, la grille salariale d’ALCA, la CCNA et la valeur du point en vigueur. Convention collective Éclat (animation).
Description de l’entreprise : 3C est une société de production de spectacles et de tournées. L’agence développe, conseille et accompagne les tournées de ses artistes en France et à l’international. 3C est également promoteur local dans la région Bordelaise et plus largement en Nouvelle Aquitaine. 3C est associé avec Victorie Music, producteur, éditeur et label spécialisé dans le jeune public et propose une vingtaine de spectacles en tournée.
Pour la société 3C et la société Victorie Music, le ou la chargé.e d’administration aura pour mission :
o Saisie et lettrage des factures fournisseurs
o Réception, vérification, saisie et lettrage des notes de frais
o Contrôle, calcul et déclaration de la TVA mensuelle
o Rapprochement bancaire
o Contrôle des dépenses en cartes bancaires et pointage des justificatifs
o DPAE
o Etablissement des contrats de travail
o Etablissement des bulletins de paie
o DSN
o Contrôle annuels caisses
o Déclaration et paiement de taxes annuelles
o Intégration des OD de paie et des virements de salaires
o Lettrage des paies et des comptes de caisse en comptabilité
o Déclaration Agessa
• Expérience professionnelle similaire ou formation en administration des métiers de la culture.
• Maîtrise impérative des logiciels Sage et Spaiectacle.
• Grande rigueur
• Excellentes qualités d’organisation
• Esprit d’équipe
• Dynamisme
• Positivité
Date de prise de fonction :
13/12/2021
Rémunération envisagée :
Selon profil
Lieu :
Bordeaux
Adresse postale du recruteur :
3C
Les Jardins de Gambetta, tour n°3
74 Rue Georges Bonnac
33000 Bordeaux
Adresse mail du recruteur :
Christophe.bosq@3ctour.com
Site web de l’entreprise :
www.3ctour.com
GrandRue est la Fédération régionale des arts de la rue de Nouvelle-Aquitaine C’est une association qui réunit des adhérents individuels et des structures (artistes, compagnies, collectifs, lieux de fabrique, festivals, Centres nationaux des Arts de la Rue et de l’Espace Public) attachés aux arts dans la rue. Nous représentons une diversité de métiers et de disciplines artistiques, qui travaillent de concert à la création artistique dans l’espace public. GRANDRUE regroupe plus d’une soixantaine d’adhérents dans la région.
Elle œuvre à la consolidation et au développement des arts de la rue selon plusieurs axes :
• Reconnaissance professionnelle et artistique
• Ouverture et dialogue avec l’ensemble des acteurs artistiques, culturels, politiques et citoyens principalement autour des 3 chantiers pour ces 3 prochaines années :
• Les Libertés dans l’Espace Public
• L’Egalité Femmes/Hommes
• La Concertation Territoriale
• Donner une meilleure visibilité au réseau Arts de la rue en région et au national
• Réunir les professionnels du secteur
• Représenter les intérêts des arts de la rue et les spécificités du réseau auprès des institutions
En lien avec le Conseil d’Administration, le.la coordinateur.rice aura pour missions :
→ la recherche de nouveaux financements
→ l’animation de la vie associative : organisation et rédaction des comptes rendus des conseils d’administration et commissions de travail.
→ la gestion du site internet et le lien avec celui de la Fédération Nationale
→ la mise à jour de la cartographie (recensement des professionnels du secteur sur le territoire)
→ le suivi du chantier OPP (Observation Participative et Partagée)
→ la participation aux réunions et rencontres organisées par Grand’Rue et la Fédération
Nationale des arts de la rue.
• Niveau Bac+3 minimum avec formation en gestion de projets culturels
• Expérience significative dans le secteur culturel
• Bonne connaissance du secteur du spectacle vivant, celui des arts de la rue serait un plus
• Connaissance de la vie associative et du spectacle vivant
• Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Mobilité au niveau régional et national, possibilité sur plusieurs jours en période estivales
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, capacité de synthèse et d’animation du réseau
• Résidence en Nouvelle-Aquitaine
• Permis B souhaité
• Poste à pourvoir dès le 15 octobre 2021
• CDI Temps Plein
• 35h hebdo / Rémunération : selon la grille salariale de la convention collective de l’animation.
• 1950 € bruts / mensuel Groupe D, Coeff 300.
• Prise en charge des déplacements
• Candidatures à envoyer (CV + lettre de motivation), par mail à fedegrandrue@gmail.com avec pour objet « Candidature poste de coordination ».
• Lieu : télétravail et déplacements
L’association MEDIAS BEAUBREUIL/ Radio BEAUB FM recherche pour son projet associatif à Limoges :
Participer avec les parties prenantes à la conception et l’élaboration d’un projet de structure (étudier un modèle économique du projet, rédiger une synthèse de projet, créer un évènement de préfiguration du projet).
Parcours Emploi Compétences (emploi aidé) 35h hebdomadaires (vérifier son éligibilité) en CDD de 6 mois, débutant.te accepté.e, formation interne et externe selon le profil du/de la candidat.te.
Smic
25 octobre 2021 (à négocier selon disponibilité du candidat retenu)
Aisance orale et rédactionnelle, autonomie, informatique, bureautique, connaissance du milieu associatif apprécié
Permis B souhaité
Medias Beaubreuil/Beaub Fm, 4 allée Fabre d’Eglantine 87280 LIMOGES
Tel : 05 55 35 03 19
Email : recrutement@beaubfm.org
Réception des candidatures jusqu’au 15 octobre 2021