Poste basé à Poitiers, à pourvoir à partir d’octobre 2019, jusqu’à juillet 2020.
Contrat CDD – 35h.
Les candidatures sont à envoyer jusqu’au 17 septembre 2019 à Jean-Luc Auvin, Président de l’association Radio Pulsar.
Poste en CDI basé à Orléans.
Date limite de candidature : 23/08/2019.
Suite au départ de sa directrice, la Fraca-Ma, fédération des acteurs des musiques actuelles en Région Centre Val-de-Loire portant la mission de Pôle régional des musiques amplifiées en région Centre-Val de Loire, recrute un·e directeur· trice.
Cette fédération, composée de plus de 40 adhérents issus de l’ensemble de la filière musicale (salles de concerts, festivals, labels, radios, écoles, etc.), développe ses activités autour de deux grands axes :
Secteur : spectacle vivant
Lieu : Niort (79)
Date de prise de fonction : 2 septembre 2019
Date limite de candidature : 24 juillet 2019
Rémunération envisagée
Groupe 5 CCNEAC
Fiche de poste – chargé.e de communication
Le rôle du Camji, en tant qu’ « amplificateur de musiques actuelles », est de participer à la diversité culturelle en accompagnant la qualité artistique et en nourrissant le tissu local par la valorisation des musiques actuelles en général et des musiques amplifiées en particulier.
Cette volonté de mettre en avant la découverte et l’intégration des nouveaux courants musicaux passe notamment par l’utilisation des nouvelles technologies et l’impact de leurs outils sur les différentes esthétiques des musiques actuelles.
Au delà des aspects esthétiques qui qualifient les courants musicaux, Le Camji entend jouer un rôle auprès des publics : qu’ils soient « simples consommateurs » de spectacles ou qu’ils pratiquent les musiques actuelles, Le Camji se veut être un acteur soutien de leur éducation, mais également un acteur structurant de leurs dynamiques.
Le Camji, en soutenant la découverte, l’émergence et l’innovation artistiques, assume ainsi un rôle déterminant, tant sur le plan local que régional dans la dynamique de renouvellement artistique.
Si notre action est bien ancrée sur le territoire niortais, dans une relation de proximité avec les acteurs et les populations, elle rayonne plus largement.
Depuis plus de 2 ans la Rockschool Barbey et la Ville de Marmande travaillent ensemble à l’ouverture d’un lieu dédié à la pratique musicale à Marmande dans les anciens locaux des usines CESA à Marmande.
Ce lieu sera composé de 6 studios de cours/répétitions et d’un studio d’enregistrement avec une grande cabine de prise de son. Le projet à développer est celui d’une Rockschool et une Rapschool, écoles de musique à la pédagogie alternative basée sur les principes de l’éducation populaire, un service de répétition à destination de tous les groupes de musique du territoire quelles que soient leur esthétique musicale et un service d’enregistrement/maquettage.
Cet outil aura aussi pour mission de tisser du lien avec le territoire en développant des collaborations avec différentes structures (scolaires, médicosociales, d’insertion, culturelles) notamment en s’insérant dans les politiques publiques dites « de la Ville ». Un travail particulier de médiation et d’accueil sera mis en place pour les publics en provenance des quartiers prioritaires.
À terme, l’équipe présente sur le lieu sera composée :
– 1 Chargé(e) de développement de projet
– 1 régisseur studios / bâtiment
– Plusieurs musiciens didacticiens
– Plusieurs intervenants ponctuels
Cadre juridique
Association loi 1901
Convention collective nationale de l’animation
Salaire à négocier en fonction du profil et de l’expérience
CDI Temps complet annualisé
> Pour + d’infos sur les missions et profils recherchés, consulter la fiche de poste ici.
CV + lettre de motivation à adresser à l’adresse suivante avant le 28 juin 2019 :
quentin@rockschool-barbey.com
Prise de poste : septembre 2019
L’association AMPLI, créée en 1983, est labellisée SMAC depuis 2012 et a en charge La route du son, lieu dédié aux musiques actuelles au sein des Abattoirs, espace d’art contemporain et de design graphique de la Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées.
Son projet associatif se développe autour de l’aide à la création, les concerts, la médiation et la sensibilisation des publics, l’accompagnement de projets, le travail en réseau et l’action culturelle.
• Soutenir et développer la pratique musicale,
• Permettre à des artistes émergents, alternatifs et singuliers de rencontrer un public,
• Appréhender les musiques actuelles comme un moyen d’expression et d’émancipation,
• Transmettre et partager notre expertise du secteur des musiques actuelles.
Depuis bientôt 15 ans AMPLI développe un programme d’action culturelle qui s’adresse à des typologies de publics toujours plus larges, « tout public » et public éloigné – empêché (scolaires, en situation de handicap, quartiers « politique de la ville », seniors…).
Pour répondre à des besoins croissants des publics et des territoires, AMPLI souhaite initier une nouvelle étape de son développement et renforcer le secteur de l’action culturelle.
En lien avec le responsable de l’action culturelle et sous la responsabilité du directeur, il/elle sera amené(e) à être en charge de :
• Coordination des actions : conception et gestion de planning, lien entre artistes et structures, participation à des réunions ;
• Suivi administratif des actions : rédaction de fiche-projet, convention, compte-rendu, déclaration des intervenants…
Il/elle pourra être amené(e) à assurer des interventions et des séances de médiation pour certains ateliers.
• Actions spécifiques à mettre en œuvre auprès des scolaires, notamment lycéens,
• Développement du lien avec les adhérents de l’association,
• Participer au développement des actions avec nos partenaires / voisins du site des Abattoirs
Outre une appétence pour l’action culturelle et un goût pour la médiation, un attachement au monde associatif et à ses valeurs, le.la candidat.e devra faire preuve de :
• Connaissance en conduite de projet d’action culturelle et de médiation, des publics et des structures
• Connaissance du fonctionnement associatif, des réseaux artistiques et culturels
• Coordination de projet
• Animation, encadrement et évaluation de projet
– Sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation,
– Capacité d’analyse et de synthèse,
• Aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Capacité d’initiative tout en sachant respecter les consignes.
CDD de 9 mois renouvelable une fois
Pérennisation en CDI envisagée
Temps partiel (30h par semaine)
Temps plein envisagé à terme.
Salaire brut : 1364€
Niveau de rémunération : groupe B de la convention collective de l’animation.
Permis B et véhicule indispensables (frais de déplacements pris en charge)
Le siège social d’AMPLI est situé à Billère. Les projets d’action culturelle sur lesquels la personne serait amenée à se déplacer se déroulent essentiellement sur l’agglomération paloise.
Date limite des candidatures : 20 juin,
Entretiens à partir du 24 juin,
Poste à pourvoir en septembre.
Renseignements : Stéphane Cortijo ; centre-info@ampli.asso.fr
Candidature à adresser à :
AMPLI
Mme La Présidente
51 allée Montesquieu
64140 Billère
Ou par mail à offre@ampli.asso.fr
CDD – Dans le cadre d’un remplacement pour congés sans solde
Équipement dédié aux musiques amplifiées et aux numériques, LE FLORIDA, basé à Agen (47) est géré depuis 1993 par l’ADEM – Association pour le Développement de l’Expression Musicale (loi 1901). Le projet de la structure se construit autour des pôles de diffusion artistique, d’accompagnement artistique, d’accompagnement des pratiques amateurs (répétition, cours, ateliers/stages, etc.), d’actions culturelles (milieux : scolaire, carcéral, culturel, social, etc.) et de ressource.
Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous aurez pour missions principales :
Transmission
– Aide, soutien technique et gestion sonore auprès des musiciens amateurs,
– Accompagnement des stagiaires,
– Impulsion et animation d’ateliers autour du son.
Mise en œuvre Technique
– Préparation et réalisation technique des activités de l’ADEM-Florida (concerts, résidences, actions culturelles, …),
– Exploitation du matériel son, lumière, vidéo (studios, concerts, ateliers, etc.),
– Accueil des équipes artistiques et techniques,
– Maintenance et entretien des équipements techniques,
– Veille technologique.
Gestion des espaces
– Gestion du planning de réservation des studios et de la caisse répétition,
– Exécution de travaux liés à l’entretien du bâtiment,
– Responsabilité de la fermeture du lieu en fonction de l’activité,
Missions transversales
– Accueillir et informer l’ensemble des adhérents et usagers de l’ADEM-Florida
– Participer à la bonne tenue des espaces communs et à la vie du lieu
– Bonne expérience de la sonorisation dans le domaine des musiques amplifiées,
– Connaissances en électronique souhaitées,
– Connaissances dans le domaine du multimédia (son / vidéo),
– Connaissances en maintenance technique,
– Qualités relationnelle, d’écoute, de travail en équipe et en réseau,
– Disponibilités compatibles avec les exigences du spectacle vivant,
– Permis B indispensable
• Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 30 juin 2020 – CDD à temps plein (35h hebdo)
• Prise du poste : Le mardi 10 septembre 2019
• Convention Collective Nationale de l’Animation / Salaire brut (B-250) : 1560 € brut / mois.
Lettre de motivation et curriculum vitae par mail (MERCI de bien préciser l’intitulé du poste dans l’objet) : recrutement@le-florida.org
– Date limite de réception : vendredi 7 juin 2019.
– Entretiens prévus : 18, 19 et 20 juin 2019.
Renseignements : Gabrielle ROSSI – Co-Directrice / Jérôme BARATIÉ – Directeur Technique
• ouverture des bureaux du mardi au samedi de 9h à 18h– 05 53 47 59 54 /
• Fermeture estivale : de mi juillet au 25 aout inclus
• Site internet : www.le-florida.org
Cristal Production est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif qui accompagne artistes professionnels du spectacle vivant, et opérateurs occasionnels, de la conception à la réalisation de leurs projets artistiques. Dans le secteur des musiques actuelles, Cristal Production est producteur de spectacles, réalisés avec des artistes professionnels, en collaboration avec différents acteurs de la filière. Les compétences de l’équipe salariée sont mutualisées sur l’ensemble des projets gérés. Le bureau de production recherche :
L‘assistant de production participe à la création d’un projet artistique en assurant le montage administratif et financier. Il assure la mise en œuvre et le suivi des moyens matériels, humains ou financiers d’une production. Il recherche des lieux d’accueil pour la création ou la diffusion. Il veille au respect du budget prévu. Il est l’interface entre toutes les parties prenantes sur la production.
A titre indicatif :
Veiller au budget : participation à l’élaboration d’un budget prévisionnel, d’un plan de financement ; montage de dossiers d’aides à la production auprès des sociétés civiles, demande de crédits d’impôt.
Gérer l’administratif : établissement des contrats et des fiches de paies, suivi des dépenses,
négociation des devis, règlements de factures.
Administrer la production : coordination de la logistique des plannings artistiques et techniques,
réalisation des fiches techniques, gestion de l’hébergement, de la restauration et des déplacements des artistes, location de matériel….
Formation Bac + 2/3 mini : ex BTS régie-administration, BTS gestion de production
Expérience significative dans le domaine de la production du spectacle vivant, et/ou de l’accompagnement de tournée
Bonne maîtrise du cadre administratif, social et juridique du secteur.
Organisé/e, riguoureux/se, relationnel aisé et bonnes capacités de gestion comptable et financière.
Maitrise des outils informatiques : (excel, sPAIEctacle…). Permis de conduire.
Qualités d’adaptabilité et de réactivité indispensables.
CDI, temps plein.
Rémunération : SMIC.
Basé à La Rochelle (quartier du Gabut)
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à : contact@cristalgroupe.com
COÆQUO, groupement d’employeurs, organise le partage d’une cinquantaine d’emplois entre une cinquantaine d’adhérents, structures culturelles et créatives de Nouvelle-Aquitaine.
COÆQUO recrute un.e chargé.e d’accueil et billetterie qui pourra être mis.e à disposition à partir de novembre. Ce candidat commencera à travailler pour le FAB Festival International des Arts de Bordeaux Métropole, de juin à fin octobre 19.
Lieu : Bordeaux Métropole
CDI Temps partiel 30h hebdo
Candidatures avant le 13 mai 19 à l’annonce Pôle Emploi n°086VGDL
Le Solima Creuse recrute un prestataire extérieur pour un accompagnement à la définition d’un projet de musiques actuelles pour le territoire.
Cette mission comprend 3 phases :
Finalisation d’un état des lieux et réalisation d’entretiens
Formalisation d’un projet de territoire en faveur des musiques actuelles et définition d’un projet de musiques actuelles
Préconisations sur la mise en œuvre
La durée de la prestation s’étendra du 23 mai au 4 novembre 2019.
La réponse au cahier des charges est à envoyer par courriel à solimacreuse@gmail.com avant le 17 mai 2019.
La Ferarock regroupe vingt radios associatives en France Métropolitaine ainsi que trois radios communautaires en Belgique et deux au Canada, qui ont pour finalité commune de diffuser les musiques actuelles en émergence ou peu exposées sur les radios nationales. Elle anime une réflexion sur la place des médias indépendants dans le paysage culturel et organise des actions de promotion de la scène musicale au niveau national et international.
Les radios fondent leur engagement sur des valeurs partagées : une libre expression et participation de leurs adhérents, l’attachement au tissu local culturel et social et à la notion de diversité musicale et culturelle.
Les missions de la fédération sont de :
• Représenter les intérêts des radios membres auprès des instances professionnelles et des acteurs institutionnels des secteurs de la radio, des musiques actuelles, de la culture et du monde associatif.
• Favoriser la réflexion, la coopération et l’échange d’informations pour et entre les radios membres.
• Organiser ou coordonner entre les radios membres, des actions :
– de soutien aux musiques actuelles émergentes ou peu médiatisées ;
– de promotion de la diversité culturelle et musicale.
• Mutualiser des moyens humains et techniques pour et entre les radios membres.
L’équipe salariée de la fédération se compose de deux CDI à temps plein (poste de direction et de responsable des partenariats) et d’une chargée de communication en CDD / 20h semaine.
La Ferarock est soutenue dans son projet par le ministère de la culture (DGCA) et le CNV.
Au sein de la Ferarock et sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’association, le (la) directeur(trice) aura les missions suivantes :
Élaborer le projet de la Ferarock et coordonner sa mise en place :
• Participer et être force de proposition à l’élaboration de la stratégie de la fédération pour les
prochaines années.
• Défendre et représenter les intérêts des radios au niveau national, dans les secteurs spécifiques des musiques actuelles et de la radiodiffusion
• Mettre en œuvre les actions de la fédération
• Participer aux rencontres professionnelles (fréquents déplacements)
• Assurer la mise à jour et le développement des outils d’observation de la fédération
• Assurer une veille sur les champs professionnel, politique, légal et institutionnel
Gérer et animer la vie associative de la fédération :
• Accompagner stratégiquement et méthodologiquement les radios adhérentes : documentation, enquêtes, outils, publications, veille, animation interne…
• Mutualiser les ressources des différentes radios membres, et mettre en synergie leurs compétences sur des actions d’envergure nationale
• Assurer le bon fonctionnement statutaire de la fédération (réunions, assemblées, bilans d’activités, compte-rendus, communication interne…)
Assurer la gestion financière, administrative et sociale de l’association :
• Assurer la pérennité des sources de financements de la fédération et en rechercher de nouvelles – monter les dossiers et assurer leurs suivis – entretenir les relations institutionnelles de la fédération.
• Mettre en œuvre les relations publiques utiles à la stratégie fédérale
• Assurer le management de l’équipe salariée de la fédération.
• Gestion de la paie, suivi et mise à jour du tableau de bord financier, facturation…
Type de contrat : CDI à temps plein
Lieu de travail : Rennes
Rémunération : 2050 € brut / indice 179 convention collective de la radiodiffusion
Date de début de contrat : 2 septembre 2019
Profil recherché :
• Vous êtes un(e) professionnel(le) de la culture, avez déjà assuré des fonctions de direction ou de coordination de projet culturel.
• Vous connaissez les acteurs du champ des musiques actuelles (notamment institutionnels) et/ou de la radiodiffusion et leur fonctionnement.
• Vous êtes sensibilisé au travail et à la place des radios associatives sur les territoires et au niveau national.
Vous disposez en outre :
• d’une grande capacité rédactionnelle et orale,
• de polyvalence, rigueur, autonomie, esprit de synthèse, bon relationnel, capacités d’écoute,
• d’expérience en conduite ou direction de projets,
• de compétences de gestion administrative et financière d’une association et de ses outils,
• d’une bonne connaissance des environnements professionnels, institutionnels, associatifs et médiatiques,
• d’une maîtrise des outils informatiques et numériques.
Candidatures avant le 30 avril 2019 à julien@ferarock.org en adressant CV et lettre de motivation à M. Marc Mithouard, Président de la Ferarock.
Les entretiens de sélection se dérouleront le 12 juin 2019 à Rennes.
Pour toute question contactez Julien Pion
02 23 48 62 78
julien@ferarock.org
Lieu de travail : Luxey (40)
Permis B indispensable
Horaires : 9h30 – 17h30 / le week-end ou le soir lors des spectacles
35h/hebdomadaires annualisées
Date de début du contrat : 1er Avril 2019
Rémunération : conventionnelle CCNEAC (groupe 6)
CDD de 9 mois – CDI possible à l’issue du CDD
Association Musicalarue à Luxey (40)
Salle de spectacles Les Cigales / Festival Musicalarue / Pôle de ressources / Actions culturelles et actions de sensibilisation.
Dans le cadre du développement du projet associatif et du déploiement des actions culturelles sur le territoire de la nouvelle Communauté de Communes Cœur Haute Lande, l’association Musicalarue créé un poste d’attaché(e) de production.
– Formation : bac +3 ou équivalent
– Expérience souhaitée dans une fonction similaire
– Bonne qualité rédactionnelle
– Bonne maîtrise des outils informatiques (suite office)
– Bonne maîtrise informatique de gestion de bases de données (excel)
– La maitrise du logiciel de gestion de projets dédié au spectacle vivant Heads/Intrazik serait appréciée
– Maîtrise de l’anglais
– Permis B indispensable
– Grande rigueur, méthode dans l’organisation du travail, réactivité, confidentialité et sens des priorités et de l’organisation, réactivité
– Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
– Capacité à mener plusieurs projets en parallèle
– Goût et connaissance des musiques actuelles et de leur environnement.
Sous l’autorité du Bureau Directeur de l’Association et de la Direction de Production, le ou la contractant(e) aura plus particulièrement à sa charge :
– Compilation des riders, coordination des besoins en terme de catering (régimes alimentaires particuliers, allergies,…), d’hébergement (réservation hôtels, recherche de logements chez l’habitant, préparation des gîtes…), gestion des transports
– Suivi du séjour des artistes (préparation des lieux d’accueil, coordination des repas Artistes, compilation des besoins en petit matériel, ..)
– Organisation générale d’évènements portés par l’Association
– Identifier les contraintes de production
– Élaborer un calendrier de mise en œuvre
– Suivi des phases de réalisation
– Coordination et transmission des informations auprès de tous les intervenants
– Élaboration des fiches administratives des productions/diffusions, préparation des conventions de résidences, de mises à dispositions et autres actions spécifiques, mise à jour de la base de données artistes sur Heads/Intrazik
– Gestion du planning du ménage
– Regard attentif constant (alerte immédiate en cas de problématiques liées à l’entretien des locaux, à la consommation de fluides …)
– Maintien des parties communes propres et rangées
– Ouverture et fermeture des locaux selon les présences artistiques (spectacles, résidences, ..)
Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à adresser par mail dans les meilleurs délais à l’attention de François GARRAIN, Président de l’Association Musicalarue à admin@musicalarue.com
L’association AMPLI, créée en 1983, est labellisée SMAC depuis 2012 et a en charge La route du son, lieu dédié aux musiques actuelles au sein des Abattoirs, espace d’art contemporain et de design graphique de la Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées.
Son projet associatif se développe autour de l’aide à la création, les concerts, la médiation et la sensibilisation des publics, l’accompagnement de projets, le travail en réseau et l’action culturelle.
Les objectifs principaux de l’association :
• Soutenir et développer la pratique musicale,
• Permettre à des artistes émergents, alternatifs et singuliers de rencontrer un public,
• Appréhender les musiques actuelles comme un moyen d’expression et d’émancipation,
• Transmettre et partager notre expertise du secteur des musiques actuelles.
Contexte de recrutement :
Depuis bientôt 15 ans AMPLI développe un programme d’action culturelle qui s’adresse à des typologies de publics toujours plus larges, « tout public » et public éloigné – empêché (scolaires, en situation de handicap, quartiers « politique de la ville », seniors…).
Pour répondre à des besoins croissants des publics et des territoires, AMPLI souhaite initier une nouvelle étape de son développement et renforcer le secteur de l’action culturelle.
Missions :
En lien avec le responsable de l’action culturelle et sous la responsabilité du directeur, il/elle sera amené(e) à être en charge de :
=> Coordination des projets d’action culturelle :
• Coordination des actions : conception et gestion de planning, lien entre artistes et structures, participation à des réunions ;
• Suivi administratif des actions : rédaction de fiche-projet, convention, compte-rendu, déclaration des intervenants…
Il/elle pourra être amené(e) à assurer des interventions et des séances de médiation pour certains ateliers.
=> Développement de projets d’action culturelle et de vie associative :
• Actions spécifiques à mettre en œuvre auprès des scolaires, notamment lycéens,
• Développement du lien avec les adhérents de l’association,
• Participer au développement des actions avec nos partenaires / voisins du site des Abattoirs
Profil recherché :
Outre une appétence pour l’action culturelle et un goût pour la médiation, un attachement au monde associatif et à ses valeurs, le.la candidat.e devra faire preuve de :
=> Savoirs :
• Connaissance en conduite de projet d’action culturelle et de médiation, des publics et des structures
• Connaissance du fonctionnement associatif, des réseaux artistiques et culturels
=> Savoir-faire
• Coordination de projet
• Animation, encadrement et évaluation de projet
=> Savoir-être
– Sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation,
– Capacité d’analyse et de synthèse,
• Aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Capacité d’initiative tout en sachant respecter les consignes.
CDD de 9 mois renouvelable une fois
Pérennisation en CDI envisagée
Temps partiel (30h par semaine)
Temps plein envisagé à terme.
Salaire brut : 1364€
Niveau de rémunération : groupe B de la convention collective de l’animation.
Permis B et véhicule indispensable (frais de déplacements pris en charge)
Lieu de travail :
Le siège social d’AMPLI est situé à Billère. Les projets d’action culturelle sur lesquels la personne serait amenée à se déplacer se déroulent essentiellement sur l’agglomération paloise.
Date limite des candidatures : 19 mars,
Entretiens à partir du 21 mars,
Poste à pourvoir courant avril.
Renseignements : Stéphane Cortijo ; centre-info@ampli.asso.fr
Candidature à adresser à :
AMPLI
Mme La Présidente
51 allée Montesquieu
64140 Billère