Cristal Production est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif qui accompagne artistes professionnels du spectacle vivant, et opérateurs occasionnels, de la conception à la réalisation de leurs projets artistiques. Dans le secteur des musiques actuelles, Cristal Production est producteur de spectacles, réalisés avec des artistes professionnels, en collaboration avec différents acteurs de la filière. Les compétences de l’équipe salariée sont mutualisées sur l’ensemble des projets gérés. Le bureau de production recherche :
UN/E ASSISTANT/E DE PRODUCTION.
La Mission :
L‘assistant de production participe à la création d’un projet artistique en assurant le montage administratif et financier. Il assure la mise en œuvre et le suivi des moyens matériels, humains ou financiers d’une production. Il recherche des lieux d’accueil pour la création ou la diffusion. Il veille au respect du budget prévu. Il est l’interface entre toutes les parties prenantes sur la production.
A titre indicatif :
Veiller au budget : participation à l’élaboration d’un budget prévisionnel, d’un plan de financement ; montage de dossiers d’aides à la production auprès des sociétés civiles, demande de crédits d’impôt.
Gérer l’administratif : établissement des contrats et des fiches de paies, suivi des dépenses,
négociation des devis, règlements de factures.
Administrer la production : coordination de la logistique des plannings artistiques et techniques,
réalisation des fiches techniques, gestion de l’hébergement, de la restauration et des déplacements des artistes, location de matériel….
Votre profil :
Formation Bac + 2/3 mini : ex BTS régie-administration, BTS gestion de production
Expérience significative dans le domaine de la production du spectacle vivant, et/ou de l’accompagnement de tournée
Bonne maîtrise du cadre administratif, social et juridique du secteur.
Organisé/e, riguoureux/se, relationnel aisé et bonnes capacités de gestion comptable et financière.
Maitrise des outils informatiques : (excel, sPAIEctacle…). Permis de conduire.
Qualités d’adaptabilité et de réactivité indispensables.
Le Poste :
CDI, temps plein.
Rémunération : SMIC.
Basé à La Rochelle (quartier du Gabut)
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à : contact@cristalgroupe.com
COÆQUO, groupement d’employeurs, organise le partage d’une cinquantaine d’emplois entre une cinquantaine d’adhérents, structures culturelles et créatives de Nouvelle-Aquitaine.
COÆQUO recrute un.e chargé.e d’accueil et billetterie qui pourra être mis.e à disposition à partir de novembre. Ce candidat commencera à travailler pour le FAB Festival International des Arts de Bordeaux Métropole, de juin à fin octobre 19.
Lieu : Bordeaux Métropole
CDI Temps partiel 30h hebdo
Lire l’annonce ici
Candidatures avant le 13 mai 19 à l’annonce Pôle Emploi n°086VGDL
Le Solima Creuse recrute un prestataire extérieur pour un accompagnement à la définition d’un projet de musiques actuelles pour le territoire.
Cette mission comprend 3 phases :
Finalisation d’un état des lieux et réalisation d’entretiens
Formalisation d’un projet de territoire en faveur des musiques actuelles et définition d’un projet de musiques actuelles
Préconisations sur la mise en œuvre
La durée de la prestation s’étendra du 23 mai au 4 novembre 2019.
La réponse au cahier des charges est à envoyer par courriel à solimacreuse@gmail.com avant le 17 mai 2019.
Cahier des charges ici
FÉDÉRATION DES RADIOS ASSOCIATIVES MUSIQUES ACTUELLES
LA FERAROCK RECRUTE UN(E) DIRECTEUR(TRICE)
La Ferarock regroupe vingt radios associatives en France Métropolitaine ainsi que trois radios communautaires en Belgique et deux au Canada, qui ont pour finalité commune de diffuser les musiques actuelles en émergence ou peu exposées sur les radios nationales. Elle anime une réflexion sur la place des médias indépendants dans le paysage culturel et organise des actions de promotion de la scène musicale au niveau national et international.
Les radios fondent leur engagement sur des valeurs partagées : une libre expression et participation de leurs adhérents, l’attachement au tissu local culturel et social et à la notion de diversité musicale et culturelle.
Les missions de la fédération sont de :
• Représenter les intérêts des radios membres auprès des instances professionnelles et des acteurs institutionnels des secteurs de la radio, des musiques actuelles, de la culture et du monde associatif.
• Favoriser la réflexion, la coopération et l’échange d’informations pour et entre les radios membres.
• Organiser ou coordonner entre les radios membres, des actions :
– de soutien aux musiques actuelles émergentes ou peu médiatisées ;
– de promotion de la diversité culturelle et musicale.
• Mutualiser des moyens humains et techniques pour et entre les radios membres.
L’équipe salariée de la fédération se compose de deux CDI à temps plein (poste de direction et de responsable des partenariats) et d’une chargée de communication en CDD / 20h semaine.
La Ferarock est soutenue dans son projet par le ministère de la culture (DGCA) et le CNV.
Au sein de la Ferarock et sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’association, le (la) directeur(trice) aura les missions suivantes :
Élaborer le projet de la Ferarock et coordonner sa mise en place :
• Participer et être force de proposition à l’élaboration de la stratégie de la fédération pour les
prochaines années.
• Défendre et représenter les intérêts des radios au niveau national, dans les secteurs spécifiques des musiques actuelles et de la radiodiffusion
• Mettre en œuvre les actions de la fédération
• Participer aux rencontres professionnelles (fréquents déplacements)
• Assurer la mise à jour et le développement des outils d’observation de la fédération
• Assurer une veille sur les champs professionnel, politique, légal et institutionnel
Gérer et animer la vie associative de la fédération :
• Accompagner stratégiquement et méthodologiquement les radios adhérentes : documentation, enquêtes, outils, publications, veille, animation interne…
• Mutualiser les ressources des différentes radios membres, et mettre en synergie leurs compétences sur des actions d’envergure nationale
• Assurer le bon fonctionnement statutaire de la fédération (réunions, assemblées, bilans d’activités, compte-rendus, communication interne…)
Assurer la gestion financière, administrative et sociale de l’association :
• Assurer la pérennité des sources de financements de la fédération et en rechercher de nouvelles – monter les dossiers et assurer leurs suivis – entretenir les relations institutionnelles de la fédération.
• Mettre en œuvre les relations publiques utiles à la stratégie fédérale
• Assurer le management de l’équipe salariée de la fédération.
• Gestion de la paie, suivi et mise à jour du tableau de bord financier, facturation…
Type de contrat : CDI à temps plein
Lieu de travail : Rennes
Rémunération : 2050 € brut / indice 179 convention collective de la radiodiffusion
Date de début de contrat : 2 septembre 2019
Profil recherché :
• Vous êtes un(e) professionnel(le) de la culture, avez déjà assuré des fonctions de direction ou de coordination de projet culturel.
• Vous connaissez les acteurs du champ des musiques actuelles (notamment institutionnels) et/ou de la radiodiffusion et leur fonctionnement.
• Vous êtes sensibilisé au travail et à la place des radios associatives sur les territoires et au niveau national.
Vous disposez en outre :
• d’une grande capacité rédactionnelle et orale,
• de polyvalence, rigueur, autonomie, esprit de synthèse, bon relationnel, capacités d’écoute,
• d’expérience en conduite ou direction de projets,
• de compétences de gestion administrative et financière d’une association et de ses outils,
• d’une bonne connaissance des environnements professionnels, institutionnels, associatifs et médiatiques,
• d’une maîtrise des outils informatiques et numériques.
Candidatures avant le 30 avril 2019 à julien@ferarock.org en adressant CV et lettre de motivation à M. Marc Mithouard, Président de la Ferarock.
Les entretiens de sélection se dérouleront le 12 juin 2019 à Rennes.
Pour toute question contactez Julien Pion
02 23 48 62 78
julien@ferarock.org
Lieu de travail : Luxey (40)
Permis B indispensable
Horaires : 9h30 – 17h30 / le week-end ou le soir lors des spectacles
35h/hebdomadaires annualisées
Date de début du contrat : 1er Avril 2019
Rémunération : conventionnelle CCNEAC (groupe 6)
CDD de 9 mois – CDI possible à l’issue du CDD
Description de l’organisme :
Association Musicalarue à Luxey (40)
Salle de spectacles Les Cigales / Festival Musicalarue / Pôle de ressources / Actions culturelles et actions de sensibilisation.
Dans le cadre du développement du projet associatif et du déploiement des actions culturelles sur le territoire de la nouvelle Communauté de Communes Cœur Haute Lande, l’association Musicalarue créé un poste d’attaché(e) de production.
www.musicalarue.com
Description du profil recherché :
– Formation : bac +3 ou équivalent
– Expérience souhaitée dans une fonction similaire
– Bonne qualité rédactionnelle
– Bonne maîtrise des outils informatiques (suite office)
– Bonne maîtrise informatique de gestion de bases de données (excel)
– La maitrise du logiciel de gestion de projets dédié au spectacle vivant Heads/Intrazik serait appréciée
– Maîtrise de l’anglais
– Permis B indispensable
– Grande rigueur, méthode dans l’organisation du travail, réactivité, confidentialité et sens des priorités et de l’organisation, réactivité
– Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
– Capacité à mener plusieurs projets en parallèle
– Goût et connaissance des musiques actuelles et de leur environnement.
Description du poste
Sous l’autorité du Bureau Directeur de l’Association et de la Direction de Production, le ou la contractant(e) aura plus particulièrement à sa charge :
• Accueil Artistes (présence sur les spectacles et sous la responsabilité de la Direction de Production et des régisseurs responsables de l’accueil Artistes)
Salle Les Cigales, actions culturelles à l’année et Festival Musicalarue
– Compilation des riders, coordination des besoins en terme de catering (régimes alimentaires particuliers, allergies,…), d’hébergement (réservation hôtels, recherche de logements chez l’habitant, préparation des gîtes…), gestion des transports
– Suivi du séjour des artistes (préparation des lieux d’accueil, coordination des repas Artistes, compilation des besoins en petit matériel, ..)
• Suivi et Gestion de l’hébergement des professionnels et des prestataires présents sur le festival
• Production des évènements
– Organisation générale d’évènements portés par l’Association
– Identifier les contraintes de production
– Élaborer un calendrier de mise en œuvre
– Suivi des phases de réalisation
– Coordination et transmission des informations auprès de tous les intervenants
• En collaboration avec la Direction de Production :
– Élaboration des fiches administratives des productions/diffusions, préparation des conventions de résidences, de mises à dispositions et autres actions spécifiques, mise à jour de la base de données artistes sur Heads/Intrazik
• Suivi, coordination et accueil des ressources humaines bénévoles : coordonner les besoins des équipes de bénévoles et transmission des candidats aux responsables d’équipes
• Elaboration des prévisionnels repas des bénévoles et des équipes professionnelles
• Suivi, coordination, commandes des produits de bouche et des caterings
• Suivi de Musicalarue sur un Plateau et du Collectif des opérateurs culturels ruraux Nouvelle-Aquitaine
• Intendance des lieux d’accueil (Salle de spectacles, Gîtes, Foyer…)
– Gestion du planning du ménage
– Regard attentif constant (alerte immédiate en cas de problématiques liées à l’entretien des locaux, à la consommation de fluides …)
– Maintien des parties communes propres et rangées
– Ouverture et fermeture des locaux selon les présences artistiques (spectacles, résidences, ..)
Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à adresser par mail dans les meilleurs délais à l’attention de François GARRAIN, Président de l’Association Musicalarue à admin@musicalarue.com
L’association AMPLI, créée en 1983, est labellisée SMAC depuis 2012 et a en charge La route du son, lieu dédié aux musiques actuelles au sein des Abattoirs, espace d’art contemporain et de design graphique de la Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées.
Son projet associatif se développe autour de l’aide à la création, les concerts, la médiation et la sensibilisation des publics, l’accompagnement de projets, le travail en réseau et l’action culturelle.
Les objectifs principaux de l’association :
• Soutenir et développer la pratique musicale,
• Permettre à des artistes émergents, alternatifs et singuliers de rencontrer un public,
• Appréhender les musiques actuelles comme un moyen d’expression et d’émancipation,
• Transmettre et partager notre expertise du secteur des musiques actuelles.
Contexte de recrutement :
Depuis bientôt 15 ans AMPLI développe un programme d’action culturelle qui s’adresse à des typologies de publics toujours plus larges, « tout public » et public éloigné – empêché (scolaires, en situation de handicap, quartiers « politique de la ville », seniors…).
Pour répondre à des besoins croissants des publics et des territoires, AMPLI souhaite initier une nouvelle étape de son développement et renforcer le secteur de l’action culturelle.
Missions :
En lien avec le responsable de l’action culturelle et sous la responsabilité du directeur, il/elle sera amené(e) à être en charge de :
=> Coordination des projets d’action culturelle :
• Coordination des actions : conception et gestion de planning, lien entre artistes et structures, participation à des réunions ;
• Suivi administratif des actions : rédaction de fiche-projet, convention, compte-rendu, déclaration des intervenants…
Il/elle pourra être amené(e) à assurer des interventions et des séances de médiation pour certains ateliers.
=> Développement de projets d’action culturelle et de vie associative :
• Actions spécifiques à mettre en œuvre auprès des scolaires, notamment lycéens,
• Développement du lien avec les adhérents de l’association,
• Participer au développement des actions avec nos partenaires / voisins du site des Abattoirs
Profil recherché :
Outre une appétence pour l’action culturelle et un goût pour la médiation, un attachement au monde associatif et à ses valeurs, le.la candidat.e devra faire preuve de :
=> Savoirs :
• Connaissance en conduite de projet d’action culturelle et de médiation, des publics et des structures
• Connaissance du fonctionnement associatif, des réseaux artistiques et culturels
=> Savoir-faire
• Coordination de projet
• Animation, encadrement et évaluation de projet
=> Savoir-être
– Sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation,
– Capacité d’analyse et de synthèse,
• Aisance relationnelle et rédactionnelle,
• Capacité d’initiative tout en sachant respecter les consignes.
CDD de 9 mois renouvelable une fois
Pérennisation en CDI envisagée
Temps partiel (30h par semaine)
Temps plein envisagé à terme.
Salaire brut : 1364€
Niveau de rémunération : groupe B de la convention collective de l’animation.
Permis B et véhicule indispensable (frais de déplacements pris en charge)
Lieu de travail :
Le siège social d’AMPLI est situé à Billère. Les projets d’action culturelle sur lesquels la personne serait amenée à se déplacer se déroulent essentiellement sur l’agglomération paloise.
Date limite des candidatures : 19 mars,
Entretiens à partir du 21 mars,
Poste à pourvoir courant avril.
Renseignements : Stéphane Cortijo ; centre-info@ampli.asso.fr
Candidature à adresser à :
AMPLI
Mme La Présidente
51 allée Montesquieu
64140 Billère
CDI – Temps plein – basé à Vertheuil (33)
Contexte
Le GIE MUSIC’ACTION est composé de la SARL SOULBEATS RECORDS, la SARL M’A PROD et l’association REGGAE SUN SKA.
Le poste doit permettre un meilleur traitement de la communication des activités d’organisation de concerts (hors festival), des tournées d’artistes et des actions ponctuelles organisées par les structures. Il devra permettre une homogénéisation de la communication des structures et développer la communication autour du groupement.
Missions
– Participer à la définition et la conception de la stratégie de communication des événements du groupement (sorties d’albums, concerts, salons)
– Coordonner l’élaboration d’outils et d’actions de communication
– Coordonner la diffusion ou la distribution des outils de communication
– Organiser les relations presse
Activités principales
– Rechercher et identifier les partenariats médias potentiels
– Définir et rédiger les supports de communication
– Identifier et assurer des relations suivies avec les journalistes et les canaux de communication spécialisés et généralistes
– Assurer l’envoi et les relances des dossiers et communiqués
– Coordonner et suivre les relations avec les différents prestataires de service (chaîne graphique, diffusion…)
– Concevoir les plans de communication
– Établir et suivre les enveloppes financières attribuées à la communication de
chaque projet
– Faire l’interface entre les artistes, leurs représentants, les diffuseurs et lesjournalistes.
– Élaborer les revues de presse
– Organiser les déplacements sur salons
Profil
– Groupe 5 échelon 1 de la Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles
– CDI 35h-semaine annualisé
– Tickets restaurant / mutuelle d’entreprise
– Niveau Bac+2 minimum
– Expérience dans le secteur du spectacle vivant indispensable
Compétences requises
Savoir
– Connaissance de la suite bureautique Microsoft
– Connaissance générale des sciences de l’information et de la communication : des techniques « journalistiques » multimédia / des règles déontologiques et juridiques de la communication
– Anglais, lu, écrit et parlé
Savoir-Faire
– Capacité d’autonomie
– Capacité à travailler en équipe
– Capacité d’écoute et à communiquer
Savoir-Etre
– Motivation / Esprit d’entreprise / Rigueur / Discrétion
Commentaire
Le poste sera placé sous l’autorité du Directeur des structures membres utilisatrices et sera en contact direct avec le chargé de production et le médiateur culturel
Conditions d’exercice
– Poste basé à Vertheuil (33180)
– Ordinateur portable fourni
– Travail ponctuel en soirée et/ou week-end et jours fériés
CDD 9 mois – basé à Brive (19).
Avec plus de quarante pays, les JM France forment les Jeunesses Musicales International, la plus grande ONG en faveur de la musique, reconnue par l’UNESCO. Les JM France inventent depuis 75 ans la musique accessible à tous et en premier lieu aux jeunes. Chaque année sur le territoire, leur réseau composé de 1 200 bénévoles et partenaires culturels organise 2 000 spectacles et ateliers principalement sur le temps scolaire.
Reconnues d’utilité publique, les JM France accompagnent ainsi plus de 400 000 spectateurs de 3 à 18 ans dans la découverte des musiques (actuelles, classiques, du monde), vecteur de culture et de citoyenneté.
La mission se déroulera au sein de l’association régionale des JM France Nouvelle-Aquitaine sur le territoire Limousin (lieu de travail basé à Brive), en lien avec les trois associations départementales de l’ex-région limousine qui regroupent 52 délégations locales.
Description du poste :
Sous l’autorité de la vice-présidente déléguée au territoire Limousin, en collaboration avec les deux autres coordinatrices (Poitou-Charentes et Aquitaine) et en étroite relation avec le directeur du développement territorial de l’Union nationale des JM France, vous aurez en charge la coordination de l’activité et le développement des partenariats dans une phase de repositionnement du projet régional sur le territoire Limousin.
Vos principales missions seront :
• Animation du réseau
– Appui aux délégations locales
– Restructuration du réseau : création de nouveaux outils pour les bénévoles…
– Conduite politique et stratégique : participations aux CA et AG des associations du territoire, appui à la définition des stratégies locales, départementales et régionales
• Développement territorial et partenarial
– Identification de potentiels secteurs géographiques de développement de l’action des JM France en lien avec les partenaires locaux
– Travail en concertation avec les services des collectivités territoriales, les services déconcentrés de l’Etat et les opérateurs culturels
• Programmation régionale
– Appui à la définition des grandes orientations de la programmation artistique et des actions culturelles
– Coordination du planning de l’opération « Musiques au lycée »
• Actions culturelles
– Suivi des actions culturelles existantes, et mise en place de nouvelles actions culturelles en lien avec la programmation
– Recherche de nouveaux partenariats
– Pour chaque action : élaboration du budget prévisionnel et des dossiers de demande de financement, production et logistique (en lien avec la chargée d’action culturelle et le service des tournées de l’Union nationale des JM France)
• Communication externe
– Participation, avec le bureau de l’association régionale, à la définition de la stratégie et du plan de communication
– Participation à la création et à la diffusion des supports de communication relatifs à la programmation régionale
Description du profil recherché :
Doté.e d’un fort esprit d’équipe, vous partagez pleinement les valeurs et les missions de l’association et êtes totalement engagé.e dans ses objectifs et son fonctionnement.
Autonome et organisé.e, vous maîtrisez parfaitement la planification de vos tâches eu égard aux différentes échéances (quotidiennes, mensuelles, annuelles) et aux attentes du réseau régional et des partenaires.
A ce titre, vous êtes force de proposition, dynamique, diplomate et rigoureux.euse.
Vous faites preuve d’une grande capacité rédactionnelle et relationnelle.
Vous êtes mobile et disponible.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook…).
Idéalement, vous avez une bonne connaissance du territoire Limousin et disposez d’un véhicule personnel pour vos déplacements (remboursement des frais kilométriques).
Description de l’expérience recherchée :
De formation Bac+3 minimum (licence professionnelle ou master en production, gestion ou administration culturelle), vous avez une expérience de trois ans minimum sur des missions de développement culturel ou de coordination artistique et culturelle dans un territoire.
Date de prise de fonction : 3 décembre 2018
Date limite de candidature : 27 octobre 2018
Entretiens prévus le 8 novembre 2018
CDD de remplacement d’un salarié absent (congé maternité)
Durée du CDD : 9 mois, soit jusqu’au 31 août 2019
+ d’infos ici
RamDam, le réseau des professionnels du spectacle musique jeune public, recrute son/sa coordinateur/trice en Nouvelle Aquitaine.
Ramdam est une association loi 1901, financée par la Sacem et le CNV, qui a pour objectifs de fédérer les professionnels du spectacle de musique jeune public.
Dans ce cadre, l’association souhaite créer un emploi permanent pour coordonner les activités de l’association à l’échelle nationale. www.ramdam.pro
DESCRIPTION DU POSTE
En étroite collaboration avec les membres du Bureau, le/la coordinateur/trice associative aura pour missions :
Coordination
– Animer le réseau des adhérents (réunions, campagnes d’adhésion)
– Organiser les instances de gouvernance (réunions du Conseil d’administration, Assemblées générales, groupes de travail etc.)
– Organiser des rencontres professionnelles (tables rondes, évènements de networking, salons professionnels)
Administration
– Elaborer et suivre le budget
– Assurer la gestion comptable
– Développer les partenariats et financements (dossiers de subventions, appels à projets)
Veille & communication
– Ressource et veille sur le secteur (jeune public et musiques), newsletter
– Développer la base de données
– Animation des réseaux sociaux, newsletters et du site web
– Communication des événements RamDam
PROFIL
Expérience dans le spectacle jeune public (spectacle, création, production)
Inventivité, rigueur, adaptabilité
Sens de l’autonomie et du travail en équipe
Forte mobilité à l’échelle nationale
CONDITIONS
Poste basé à Bordeaux
CDI à temps partiel (24h/semaine) avec possibilité d’évolution à plein temps.
Rémunération : 1 785€ brut/mois
Date de prise de poste : 1er novembre 2018
CONTACT
Emilie Houdebine : info@ramdam.pro
FÉDÉRATION HIERO LIMOGES • Spectacle vivant • LIMOGES (87)
#Animation #Transmission
La Fédération Hiero Limoges est née en 1997 d’un regroupement d’acteurs œuvrant dans le champ des musiques actuelles.
Ses activités s’articule autour de deux axes :
• Production artistique :
Présentation des œuvres au public : concerts, événements, temps forts.
Soutien à la création régionale
• Education artistique et culturelle – Pôle ressource
Particularité : Parcours Emploi Compétence (vérifier les critères d’éligibilité auprès de Pôle Emploi)
Durée hebdomadaire : 20 Heures
Niveau de rémunération : SMIC
Embauche : 05 novembre 2018
Type de contrat : CDD (PEC) 12 mois, renouvelable 1 fois sous réserve d’acceptation par Pôle Emploi
Sous l’autorité de la Direction et du Bureau de l’association, le – la Salarié(e) aura pour mission principale de déployer des actions d’éducation au sonore [musiques, science et santé] :
• animations en classe primaire autour d’une malle éducative
• interventions en collège et lycée
• tenue de stand hors temps scolaire (exposition, animations pédagogiques, jeux)
• soutien et participation au concert pédagogique avec des musiciens professionnels
• tâches administratives en lien avec ces actions
Le – la Salarié(e) aura des missions complémentaires, en lien avec les autres activités de la structure :
• aide à l’organisation de certains événements, participation aux temps de concerts
• distribution des supports de communication (flyers, collage d’affiches, programmes)
• participation à la vie associative
Selon ses besoins, l’Employeur pourra confier des missions différentes et/ou supplémentaires au – à la – Salarié(e).
Pour ces missions, le- la Salarié(e) sera amené(e) à réaliser des déplacements sur la Haute-Vienne et les départements limitrophes.
Profil recherché :
• Permis B exigé
• Eligibilité au type de contrat aidé proposé
• Autonomie & sens de l’organisation
• Aisance relationnelle
• Intérêt pour les Musiques Actuelles
• Une expérience dans le secteur de l’animation et/ou dans le secteur culturel serait un plus
• Disponibilité en soirée et week-end ponctuellement, selon l’activité
Pour postuler :
Merci d’adresser à Madame la Présidente par email de préférence direction.hiero@gmail.com
- Un Curriculum Vitae
- Une lettre de motivation
Clôture de la réception des candidatures au 15 octobre 2018
Fédération Hiero Limoges – BP 861 – 87016 Limoges Cedex
www.hierolimoges.com
www.lamanet.fr/audition
L’emploi est supporté contractuellement par L’Antenne, association de promotion des musiques actuelles en Limousin.
Trois jours par semaine (60%), l’activité est liée au développement et à l’animation de l’association :
– Contact avec les musiciens, les groupes, les programmateurs, les associations régionales
– Organisation et développement de projets, interventions dans les quartiers en s’appuyant sur les associations
– Organisation de concerts en milieux carcéral
– Suivi d’artistes sur le moyen terme
– Coproductions de concerts
– Relations avec les partenaires
– Gestion administrative, financière et comptable
Une mise à disposition est effectuée auprès de l’association Médias Beaubreuil, à raison de deux jours par semaine (40%) pour une gestion comptable. Il est donc nécessaire d’avoir un socle de savoir-faire en comptabilité.
Candidatures ici.
Le collectif a pour but de promouvoir, développer et structurer l’offre culturelle du Grand Libournais en s’appuyant sur la complémentarité des acteurs de musiques actuelles identifiés, afin de favoriser l’accès à la culture pour tous. Il vise à offrir une meilleure visibilité des actions de ses adhérents, à soutenir leur structuration et leur développement et à améliorer la reconnaissance et la compréhension du secteur des musiques actuelles sur le territoire.
CDI 20h, période d’essai de 1 mois
Poste à pourvoir au 1er novembre 2018
Lieu d’activité : Saint Denis de Pile (33) et déplacements fréquents
