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[FNAR] Coordinatrice.teur chargé.e de l’animation du réseau et de la communication

CDI, temps plein

La Fédération, association professionnelle des arts de la rue et de toutes les formes d’expression artistique en espace public, fondée en 1997, rassemble des professionnels de son secteur, structures et individus, ainsi que des sympathisants, publics et collectivités territoriales attachés à l’art en espace public.

Forte de plus de 550 adhérents et d’un réseau de 11 fédérations régionales, la Fédération nationale a pour vocation de fédérer le secteur professionnel des arts de la rue, de promouvoir et de défendre une éthique collective liée aux spécificités de création en espace public. Elle est un espace de circulation d’idées et d’informations, d’échanges et de débats. Elle intervient sur les enjeux liés au spectacle vivant de façon générale mais aussi sur les problématiques de société, des usages de l’espace public en passant par les transformations urbaines et les questions d’aménagement du territoire. Elle défend également une co-construction des politiques publiques entre acteurs et institutions et oeuvre en faveur de la réinvention des politiques culturelles, en lien avec les droits culturels.

Elle se reconnaît dans les problématiques de l’intérêt général et de l’économie solidaire.
La Fédération nationale des arts de la rue est cofondatrice et membre de l’UFISC, membre de Culture Action Europe et membre du Collectif des associations citoyennes.

Sous l’autorité du Président et du Bureau de l’association et en lien avec le conseil d’administration, la.le coordinatrice.teur sera en charge des missions suivantes :

Missions

1) Conception et organisation des évènements de la Fédération
• Implication dans la conception et organisation logistique de l’Université Buissonnière et des Rencontres Buissonnières, en partenariat avec la Fédération Régional co-organisatrice ou la commission dédiée
• Implication dans la conception et organisation logistique de rencontres professionnelles et d’information
• Autres évènements ponctuels : Interrégionales….

2) Communication
• Animation des réseaux sociaux, mailing, mise à jour des outils (site internet, listes de diffusion, cloud…)
• Conception et rédaction des outils de communication, conception ou suivi du travail graphique (si externalisé), cogestion des produits dérivés avec la commission communication…
• Soutien aux fédérations régionales
• Vie associative et animation du réseau (en binôme avec l’autre salariée)
• Préparation des réunions du Bureau, des Conseils d’Administration et de l’Assemblée Générale de l’association : élaboration des ordres du jour, rédaction des comptes-rendus
• Coordination du réseau national : vigilance pour entretenir les liens avec les Fédérations régionales, et attentions portées aux relations aux adhérents
• Travail de Veille sur les communiqués, la Presse, les articles liés aux Arts de la rue.

3) Coordination des commissions et chantiers (en binôme avec l’autre salariée)
• Coordination des commissions : Bâtisseurs de liens, OPP, représentativité, gouvernance, sécurité sûreté…
• Rôle à définir en amont avec le CA et l’autre salarié.e à la coordination

4) Profil et compétences recherchées
• BAC +4/5 en gestion de projets culturels
• Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées
• Maitrise de la suite adobe CS6
• Bonne connaissance de la vie associative
• 
Esprit de synthèse et capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Intérêt affirmé pour le spectacle vivant, son économie, ses métiers, ses institutions Permis B souhaité
• L’expérience militante est un plus, et la connaissance des Arts de la rue est un +

Ce poste requiert :
• Le sens de la diplomatie et de la patience
• De savoir que vous travaillez avec des militants bénévoles,
• D’avoir de l’autonomie, l’esprit d’équipe, apprécier d’avoir le sens et le goût des relations humaines, de la disponibilité et de la souplesse quant aux horaires de travail qui peuvent s’étendre ou se décaler en soirée ou en week-end
• 
De la Mobilité nationale dans les périodes de festivals (mars à octobre)

Calendrier du recrutement
• Prise de poste souhaitée le 15 mars.

• Dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 20 février 2021 uniquement par mail à l’adresse suivante : fanny@federationartsdelarue.org

Conditions
• Lieu de travail : Paris 19e CDI à temps plein.
• Déplacements sur les festivals et les autres événements portés par la Fédération nationale des arts de la rue à prévoir.
• Au regard de la situation sanitaire, le télétravail est possible.
• Rémunération selon la grille de la convention collective de l’animation (Groupe D) et selon expérience.

 

La Ciutat recrute chargé.e de mission

LA CIUTAT

futur tèrç-lòc culturau deu Bearn a Pau que recruta
futur tiers-lieu culturel du Béarn à Pau recrute

Lieu de travail : Pau, Département des P.A.
Nature et durée du contrat : CDD de 1 an, prolongement en CDI envisagé sur l’un des postes dans la future « Ciutat »
Durée : 35 heures/semaine.
Salaire : Niveau Technicien/Agent de maîtrise Gr. E Coef. 350 (Conv. collective de l’animation)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Voir l'offre d'emploi

La Rockschool Barbey recrute un.e administrateur.rice

Labellisée Scène de Musiques Actuelles et située à Bordeaux (33), la Rockschool Barbey recrute son ou sa futur.e administrateur.rice. Ses activités :

  • Diffusion de concert : 120 concerts en moyenne par an
  • Rockschool : école de musique (environ 500 adhérents/an)
  • Studios de répétitions et d’enregistrement
  • Accompagnement de la scène locale
  • 20 salariés permanents
  • Budget annuel : 1,8 M€

Association loi 1901
Convention collective nationale de l’animation
Contrat de travail : CDI (période d’essai de 2 mois renouvelables)
Temps de travail : 35h semaine annualisé
Rémunération : Démarrage au groupe F de la grille de classification de la convention collective nationale de l’animation (2 370 € bruts mensuels)
Période de congés : 1 semaine durant les fêtes de Noël et 5 semaines à partir de la mi juillet.
Disponibilité soir et week end

Assurer la gestion budgétaire et financière de l’association :

– Élaboration des budgets prévisionnels

– Pilotage et suivi du budget de fonctionnement

– Mise en place et suivi du contrôle budgétaire et de la comptabilité analytique

– Réalisation du contrôle budgétaire et des bilans financiers

– Élaboration, suivi et veille sur les dossiers de demandes de subvention

– Supervision et contrôle de la politique d’achats de fournitures et d’équipement

– Élaboration et suivi du contrôle de caisse

Assurer la gestion administrative et juridique de PAD :

– Supervision et contrôle de la contractualisation de l’association

– Organisation et suivi de la vie associative (CA, AG)

– Rédaction du rapport d’activité annuel

Assurer la gestion des ressources humaines de l’association :

– Supervision et contrôle de la paie ainsi que des contrats de travail

– Organisation et suivi des plannings en lien avec les services de l’association

– Organisation et suivi des formations

– Gestion des absences

– Veille juridique spécifique RH

Le poste nécessite :

Une aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

Rigueur, discrétion et sens de l’organisation

Bonne connaissance du milieu du spectacle vivant, plus particulièrement des musiques actuelles

Bonne connaissance des aspects juridiques des tâches ci-dessus, particulièrement en droit du travail

Maitrise de l’outil informatique (environnement Mac)

Maitrise de la suite Office (Word, Excel) et d’outils de gestion (logiciel de comptabilité, de facturation, de paie).

3 ans d’expérience minimum sur un poste proche ou similaire.

Prise de poste : le plus tôt possible

CV + lettre de motivation à adresser à l’adresse suivante avec en objet de mail « CANDIDATURE ADMIN. » :

eric.roux@rockschool-barbey.com

FIN DES CANDIDATURES : 31 JANVIER 2021

Atabal recherche chargé.e de communication

Le projet développé par l’Atabal (Biarritz) est basé sur une action de diffusion des musiques actuelles sous toutes ses formes, qu’il s’agisse d’artistes reconnus ou émergents, en tournée ou en résidence dans le lieu. Au cœur du projet, nous accordons une place particulière à la découverte des talents de demain, comme une suite logique du travail mené au sein de l’école de musique et des studios de répétition. Ainsi nous accompagnons les artistes dans leur création, que ce soit dans sa version de pratique amateur, ou qu’elle se traduise sur notre scène principale par la création d’un spectacle amené à tourner. Nous souhaitons ce projet des plus ouvert et accessible, c’est pourquoi nous menons de nombreuses actions d’éducation artistique et culturelle envers les scolaires et à destination des publics empêchés.

Positionnement dans la structure :

Sous la responsabilité du directeur

Lien fonctionnel : Travaille avec l’ensemble des salariés permanents de la structure et en collaboration avec une seconde chargée de communication.

 

Mission :

Elaborer la stratégie de communication globale de la structure et de chacune de ses activités. Etre garant de l’image et de la compréhension du projet Atabal.

 

Activités principales :

– Proposer et élaborer avec la direction la stratégie de communication globale

– Décliner la stratégie en un plan de communication prenant en considération les besoins d’Atabal, les publics

cibles, les moyens et messages utilisés. Savoir adapter au besoin le plan dans le cours de son exécution

– Assurer la création graphique des supports de communication

– Rédiger les messages sur différents supports imprimés et numériques (plaquette, flyers, stories, newsletter,

…)

– Concevoir et mettre en ligne les éléments de communication numérique

– Concevoir les supports de communication, coordonner la conception, fabrication et la diffusion des supports

de communication imprimés

– Coordonner la mise en place et la mise à jour de la signalétique sur les lieux de spectacle, sa conception et sa

fabrication

– Mener une veille sur l’évolution des stratégies de communication et les outils numériques

 

Activités complémentaires :

– Participer à la gestion de la billetterie

– Accompagner les stagiaires

– Participer à l’accueil public dans le lieu et téléphonique

– Participer à la gestion de la base de donnée adhérents

 

Profil recherché :

– Expérience avérée en communication et graphisme

– Connaissances du secteur des musiques actuelles

– Maitrise des outils de communication digitale

– Maitrise de outils de PAO (Indesign, Photoshop, …)

– Maitrise des logiciels de bureautiques (excel/word)

– Titulaire du permis de conduire

– Disponible les weekends et en soirée

– Maitrise de l’anglais et de l’espagnol. Basque apprécié

 

Qualités attendues :

– Esprit d’équipe

– Capacité d’inventivité, de créativité et d’innovation

– Autonomie

– Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques

– Capacité d’initiative

 

Conditions du poste :

– Durée du travail : 35h/semaine (annualisation du temps de travail)

– Durée du contrat : CDI

– Prise de poste en février 2021

– Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles

– Classification conventionnelle du poste : Groupe 4 – échelon selon ancienneté

 

Processus de recrutement :

Date limite de candidature : 10 janvier 2021
Période prévisionnelle des entretiens : 18 au 22 janvier 2021

Informations et envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à Elise Ogier, administratrice : elise@atabal-biarritz.com – 05 59 41 73 24

Le CAMJI recrute assistant⋅e administratif

Le GE culture de Niort organise le partage d’emplois entre ses adhérents. Dans ce cadre, le GE recrute pour une mise à disposition auprès de plusieurs de ses adhérents (Camji et Théâtre de l’Esquif). Le temps de travail de cet emploi pourra être complété par d’autres missions pour de futurs adhérents.

Entreprise

Le GE culture

Date limite de candidature

 Le 21 octobre 2020

Lieu de travail

Niort – Deux-Sèvres (79)

Secteur d’activité

Spectacle vivant

Description du poste à pourvoir

ASSISTER DANS LA GESTION COMPTABLE, LE SUIVI DE TRESORERIE, LA GESTION SOCIALE, LA GESTION FISCALE, LA GESTION ADMINISTRATIVE

Description du profil recherché

Connaissance et maîtrise des techniques et des méthodes de comptabilité et notamment des spécificités du secteur du spectacle vivant. Connaissances du plan comptable des associations et/ou des spectacles vivants

Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, internet), des logiciels de comptabilité (Ciel compta) et des logiciels de paie. Savoir trier, classer, archiver l’information et respecter des procédures. Savoir établir et contrôler des déclarations administratives. Gérer la confidentialité des informations.

Savoir prioriser les tâches et être attentifs à toutes les informations qui peuvent être traduites en comptabilité. Qualités de méthodologie et d’organisation et grande rigueur. Savoir organiser la circulation de l’information avec des salariés qui ne travaillent pas au même moment.

Grande qualité relationnelle et capacité d’écoute. Autonomie, capacité d’initiative et d’adaptation, capacité d’analyse et d’attention à l’environnement.

Rémunération, avantages

Catégorie B convention collective de l’animation

Type(s) de contrat proposé(s) 

CDI temps partiel de 24 heures semaine

Durée du contrat ou du stage

CDI

Date de début du contrat ou du stage

Au plus tôt

Temps de travail

Temps partiel 24h

Contacts

GE Culture :

Mail : geculture79@gmail.com

Adresse de l’entreprise :

Groupement d’employeurs culture

Centre Duguesclin – Place Chanzy

79 000 Niort

Le Camji :

Lionel Rogeon

Tel : 0629564174

Mail : lionel.r@camji.com

[L’ANTENNE / MEDIAS BEAUBREUIL] recrutent Chargé(e) de développement Musiques actuelles ayant des compétences en comptabilité

Profil du poste : Organisation, animation d’atelier tout public, gestion de projets, relations avec les partenaires, gestion administrative et courriers, enregistrement des documents et préparation de la comptabilité

Spécificités : connaître le secteur des musiques actuelles (nécessaire) / compétences en secrétariat et gestion / capacité relationnelles et d’animation de projet

Qualités requises : organisation – autonomie – capacité d’initiatives – responsabilités – aisance devant tous publics

Lieu de travail : Limoges. Déplacements limités en Limousin

Permis B nécessaire et véhicule 

Contrat proposé : CDI temps plein 35h

Date d’embauche souhaitée : jeudi 01 octobre 2020

Rémunération : groupe 7 de la CCNEAC (échelon à définir selon expérience)

Spécificité : emploi mutualisé entre deux associations

L’emploi est supporté contractuellement par L’Antenne, association de promotion des musiques actuelles en Limousin. Trois jours par semaine (60%), l’activité est liée au développement et à l’animation de l’association : 

– Contact avec les musiciens, les groupes, les programmateurs, les associations régionales et les partenaires publics.

– Organisation et développement de projets, interventions dans les quartiers prioritaires de Limoges en s’appuyant sur les associations implantées – Programmation culturelle en milieux carcéral – Suivi d’artistes sur le moyen terme (administratif et conseil) – Coproductions de concerts – Relations avec les partenaires 

– Gestion administrative, financière et comptable.

Une mise à disposition à raison de deux jours par semaine (40%) est effectuée auprès de l’association Médias Beaubreuil, association portant la radio musicale associative Beaub Fm 89. Les missions sont les suivantes :

– Réaliser des interventions de sensibilisation aux médias auprès de différents publics : enfants scolarisés ou non, jeunes, publics prioritaires, etc.

– Développer ces actions, par leur promotion par tous les moyens à disposition et par la présence aux réunions internes et externe à l’équipe.

– Participer à la vie de l’association et aux tâches collectives. 

Candidatures par courrier ou mail à : l.antenne@free.fr
Envoyer lettre de motivation et CV

Date limite de réponse : vendredi 02 octobre, entretien semaine 41 pour une embauche rapide. 

[TRANSROCK] recherche son⋅sa comptable

Scène de Musiques Actuelles de Mérignac (Bordeaux Métropole) le Krakatoa est géré par l’association Transrock. Créé en 1990, c’est l’un des plus anciens lieux dédiés aux musiques actuelles en France.

Avec une jauge modulable de 200 à 1200 places, le Krakatoa permet autant la découverte de la scène locale que la diffusion d’artistes d’envergure internationale, (plus de 65 concerts par an). Labellisée avec 3 autres structures, SMAC de l’agglomération bordelaise, le KRAKATOA s’est structuré autour de 3 pôles de développement : La diffusion, l’accompagnement (Pépinière et Fil Sonore) et la médiation culturelle.

Candidatures avant le 15 octobre.

Infos et candidatures ici

[DR. LARSÈNE] Médiation socio-culturelle

Employeur : ​Cabinet Musical du Dr Larsene / Association Amicale Laïque de Bègles

Embauche ​: dès que possible.

Type de contrat :​ CDD pouvant évoluer vers un CDI.

Temps de travail :​ temps plein 35h

Salaire indicatif : ​SMIC évolutif (+ selon expérience)

DESCRIPTION DU POSTE

Médiation socio-culturelle

Public Famille – Activités musicales et dansées
• Médiation externe : aller à la rencontre des familles et des jeunes au sein des quartier prioritaires de Bègles et de Carle Vernet (Bordeaux) pour accompagner vers une activité associative et culturelle.
– médiation événementielle : accompagnement des publics sur le montage d’événements, de manifestations ou temps de rencontres.
– médiation dans les murs : favoriser la rencontre entre les adhérents ; plus spécifiquement les personnes issues des quartiers prioritaires.

Public Jeunes (enfants – adolescents – jeunes adultes) – Cultures Urbaines
• Coordination d’ateliers autour des cultures urbaines en lien avec l’animateur.rice : écriture, chant, rap, danse,…
• Accompagnement des projets artistiques : mise en lien, aide au montage de projets culturels, création d’une association…

Coordination des projets de proximité

• Élaboration et participation à des événements en relation avec le projet social & culturel
• Concevoir la réalisation et l’évaluation des projets en lien avec les différents publics de la structure
• Travail de partenariat avec les acteurs culturels, sociaux,… en lien avec le coordonnateur général.
• Communication et valorisation des projets auprès du public et des partenaires.

Conditions obligatoires :

• Habiter en Quartier Prioritaire de la Ville
• Avoir 30 ans ou plus
• Être sans emploi ou dénoncer un Contrat aidé

Profil recherché :

• Expérience souhaitée dans la médiation au sein d’un quartier prioritaire.
• Bonne connaissance des cultures urbaines.
• Vous avez le sens de l’initiative, vous êtes curieux et avez un bon contact avec, notamment, les familles et le public adolescent.
• Vous savez travailler en équipe en plus du sens de l’organisation.
• Vous maîtrisez les bases des outils informatiques (tableur, traitement de texte, e-mailing).
• Bonnes capacités rédactionnelles souhaitées (fiche projet, fiche bilan, courrier ou mail à des partenaires…)
• Lieu de travail : Cabinet Musical du Dr Larsene, Bègles

Lettre de motivation + CV + date de naissance + numéro pôle emploi à l’attention de M. Nicolas Barriere à doc.larsene@gmail.com

[ROCK&CHANSON] Chargé.e de communication et de billetterie

Arema Rock et Chanson est une association loi 1901, labellisée SMAC et d’éducation populaire, elle œuvre au développement des musiques actuelles depuis plus de 34 ans. Située sur la commune de Talence (33) elle porte un projet de diffusion, d’accompagnement et de soutien à la création, à la répétition et à l’enregistrement, elle développe également des actions de sensibilisation et de formation musicale ainsi que des projets de médiation et d’action culturelle sur un large territoire.

L’association compte plus de 700 adhérents (répétition et transmission) et comptabilise plus de 450 groupes (amateurs et professionnels) qui fréquentent régulièrement l’équipement avec plus de 50 000 visites annuelles. Elle propose une trentaine d’événements et concerts par an et travaille avec plus de 150 parties prenantes.

L’association est membre du projet de coopération SMAC d’agglomération bordelaise au côté du Rocher de Palmer, du Krakatoa et de la Rock School Barbey.

Sous l’autorité de l’administratrice et en étroite synergie avec les membres de l’équipe, le.la chargé(e) de la communication & de la billetterie participe à la définition et met en œuvre la politique externe et interne de la structure en matière de communication, relations avec le public, accueil et billetterie. Il/elle contribue à l’appropriation du projet et des activités de Rock & Chanson par les usagers/publics dans la perspective de leur diversification, développement et fidélisation autour d’un sens partagé. Ce poste s’inscrit dans une dynamique collaborative de partage de projets et d’idées au sein de l’équipe.

Activités

  • Conçoit des messages, fabrique des supports de communication imprimés et numériques, des produits dérivés et en assure la diffusion.
  • Développe les relations avec la presse et les partenariats média.
  • Rédige et conçoit les documents de communication internes et externes.
  • Accueille, informe et conseille les publics. Assure le lien avec le adhérents.
  • Vend les places au guichet les soirs de concert et gère les invitations.
  • Facilite les relations entre le public et les différents services de la structure.

Compétences spécifiques

  • Veille à l’information, à la satisfaction, à l’accueil et à la fidélisation des publics.
  • Créer et entretenir des relations et des partenariats avec des acteurs culturels, économiques et institutionnels pertinents.
  • S’approprier toutes les activités de la structure, la programmation et ses contenus.
  • Mise en place de la diffusion des documents de communication.
  • Identifier les enjeux artistiques et économiques des musiques actuelles.
  • Contribuer au respect des réglementations liées au spectacle vivant, notamment en droit à l’image et en droit d’auteur.
  • Établir et mettre en œuvre une stratégie de contacts et de billetterie.

Compétences transversales

  • Conduire la mise en oeuvre de projets.
  • Rédiger des textes pour des documents imprimés, publiés sur un site web, publiés sur des réseaux sociaux, en fonction d’une stratégie de communication et d’une cible. Développer, synthétiser, hiérarchiser des informations.
  • Tenir un budget de communication.
  • Créer et entretenir des relations avec l’ensemble des interlocuteurs concernés par les projets de communication.
  • Consulter, suivre et coordonner des prestataires. Négocier des tarifs.
  • Contribuer à l’alimentation et à la mise à jour de ses contacts dans la base de données de la structure.
  • Contribuer à la rédaction de cahiers des charges et rédiger des briefs.
  • Maîtriser les techniques rédactionnelles : syntaxe, grammaire, styles, correction de textes.
  • Appliquer et participer à la redéfinition de la charte graphique de la structure.
  • Traduire en anglais des textes courts.
  • Maîtriser les techniques de fabrication de documents imprimés.
  • Mettre à jour un site web. Intervenir sur le web et animer les réseaux sociaux. Développement et gestion des communautés.
  • Faire évoluer les stratégies de billetterie.
  • Accueil des équipes artistiques.
  • Analyser les chiffres/audiences pour mesurer et optimiser les actions menées et contribuer à la réorientation de la stratégie le cas échéant. Réaliser des bilans des opérations menées.
  • Participer au développement des activités de mécénat et/ou de partenariats.
  • Maitriser des logiciels de bureautique – un tableur, un traitement de texte, une base de données – et des outils de communication numérique.
  • Utiliser des logiciels de PAO, publication assistée par ordinateur + montage photo / vidéo.

Savoir-être

  • Curiosité, créativité, autonomie, capacité à gérer les priorités.
  • Aime travailler dans une logique coopérative.
  • Écoute, disponibilité, réactivité et diplomatie.
  • Aisance relationnelle dans le travail en équipe

Poste et rémunération

  • CDI à temps plein basé à Talence
  • Agent de maîtrise – Groupe D – Coefficient 300 de la Convention collective de l’animation
  • Travail régulier en soirée et le week-end
  • Aisance relationnelle dans le travail en équipe
  • Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible

Candidatures

Merci d’envoyer votre cv + lettre de motivation (en format pdf) sous la référence : 103PSHF / 11LLRC
à culture-spectacle.33@pole-emploi.fr avant le 24 août 2020