[OFFRE D’EMPLOI] La Rock School Barbey recrute chargé.e billetterie et location de salle

La Rock School Barbey recherche

Chargé.e de billetterie et location de salle

La Rock School Barbey est à la recherche de son/sa futur·e chargé·e de billetterie et de location de salles en CDD 35H/semaine (possibilité d’évolution en CDI). 

Téléchargez l’annonce complète : OFFRE D’EMPLOI _ Chargé(e) de billetterie et de location.pdf

Sous la responsabilité du Directeur de l’association, du Directeur de la communication et de l’Administratrice, le/la Chargé·e de billetterie et des locations de salle aura en charge de la gestion globale de la billetterie et aura pour mission également la coordination les mises à disposition payantes (location) des locaux de la structure.

Les missions du poste seront :

  • D’assurer la mise en vente des concerts
  • De tenir le guichet les soirs de concerts
  • De gérer et planifier les locations des locaux et garantir le bon déroulé de la mise à disposition
  • Compétence(s) du poste
  • Effectuer les mises en vente des billets de concerts dans les divers points de location, 
  • Créer et diffuser les billets PASS CULTURE
  • Procéder au suivi des ventes des billets sur le réseau vente et gérer les quotas en lien avec le directeur de la communication
  • Mise en place de la billetterie les soirs de concerts 
  • Établir les fiches billetterie et tenir le listing annuel des concerts et rapprocher le tableau de bord des ventes de billets.
  • Gérer les reports et annulations des événements mis en préventes, 
  • Établir les factures liées aux différents canaux de ventes
  • Renseigner les informations relatives aux concerts auprès du CNM, de la SACEM et de SIBIL
  • Effectuer le droit de tirage auprès du CNM.
  • Paramétrage du logiciel PIMS pour effectuer le pointage deux fois par semaine
  • Étudier les demandes de locations et rencontrer les loueurs
  • Poser les options sur le planning de la salle et en faire le suivi
  • Réaliser les contrats de location, suivre les paiements, relance clients loueurs en lien avec la comptabilité
  • Centraliser tous les documents nécessaires à la location : fiche info, attestation d’assurances, doc techniques tels que les riders, fiches techniques, feuilles de route, devis de sécu
  • Faire le lien entre les loueurs et le régisseur d’accueil 
  • Centraliser les besoins en agent de sécurité en fonction des événements et faire les demandes auprès de l’entreprise de sécurité.
  • Centraliser les demandes d’occupation de la salle de réunion/catering/atelier et tenir le tableau
  • Dispatcher l’information sur la disponibilité du parking auprès des tiers. Communiquer et s’assurer de la mise en place des barrières parking lors des concerts avec Tourbus en lien avec les régisseurs de l’événement.
  • Participer aux réunions d’équipe, en faire le compte rendu et le transmettre à l’équipe.
  • Remplir et tenir à jour le tableau récap diffusion dans son ensemble
  • Logistique : réservation du matériel demandé si nécessaire auprès de la ville
  • Commande de bouchons d’oreilles
  • Accueil téléphonique

Convention collective Nationale ECLAT : groupe C Coeff : 280
Poste : temps plein / 35h

Compétences requises :

  • Maîtrise des outils informatiques -indispensable
  • Bonne relation clients
  • Capacité d’organisation et d’adaptation
  • Rigueur indispensable
  • Travail en équipe

Présentation de l’association

PARALLÈLES ATTITUDES DIFFUSION – ROCK SCHOOL BARBEY
18, cours Barbey 33800 BORDEAUX
Labellisée Scène de Musiques Actuelles

  • Diffusion de concert : 120 concerts en moyenne par an
  • RockSchool : école de musique (environ 500 adhérents/an) / Studios de répétitions et d’enregistrement

Salaire brut : gpe C Coeff : 280 convention ECLAT

Pour postuler

Envoyez votre CV à : ep-culture-spectacle.33121@pole-emploi.fr

Ou postulez directement sur le site de Pôle Emploi

[EVENT] GIRLS PLAY MUSIC TOO

GIRLS PLAY MUSIC TOO

Aujourd’hui, les femmes restent largement minoritaires dans le secteur des musiques actuelles. Elles sont en moyenne deux fois moins visibles que leurs pairs masculins. Quelles sont les causes de ces inégalités persistantes ? Comment les musiciennes se projettent dans leur pratique musicale ?

18h00 : présentations de deux études :

> LES DROLESSES MUSICIENNES : étude autour du parcours des musiciennes en Charente qui met en lumière le concept de genre comme un puissant facteur de discriminations dans les pratiques musicales. Par Typhaine Pinville, chargée de l’étude et docteure en sociologie de la musique, et sous la direction de Laetitia Perrot, directrice de la Nef à Angoulême.

> L’INTEGRATION DES FEMMES DANS LE MONDE DU ROCK : étude des mécanismes de la domination masculine. Par Lambourg Félix, auteur d’un mémoire dans le cadre d’un D.E. de professeur de musique au pôle Aliénor à Poitiers.
Les présentations seront suivies d’un temps de débat et d’échange autour de ces thématiques.

20h00 Concert de la guitariste-chanteuse folk poitevine VIOLETTE, suivi d’un DJ Set (restitution d’un atelier DJing en non-mixité choisie)

Cette soirée sera aussi l’occasion de découvrir la mini-exposition FAIS PAS GENRE (réalisée par le cabinet du Dr Larsen) , qui réunit deux fresques autour de musiciennes invisibilisées, ayant combattu pour la reconnaissance de leur travail : de la matière pour se créer de nouvelles représentations et rééquilibrer notre culture musicale.

Cet événement est organisé par un collectif de structures, coordonné par le Réseau des Indépendants de la Musique, qui, depuis trois ans, réfléchit sur la question des pratiques musicales en amateur à Poitiers. Ce travail en partenariat est mené par Syrinx, le Département des Musiques Actuelles du Conservatoire de Grand Poitiers, Poitiers Jeunes, la Maison des Étudiants, la Maison des Projets, le Centre d’Animation des Couronneries, le Confort Moderne, Lueur de Nuit, la Maison des projets, la Maison des Etudiants et le CROUS.

Rendez-vous le vendredi 12 mai au Confort Moderne (Poitiers)

[BACO MUSIC] recherche graphiste

Baco Music recherche un ou une

Graphiste

L’équipe Baco Music recherche un·e graphiste indépendant·e à Bordeaux. En lien avec l’ensemble du service communication, le·a graphiste sera en charge de la création et des déclinaisons des supports visuels des différents projets des activités de la structure Baco Music et participera aux réflexions de stratégie de communication et choix de direction artistique visuelle.

Découvrez ci-dessous les détails de notre recherche. La poste sera basé dans nos bureaux à Bordeaux. Pour postuler, envoyez-nous votre lettre de motivation, CV et book à l’adresse team@bacomusic.fr

PROFIL/COMPÉTENCES :

– Maîtrise impérative de la Suite Adobe (Photoshop / In Design / Illustrator)
– Compétences vidéo / motion design (Premiere Pro / AE) appréciées
–  Maitrise des spécificités techniques propres au print, sites web, réseaux sociaux, textile, etc…)
– Rapidité d’exécution et organisation rigoureuse.
– Curieux, créatif, force de proposition.
– Des expériences avec le milieu professionnel / culturel ou associatif seraient appréciées
– Sensibilité pour les musiques reggae et hip-hop appréciée
– Bonne culture des pratiques dans le milieu culturel / musiques actuelles et sur les réseaux sociaux
– Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire
– Bon niveau d’anglais

Liste non exhaustive des différents éléments à créer et à décliner

Les missions qui s’appliquent à toutes les activités Baco Music : label, booking, studio, distribution, édition, radio :

– Participation aux réflexions de stratégie de communication et choix de D.A visuelle
– Veille graphique / création de moodboards
– Création / conception des différents supports print & web (affiche d’évènements, déclinaisons, chartes graphiques, contenus vidéos, newsletters, pages de pub, bannières, story…)
– En lien avec notre pôle média, création de template et d’habillage pour des supports vidéos. Participation à la stratégie de développement de notre image à travers nos productions vidéos.
– Création de supports faciles à prendre en main pour le reste de l’équipe (templates…)
– Création ponctuelle de teasers / capsules vidéos
– Recherche et création de contenus concernant l’animation des réseaux sociaux Baco Music ainsi que ceux des artistes.
– Création de nouvelles collections pour le merchandising (collections artistes et Baco music)

Plus précisément pour chaque activités 

Pour la structure Baco Music
– Suivi et évolution de la charte graphique de Baco Music
– Travail collaboratif avec l’équipe de communication sur l’image de marque « Baco Music » et sa représentativité sur les réseaux, dans nos différents contenus visuels et vidéos.
– Mise à jour de documents officiels (plaquette de présentation, dossiers institutionnels, plan promotionnel), production de supports génériques à la structure (carte de visite, carte de remerciements…)

Pour le pôle booking :
– Visuels des tournées artistes (print et web et multiples déclinaisons) et création et déclinaisons pour chaque date et chaque réseau.
– Création des visuels « les concerts de la semaine » web (déclinaisons)
– Mise à jour du roster, mise en page et mise à jour des biographies artistes, CP, DP…
– Création et déclinaisons d’encarts/bannières publicitaires (print et digitaux)
–  Création de supports de présentation de nos artistes pour les salons professionnels

Pour le pôle label :

– visuels des sorties de singles (cover, annonce et déclinaisons)
– visuel cover de certains albums (back, front, dépliant, macarons, cd promo…)
– mise aux gabarits des albums pour l’envoi en print.
– visuel de promotions des albums et singles (visuels précommandes, visuels de sorties et déclinaisons)
– Suivi et évolution de la charte graphique du micro label Shinobee Music

Pour le pôle distribution :  
– mise en avant des récapitulatifs playlists obtenus par notre équipe distribution
– visuels de mise en avant de certains projets des labels distribués et ses déclinaisons (bannière, story, bandeaux, etc.)
– visuels des opérations spéciales (soldes, black friday, promotions ponctuelles).

Pour le Baco Studio :
– Création de visuels de mise en avant des activités du studio (print et web)
– Développement de la direction artistique visuelle du studio
– Mise à jour du site internet wordpress (partie images et vidéos)

Pour la radio Baco Station :

– Suivi et évolution de la charte graphique de la radio
– Création de visuels de mise en avant des programmes et des artistes diffusés

Pour postuler

Vous pouvez nous envoyer votre CV et book à l’adresse team@bacomusic.fr avant le 20 mai.  Mission sur factures, de mi-juin 2023 à juin 2024. Offre de rémunération à définir ensemble.

 

[SMA] Pour des festivals indépendants

Plaidoyer

Pour des festivals indépendants

Après un an de campagne ‘Vous n’êtes pas là par hasard’ et de nombreuses tables rondes proposées pour décrypter, analyser et embrasser largement toutes les dimensions des enjeux auxquels font face les festivals indépendants, l’heure est au bilan et ce plaidoyer du SMA dresse les constats, à travers de nouvelles données chiffrées sur les festivals adhérents du SMA.

Dans cette lignée, le plaidoyer présente également les préconisations du SMA pour préserver la diversité dans l’écosystème des festivals, lutter contre l’uniformisation des évènements et soutenir un modèle garant de l’exception culturelle française, de la cohésion sociale, de l’intérêt général, de l’ancrage territorial.

RIM SMA Plaidoyer pour des festivals indépendants
RIM SMA Plaidoyer pour des festivals indépendants

[TIN TAM ART] Intervenant·/animateur·rice en percussion

Tin Tam Art recherche

Intervenant.e animateur.rice en percussion

L’association TIN TAM ART basée à Trélissac en Dordogne, œuvre depuis 30 ans pour la pratique, la promotion et la diffusion des percussions du monde et des styles musicaux qui les intègrent (Afrique, Brésil, Réunion,…)

Les actions de l’Association :

  • Pratiques musicales collectives : une école de samba (ateliers et représentations publiques)
  • Interventions en milieux scolaires, périscolaires et instituts spécialisés (public intergénérationnel, lieux variables sur le territoire de la Dordogne)

Conditions du poste :

  • CDD 1 an (pouvant évoluer vers un CDI) à TRELISSAC 24
  • De 14h à 24h/semaine annualisées
  • Salaire selon convention collective ECLAT, Coefficient 260
  • Horaires variables
  • Déplacements, véhicule utilitaire fourni par l’association
  • Poste à pourvoir en septembre 2023, début des entretiens le 1er mai 2023