[RETOUR SUR] La Route du RIM 2023 au Magnéto (Bayonne)

MERCI

Notre dernière Route du RIM, la rencontre professionnelle des musiques actuelles en Nouvelle-Aquitaine, avait lieu les 14 & 15 novembre derniers à Bayonne. Encore un grand merci aux équipes de La Locomotive et de la Ville de Bayonne pour leur accueil, plus que chaleureux, au Magnéto et à la Maison des Associations 💙

Au moment d’accueillir notre nouvelle gouvernance, nous avons décidé de placer la notion de 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 au coeur de cette rencontre. Elle traverse notre histoire commune et s’ancre profondément dans la musique telle que nous la concevons.

𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬, quels qu’ils soient : enseigner, accompagner des artistes, mener des actions culturelles, ce n’est rien d’autre que partager des savoirs, des envies et des cultures. Enregistrer et produire une œuvre, c’est l’offrir à la postérité. Diffuser une œuvre, sur scène ou sur les ondes, c’est la transmettre à des oreilles curieuses et à des corps impatients. Le génial projet de La Locomotive et du Magnéto, qui nous ont accueillis, porte en lui cette dimension fondamentale de notre secteur. C’est aussi pourquoi, durant cette rencontre, nous avons rappelé que les pratiques amateurs et la transmission doivent être au cœur d’une politique de droits culturels digne de ce nom.

𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟, et celui de nos anciens élus qui ont légué à d’autres la gouvernance du RIM : Eric Roux (Rockschool Barbey), Laëtitia Perrot (La Nef), Laurent Moulédous (Pagans), Guy Garcia (Le Sans Réserve), Christian Josué (Amistança Amistanza), Stéphane Alaux (CIAM), Fany Souville (Lamao Editions), Pierre Lafaille (Ricochet Sonore), Christophe Carmeille (After Before), Véronique de Faria (Collectif Vacance Entropie), Élie et Jean-Michel Leygonie (Éclats d’Émail), Judicaël Dacosta (Microcultures), Jean-Baptiste Magne (RIM), Ophélie Herraire (Lagon Noir), Jérémy Galliot (Hiéro), ou encore Eve Bruballa (Rocksane)… Ils ont donné bien plus que leur temps à notre réseau. Ils en ont façonné l’âme collective. Merci du fond du cœur pour ce que vous êtes !

𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐧𝐟𝐢𝐧 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 : lorsque nous dialoguons avec nos partenaires publics, nous cherchons finalement à répondre à une seule question : quel modèle voulons-nous transmettre aux territoires et aux acteurs qui nous succéderont ? Il y a évidemment les enjeux de survie à court terme, mais il y a aussi les transformations, parfois radicales, qui sont devant nous. Il ne s’agit pas seulement de « mieux produire et mieux diffuser », mais aussi de « mieux transmettre et mieux accompagner ». Il s’agit surtout de faire advenir ensemble un « autrement », que nous portons à bout de bras depuis plus de 30 ans.

L’éducation populaire traverse notre histoire. Pour peu que nous en prenions soin, elle s’épanouit pleinement dans les droits culturels pour œuvrer à la liberté, à la capacité et à la responsabilité des individus. 𝐔𝐧𝐞 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝’𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐩𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥’𝐞́𝐦𝐚𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞. Elle est donc, au sens de la Déclaration Universelle de Droits de l’Homme, une contribution directe à la paix.

Vous n’êtes pas de simples actrices et acteurs de la création, de la production et de la diffusion. Vous êtes, nous sommes, bien plus que cela. 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐢𝐧𝐠𝐮𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞, 𝐢𝐧𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭𝐞, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞, 𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́𝐬 𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐬 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞𝐬.
Malgré toutes les difficultés que nous rencontrons, et elles sont nombreuses, nous répondons toujours présents lorsqu’il s’agit d’être créatifs, solidaires, coopératifs ou innovants. Nous sommes là lorsqu’il s’agit de créer du lien ou de prendre soin des gens. 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐥𝐞 𝐑𝐈𝐌 !

𝐍𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐞𝐧𝐟𝐞𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐮𝐬𝐢𝐪𝐮𝐞. La musique n’est pas une distraction, que l’on agiterait sous le nez de nos concitoyens pour les faire regarder ailleurs. La musique que nous défendons est un projet politique.
Beaucoup reste encore à faire, bien sûr, mais nous sommes fiers de ce que nous avons accompli, de nos échecs et de tous les efforts que nous avons fait pour imaginer un nouvel avenir. 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞́ 𝐜𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐥𝐨𝐫𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐪𝐮’𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥’𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬.

La musique est le premier langage universel de l’Humanité. Elle doit être celle par qui se partage et se transmet le monde, grâce à laquelle nous pouvons construire avec l’Autre, avec tous les Autres, 𝐮𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧, 𝐝𝐞́𝐬𝐢𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞.

Continuez le combat, ne lâchez rien !

[SANS RÉSERVE] Recherche sa future direction

LE SANS RÉSERVE RECHERCHE

 Directeur·rice

L’association Sans Réserve développe des initiatives artistiques et culturelles dans le champ des Musiques Actuelles depuis 2002 à Périgueux (Dordogne). Périgueux, ville de 30 000 habitants, est la préfecture du Département de la Dordogne au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine. Elle se situe à 1h20 de Bordeaux et d’Angoulême, à 1h30 de Limoges et à 2h30 de Toulouse par l’autoroute ou le train. La Dordogne se distingue par son attrait touristique et patrimonial mais également par le dynamisme de la vie associative et la multiplicité des initiatives culturelles.

L’association Sans Réserve a obtenu le Label SMAC en 2018 et vient de renouveler son conventionnement pour la période 2023-2026. Dotée d’un budget annuel de 700 000€, d’une équipe permanente de 10 personnes (9,2 ETP), l’association est engagée dans un projet artistique et culturel structuré autour d’actions de diffusion, de création, d’accompagnement, de médiation et d’éducation culturelle.

Le projet est consultable sur www.sans-reserve.org

Historiquement liée à la politique et l’histoire culturelle de la Ville de Périgueux, l’association déploie ses activités au sein d’équipements culturels municipaux : la salle de concert Le Sans Réserve, d’une jauge de 500 places debout ainsi que des studios de répétition et d’enregistrement, situés à proximité de la salle, en périphérie de la ville. Le Sans Réserve a construit son identité à la fois par son lien au territoire (quartier péri-urbain, relevant de la politique de la Ville) et son lien à ses partenaires culturels avec lesquels se bâtissent les programmations. Profitant d’un projet d’extension et de rénovation de la salle, le Sans Réserve met en œuvre depuis novembre 2022, un projet Hors les murs, à l’échelle du département, en partenariat avec différentes structures culturelles, en zone rurale notamment.

Le/la directeur/trice aura pour fonctions

• La définition de la ligne artistique et culturelle

• La direction organisationnelle, administrative, financière et humaine

• Le développement et la gestion des partenariats

• La gestion de la vie associative

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

• Date limite de candidature : lundi 15 janvier 2023.

• Les candidat.e.s présélectionné.e.s recevront des éléments complémentaires (rapports d’activités, budgets, conventions etc.) et seront invité.e.s à rédiger pour le 15 mars 2024 une note d’intention présentant leur conception de la direction du Sans Réserve et les évolutions éventuellement envisagées du projet culturel et artistique, ainsi que les moyens pour y parvenir.

• Audition devant le jury de recrutement le 10 avril 2024.

• Prise de fonction le 02 septembre 2024.

• Candidature (CV + lettre de motivation) uniquement par mail, adressée à M. Le Président de l’association Sans Réserve à : recrutement@sans-reserve.org

La fiche de poste est à télécharger ici : Fiche de poste Direction

Lien vers l’annonce sur le site du Sans Réserve : https://sans-reserve.org/recrutement-le-sans-reserve-cherche-sa-future-direction/

[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] Administrateur.rice

DES LENDEMAINS QUI CHANTENT RECHERCHE

 Administrateur.rice

La SMAC Des Lendemains Qui Chantent, située à Tulle en Corrèze, est à la recherche de son ou sa futur·e administrateur·rice.

Nature du poste : CDI

Expérience recherchée : expérience professionnelle obligatoire dans le domaine de la gestion administrative et financière

Date de prise de fonction : dès que possible

[BRAM FM] Animateur.rice radio

BRAM FM RECHERCHE

 Animateur.rice radio

BRAM FM (Radio associative au cœur de la Corrèze) à Tulle recherche son ou sa futur.e animateur.ice radio !
CDD de 6 mois à temps partiel (25h). Prise de poste au 1er janvier 2024. Candidatures à transmettre avant le 17 novembre à bureau.bram@gmail.com

[LABEL BÂBORD] Coordinateur.rice du label

LE LABEL BÂBORD RECHERCHE SON OU SA FUTUR.E

Coordinateur.rice

Bureau : A l’Overground – 24 rue du 14 juillet 33400 Talence – jours de télétravail possibles Contrat : CDD de 10 mois – Objectif CDI
Temps de travail : 28 heures / semaine
Salaire : Convention collective ECLAT (ex Animation) – Catégorie E – salaire 1690 euros brut.

Fin des candidatures : le lundi 02 octobre 2023

Prise de fonction : A compter du 13 novembre

BABORD c’est quoi ?

Circuit court musical

Bâbord est un label de qualité initié par des producteur(trice)s de musique qui souhaitent travailler autrement. Nous sommes tous installés en Nouvelle-Aquitaine, comme la majorité de nos partenaires. Les musiques et les artistes que nous produisons viennent de tous les horizons.

Aujourd’hui, l’association compte 20 adhérents, 4 co-président(e)s, 10 membres du CA, une trentaine de bénévoles.
Plus d’infos : label-babord.fr

MISSIONS

Coordination (15h)
Avec le soutien des membres du collectif :

Contribuer à l’élaboration du plan stratégique de l’association.
Coordonner le montage, la conduite et l’évaluation des projets et actions, en lien avec le collec- tif Bâbord et les partenaires à l’échelle locale, régionale ou nationale (plannings, budgets, finan- cements, partenariats, relais presse, événements…)
Recherche de nouveaux partenaires ou collaborations.
Recherche de prestataires et suivi (imprimeur, graphiste, vidéaste…)
Participation au montage et à la réalisation de la tournée Bâbord (10 dates dans la région entre 2023 et 2024)

Pré-requis :
savoir prendre du recul et avoir une vision globale d’un projet manier l’art de la synthèse
savoir hiérarchiser les priorités et s’organiser
avoir un bon relationnel et une bonne capacité d’écoute

#gouvernail #boussole #longuevue

Communication (6h)
Avec le soutien de l’équipe communication du collectif :
Contribuer à l’élaboration d’une stratégie et des actions de communication et coordonner leur mise en œuvre
Participer à la rédaction des textes des outils de communication
Se mettre en relation avec les professionnels ou prestataires identifiés pour mener à bien les opérations de communication (photographe, attaché de presse, agence de communication…) Rédiger et envoyer des newsletter et communiqués de presse pour promouvoir les actions de l’association.
Gérer les réseaux sociaux et le site internet
Mission de représentation et de médiation : présence aux évènements où Bâbord est invité, participation aux réunions partenaires, tables rondes, temps de présentation du Label.

Pré-requis :
être à l’aise sur les réseaux sociaux
être à l’aise devant un site wordpress
être à l’aise aussi IRL pour aborder les gens, leur téléphoner, intervenir à l’oral avoir des idées folles mais réalisables pour faire connaître Bâbord
#plic&ploc #passionInsta #plumejoyeuse

Animation de la vie associative (3h)
Avec le soutien de la gouvernance :
Accompagner le collectif dans la préparation, l’organisation et le fonctionnement des instances statutaires (Bureau, CA, Assemblée Générale),
Appuyer la gouvernance dans la définition des orientations politiques et stratégiques et du pro- gramme d’action,
Organiser et développer la vie associative (dynamisation du collectif d’adhérents, accompagne- ment des initiatives…) : régularité d’une réunion par trimestre.
Participer au processus d’adhésion des structures.
Informer des adhérents potentiels de l’existence du label et de la démarche d’adhésion à Bâ- bord.

Pré-requis :
Aisance orale et écrite
Esprit de synthèse
Qualité d’animation (et de recadrage dans les discussions) Petite tendance au prosélytisme doux (patience et conviction)
#tenirlabarre #démocratieefficace #chocolatines

Gestion administrative (3h)
Sous la responsabilité des représentants associatifs et avec leur soutien :
Assurer le suivi administratif (financier, budgétaire et comptable) de l’association,
Mettre en place et suivre des outils de gestion administrative et financière (tableau de bord de suivi des budgets…)
Assurer le suivi les démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, suivi de la mise en œuvre des conventions et des engagements…)
Co-construire les budgets prévisionnels de l’association avec la gouvernance
Co-construire et coordonner la rédaction du rapport d’activité annuel
Veille des appels à projets secteur culturel, RSO et développement économique.

Pré-requis :
Connaitre les bases de la gestion administrative (élaboration d’un budget, contractualisation, suivi comptable, facturation…)
Avoir de la rigueur et de la méthode
Développer une vision globale des modalités de financements de l’association.
#deschiffres #banque&châtiments #signatureélectronique

Cette fiche de poste est un idéal, car il faut bien se souhaiter le meilleur !

Néanmoins nous avons conscience qu’elle est au croisement de plusieurs métiers et qu’un temps de formation / prise en main sera nécessaire pour certaines de ces missions. La priorité pour nous est d’accueillir quelqu’un pour coordonner Bâbord et prendre le relais des bénévoles qui ont créé et mis à flot ce beau bateau ! Notre futur-e coordinateur-trice partagera nos envies de solidarité, d’inclusion et d’écoresponsabilité.
Il ou elle aura connu une première expérience dans le milieu des musiques actuelles (bénévole ou professionnelle). Et évidemment il ou elle pourra compter sur tout l’équipage pour l’épauler, être conseillé-e et partager des moments de musique et de joie !

POUR CANDIDATER

Envoyez votre CV + lettre de motivation à l’adresse : culture-spectacle.33@pole-emploi.fr avant le lundi 2 octobre.