Déc 6, 2022 | Actus offres d'emploi
Jazz à Poitiers : Jazz donc, mais pas que. Ou en tout cas dans ses formes les plus contemporaines. Ce qui s’invente aujourd’hui dans le champ jazzistique et ses nombreux affluents. Mais aussi, et surtout, musiques improvisées. Et toutes les esthétiques connexes qu’une telle pratique peut irriguer. Free, noise, contemporain, rock, électro… Et au–delà des étiquettes, la volonté de présenter au public des artistes et des pratiques trop souvent boudés par les médias.
• une trentaine de concerts par an, d’octobre à juin, principalement au Confort Moderne (mais pas que !)
• des accueils en résidence de travail et/ou d’enregistrement
• des actions de médiation pour favoriser la rencontre des publics avec les musiques que nous défendons
• un travail de terrain régional pour l’accompagnement des musiciens
• et depuis 2010, un festival : Bruisme
Association fondée en 1997 par Bernard Prouteau, puis dirigée par Matthieu Périnaud, Jazz à Poitiers est titulaire du label ministériel SMAC (Scène de Musiques Actuelles). Elle est adhérente au RIM, à la FEDELIMA et au SMA.
Depuis 2017, le Confort Moderne est activé par 3 associations :
• l’Oreille est Hardie/Le Confort Moderne (gestionnaire du lieu), titulaire du label SMAC et du label CACIN
• la Fanzinothèque
• Jazz à Poitiers, titulaire du label SMAC
L’équipe salariée est constituée de :
o Renaud Baillet – Programmation
o Mathilde Coupeau – Direction
o Raphaël Guitton – Régie
o Alexia Toussaint – Relations publiques
o Inès Viollet – Administration et production
Objet du stage
Ce stage permet de découvrir et participer à la mise en œuvre de tous les aspects de la vie d’une structure associative culturelle, et particulièrement du festival Bruisme, qui va se dérouler du 29 juin au 2 juillet 2023.
La mission principale est d’assister la chargée des relations publiques et la chargée d’administration et de production, sous la responsabilité de la directrice.
Exemple de tâches, pour lesquelles le contour et le degré d’autonomie seront affinés en fonction des compétences, des appétences et du projet professionnel du.de la stagiaire – liste non-exhaustive :
Communication / avec la chargée des relations publiques
> mise en ligne sur différents agendas
> préparation d’éléments déclinés de la charte graphique
> mise en forme de newsletter
> communication sur les réseaux sociaux
> …
Production / avec la chargée d’administration et de production
> préparation et suivi des feuilles de route
> suivi de l’accueil artistes (préparation des loges, billets de train, runs…)
> suivi des contrats
> …
Logistique et missions transversales
> secrétariat téléphonique et postal
> accueil public les soirs de concerts (billetterie)
> rangement (soirs de concerts)
> …
Projet associatif
> participation à la vie de la structure, à la vie du lieu et à la coopération inter-structures du Confort Moderne
> …
Si les missions sont diversifiées pendant la durée du stage, et vont venir s’articuler et se compléter entre deux salariées de l’équipe, elles seront presque exclusivement liées à la production et à l’accueil des artistes pendant la durée du festival.
Période : Le stage pourra débuter entre mars et avril, et terminera obligatoirement mi-juillet.
La disponibilité en juin et particulièrement le week-end du 1er et 2 juillet est un élément indispensable.
Durée : Le.la stagiaire sera à temps plein, soit 35h/semaine, avec un aménagement du temps de travail tel que la convention collective le permet.
Les activités de la structure occasionnent régulièrement des temps de travail en soirée et week-end
Gratification : Si le stage est supérieur à 2 mois, le.la stagiaire sera gratifié.e selon les minimas en vigueur (3,90€/heure en 2022). Le.la stagiaire pourra également choisir de recevoir des tickets restaurant d’une valeur de 6€ par jour entier travaillé.
CANDIDATURE : CV et lettre de motivation adressées à Mathilde Coupeau, directrice, exclusivement par mail à contact@jazzapoitiers.org avant le 07/01/2023.
Entretiens (visio possible) le 23 janvier.
Avr 22, 2022 | Actus offres d'emploi
Depuis 1985, le Confort Moderne, géré par l’association l’Oreille est Hardie, s’engage dans la création, la production et la diffusion d’œuvres originales dans le domaine des musiques actuelles, de l’art contemporain, de la transmission et de l’édition / recherche.
Il se vit comme un laboratoire stimulant d’échanges productifs et actualisés entre, d’une part, les milieux de la musique et de la scène (labellisée SMAC) et d’autre part ceux de l’exposition et de l’image (lieu labellisé Centre d’Art Contemporain d’Intérêt National). Chaque production mise en œuvre par le Confort Moderne, dans ou hors les murs, relève d’un projet artistique affirmé.
Pour ce faire, elle déploie des actions de diffusion, d’accueil et de médiation, d’éducation artistique, d’aide à la création et à la production, d’accompagnement et de développement de projets artistiques, d’édition et de vente d’œuvres de l’esprit.
3 offres d’emploi sont à découvrir ci-dessous :
Nov 29, 2019 | Actus offres d'emploi
Direct.eur.rice du Centre de Formation
des Musiciens Intervenants et Enseignants.
POSTE
• CDD sur une grille d’enseignant Professeur Agrégé jusqu’à août 2020, avec possibilité de CDI par la suite,
• à pourvoir au plus tôt en janvier 2020,
• reclassement sur la grille selon expérience.
MISSIONS
La personne recrutée aura pour mission d’assurer le fonctionnement général du CFMI de l’Université, rattaché à la faculté de Sciences Humaines et Arts,
À ce titre et en sus d’une charge d’enseignement, elle.il assumera les responsabilités suivantes :
• conception et mise en œuvre du projet de service et suivi des relations au sein de l’Université et de la Faculté SHA,
• conception du plan de formation DUMI et des projets artistiques qui y sont liés en lien avec l’ingénieure pédagogique,
• suivi des relations avec les institutions (ministère de la culture, ministère de l’Éducation nationale, collectivités) et les partenaires éducatifs et culturels,
• direction administrative et management direct des collègues IATSS affectés au CFMI,
• réflexion sur les questions liées à la structuration de l’enseignement supérieur professionnel des musiciens et partenariats à mettre en œuvre avec le Département de Musicologie, l’INSPE (ex ESPE) et le Pôle Aliénor.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
• Compétences en Management,
• connaissances générales en gestion administrative (droit administratif, finances publiques…) ,
• connaissances générales sur le système éducatif français ainsi que sur les compétences des collectivités locales,
• compétences et connaissances approfondies en matière musicale,
• compétences et connaissances approfondies en matière artistique.
FORMATIONS
• Niveau licence minimum,
• les candidats doivent disposer au minimum du niveau de professeur de musique. Le Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur de musique sera valorisé dans les candidatures sans pour autant exclure des candidatures sans ce certificat.
ORGANISATION DU SERVICE
En tant qu’enseignant.e permanent.e au CFMI, elle.il effectuera un service à temps plein qui se répartira comme suit (calcul des heures théorique basé sur une année complète et proratisée dans le cadre d’un contrat sur moins d’une année) :
– ACTIVITÉ D’ENSEIGNEMENT :
(29 % du temps de service, 135 heures – annuel – de face à face pédagogique)
• charges d’enseignement dans son domaine de compétences,
• visites / conseils des étudiants sur leurs terrains de stage.
– DIRECTION DE LA FORMATION :
(24% du temps de service, 380 heures annuellement)
• conception et conduite de la mise en œuvre du plan de formation,
• conception des modalités d’évaluation liées au plan de formation,
• conduite des réunions d’équipes enseignantes.
– ADMINISTRATION ET VIE INSTITUTIONNELLE :
(47% du temps de service, 759 heures annuellement)
• encadrement de l’équipe administrative et enseignante,
• liens avec les partenaires institutionnels, éducatifs et culturels,
• développement des projets artistiques et pédagogiques.
PÉRIODE DES ENTRETIENS :
Mi-décembre 2019.
CONTACT
Éric MARCEAU
Responsable administratif de l’UFR SHA
eric.marceau@univpoitiers.fr
05 49 45 45 06
•••
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de l’Université de Poitiers,
• avant le 15 décembre 2019
• uniquement par voie postale simultanément aux deux adresses suivantes :
UFR Sciences Humaines et Arts
Responsable administratif
8 Rue René Descartes
TSA 71117
86073 Poitiers Cedex 9
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Université de Poitiers
Direction des ressources humaines et de la relation sociale
Pôle de gestion des Enseignants
15, rue de l’Hôtel Dieu
TSA 71117
86073 Poitiers Cedex 9
Sep 4, 2019 | Actus offres d'emploi
Poste basé à Poitiers, à pourvoir à partir d’octobre 2019, jusqu’à juillet 2020.
Contrat CDD – 35h.
Les candidatures sont à envoyer jusqu’au 17 septembre 2019 à Jean-Luc Auvin, Président de l’association Radio Pulsar.
Lien vers l’offre ici.
Juil 6, 2018 | Actus filière
Forum Entreprendre dans la culture en Nouvelle-Aquitaine
Du 6 décembre 2018 au 7 décembre 2018
Confort Moderne (Poitiers)
L’A., agence culturelle Nouvelle-Aquitaine, organise le premier Forum Entreprendre dans la culture en Nouvelle-Aquitaine au Confort Moderne à Poitiers (Vienne) les 06 et 07/12/2018.
QU’EST-CE QUE CE FORUM ?
Initié par le ministère de la Culture en 2015, le Forum Entreprendre dans la culture, et ses nombreuses déclinaisons régionales, est devenu un événement incontournable de promotion et de valorisation de l’entrepreneuriat culturel.
Le Forum donne des informations pratiques et concrètes aux créateurs, porteurs de projets, entrepreneurs culturels ainsi qu’aux élus et personnels des collectivités territoriales. Ils y trouveront ressources et contacts pour le développement de leur projet, territoire, structure ou leur professionnalisation.
Seront notamment abordés des sujets tels que :
- le pilotage de projet,
- le management responsable,
- le recrutement,
- la co-construction des politiques publiques,
- le dialogue social territorial
- ou encore l’évaluation des projets…
Le programme complet sera disponible à l’automne 2018. Le Forum Entreprendre dans la culture en Nouvelle-Aquitaine est organisé avec l’appui de la DRAC Nouvelle-Aquitaine et la DGMIC, la Région Nouvelle-Aquitaine, la Ville de Poitiers, le Confort Moderne et associe notamment CO, l’ALCA, la CRESS, Pôle Emploi Spectacle et le RIM.
CONTACTS :
L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine
91 boulevard du Grand Cerf – Poitiers
30 cours Gay-Lussac – Limoges
Contact 05 49 55 39 87
