Le SMA, le RIM et la FELIN vous proposent deux rencontres en direction des acteur·rices de musiques actuelles en région Nouvelle-Aquitaine :
– à Bordeaux, le vendredi 29 septembre à partir de 10h, suivie d’un buffet déjeunatoire au Lab de la ManuCo (15, rue de Causserouge, 33000 Bordeaux)
– à Poitiers, le lundi 2 octobre à partir de 10h30, suivie d’un buffet déjeunatoire au Confort Moderne (185, rue du Faubourg du Pont-Neuf, 86000 Poitiers), avec Jazz à Poitiers
Voici le programme de ces deux rencontres :
Ouvert à toute structure professionnelle agissant dans le secteur des musiques actuelles, dans le champ du spectacle vivant, musique enregistrée, édition musicale… Ce rendez-vous sera l’occasion de faire un tour des sujets d’actualité et des enjeux auxquels le secteur des musiques actuelles est confronté du côté de la musique enregistrée comme du spectacle vivant. Venez échanger autour des thématiques qui font l’actualité, comme :
– Le Centre national de la musique, son financement et ses actions
– Les actions et projets de la filière en faveur de la transition écologique
– Les dispositifs d’aides et leurs perspectives d’évolution en 2024…
Direct.eur.rice du Centre de Formation
des Musiciens Intervenants et Enseignants.
POSTE
• CDD sur une grille d’enseignant Professeur Agrégé jusqu’à août 2020, avec possibilité de CDI par la suite,
• à pourvoir au plus tôt en janvier 2020,
• reclassement sur la grille selon expérience.
MISSIONS
La personne recrutée aura pour mission d’assurer le fonctionnement général du CFMI de l’Université, rattaché à la faculté de Sciences Humaines et Arts,
À ce titre et en sus d’une charge d’enseignement, elle.il assumera les responsabilités suivantes :
• conception et mise en œuvre du projet de service et suivi des relations au sein de l’Université et de la Faculté SHA,
• conception du plan de formation DUMI et des projets artistiques qui y sont liés en lien avec l’ingénieure pédagogique,
• suivi des relations avec les institutions (ministère de la culture, ministère de l’Éducation nationale, collectivités) et les partenaires éducatifs et culturels,
• direction administrative et management direct des collègues IATSS affectés au CFMI,
• réflexion sur les questions liées à la structuration de l’enseignement supérieur professionnel des musiciens et partenariats à mettre en œuvre avec le Département de Musicologie, l’INSPE (ex ESPE) et le Pôle Aliénor.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE
• Compétences en Management,
• connaissances générales en gestion administrative (droit administratif, finances publiques…) ,
• connaissances générales sur le système éducatif français ainsi que sur les compétences des collectivités locales,
• compétences et connaissances approfondies en matière musicale,
• compétences et connaissances approfondies en matière artistique.
FORMATIONS
• Niveau licence minimum,
• les candidats doivent disposer au minimum du niveau de professeur de musique. Le Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur de musique sera valorisé dans les candidatures sans pour autant exclure des candidatures sans ce certificat.
ORGANISATION DU SERVICE
En tant qu’enseignant.e permanent.e au CFMI, elle.il effectuera un service à temps plein qui se répartira comme suit (calcul des heures théorique basé sur une année complète et proratisée dans le cadre d’un contrat sur moins d’une année) :
– ACTIVITÉ D’ENSEIGNEMENT :
(29 % du temps de service, 135 heures – annuel – de face à face pédagogique)
• charges d’enseignement dans son domaine de compétences,
• visites / conseils des étudiants sur leurs terrains de stage.
– DIRECTION DE LA FORMATION :
(24% du temps de service, 380 heures annuellement)
• conception et conduite de la mise en œuvre du plan de formation,
• conception des modalités d’évaluation liées au plan de formation,
• conduite des réunions d’équipes enseignantes.
– ADMINISTRATION ET VIE INSTITUTIONNELLE :
(47% du temps de service, 759 heures annuellement)
• encadrement de l’équipe administrative et enseignante,
• liens avec les partenaires institutionnels, éducatifs et culturels,
• développement des projets artistiques et pédagogiques.
PÉRIODE DES ENTRETIENS :
Mi-décembre 2019.
CONTACT
Éric MARCEAU
Responsable administratif de l’UFR SHA
eric.marceau@univpoitiers.fr
05 49 45 45 06
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de l’Université de Poitiers,
• avant le 15 décembre 2019
• uniquement par voie postale simultanément aux deux adresses suivantes :
UFR Sciences Humaines et Arts
Responsable administratif
8 Rue René Descartes
TSA 71117
86073 Poitiers Cedex 9
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Université de Poitiers
Direction des ressources humaines et de la relation sociale
Pôle de gestion des Enseignants
15, rue de l’Hôtel Dieu
TSA 71117
86073 Poitiers Cedex 9
Poste basé à Poitiers, à pourvoir à partir d’octobre 2019, jusqu’à juillet 2020.
Contrat CDD – 35h.
Les candidatures sont à envoyer jusqu’au 17 septembre 2019 à Jean-Luc Auvin, Président de l’association Radio Pulsar.
Lien vers l’offre ici.