[AMPLI] Assistant(e) action culturelle – ressource

Jan 3, 2023 | Actus offres d'emploi

L’association Ampli à Billère (64) recherche

Assistant•e action culturelle

L’association AMPLI, créée en 1983, est labélisée SMAC et a en charge La route du son, lieu dédié aux musiques actuelles au sein des Abattoirs, espace d’art contemporain et de design graphique de la Communauté d’Agglomération Pau Béarn Pyrénées.

Dans une démarche d’éducation populaire et d’intérêt général, AMPLI développe un projet d’aide à la création, de diffusion, de sensibilisation des publics, d’accompagnement de projets, d’éducation artistique et culturelle, de médiation et de travail en réseau.

Les objectifs principaux de l’association

Soutenir et développer la pratique musicale,
Permettre à des artistes émergents, alternatifs et singuliers de rencontrer un public,
Appréhender les musiques actuelles comme un moyen d’expression et d’émancipation,
Transmettre et partager notre expertise du secteur des musiques actuelles.

Contexte de recrutement

Depuis plus de 15 ans AMPLI développe un programme d’action culturelle qui s’adresse à des typologies de publics toujours plus larges, « tout public » et public éloigné – empêché (scolaires, en situation de handicap, quartiers « politique de la ville », seniors…).
Pour répondre à des besoins croissants des publics et des territoires dans le soutien aux initiatives, AMPLI souhaite renforcer le secteur de la ressource.

Missions principales

En lien avec le responsable de l’action culturelle et sous la responsabilité du directeur, il/elle sera amené(e) à être en charge de :

Action culturelle
Coordination des actions : conception et gestion de planning, lien entre artistes et structures, participation à des réunions.

Suivi administratif des actions : rédaction de fiche-projet, convention, compte-rendu, gestion du Pass Culture.

Il/elle pourra être amené(e) à assurer des interventions et des séances de médiation pour certains ateliers.

Ressource et soutien aux porteurs de projets
Accompagnement des porteurs de projets, aide à la création et au développement d’activité (statut associatif, entrepreneuriat culturel), orientation  des publics  selon  leur  sollicitation (aspects règlementaires, recherche de financements, mise en réseau…).

Participation à l’animation et au développement de la Ressource 
s’impliquer sur la coordination du HYPERLINK « http://palva.fr/ » Réseau PALVA, participer à l’organisation de réunions d’information thématique,
participer à la gestion du centre-info (accueil public, veille documentaire, référencement).

Participer à la dynamique de réseau Guid’Asso : prendre part aux réunions, s’impliquer selon les projets et thématiques.

Missions secondaires

Aide à communication projets d’action culturelle.
Participation à réflexion et création de supports pédagogiques d’action culturelle.
Aide à l’animation de médiation.
Participation au fonctionnement général d’Ampli.

Profil recherché

Outre une appétence pour l’action culturelle-l’EAC, les musiques actuelles et un goût pour la médiation, un attachement au monde associatif et à ses valeurs, le.la candidat.e devra faire preuve de :

Savoirs 
capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et culturelle, maîtrise des outils informatiques, base de données, internet et réseaux sociaux, qualités relationnelles et rédactionnelles, connaissance en réalisation de projet d’action culturelle et de médiation, des publics et des structures, connaissance du fonctionnement associatif, des réseaux artistiques et culturels.

Savoir-faire
coordination de projet,
animation, encadrement et évaluation de projet.

Savoir-être
sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation,
capacité d’analyse et de synthèse,
aisance relationnelle et rédactionnelle,
capacité d’initiative tout en sachant respecter les consignes.

CDD de 6 mois renouvelable une fois.
Perspective de pérennisation en CDI.

Temps partiel (30h par semaine).
Temps plein envisagé à terme.
Salaire brut : 1580€ (au 15/12/22).
Niveau de rémunération : groupe C, indice 280 de la convention collective ECLAT.

Permis B et véhicule indispensables (frais de déplacements pris en charge).

Lieu de travail :
Le siège social d’AMPLI est situé à Billère. Les projets d’action culturelle / ressource sur lesquels la personne serait amenée à se déplacer se déroulent essentiellement sur l’agglomération paloise.

Date limite des candidatures :  18 janvier 2023.
Entretiens à partir du 23 janvier 2023.
Poste à pourvoir en février.

Renseignements : Stéphane Cortijo : centre-info@ampli.asso.fr

Candidature à adresser à :
AMPLI
M. le Président
51 allée Montesquieu
64140 Billère

Ou par mail à offre@ampli.asso.fr

[JAZZ À POITIERS] Stage assistant•e de production et communication pour le festival BRUISME

Déc 6, 2022 | Actus offres d'emploi

Jazz à Poitiers : Jazz donc, mais pas que. Ou en tout cas dans ses formes les plus contemporaines. Ce qui s’invente aujourd’hui dans le champ jazzistique et ses nombreux affluents. Mais aussi, et surtout, musiques improvisées. Et toutes les esthétiques connexes qu’une telle pratique peut irriguer. Free, noise, contemporain, rock, électro… Et au–delà des étiquettes, la volonté de présenter au public des artistes et des pratiques trop souvent boudés par les médias.
• une trentaine de concerts par an, d’octobre à juin, principalement au Confort  Moderne (mais pas que !)
• des accueils en résidence de travail et/ou d’enregistrement
• des actions de médiation pour favoriser la rencontre des publics avec les musiques que nous défendons
• un travail de terrain régional pour l’accompagnement des musiciens
• et depuis 2010, un festival : Bruisme

Association fondée en 1997 par Bernard Prouteau, puis dirigée par Matthieu Périnaud, Jazz à Poitiers est titulaire du label ministériel SMAC (Scène de Musiques Actuelles). Elle est adhérente au RIM, à la FEDELIMA et au SMA.

Depuis 2017, le Confort Moderne est activé par 3 associations :
• l’Oreille est Hardie/Le Confort Moderne (gestionnaire du lieu), titulaire du label SMAC et du label CACIN
• la Fanzinothèque
• Jazz à Poitiers, titulaire du label SMAC

L’équipe salariée est constituée de :
o Renaud Baillet – Programmation
o Mathilde Coupeau – Direction
o Raphaël Guitton – Régie
o Alexia Toussaint – Relations publiques
o Inès Viollet – Administration et production

Objet du stage

Ce stage permet de découvrir et participer à la mise en œuvre de tous les aspects de la vie d’une structure associative culturelle, et particulièrement du festival Bruisme, qui va se dérouler du 29 juin au 2 juillet 2023.
La mission principale est d’assister la chargée des relations publiques et la chargée d’administration et de production, sous la responsabilité de la directrice.

Exemple de tâches, pour lesquelles le contour et le degré d’autonomie seront affinés en fonction des compétences, des appétences et du projet professionnel du.de la stagiaire – liste non-exhaustive :

Communication / avec la chargée des relations publiques
> mise en ligne sur différents agendas
> préparation d’éléments déclinés de la charte graphique
> mise en forme de newsletter
> communication sur les réseaux sociaux
> …

Production / avec la chargée d’administration et de production
> préparation et suivi des feuilles de route
> suivi de l’accueil artistes (préparation des loges, billets de train, runs…)
> suivi des contrats
> …

Logistique et missions transversales
> secrétariat téléphonique et postal
> accueil public les soirs de concerts (billetterie)
> rangement (soirs de concerts)
> …

Projet associatif
> participation à la vie de la structure, à la vie du lieu et à la coopération inter-structures du Confort Moderne
> …

Si les missions sont diversifiées pendant la durée du stage, et vont venir s’articuler et se compléter entre deux salariées de l’équipe, elles seront presque exclusivement liées à la production et à l’accueil des artistes pendant la durée du festival.

Période : Le stage pourra débuter entre mars et avril, et terminera obligatoirement mi-juillet.
La disponibilité en juin et particulièrement le week-end du 1er et 2 juillet est un élément indispensable.

Durée : Le.la stagiaire sera à temps plein, soit 35h/semaine, avec un aménagement du temps de travail tel que la convention collective le permet.

Les activités de la structure occasionnent régulièrement des temps de travail en soirée et week-end

Gratification : Si le stage est supérieur à 2 mois, le.la stagiaire sera gratifié.e selon les minimas en vigueur (3,90€/heure en 2022). Le.la stagiaire pourra également choisir de recevoir des tickets restaurant d’une valeur de 6€ par jour entier travaillé.

CANDIDATURE : CV et lettre de motivation adressées à Mathilde Coupeau, directrice, exclusivement par mail à contact@jazzapoitiers.org avant le 07/01/2023.

Entretiens (visio possible) le 23 janvier.

[NOUVELLE(S) SCÈNE(S)] Direction Artistique

Août 24, 2022 | Actus offres d'emploi

Nouvelle(s) Scène(s) recherche sa future direction artistique (salariat ou prestation)

Depuis 2010, l’Association Nouvelle(s) Scène(s) est devenue un acteur majeur et reconnu de la vie culturelle et artistique, niortaise et régionale en organisant le Festival Nouvelle(s) Scène(s), créé au début des années 2000 sur une base de partenariats entre différentes structures niortaises. Chaque année, le festival Nouvelle(s) Scène(s) réveille le printemps des musiques émergentes. C’est la promesse toujours tenue de découvertes musicales, le défi audacieux de l’ouverture artistique à de nouveaux talents, à la curiosité et à la diversité culturelle. C’est l’attachement à des rencontres chaque fois réinventées entre artistes, public et lieux singuliers, proximité et convivialité en fil rouge.

L’Association Nouvelle(s) Scène(s) recrute pour le poste de Direction Artistique et Programmation. Le poste est à pourvoir fin septembre 2022 pour la direction et la programmation de la prochaine édition en mars 2023.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience similaire souhaitée dans la programmation, la direction artistique d’un festival ou d’une salle.
  • Connaissance des réseaux, des spécificités et enjeux du secteur des musiques actuelles. > Connaissance des enjeux des politiques publiques (culturelles, ESS, vie associative, etc.)
  • Gestion budgétaire
  • Méthode, sens de l’organisation et de la coordination de projet. Sens de l’adaptation, de l’anticipation et de la communication.
  • Savoir être : excellent relationnel, adaptation et capacité à être en interaction avec différentes typologie d’interlocuteurs, à l’écoute, autonomie, travail en équipe

ARTISTIQUE

  • Co-concevoir le projet artistique et culturel de Nouvelles Scènes dans le prolongement du projet associatif et piloter sa mise en œuvre en collaboration avec l’équipe et le Conseil d’Administration. > définition de la ligne artistique du festival
  • définition des formats, validation et proposition de lieux et de formes artistiques, scéniques, scénographie…
  • recherche et sélection des artistes et intervenants artistiques en privilégiant la création émergente et la musique actuelle, de style éclectique.

COORDINATION

  • Coordination avec le directeur technique et le chargé de production.
  • en concertation avec le directeur technique, phase de préparation et repérages dans le but de définir l’emprise artistique du projet, sa faisabilité technique, financière et scénographique. Choix des lieux de représentation et actions.
  • Animer et développer les partenariats et collaborations avec le secteur culturel et associatif local, régional et national.

BUDGET

  • Gestion, respect et suivi du budget alloué par l’association, négociation et suivi des contrats.

COMMUNICATION (à voir avec le candidat)

  • Rédaction et suivi du plan de communication, du contenu pour communication presse et réseaux sociaux, gestion des outils de communication (site internet, application, réseaux sociaux, newsletter…)

CALENDRIER

  • pour le festival en mars : la programmation doit être donnée fin décembre (N-1) pour communication début d’année.
  • le reste de l’année des actions ponctuelles sont à prévoir et programmer.
  • La/le directrice.eur artistique est présent sur toute la durée du festival ainsi que sur chaque événement programmé.
  • Elle/il est également convoqué.e régulièrement sur Niort (79000), présence physique souhaitée, pour des réunions de coordination avec l’équipe associative et technique.
  • Elle/il est amené.e à effectuer des déplacements assez fréquents afin de visionner des spectacles, concerts ou films, et à rencontrer les différents protagonistes. Ses horaires peuvent varier en fonction des représentations ou projections qui ont lieu en journées, en soirées et les week-end.

REMUNÉRATION

Temps partiel (45 à 60j de travail/an), rémunération selon profil (salariat, prestation de service)

—

Merci d’envoyer votre candidature à presidence@nouvelles-scenes.com, en copie secretariatns79@gmail.com

[CRISTAL GROUPE] recherche assistant.e administratif

Juil 18, 2022 | Actus offres d'emploi

Offre d’emploi

Offre d’emploi – Cristal Groupe recrute un.e assistant.e administratif.ve

Fondée depuis plus de 25 ans, Cristal Groupe est une maison d’édition musicale basée à La Rochelle dotée de 3 labels.

Sous sa marque Cristal Publishing, elle assure la gestion de différents catalogues de compositeurs, intervient dans les productions musicales de longs métrages cinéma, fictions ou documentaires, de séries TV, et réalise la production exécutive de musiques de films, de fictions, et de séries d’animation. La mission s’effectue au cœur du service Publishing, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire qui recouvre tous les métiers de l’édition.

Tâches principales :

  • Récupération des éléments nécessaires aux dépôts SACEM, SDRM et à la documentation

  • Remplissage, vérification des relevés et déclaration des relevés de Musiques définitifs auprès de la SACEM et de la SDRM (cue sheet, fiches techniques audiovisuelles …)

  • Élaboration des contrats SACEM, dépôt des œuvres (toutes typologies) et suivi des dossiers.(Copyright – Contractualisation de projets simples)

  • Traitement des données copyrights, alimentation et MAJ des tableaux de contrats, de tracking.

  • Accompagnement en support des équipes Label et Publishing.

Compétences recherchées :

  • Rigueur, précision, autonomie

  • Sens des responsabilités et de l’organisation

  • Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, etc…)

  • Goût pour l’administratif et sensibilité juridique

  • Qualité d’adaptation à de multiples interlocuteurs.

Profil recherché :

Niveau Bac + 3, profil administratif avec une approche juridique et de grandes qualités organisationnelles ; rigoureux.se, curieux.se, motivé.e, et attiré.e par l’univers de la musique.

Poste basé à La Rochelle – CDI – A pourvoir le 5 septembre 2022.

Envoyer CV et lettre de motivation à : contact@cristalgroupe.com

Consulter l’offre d’emploi : https://cloud.le-rim.org/index.php/s/FcAkporbSyCZTpx