[CNM] Assises de l’égalité et de l’inclusion dans la musique 2025

Les inscriptions pour les assises de l’égalité et de l’inclusion sont ouvertes !

Le Centre national de la musique vous invite à la prochaine édition des Assises de l’égalité et de l’inclusion dans la musique. Après le succès des éditions précédentes, cet événement sera l’occasion d’approfondir les réflexions sur l’égalité et l’inclusion dans la filière musicale.

Au programme :

Présentation de l’étude « La place des femmes dans la filière musicale- Edition 2025 »
La lutte contre les VHSS : bilan, efficacité et nouvelles étapes pour le secteur de la musique et des variétés.
Handicap : artistes, personnes professionnelles, public, quelle inclusion du secteur de la musique ?
Invisibilisation des discriminations liées à l’origine ethnoraciale dans le secteur musical, comment agir ?
Discussions autour des défis liés aux discriminations et prises de parole de personnalités clés du secteur.
Moments d’échanges conviviaux.
Avec la participation déjà confirmée de : Barbara Butch, Oriana Convelbo (Volta +), Irène Basilis (Ministère de la culture), Antoine Dabrowski (Tsugi), Sophian Fanen, Claire Guillemain (Politissimos), Florence Jeux (Bureau Misumi), Zahia Ziouani (Divertimento), Anne-Lise Vinciguerra (La Petite), Saskia de Ville (France Musique), Louis Presset (la FEVIS), Elsa Girard (La Vapeur)

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[FESTIVALS EN MOUVEMENT] Bilan de la saison 1

LE BILAN DE LA SAISON 1

FESTIVALS ENGAGÉS

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24 dans le groupe covoiturage

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22 dans le groupe
vélo

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21 dans le groupe communication

RÉSEAUX

du collectif R2D2 engagés dans leur stratégie de partenariat avec les Autorités Organisatrices de la Mobilité. De nombreux festivals ont également travaillé sur la mise en place de transports en commun.

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COVOITURAGE

Mise en place de 𝗧𝗿𝗶𝗯𝘂𝗹𝗶𝘃𝗲, dont 17 grâce à un partenariat avec la plateforme 83% 83%
Mise en place d’une autre plateforme ou d’un groupe facebook dédié 29% 29%
Utilisation du 𝗸𝗶𝘁 𝗰𝗼𝘃𝗼𝗶𝘁𝘂𝗿𝗮𝗴𝗲 créé dans le cadre du groupe de travail / 3 « points info » 50% 50%

Plusieurs actions favorisant le covoiturage des équipes ont également été remarquées

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VÉLO

Organisation de convois ou de parades 46% 46%
Renforcement de l’𝗮𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝘆𝗰𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀 (parking sécurisé, partenariat avec une association locale de vélo, stand de réparation) 46% 46%
Utilisation d’un 𝘃𝗲́𝗹𝗼 𝗰𝗮𝗿𝗴𝗼 pour la logistique des équipes 17% 17%

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COMMUNICATION

Utilisation de la campagne sur internet (site, RS) 67% 67%
Utilisation de la campagne sur le site du festival 24% 24%
Actions de sensibilisation / ateliers sur la mobilité 19% 19%

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CONCERTATIONS AVEC LES AOM*

• 9 actions 𝗻𝗮𝘃𝗲𝘁𝘁𝗲𝘀 (via des prestataires privés ou en partenariat avec les AOM),
• 3 actions 𝘁𝗿𝗮𝗶𝗻 (TER nocturne, réduction TER),
• 7 réseaux R2D2 formés en octobre pour impulser de nouvelles collaborations avec les acteurs des mobilités et qui se sont lancés dans ou ont poursuivi des 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗲𝗿𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 en 2024.
* Autorités Organisatrices des Mobilités

𝐂𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 :
De nombreuses expérimentations positives, des partenariats enrichissants avec d’autres structures, l’impression que le nombre de voitures diminue sur les parkings
MAIS encore un travail important de communication, sensibilisation, qui on l’espère avancera grâce à une diffusion anticipée et élargie de la campagne de com’ en 2025

💡 Parmi les besoins identifiés : réfléchir au financement de ces actions qui demandent du temps et des moyens supplémentaires, plus de transversalité des groupes de travail en 2025, du présentiel en région…

LANCEMENT DE LA SAISON 2

Brenda va-t-elle renouer le contact avec Jason sur son chemin à vélo vers le festival ?

Ce travail collectif va se poursuivre en 2025 à travers des moments de partage, des retours d’expérience et conseils pratiques, et l’exploration d’un plus grand éventail de thématiques liées à la mobilité.

Pour cela, 𝟲 𝘄𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝘁𝗵𝗲́𝗺𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 sont proposés aux festivals entre décembre et début avril :
–  avec des interventions d’expert·es pour des perspectives éclairantes
–  des temps d’échange interactif entre pair·es
–  ouvert aux référent·es du projet FEM ainsi qu’à leurs équipes (selon la thématique) !

💬 𝑪𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏𝒊𝒄𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏 : Améliorer la sensibilisation et la communication sur les mobilités durables avant, pendant et après le festival [a eu lieu le 18 décembre 2024]
🚌 𝑵𝒂𝒗𝒆𝒕𝒕𝒆𝒔 : Conseils pratiques pour intégrer des navettes sur votre événement
💇 𝑪𝒉𝒂𝒏𝒈𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒅𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒑𝒐𝒓𝒕𝒆𝒎𝒆𝒏𝒕𝒔 : Adopter une approche collective pour soutenir le changement
⚧️ 𝑴𝒐𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒆́𝒔 𝒆𝒕 𝒊𝒏𝒄𝒍𝒖𝒔𝒊𝒐𝒏 : Rendre la mobilité festivalière plus inclusive
🚘 𝑪𝒐𝒗𝒐𝒊𝒕𝒖𝒓𝒂𝒈𝒆 : Faire du covoiturage un réflexe du public et des équipes (plateformes et points infos)
🚴 𝑽𝒆́𝒍𝒐 : Promouvoir le vélo comme moyen de transport festif et écologique (parades, convois et cyclotourisme)

💡 Dans cette saison 2 il y aura aussi :
Plus de 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 qui seront partagées : des fiches retours d’expérience, des enregistrements des interventions, et bien plus encore (détails à venir en janvier) !

Les festivals engagés

4 festivals engagés en Nouvelle-Aquitaine !

Arte Flamenco

Créé à Mont-de-Marsan par le Département des Landes en 1989, piloté par un Etablissement public depuis 2021, Arte Flamenco est l’un des plus importants festivals de flamenco hors des frontières espagnoles, accueillant chaque année les plus grands artistes de la scène flamenca. Fidèle à l’héritage du passé, curieux des nouvelles esthétiques et toujours à l’affût des talents émergents, Arte Flamenco est à la fois un espace de diffusion et de création, un lieu de rencontres et de pratiques. Il doit sa singularité à la pluridisciplinarité que nourrit le flamenco : les arts plastiques côtoient les arts de la scène, la photographie se confronte à la littérature, le cinéma appelle le débat. Arte Flamenco est un festival populaire et accessible à tous, qui développe maintenant ses actions tout au long de l’année sur tout le territoire des Landes

Bordeaux Open Air

Pensé comme un créateur de lien social à travers la musique électronique, Bordeaux Open Air rassemble depuis 2016 autour d’évènements dominicaux gratuits. Un format unique pour la ville, pendant lequel se rencontrent activités de découvertes pour les petit·e·s et grand·e·s, publics et artistes «d’ici et d’ailleurs». Tout au long de l’été sur ses open air et lors d’actions de médiation, Bordeaux Open Air prône l’inclusion, la bienveillance ainsi que le respect des autres et de l’environnement.

Engagé depuis sa création à réduire au maximum l’impact environnemental de son ingénierie, le Bordeaux Open Air défend un modèle d’événements urbains et en plein air, permettant aux festivaliers de profiter de l’offre de transports en commun et de mobilités douces de la ville.

Malgré ces engagements pour un format vertueux, le transport des artistes et des équipes reste encore un enjeu sur lequel l’association souhaite s’améliorer et est donc ravie de rejoindre cette belle initiative.

Musicalarue

Rendez-vous pour 3 jours de fête au Festival Musicalarue ! En plein cœur du massif forestier landais, 15 lieux scéniques sont posés à Luxey et accueillent des dizaines de concerts et spectacles d’arts de la rue de 15h00 à 6h30. Ce Festival indépendant à but non lucratif, propose sous la cime des pins, une programmation à large spectre, mêlant artistes reconnus et en découverte. Qu’on se le dise, faire la fête autrement avec la potion magique du spectacle vivant, sera toujours au programme !

SunSka Festival

Venez vivre l’expérience SunSka sur la ferme agri-culturelle du Domaine départemental de Nodris à Vertheuil (33), ce lieu idéalement situé au cœur du Médoc et des plus beaux vignobles de France, à quelques kilomètres des plages Girondines. On vous attend pour un moment d’évasion, de partage et de culture. Le tout baigné dans une atmosphère de bien être et de vivre ensemble qui fait aussi la réputation du festival. Toutes les informations sur www.sunska.fr

Festivals en mouvement est porté par R2D2, le collectif des réseaux régionaux d’accompagnement au développement durable des événements.

Il rassemble 11 structures et couvre 9 régions : COFEES en région PACA, le Collectif des festivals en Bretagne, Elémen’terre en Occitanie, Eco-Manifestations Alsace et EMeRGE en région Grand-Est, Grand Bureau en Auvergne-Rhône-Alpes, le Pôle de coopération pour la filière musicale en Pays de la Loire, et le REEVE en Pays de la Loire, Norma en Normandie, Haute-Fidélité dans les Hauts de France et le RIM en Nouvelle-Aquitaine.

R2D2 porte également le dispositif Drastic on Plastic.

logos partenaires projet national festivals en mouvement

Un projet soutenu par :

[RENCONTRE] Rencontres nationales – Pratiques musicales actuelles et populaires

• 26 et 27 novembre
• Besançon

Depuis 2019, la FAMDT, la FEDELIMA et le Collectif RPM, coconstruisent une rencontre nationale, en biennale, afin de questionner et mettre en débat les enjeux et réalités de ces pratiques musicales, en croisant les points de vue et expériences de musiciens et musiciennes, de collectifs artistiques, d’universitaires, de porteurs et porteuses de projets, d’élu·es, de structures d’enseignement et d’accompagnement, etc.

Ces rencontres sont ouvertes à toutes et à tous, musicien·nes, membres des organisations concernées par ces pratiques, représentant·es des collectivités publiques et services de l’État, associations impliquées sur ces enjeux, etc. Au programme une plénière et deux séries d’ateliers, sans oublier différents temps informels et conviviaux pour échanger plus amplement ensemble sur différents questionnements : en quoi ces pratiques musicales évoluent ? Comment sont-elles traversées par des enjeux de société ? Que racontent-elles du monde dans lequel nous vivons ? Comment s’expriment-elles aujourd’hui ? Comment sont-elles accompagnées ?

Toutes les infos pratiques et le programme : https://www.fedelima.org/article578.html

Inscriptions : https://form.heeds.eu/registration/19977/7d0ceb15d1a760ff9b1d6f56bcece9fa

[RENCONTRE] Congrès du SMA

Comme chaque année, le SMA – Syndicat des Musiques Actuelles organise son Congrès annuel à la rentrée.

En 2024, c’est à La Carène à Brest, que le syndicat posera ses bagages les 10 et 11 septembre, en partenariat avec le réseau Supermab et La Carène.

Lors de cet évènement qui réunira l’ensemble des adhérents, ces retrouvailles seront l’occasion de dresser un bilan de l’année lors de temps de plénières et d’échanger ensemble autour de différents sujets d’actualité à travers des ateliers qui auront pour thème l’avenir des salles labellisées SMAC, l’impact de la mobilité des publics, l’adaptation au changement climatique, l’impact des festivals sur la biodiversité, l’égalité professionnelle, la prévention des addictions en milieu professionnel, les actions pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles en festival, la formation professionnelle, les programmes d’aides du CNM, l’actualité sociale etc.

Partenaires institutionnel·les et professionnel·les et presse sont par ailleurs convié·es pour le grand débat le 11 septembre.

[FEDELIMA] Deux offres d’emploi

LA FEDELIMA RECRUTE :

UN•E COORDINATEUR•RICE DE LA DYNAMYQUE FÉDÉRALE ET DE LA VIE ASSOCIATIVE

44 – NANTES

UN•E COORDINATEUR•RICE DE L’INFORMATION ET LA VALORISATION DE LA FÉDÉRATION

44 – NANTES

1. PRÉSENTATION GÉNÉRALE DE LA FEDELIMA
La FEDELIMA, fédération des lieux de musiques actuelles, est une association créée en 2013, issue de la fusion de la Fédurok et de la Fédération des Scènes de Jazz et de musiques improvisées (FSJ), qui est basée à Nantes. Elle fédère 160 lieux et projets inscrits dans le champ artistique et culturel, particulièrement celui des musiques actuelles. Le périmètre de son projet fédéral s’étend du local à l’Europe.

>> Les principaux enjeux et principes d’action de la FEDELIMA :
La fédération et ses adhérents :
– Mènent des réflexions et des initiatives d’intérêt général reconnaissant et associant l’ensemble des personnes sur les territoires de vie et de projet ;
– Encouragent l’émancipation des personnes, la participation collective et citoyenne et la transformation sociétale ;
– Défendent la libre expression des personnes et de leurs cultures dans le respect des droits humains et culturels, la pluralité et la diversité des cultures, des pratiques et des esthétiques ;
– Soutiennent et animent des projets à but non lucratif qui récusent l’idée de concurrence et de compétition entre acteurs et entre territoires. À l’opposé, ces projets tâchent de renforcer les processus et les valeurs de solidarité et de partage rejoignant celles de l’économie sociale et solidaire.

Les valeurs fondatrices du projet fédéral sont : la solidarité, la démocratie, l’équité et la liberté d’action. Le sens que la FEDELIMA leur accorde est précisé dans son projet fédéral.

>> Les principaux axes de développement du projet de la FEDELIMA sont :
– L’observation et la contribution à l’analyse et la compréhension des évolutions du secteur des musiques actuelles
– Le soutien aux adhérents et aux dynamiques culturelles de territoires
– La contribution à la structuration professionnelle des musiques actuelles
– La valorisation des initiatives et des projets à l’œuvre dans les musiques actuelles
– L’accompagnement à la prise en compte d’enjeux sociétaux qui interrogent les pratiques artistiques et culturelles, tels que par exemple : les enjeux de transitions écologiques, numériques, de rapport au travail, d’égalité de genres et de diversités, etc.

>> Le fonctionnement collectif et transversal de la FEDELIMA :
Au sein de la FEDELIMA, la fonction de direction collective du projet est assumée collectivement par les cadres, membres de l’équipe permanente, et en relation étroite avec les membres du Bureau Exécutif (BE).

Ce fonctionnement horizontal de la FEDELIMA implique que :
– Les relations partenariales et politiques soient prises en charge au sein de chacune des démarches du projet ;
– La question des territoires, du local à l’Europe, est transversale aux différents projets et chantiers de la fédération ;
– La capitalisation, la constitution de ressources, le partage d’information son archivage en ligne et le rendre compte font partie des missions et sont de la responsabilité de chacun·e des salarié·es.
– L’adhésion aux principes de fonds et de fonctionnement de la direction collective soit partagée et effective

Les axes et chantiers développés par la FEDELIMA intègrent une dynamique d’implication des adhérent·es référent·es dans le partage des objectifs, des contenus et des process mis en œuvre.

COORDINATEUR•RICE DE LA DYNAMYQUE FÉDÉRALE ET DE LA VIE ASSOCIATIVE

• DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE
Les principaux enjeux du poste de coordination de la dynamique fédérale et de la vie associative sont de contribuer à l’animation et au développement de la relation fédérale avec les membres de la fédération et d’assurer la gestion statutaire et réglementaire de la vie associative de la FEDELIMA

En ce sens, le ou la salarié·e, qui occupe cette fonction, développe une veille active des projets et fonctionnements des adhérents afin d’alimenter et de contribuer au développement de la dynamique fédérale, en favorisant par exemple des temps d’interconnaissance, de partage d’expériences et de savoir-faire, d’information et de sensibilisation avec et entre les membres de la fédération. Il ou elle accompagne ces dynamiques fédérales afin d’en soutenir les enjeux et initiatives qui peuvent nourrir le collectif et faire sens commun pour les structures adhérentes à la fédération.
Ces observations contribuent également à nourrir les différents chantiers et axes de travail développés par la FEDELIMA et mis en œuvre par l’ensemble de l’équipe salariée.

Il ou elle assure également une veille des enjeux, thématiques, questionnement en cours au sein des projets et des équipes des membres de la fédération afin d’anticiper au mieux leur prise en compte, d’en faciliter l’appropriation par le plus grand nombre et de proposer différentes modalités d’actions pour y répondre collectivement.

Par ailleurs, il ou elle anime la dynamique et les réflexions fédérales via les différentes instances associatives – Bureau exécutif, Comité d’orientation, Assemblée Générale, etc. – en accompagnant leurs membres dans la construction de leurs réflexions et positionnements, au regard des valeurs et enjeux du projet fédéral.

De plus, il ou elle assure aussi la gestion statutaire et réglementaire de la vie associative de la fédération, dans le respect des documents statutaires et réglementaires en vigueur.

Enfin, pour répondre au mieux à ces objectifs, il ou elle a pour mission de contribuer, transmettre les positionnements de la FEDELIMA et de la représenter au sein de certaines instances professionnelles nationales et dont les sujets sont transversaux au projet de la FEDELIMA, notamment le syndicat des musiques actuelles (SMA), le centre National de la Musique (CNM) et l’Union des fédérations d’intervention du secteur culturel (Ufisc).

• MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

A – ANIMER LA DYNAMIQUE FÉDÉRALE :
– Assurer un lien permanent entre la fédération et ses adhérents : être à l’écoute des besoins, apport d’outils, remontée des informations, des démarches ou projets émanant des adhérents pour nourrir la dynamique fédérale ;
– Faciliter l’appropriation permanente des enjeux et du fonctionnement associatif de la fédération pour les adhérents et leurs équipes ;
– Soutenir la dynamique, les synergies, les collaborations entre les adhérents ainsi que la mise en place de projets entre adhérents ;
– Proposer des temps de sensibilisation et d’information à destination des adhérents ;
– Être à l’écoute des besoins de formation des adhérents : définir des cahiers des charges, trouver des prestataires extérieurs, participer à la définition de contenus, contribuer à la construction des partenariats ;
– Identifier auprès des adhérents des problématiques et proposer de nouvelles actions collectives en adéquation.

B – COORDONNER LA VIE ASSOCIATIVE ET STATUTAIRE DE LA FEDELIMA :
– Accompagner les responsables associatifs bénévoles dans la préparation et le fonctionnement des instances statutaires (BE, CO, Assemblée Générale) ;
– Rédiger les ordres du jour, des documents d’appui, des comptes rendus et procès-verbaux des réunions des instances associatives ;
– Exercer une fonction d’aide à la prise de décisions :
· Produire un ensemble d’informations et de connaissances contextuelles à caractère institutionnel, politique et opérationnel, articulant la lecture de besoins aux choix d’actions à mettre en place ;
· Élaborer des écrits et des argumentaires permettant d’éclairer la prise de décision en termes de choix politiques ;
· Exercer une fonction d’information et d’aide à la décision à l’interne de son organisation, sur la base d’analyses partagées.
– Garantir le bon fonctionnement statutaire de la fédération : respect des statuts, des quorums, du règlement intérieur et du suivi de la participation des adhérents à l’Assemblée générale et au Bureau exécutif ;
– Gérer et instruire les demandes d’adhésion : identification de la demande, prise de contact avec la structure, constitution et présentation du dossier d’adhésion aux instances associatives ;
– Accueillir les nouveaux adhérents, leur présenter le projet fédéral et le fonctionnement de la fédération et contribuer à leur implication dans le projet fédéral ;
– Assurer le suivi permanent des adhésions (entrées et sorties).

C – REPRÉSENTER LA FEDELIMA ET CONTRIBUTION À DIFFÉRENTES INSTANCES :
– Participer au développement et à l’animation des relations partenariales au sein de/des :
· L’UFISC, Union fédérale d’intervention des structures culturelles ;
· Le SMA, Syndicat des musiques actuelles, notamment au sein du Conseil national ;
· Le CNM, Centre National de la Musique ;
· Espaces de coopération entre les fédérations nationales de la musique, entre réseaux régionaux et nationaux de musiques actuelles.
– Contribuer et animer des démarches de constructions collectives (ex : communication collectives, animation des espaces de coopération, …)

• PROFIL RECHERCHÉ

PRÉALABLES :
– Expérience avérée du fonctionnement associatif
– Capacité à se saisir et à réinvestir les principes d’action de la fédération dans les missions du poste
– Nécessaire compréhension et appropriation des fondamentaux et enjeux de la fédération et de son environnement professionnel

> SAVOIR-FAIRE / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
– Connaissances avérées du secteur culturel (historique, structurations, partenaires, enjeux …), en particulier celui des musiques actuelles
– Connaissance avérée des politiques publiques de la culture
– Connaissance souhaitée des enjeux et du secteur de l’économie solidaire
– Compétences avérées d’animation d’un groupe de travail, d’une réunion, etc.
– Capacités de coordination et de construction de temps de rencontres, groupes de travail, table-rondes, ateliers, etc.
– Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
– Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de ressources partagées

> SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS HUMAINES :
– Qualités relationnelles et qualité d’écoute
– Capacités à travailler en autonomie et à rendre compte
– Capacité à travailler en distanciel
– Aptitude et goût pour le travail en équipe, en réseau
– Capacité à l’organisation, la planification et l’anticipation
– Facultés d’adaptation

• CADRE D’EMPLOI
– Période d’embauche : Poste à pourvoir à compter de septembre 2024
– Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein 35 heures hebdomadaires (base 39 heures semaines compensées en jours de RTT, réduction du temps de travail)
– Convention collective appliquée par la FEDELIMA : ECLAT, Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires (identifiant de la convention collective : 1518)
– Référencement du poste et du salaire dans la convention : Poste cadre, groupe I, coefficient 450, soit une base de rémunération mensuelle brute à l’embauche de 3 075 € à laquelle s’ajoutera la reconstitution de carrière conventionnelle
– Période d’essai : 3 mois, renouvelable une fois
– Lieu de travail : Nantes, possibilité de télétravail occasionnel
– Déplacements nombreux en national
– Tickets restaurant, mutuelle collective

• MODALITÉS DE CANDIDATURE
– Envoyer une lettre de motivation et un Curriculum Vitae (CV) à l’attention de la coprésidence de la FEDELIMA (Mme Emmanuelle Cuttitta et M. Yann Bieuzent) uniquement par mail à l’adresse : recrutement@fedelima.org
– Indiquer en objet du mail : RECRUTEMENT COORDINATION DE LA DYNAMIQUE FÉDÉRALE ET DE LA VIE ASSOCIATIVE
– Date limite d’envoi des candidatures : vendredi 31 mai 2024
– Date d’entretien en présentiel à Paris : jeudi 20 juin 2024
– Pour tout besoin d’information complémentaire concernant ce poste ou ce recrutement vous pouvez adresser un mail à contact@fedelima.org ou appeler la FEDELIMA au 02 40 48 08 85.

Contact pour répondre à l’offre :

Nom : Bieuzent
Prénom : Yann
Adresse mail : recrutement@fedelima.org

COORDINATEUR•RICE DE L’INFORMATION ET LA VALORISATION DE LA FÉDÉRATION

• DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE
Les principaux enjeux du poste de coordination de l’information et de la valorisation de la fédération sont de contribuer à améliorer la lisibilité et la compréhension de ce qu’est la FEDELIMA et ses adhérents, en facilitant la diffusion et l’accès à ses analyses, perspectives, questionnements, positionnements et en valorisant des initiatives et des projets qu’elle porte directement ou qui sont mis en œuvre par ses membres. Il s’agit également d’accroître la fonction « ressource » de la fédération, en rendant compte et en partageant largement et de manière adaptée les contenus produits par les différents projets (chantiers, études, informations, temps forts, temps fédéraux, projets spécifiques, positionnements, etc.) via différents outils. Cette fonction participe à la dynamique fédérale en facilitant l’accès et la circulation de l’information entre la fédération et ses adhérents, tout en valorisant les travaux et échanges.

En ce sens, le ou la salarié·e, qui occupe cette fonction, participe à la définition de la ligne éditoriale et de la stratégie de communication de la FEDELIMA. Il ou elle administre, anime et gère les différents outils d’information, de valorisation et de communication de la fédération (sites internet, listes de discussions, newsletters, réseaux sociaux, etc.).

Il ou elle a également pour fonction d’accroître le lien entre les adhérents, et avec l’externe, via la valorisation des projets des adhérents. Il ou elle les restitue pour permettre une meilleure compréhension des problématiques qui questionnent et animent la fédération et ses adhérents. Il ou elle coordonne et anime des groupes de travail avec les adhérents et les partenaires liés à son champ d’intervention.

• MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

A – COORDONNER L’ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION DE LA FÉDÉRATION :
– Participer à la définition de la ligne éditoriale et de la stratégie de communication de la fédération
– Élaborer un plan de communication ainsi que suivre sa mise en œuvre
– Définir l’identité visuelle de la FEDELIMA

B – ANIMER ET DÉVELOPPER LES OUTILS D’INFORMATION ET DE VALORISATION DE LA FEDELIMA :
– Les sites internet :
· Administrer, développer et assurer la maintenance des sites internet portés par la FEDELIMA (5 sites : www.fedelima.org, www.wah-egalite.org, www.declic-musiques.org, www.raffut.fedelima.org, www.ruralite.fedelima.org)
· Alimenter les sites par la mise en ligne de contenus, d’actualités
· Assurer le suivi avec les prestataires impliqués (hébergeur web, développeur web, graphiste, etc.)
· Modérer les offres d’emploi du site de la FEDELIMA
– Les newsletters de la FEDELIMA (mensuelles et spécifiques) :
· Assurer une veille sur l’actualité du secteur et des adhérents de la FEDELIMA
· Éditorialiser, rédiger et hiérarchiser les contenus
· Réaliser les newsletters en ligne et gérer leur diffusion via des outils CRM (Mailchimp)
· Actualiser régulièrement et développer les bases de données de la fédération
– Les listes de discussions de la FEDELIMA et la plateforme AGORA :
· Gérer quotidiennement les inscriptions et les désinscriptions
· Mettre à jour les contacts adhérents (tableurs des contacts des équipes des adhérents)
· Gérer le fonctionnement des listes avec les prestataires techniques (OVH, Médias-Cité)
– Les réseaux sociaux de la FEDELIMA :
· Gérer, animer, modérer et développer la présence et les contenus de la FEDELIMA sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.)
– Conception des documents produits par la FEDELIMA :
· Mettre en page des études, programmes, actes, communiqués de presse, etc.
· Assurer les liens avec les prestataires impliqués (graphiste, imprimeur, développeur web, etc.)

C – COORDONNER ET ANIMER LES GROUPES DE TRAVAIL AXÉS SUR LES ENJEUX LIÉS À LA VALORISATION DES PROJETS, LA COMMUNICATION, L’INFORMATION DANS LES MUSIQUES ACTUELLES :
– La valorisation d’initiatives d’adhérents : “Previously on FEDELIMA” :
· Coordonner et animer le comité rédactionnel « Previously on FEDELIMA »
· Coordonner la mise en œuvre du projet (coordination de la partie logistique, lien avec les journalistes, les adhérents, etc.)
· Mettre en ligne les articles
– Le groupe de travail « fonction communication » :
· Impulser la dynamique avec les adhérents, co-définir les objectifs et enjeux, la feuille de route, les partenariats possibles
· Coordonner et coconstruire avec les adhérents référents des temps de rencontres le cas échéant
· Contribuer à la restitution et à la communication des travaux
– L’appui à certains chantiers et études :
· Participer aux comités de pilotage et aux suivis de certaines études et/ou chantiers

• PROFIL RECHERCHE

PRÉALABLES :
– Capacité à se saisir et à réinvestir les principes d’action de la fédération dans les missions du poste
– Nécessaire compréhension et appropriation des fondamentaux et enjeux de la fédération et de son environnement professionnel

> SAVOIR-FAIRE / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :
– Connaissance et expérience souhaitée du secteur culturel, en particulier celui des musiques actuelles
– Maîtrise des outils bureautiques, web et gestion de ressources partagées
– Maîtrise des réseaux sociaux
– Maîtrise des logiciels spécifiques liés à la communication en ligne, web et papier
– Connaissance de la chaîne graphique
– Capacités rédactionnelles et d’expression écrite avérées
– Capacités d’analyses et de synthèse
– Capacité à l’animation de groupes de travail et à la mise en place de processus de travail coopératif
– Connaissance des principales normes légales relatives au droit à l’information, à la protection des données, à la propriété intellectuelle, etc.
– Rigueur et organisation pour le respect des échéances définies

> SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS HUMAINES :
– Aptitude et goût pour le travail en équipe, en réseau
– Faire preuve de diplomatie, d’aisance relationnelle pour s’adapter à des interlocuteur·ices varié·es
– Capacités à l’organisation, la planification et l’anticipation (gestion simultanée de plusieurs projets)
– Capacités à travailler en autonomie et à rendre compte
– Curiosité et sens critique
– Capacité d’initiatives
– Facultés d’adaptation
– Facultés d’adaptation

• CADRE D’EMPLOI
– Période d’embauche : Poste à pourvoir à compter de septembre 2024
– Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée – Temps plein 35 heures hebdomadaires (base 39 heures semaines compensées en jours de RTT, réduction du temps de travail)
– Convention collective appliquée par la FEDELIMA : ECLAT, Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires (identifiant de la convention collective : 1518)
– Référencement du poste et du salaire dans la convention : Poste cadre, groupe H, coefficient 400, soit une base de rémunération mensuelle brute à l’embauche de 2 745 € à laquelle s’ajoutera la reconstitution de carrière conventionnelle
– Période d’essai : 3 mois, renouvelable une fois
– Lieu de travail : Nantes, possibilité de télétravail occasionnel
– Déplacements ponctuels en national
– Tickets restaurant, mutuelle collective

• MODALITÉS DE CANDIDATURE
– Envoyer une lettre de motivation et un Curriculum Vitae (CV) à l’attention de la coprésidence de la FEDELIMA (Mme Emmanuelle Cuttitta et M. Yann Bieuzent) uniquement par mail à l’adresse : recrutement@fedelima.org
– Indiquer en objet du mail : RECRUTEMENT COORDINATION DE L’INFORMATION ET DE LA VALORISATION DE LA FÉDÉRATION
– Date limite d’envoi des candidatures : vendredi 31 mai 2024
– Date d’entretien en présentiel à Paris : mercredi 19 juin 2024
– Pour tout besoin d’information complémentaire concernant ce poste ou ce recrutement vous pouvez adresser un mail à contact@fedelima.org ou appeler la FEDELIMA au 02 40 48 08 85.