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[RENCONTRE] Journée de réflexion sur l’accompagnement dans le secteur culturel

Vous êtes une structure proposant une démarche d’accompagnement dans le secteur culturel en Nouvelle-Aquitaine ? Vous avez suivi le projet LOIC-Accompagnement autour de la cartographie de l’accompagnement et le référentiel métier porté par Co ? Vous êtes simplement curieux·euse d’en savoir plus sur cette thématique et sur ces métiers ?

Rendez-vous le 8 octobre à la MECA-Bordeaux pour assister à la présentation des travaux de L’A. et de ses partenaires et échanger tous·tes ensemble autour de nos pratiques d’accompagnement tout en apprenant à mieux nous connaître ! Nous aurons également l’opportunité d’entendre des témoignages inspirants et de prendre de la hauteur sur la notion d’accompagnement (sur nos métiers et dans d’autres domaines).

Inscription

PROGRAMME

9h • Accueil café, thé

9h30 – 10h • Présentation d’étude

Présentation de la double étude menée par L’A. sur L’accompagnement des professionnel·les des arts de la culture en Nouvelle-Aquitaine par Stella Morin, chargée d’étude et Thomas Vriet responsable du Pôle observation. Cette étude est issue d’une enquête auprès des structures et a bénéficié du regard extérieur de Maela Paul, docteure en sciences de l’éducation.

10h -11h • Conférence

Conférence plénière par Marie-Hélène Doublet, maîtresse de conférence en sciences de l’éducation. Marie-Hélène Doublet propose de prendre de la hauteur sur la notion d’accompagnement et de s’interroger sur le projet politique qui se profile derrière les différents types d’accompagnement. À quel monde voulons-nous contribuer ? Est-ce que nos pratiques correspondent à la société à laquelle nous croyons ? Nous interrogerons aussi nos postures et nos ambitions.

11h15 – 12h45 • Table ronde

À travers les regards croisés de nos invitées, nous nous demanderons comment rendre possible l’accompagnement à l’échelle d’un territoire comme celui de la région.

Intervenantes :

Lucile Riveira-Bailacq co-directrice d’Opale, centre de ressource DLA

Anaïs Rouyer déléguée à l’animation territoriale et à la ressource professionnelle du réseau Astre

Camille Prouteau Chargée d’accompagnement de TRAJET, dispositif co-porté par plusieurs pôles sectoriels de Pays de la Loire

Marie-Lise Hébert chargée de mission accompagnement – L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine

13h – 14h • Repas

14h30 – 16h30 • Ateliers collectifs au choix

Atelier « référentiel métier » animé par Chloé Rouger, CO

L’association CO poursuit son travail sur l’élaboration d’un référentiel des métiers de l’accompagnement dans le secteur culturel. Pendant plusieurs mois, elle va vous solliciter -professionnel·les de l’accompagnement – pour mieux comprendre votre métier, ce que vous faites dans votre quotidien de travail, afin de construire un référentiel au plus près de votre réalité professionnelle. Grâce à ce travail, des fiches métiers pourront être créées, des formations imaginées afin de favoriser la montée en compétence des personnes exerçant ces métiers d’accompagnement.
L’atelier est à destination des professionnel·le•s de l’accompagnement.

Atelier « analyse de pratique » animé par Marie-Hélène Doublet 

Après un temps réflexif et de partage en petit groupe sur les enseignements retenus suite à la matinée, nous nous intéresserons aux pratiques individuelles en situation d’accompagnement. Cet atelier sera animé par Marie-Hélène Doublet.

Atelier « vers un dispositif d’accompagnement en coopération à l’échelle de la Nouvelle-Aquitaine » animé par L’A.

L’A. propose d’animer un premier atelier pour engager la coopération entre les structures (institutions, réseaux, collectivités) de l’accompagnement en Nouvelle-Aquitaine afin de viser la complémentarité voire imaginer un dispositif d’accompagnement en coopération. Avant un temps participatif et créatif, Camille Prouteau présentera Trajet, dispositif inspirant proposé en Région Pays de la Loire et co-porté par les Pôles régionaux.

16h30 – 17h • conclusion et perspectives de travail.

Les travaux de LOIC-Accompagnement :

 

Quand ? Mardi 8 octobre 2024

Où ? la MECA, parvis Corto Maltese, Quai de Paludate, 33800 Bordeaux

Nombre de places ? 80

[RENCONTRE] Congrès du SMA

Comme chaque année, le SMA – Syndicat des Musiques Actuelles organise son Congrès annuel à la rentrée.

En 2024, c’est à La Carène à Brest, que le syndicat posera ses bagages les 10 et 11 septembre, en partenariat avec le réseau Supermab et La Carène.

Lors de cet évènement qui réunira l’ensemble des adhérents, ces retrouvailles seront l’occasion de dresser un bilan de l’année lors de temps de plénières et d’échanger ensemble autour de différents sujets d’actualité à travers des ateliers qui auront pour thème l’avenir des salles labellisées SMAC, l’impact de la mobilité des publics, l’adaptation au changement climatique, l’impact des festivals sur la biodiversité, l’égalité professionnelle, la prévention des addictions en milieu professionnel, les actions pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles en festival, la formation professionnelle, les programmes d’aides du CNM, l’actualité sociale etc.

Partenaires institutionnel·les et professionnel·les et presse sont par ailleurs convié·es pour le grand débat le 11 septembre.

Gouvernance du RIM : appel à candidatures 2024

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Rejoignez la

Gouvernance du RIM

À vos candidatures jusqu’au 14 octobre !

*réservé aux adhérent.e.s du RIM

C’est la rentrée, et qui dit nouveau départ, dit nouvelles aventures ! Et quoi de mieux pour bien commencer l’année que de rejoindre un projet collectif, coopératif, solidaire et engagé ? Ça tombe bien, plusieurs sièges sont à pourvoir au sein de la gouvernance du RIM 👇

Être membre de la gouvernance du RIM

C’est contribuer à l’intérêt général de la filière mais aussi enrichir sa pratique professionnelle, rencontrer ses pairs et vivre une aventure collective et solidaire. C’est aussi la volonté de rejoindre nos valeurs communes : la démocratie, le développement des droits culturels, la solidarité, la lutte contre les discriminations, le développement durable ou encore l’éducation populaire.

S’appuyant sur ces valeurs, les membres de la gouvernance ont pour rôle de : porter la voix des adhérents sur les activités et territoires concernés, arbitrer sur les projets du RIM, réfléchir aux perspectives de l’écosystème et débattre sur ses enjeux.

Précision : la gouvernance du RIM est ouverte à toutes et tous, les directions bien sûr, mais aussi les autres membres de l’équipe des structures adhérentes. N’hésitez pas !

PRÉCISIONS

La gouvernance du RIM est composée d’instances élues (conseil d’administration, bureau et comité de ressources éthiques) et d’instances nommées (référent.e.s de cercles et de thématiques) qui fonctionnent sur le principe de l’holocratie.

COMPOSITION DE La gouvernance actuelle

SIÈGES À POURVOIR

CONSEIL D’ADMINISTRATION

🙋‍♀️ Siège Territoire 3 (Corrèze, Dordogne, Lot-et-Garonne) : destiné à une structure adhérente au RIM depuis au moins un an, située dans l’un de ces 3 départements et souhaitant s’impliquer pour représenter les adhérents de ce territoire.

🙋‍♀️ Siège partenaires associés : destiné à une structure adhérente au RIM depuis au moins un an et membre du collège « partenaires associés », c’est-à-dire les établissements publics, les régies autonomes ou personnalisées exerçant tout ou partie de leur activité dans le secteur des musiques actuelles.

👉 En savoir plus !

GOUVERNANCE OPÉRATIONNELLE

🙋‍♀️ Cercle Développement territorial : une personne intéressé·e par l’animation du réseau et l’actualité de tous les territoires de la Région. Le Cercle développement territorial se réunit tous les deux mois pour faire un tour des structures accompagnées par le RIM et fournir un espace d’échange sur les situations rencontrées par les délégués territoriaux. Informations de proximité, prise de recul, accompagnement des coopérations et construction de diagnostics au niveau régional sont les principales fonctions de ce cercle.

🙋‍♀️ Thématique Pratiques responsables : une personne intéressée pour contribuer aux réflexions et à la mise en action des pratiques responsables. Cette thématique traite de sujets tels que la transition énergétique, la réduction des déchets, les mobilités douces, l’égalité, les droits culturels… Elle développe des actions en direction des adhérents, mais également en lien avec des partenaires (réseaux développement durable, institutions, …) pour développer des coopérations et des dispositifs plus larges.

🙋‍♀️ Thématique Service civique : envie de vous impliquer sur un projet qui traite d’insertion, d’engagement, d’éducation populaire? Volonté de réfléchir avec nous à des sujets qui impactent les jeunes en général et les volontaires en service civique en particulier (VHSS, précarité, santé mentale..)? La team « jeunesse » a besoin de vous !

🙋‍♀️ Cercle Structuration : une personne intéressée par la façon d’accompagner collectivement chaque activité de notre filière dans sa structuration, de bien accueillir les nouveaux porteurs de projets et de catalyser les coopérations entre acteurs complémentaires.

🙋‍♀️ Thématique Politiques publiques : une personne intéressée par les politiques publiques et leur co-construction, ici on traite tous les politiques publiques en dehors du Contrat de Filière.

🙋‍♀️ Thématique Relations aux parties prenantes : une personne intéressée par tous les liens avec nos homologues réseaux régionaux de musiques actuelles et des autres réseaux culturels régionaux en NA, par la mise en lien avec nos pairs, les partenariats, les coopérations inter-filières…

🙋‍♀️ Cercle Vie associative : cercle de coordination de l’équipe, une personne plutôt intéressée par l’holacratie, les modes de gouvernances, la coordination interne d’une équipe…

🙋‍♀️ Thématique Gouvernance associative : une personne intéressée par l’animation et la coordination du RIM, les modes de décision et de gouvernance, l’interconnaissance, la convivialité, les temps forts de la vie associative, l’implication des adhérents, l’intégration des nouveaux adhérents et les process d’adhésion…

👉 En savoir plus !

J’ai pas les compétences…

Pas besoin d’expérience ni de compétences particulières pour rejoindre la gouvernance, il suffit d’avoir envie de participer à une aventure collective et solidaire et de défendre l’indépendance dans les musiques actuelles en Nouvelle-Aquitaine !

Le bonus : au CA, vous avez la possibilité de candidater en binôme (titulaire / suppléant.e) pour représenter votre structure, et à la gouvernance opérationnelle vous êtes forcément en binôme avec un.e salarié.e de la RIM team.

 

Fin des candidatures

Jour(s)

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Heure(s)

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Minute(s)

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Seconde(s)

Ça vous tente ?

📆 Vous avez jusqu’au 14 octobre pour transmettre votre candidature ici.

Les élections pour les deux sièges au CA auront lieu en ligne à partir du 18 octobre (un lien Balotilo vous sera envoyé par mail). Les résultats seront annoncés lors de l’assemblée générale du mercredi 27 novembre à Bordeaux (inscriptions à venir).

⚠️ Vérifiez le mail votant pour votre structure

Merci de bien vérifier ici l’adresse mail à laquelle le lien de vote en ligne Balotilo vous sera envoyé. Si l’adresse ne convient pas, contactez Florent Teulé (prenom.nom@le-rim.org).

LE CA
LA GOUV OPÉ
TÉMOIGNAGES
CANDIDATER

BESOIN DE CONSEILS ?

Vous avez envie de vous impliquer mais vous hésitez ? N’hésitez pas à me contacter pour en discuter Florent Teulé : prenom.nom@le-rim.org / 06 07 38 48 99

FOCUS CONSEIL D’ADMINISTRATION

Le conseil d’administration est l’instance représentative de l’assemblée générale, À ce titre, il pilote et assure la cohérence d’ensemble du projet de l’association ainsi que l’articulation entre les différentes instances de sa gouvernance.

Composition du CA

Le CA est composé de 22 sièges élus destinés à des personnes morales adhérentes :

11 sièges « activités »

  • 4 sièges « spectacle vivant »,
  • 3 sièges « musique enregistrée »,
  • 2 sièges « éducation, transmission, accompagnement »
  • 1 siège « médias »,
  • 1 siège « partenaires associés » (destiné à 1 membre du collège « partenaires associés »)

10 sièges « territoires »

  • T1 (40, 64)
  • T2 (33)
  • T3 (19, 24, 47)
  • T4 (23, 86, 87)
  • T5 (16, 17, 79)

1 siège « équipe RIM » (destiné à 1 membre du collège « équipe »)

Le CA est composé d’au minimum 40% de représentant.e.s titulaires du genre minoritaire.

> Voir la composition du CA actuel.

> Vérifier votre activité principale et votre collège ici.

Concrètement, que fait le CA ?

Le conseil d’administration prend toutes les décisions qui ne relèvent pas de la compétence exclusive de l’assemblée générale ou du bureau.

Les membres du CA assument principalement les responsabilités suivantes :

  • porter la voix des adhérents de l’activité ou du territoire sur lequel ils ont été élus,
  • arbitrer sur les orientations du RIM : débattre, donner son avis sur les questions d’ordre stratégique, décisionnel, puis voter soit lors des réunions de CA, soit à distance (mail, téléphone…),
  • valider les motions soumises au vote en assemblée générale : projets, rapports d’activité, les comptes de l’association, le règlement intérieur…,
  • travailler en étroite collaboration avec l’équipe salariée sur leurs thématiques de travail pour les conseiller, les orienter et les valider avant qu’elles soient proposées en AG,
  • entériner les demandes d’adhésion en lien avec les délégués territoriaux,
  • élire le bureau.
Exemples de sujets traités en CA cette année
  • La lutte contre les violences sexistes et sexuelles au sein du RIM.
  • Le Contrat de filière Musique et Variétés en Nouvelle-Aquitaine.
  • L’accueil des volontaires en service civique du RIM.
  • Le programme des Routes du RIM.
  • Les demandes d’adhésions au réseau.
  • Les propositions de partenariat autour du Rayon.
  • Le projet et le rapport d’activité du RIM.
  • Les changements RH.
  • Prises de positions politiques et réflexions sur les grands axes stratégiques du RIM.
Engagement nécessaire
  • Durée du mandat : 3 ans renouvelables (mandat actuel jusqu’en novembre 2026)
  • 10 réunions par an, le lundi (6 réunions d’1/2 journée en visio, 4 réunions d’1 journée en présentiel.
  • Réunion à prévoir fin 2024 : le lundi 9 décembre – de 10h à 16h.
  • 1 ou 2 appels de bienvenue aux nouveaux adhérents si vous êtes disponibles.
  • Suivi d’échanges ponctuels sur Loomio (outil de travail collaboratif) : lecture de documents, sondages, commentaires…
  • Arbitrages ponctuels : lors des réunions mais aussi par mail ou par téléphone pour les cas urgents.
  • Si vous choisissez d’être référent⋅e d’un cercle ou d’une thématique : réunions pour conseiller et valider les actions et orientations stratégiques des salarié.e.s.
Expérience nécessaire

Pas besoin de compétences, ni d’expérience particulière pour participer au conseil d’administration. Vous avez envie de vous impliquer? Vous êtes légitime !

Toutes et tous les adhérents du RIM, quels que soient la taille de leur structure, leur fonction, leur niveau d’expérience, leur âge… ont leur mot à dire pour participer à l’objet de l’association et leur légitimité pour porter la voix des adhérents d’une activité ou d’un territoire (selon le siège concerné).

La seule chose que nous demandons est d’avoir un an d’ancienneté au sein du RIM.

Le projet du RIM vous semble complexe ?

Ne vous en faites pas, on ne vous demande pas de maîtriser la totalité du projet, mais plutôt d’apporter votre regard et de vouloir agir pour l’intérêt général. La seule chose que l’on vous demande est de vous y intéresser.

Être élu⋅e au CA c’est avant tout partir de sa propre expérience pour venir alimenter le collectif sur la base de l’échange, du partage et de la volonté de chacun de contribuer à l’objet et aux orientations de l’association. Donc débutant⋅e⋅s ou confirmé⋅e⋅s : foncez !

Coût

Les membres du conseil d’administration exercent leur mandat bénévolement.

Au regard de la situation budgétaire actuelle du RIM, le RIM ne peut pas rembourser les frais (transports et repas) de participation à la gouvernance. Cependant, un remboursement pourra être envisagé en cas de situation exceptionnelle motivée par l’adhérent.

CRITÈRES

Représenter une personne morale adhérente au RIM

Pour être élu.e à la gouvernance du RIM, vous devez représenter une personne morale, une structure, adhérente du RIM. C’est la structure qui est élue et vous donne mandat pour la représenter.

Adhérer au RIM depuis au moins 1 an

Seules les personnes morales adhérentes au RIM depuis au moins un an peuvent se présenter à l’élection.

Possibilité de candidater en binôme

Vous pouvez postuler en binôme (titulaire / suppléant.e) pour représenter votre structure.

Mandat de 3 ans

La personne morale est élue pour 3 ans renouvelables. Elle peut, au cours de son mandat, nommer un.e autre représentant.e ou démissionner. Cette élection partielle intervenant en cours de mandat, le mandat actuel s’étend jusqu’en novembre 2026.

UNE GOUVERNANCE PARITAIRE ET DIVERSIFIÉE

Pour rappel, nous avons fait le choix dans nos statuts d’une gouvernance paritaire, qui doit garantir une égalité femme-homme au sein de ses différentes instances. Les règles d’élections garantissent donc une représentation d’au minimum 40 % du genre minoritaire au conseil d’administration.

FOCUS GOUVERNANCE OPÉRATIONNELLE

Elle est composée de membres du CA et d’adhérents volontaires. Ces acteurs sont ainsi impliqués dans à la mise en œuvre concrète du projet associatif, auprès des salariés du RIM. Tous les adhérents (y compris les salarié.e.s hors directions) peuvent rejoindre la gouvernance opérationnelle.

L’objectif est de rendre nos actions plus représentatives du terrain, plus réactives mais aussi de partager le pouvoir d’agir entre les adhérents et salariés.

Concrètement, le RIM est organisé en cercles et thématiques de travail, correspondant aux différents axes du projet associatif. Avec cette gouvernance opérationnelle, chaque cercle et chaque thématique de travail dispose de plusieurs référents :

  • 1 salarié.e du RIM
  • 1 membre du CA
  • 1 adhérent.e volontaire

Ces référent.e.s travaillent ensemble pour définir, orienter, piloter et évaluer les actions du RIM. Voici la liste des cercles / thématiques et référent.e.s ci-dessous ! N’hésitez pas à les contacter si vous avez des questions : prenom.nom@le-rim.org.

RIM gouvernance opérationnelle réseau musiques actuelles Nouvelle-Aquitaine

Témoignages d’élu.e.s

Être élue du Comité Ressources Éthiques du RIM m’a apporté une vision plus globale des rouages du réseau que je venais seulement de rejoindre en 2019.

J’y ai également gagné une meilleure interconnaissance avec certain.e.s membres que je ne connaissais pas auparavant.

Enfin, le CRE est un espace de travail collectif encore en cours de structuration et amené à évoluer ce qui le rend d’autant plus intéressant et enrichissant.

Ophélie Herraire, Lagon Noir

Membre du comité de ressources éthiques

Être membre de la gouvernance m’a permis d’avoir une meilleure vision d’ensemble de notre secteur et de ses enjeux, et j’ai l’impression de monter en compétence de manière assez informelle, notamment en rencontrant et côtoyant des personnes investies, passionnées et passionnantes.

Être au CA du RIM m’a aussi donné le sentiment de contribuer à mon échelle à l’intérêt général tout en portant collectivement des sujets qui me sont chers et me paraissent importants.

Pierre Lafaille, Ricochet Sonore

Membre du conseil d'administration

Être membre de la gouvernance du RIM ça m’a apporté beaucoup d’échanges avec d’autres structures, de solidarité (surtout pendant le covid) et des connaissances !!

Nolwenn Migaud, Banzaï Lab

Membre du conseil d'administration

Cela m’a apporté une bien meilleure compréhension des enjeux politiques de la filière et de son fonctionnement !

Judicaël Dacosta, Microcultures

Membre du conseil d'administration

Etre au CA du RIM m’a permis de mieux comprendre les composantes du réseau, leur complémentarité, de mieux connaitre des structures de chaque endroit de la filière et donc de mieux cerner les problématiques aux différents étages de notre secteur. Tout en ayant l’impression de former un front collectif face aux enjeux actuels de concentration, de transition, etc…

Tout cela entre gens sympas et avec la pédagogie des salarié.es du RIM, et bien c’est pas mal !!

Laetitia Perrot, La Nef

Membre du conseil d'administration et du comité de ressources éthiques

Être membre de la gouvernance du RIM, ça m’a apporté plein de matière pour réfléchir, évoluer et faire ensemble. J’ai eu l’impression qu’on était tous dans le même bateau et solidaires entre nous.

Eve Bruballa, Rocksane

Membre du comité de ressources éthiques

Être membre de la gouvernance du RIM, dans la gouvernance élue au sein du Comité de Ressources Ethiques (CRE) comme dans la gouvernance opérationnelle, m’a permis de visualiser le paysage complet des musiques actuelles et de mieux comprendre les interactions entre toutes les parties prenantes.

Cela m’a aussi permis d’échanger, formellement ou non, avec des professionnel·le·s sur le même champ artistique que le mien ou sur des genres musicaux que je ne maîtrise pas du tout. Et en plus, on a quand même bien réfléchi, bien blagué, bien ri…

Ricet Gallet, CRMTL

Membre du comité de ressources éthiques

[CHANTONS SOUS LES PINS] Attaché.e de production

ATTACHÉ•E DE PRODUCTION

CHANTONS SOUS LES PINS (40)

L’association « Chantons sous les Pins » recherche un.e attaché.e de production à temps partiel (25h) sur Pontonx-sur-l’Adour (landes) (possibilité de télétravail partiel)

« Chantons sous les Pins » programme chaque année deux festivals, tout public et jeune public et encadre (organise) des actions de médiation dans les écoles et hors scolaire.

 

Missions :

Chantons sous les pins la personne clé qui, sous la responsabilité du conseil d’administration, saura, grâce à son autonomie, sa connaissance du milieu culturel et associatif et ses qualités d’organisation :

  • coordonner les festivals (conventions, contrats, déclarations assurance, sacem, bilans, …),

  • élaborer et suivre les budgets prévisionnels,

  • collaborer avec les services du département des Landes, la Région Nouvelle Aquitaine, la DRAC,

  • rechercher et monter les dossiers de subventions,

  • effectuer la facturation et le suivi,

  • mettre en place les médiations,

  • communiquer sur les actions de l’association,

  • préparer les CA et AG,

  • communiquer et travailler en collaboration avec le conseil d’administration

Profil recherché :

Vous êtes une personne polyvalente, pourvue de grandes capacités d’adaptation, d’organisation et de gestion du stress. La routine n’est pas faite pour vous et vous aimez les challenges.

La rigueur, l’utilisation et la maîtrise du « pack office » est une seconde nature pour vous.

Rémunération selon la convention collective du spectacle vivant

Vous bénéficierez aussi d’un accompagnement lors de votre embauche, d’une mutuelle prise en charge à 50 % par votre employeur, de formations si nécessaire.

Permis B et véhicule obligatoire

Les candidatures sont à envoyer ici : secretaire.chantons@gmail.com

fiche de poste détaillée

[FORMA] Forum Musiques Actuelles

La 7ème édition de FORMA, le FORum des Musiques Actuelles dédié au conseil et à l’orientation des musiciens et porteurs de projets musicaux, aura lieu le samedi 15 février 2024, à l'(S)pace’ Campus de Pessac (33), en partenariat avec le CROUS.

Inscriptions à partir de début janvier 2025.

Retrouvez les informations sur la dernière édition et les informations sur la prochaine édition en temps voulu sur forma.le-rim.org