[HAUTE FIDÉLITÉ] Chargé.e de l’accompagnement des adhérents et des dynamiques territoriales

HAUTE FIDÉLITÉ, pôle régional des musiques actuelles HautsdeFrance, vise à la structuration du secteur des musiques actuelles sur le territoire des HautsdeFrance et à la coopération des acteurs de la filière régionale. Le pôle compte actuellement 4 salariés.

MISSIONS

Le.la chargé.e de l’accompagnement des adhérents et de l’animation territoriale du pôle Haute Fidélité aura pour principales missions :

Accompagner les adhérents

Développer la dynamique de concertation et de coopération entre les adhérents du pôle régional des musiques actuelles HautsdeFrance

Développer la fonction ressource du pôle régional en terme d’accompagnement de ses adhérents (veille, observation, soutien)

Développer la fonction ressource du pôle régional en terme d’accompagnement à la structuration des projets de musiques actuelles du territoire des HautsdeFrance

Développer des actions de concertation interfilière, intersectorielle, et de coopération intra réseau/interréseaux/interterritoriales/internationale

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accompagner les adhérents
Créer et entretenir les liens avec les adhérents du pôle
Recueillir et analyser les demandes spécifiques de soutien des adhérents

Mettre en œuvre un diagnostic initial de la situation par différents moyens (entretiens  individuels, rencontre avec les dirigeants, avec les partenaires, avec des acteurs du territoire,
réunion collective…)

Formaliser différents outils pédagogiques et de synthèse visant à permettre une meilleure appréhension de la situation par les adhérents (note de situation, préconisations, schémas
de coopération…)

Identifier, recenser et être en veille sur les dispositifs et les ressources d’accompagnements


Accompagner la structuration des projets de musiques actuelles, en particulier ceux des adhérents

Sonder les adhérents, faire remonter et capitaliser leurs problématiques en vue de créer du commun et des temps de concertation adaptés
Proposer et coordonner les différents temps de rencontres entre les adhérents (RADAR, Groupes des travail métiers et groupes de travail sur des thématiques transversales)


Accompagner les dynamiques de structuration des territoires en lien avec les adhérents

Apporter de la méthodologie et de l’expertise pour appuyer les processus de concertation et
de coopération au sein de pôle régional

ACTIVITÉS SECONDAIRES EN APPUI

Développer des actions de concertation interfilière, intersectorielle, et de coopération intra réseau/interréseaux/interterritoriales/internationales

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

Poste accessible à partir d’un niveau
3 années d’expérience minimum requises dans des fonctions opérationnelles
Formations supérieure dans les domaines de la culture, de l’économie sociale et solidaire,
des sciences humaines et sociales, des sciences politiques


Connaissances, compétences et savoirêtre requis

Fort intérêt pour les musiques actuelles
Très bonnes connaissances du secteur culturel et de son environnement général (politiques publiques de la culture, fonctionnement des collectivités territoriales et de l’Etat, des financements publics et privés du secteur culturel, …)

Très bonne connaissance des logiques de réseaux et du fonctionnement associatif

Fortes compétences pour animer des temps de réunion et de travail

Capacités rédactionnelles et d’analyse / Aisance à l’oral / Aisance dans les relations humaines, et grande capacité de travail en équipe

Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de partage

Bonne connaissance des outils d’animation de temps collectifs et de mise en synergie


CONDITIONS

Type de contrat : CDI
Positionnement conventionnel : Groupe 5 de la convention collective des entreprises culturelles et artistiques (échelon selon expérience)

Temps de travail : 35 heures/semaine

Horaires de travail : 9h30/13.00 14h00/ 17h30, modulable en fonction de l’activité du pôle, disponibilité en soirées et weekends si nécessaire

Affectation géographique : Lille

Matériel à disposition : Ordinateur portable, internet, téléphone portable

Fréquents déplacements à prévoir

MODALITÉS DE CANDIDATURE


Les candidat·e·s sont prié·e·s de faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation adressés à Monsieur le directeur de HAUTE FIDÉLITÉ par courriel à johann.schulz@hautefidelite.org avant le dimanche 22 août 2021.

Les entretiens auront lieu du 1 au 3 septembre 2021.