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[SERVICE CIVIQUE AU RIM] Une mission à pourvoir chez nous !

Mission : valorisation de projets – parcours d’ancien.ne.s volontaires

Vous avez moins de 26 ans et vous avez envie de rencontrer un maximum de jeunes professionnels du secteur musical et artistique en Nouvelle-Aquitaine ? Vous voulez développer vos compétences en production de contenus (textes, vidéos, podcasts…) et vous impliquer dans un dispositif d’engagement citoyen ? Rejoignez l’équipe du RIM pour une mission de 8 mois !

Votre rôle ? Valoriser le dispositif de service civique et les jeunes professionnels du secteur musical et culturel qui sont passés par lui ! Concrètement, votre mission consistera à aller à la rencontre des ancien.ne.s volontaires des structures musiques actuelles en Nouvelle-Aquitaine pour les interviewer, savoir où ils en sont et valoriser leur parcours.

Vous travaillerez en lien avec l’équipe « service civique » et l’équipe « communication » du RIM. Cette mission vous permettra de développer vos compétences en production de contenus, en communication, et surtout de rencontrer un large panel de professionnels du secteur !

En fonction de vos envies, de vos projets, de votre propre parcours, vous pourrez choisir le format (podcast, vidéo, article…), les sujets, et être force de proposition pour mobiliser les nombreuses personnes qui sont passées par le réseau dans le cadre de leur service civique.

Prenez contact avec nous pour parler de vous et postuler à la mission, soit par le site ici – soit directement en contactant Marine : marine.costecalde@le-rim.org

LIEU D’INTERVENTION

RIM

388 boulevard Jean-Jacques Bosc CS 109
33323 Bègles

Déplacements prévus
A proximité des transports
En pratique
1 volontaires recherchés
Accessible au plus de 18 ans uniquement
24h à 30h par semaine
Public(s) bénéficiaire(s) : Adultes, Enfants, adolescents
Actions clés : Transmission, Pédagogie, Animation, Valorisation

POUR POSTULER

MARINE COSTECALDE

marine.costecalde@le-rim.org
05 56 84 15 26

Objectif citoyen

Valoriser les initiatives, favoriser la diversité culturelle, permettre la rencontre

Actions au quotidien

Recréer du lien entre ancien.ne.s volontaires et RIM
faciliter la mise en réseau des anciens volontaires et volontaires en mission
créer des supports de valorisation (production de contenu numérique) : articles, vidéo, audio…
à partir d’outils existants (questionnaires, interviews, bases de données), expérimenter une méthode pour valoriser une diversité de profils et de parcours
En fonction des projets et des envies du.de la volontaire, il.elle pourra proposer d’autres formats de valorisation des parcours : temps de rencontre, invitation sur des temps forts du réseau…
Formations obligatoires

Pendant sa mission, le volontaire bénéficie de la formation certifiante PSC1 pour acquérir les gestes de premiers secours et d’une formation civique et citoyenne (contenu et format variables selon l’organisme d’accueil : conférence, débat…). Ces deux formations doivent obligatoirement être organisées par l’organisme d’accueil et réalisées pendant la période d’engagement en Service Civique.

La mission de service civique comportera également des temps de rassemblement avec tous les volontaires du RIM (Réseau des Indépendants de la Musique)
Tutorat et accompagnement

Le volontaire est également accompagné par un tuteur référent au sein de l’organisme d’accueil pour mener à bien sa mission. Le tuteur aide également le volontaire à réfléchir à son projet d’avenir à l’issue de son Service Civique et réalise son bilan nominatif.

Il.elle bénéficiera également de l’accompagnement collectif du RIM : https://le-rim.org/ressources/service-civique/

Capacité d’initiative

Le volontaire en Service Civique peut-être force de proposition et faire évoluer le contenu de sa mission.

Le RIM accompagne depuis 2013 des volontaires en service civique. Le.la volontaire pourra aller à la rencontre des ancien.ne.s volontaires du réseau pour valoriser leur parcours et consolider leurs liens avec le réseau.

[NOUVELLE(S) SCÈNE(S)] Direction Artistique

Nouvelle(s) Scène(s) recherche sa future direction artistique (salariat ou prestation)

Depuis 2010, l’Association Nouvelle(s) Scène(s) est devenue un acteur majeur et reconnu de la vie culturelle et artistique, niortaise et régionale en organisant le Festival Nouvelle(s) Scène(s), créé au début des années 2000 sur une base de partenariats entre différentes structures niortaises. Chaque année, le festival Nouvelle(s) Scène(s) réveille le printemps des musiques émergentes. C’est la promesse toujours tenue de découvertes musicales, le défi audacieux de l’ouverture artistique à de nouveaux talents, à la curiosité et à la diversité culturelle. C’est l’attachement à des rencontres chaque fois réinventées entre artistes, public et lieux singuliers, proximité et convivialité en fil rouge.

L’Association Nouvelle(s) Scène(s) recrute pour le poste de Direction Artistique et Programmation. Le poste est à pourvoir fin septembre 2022 pour la direction et la programmation de la prochaine édition en mars 2023.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience similaire souhaitée dans la programmation, la direction artistique d’un festival ou d’une salle.
  • Connaissance des réseaux, des spécificités et enjeux du secteur des musiques actuelles. > Connaissance des enjeux des politiques publiques (culturelles, ESS, vie associative, etc.)
  • Gestion budgétaire
  • Méthode, sens de l’organisation et de la coordination de projet. Sens de l’adaptation, de l’anticipation et de la communication.
  • Savoir être : excellent relationnel, adaptation et capacité à être en interaction avec différentes typologie d’interlocuteurs, à l’écoute, autonomie, travail en équipe

ARTISTIQUE

  • Co-concevoir le projet artistique et culturel de Nouvelles Scènes dans le prolongement du projet associatif et piloter sa mise en œuvre en collaboration avec l’équipe et le Conseil d’Administration. > définition de la ligne artistique du festival
  • définition des formats, validation et proposition de lieux et de formes artistiques, scéniques, scénographie…
  • recherche et sélection des artistes et intervenants artistiques en privilégiant la création émergente et la musique actuelle, de style éclectique.

COORDINATION

  • Coordination avec le directeur technique et le chargé de production.
  • en concertation avec le directeur technique, phase de préparation et repérages dans le but de définir l’emprise artistique du projet, sa faisabilité technique, financière et scénographique. Choix des lieux de représentation et actions.
  • Animer et développer les partenariats et collaborations avec le secteur culturel et associatif local, régional et national.

BUDGET

  • Gestion, respect et suivi du budget alloué par l’association, négociation et suivi des contrats.

COMMUNICATION (à voir avec le candidat)

  • Rédaction et suivi du plan de communication, du contenu pour communication presse et réseaux sociaux, gestion des outils de communication (site internet, application, réseaux sociaux, newsletter…)

CALENDRIER

  • pour le festival en mars : la programmation doit être donnée fin décembre (N-1) pour communication début d’année.
  • le reste de l’année des actions ponctuelles sont à prévoir et programmer.
  • La/le directrice.eur artistique est présent sur toute la durée du festival ainsi que sur chaque événement programmé.
  • Elle/il est également convoqué.e régulièrement sur Niort (79000), présence physique souhaitée, pour des réunions de coordination avec l’équipe associative et technique.
  • Elle/il est amené.e à effectuer des déplacements assez fréquents afin de visionner des spectacles, concerts ou films, et à rencontrer les différents protagonistes. Ses horaires peuvent varier en fonction des représentations ou projections qui ont lieu en journées, en soirées et les week-end.

REMUNÉRATION

Temps partiel (45 à 60j de travail/an), rémunération selon profil (salariat, prestation de service)

—

Merci d’envoyer votre candidature à presidence@nouvelles-scenes.com, en copie secretariatns79@gmail.com

[PRINTEMPS Ô PROCHE ORIENT] cherche un·e coordinateur·rice et chargé·e d’EAC

Offre d’emploi

Printemps Ô Proche-Orient est une association loi 1901 qui œuvre à l’accès à la culture pour tous les publics et structurant un projet de territoire respectueux des droits culturels. Elle participe à la construction citoyenne en soutenant les valeurs d’éducation populaire et de laïcité.Son siège social est à Boulazac-Isle-Manoire, son bureau à Périgueux.

Missions

  • Coordination de l’association et du projet artistique du festival Ôrizons (0,4 ETP)

  • Action culturelle – EAC (projet Sharîk) (0,2 ETP)

  • Communication (0,3 ETP)

  • Gestion de la vie associative (0,1 ETP)

Candidature

Les candidat.e.s doivent faire parvenir une lettre de motivation et un CV détaillé avant le 15 septembre 2022 par mail à festival.orizons@gmail.comLes candidats sélectionnés seront invités à un entretien individuel entre le 15 et 30 septembre 2022, devant un jury composé de membres du CA de l’association, pour une prise de poste au plus tard le 01 novembre 2022.

Salaire Convention collective 1285 – 2200€ brut/mois

CDI équivalent temps plein

Fiche de poste ici

[FABRIQUE POLA] Coordinateur·rice des actions vers les territoires et les personnes

Créée par et pour les communautés d’artistes du territoire, La Fabrique Pola, est un bien commun. Elle est autant un équipement culturel dédié aux publics, qu’un espace consacré à la structuration professionnelle de la filière des arts visuels, soclé sur les valeurs de l’économie sociale et solidaire.Depuis son port d’attache ancré sur la rive droite de Bordeaux, la Fabrique Pola investit durablement la relation au territoire qu’elle habite et se donne à cœur, en appui sur ses Habitants, de favoriser l’entrée de l’art dans le quotidien de chacun ou « l’art non séparé de l’expérience ».

Sous l’autorité du directeur et en association étroite avec l’équipe salariée, le(la) Chargé(e) de coordination des actions vers les territoires et personnes assure la conception, la co-conception, la mise en œuvre des projets de coopération en faveur d’un maillage des territoires d’actions de la Fabrique Pola.

Dans ce cadre, il(elle) coordonne et met en œuvre :

  • Le projet collectif d’offre de pratiques artistiques et culturelles au sein de la Fabrique,

  • Les projets culturels, sociaux, citoyens de proximité et sur la Métropole bordelaise dans une volonté d’inscription de la Fabrique dans la vie de la cité,

  • Les dispositifs départementaux et régionaux, éducatifs et d’insertion par l’art et la culture portés par la Fabrique Pola

De manière transversale, il(elle) :

  • Anime la mise en œuvre et la définition collective de la stratégie de relation aux personnes et aux territoires en étroite association avec les habitants de la Fabrique Pola et leurs activités respectives

  • Assure la prospective, la représentation et la recherche de financements pour des projets de coopération et d’ingénierie collective, en articulation avec l’équipe et la direction.

Informations générales du poste

  • Date de prise de fonction: Avril 2022

  • Date limite de candidature: 31/01/2022

  • Rémunération envisagée: 1710 euros net

  • Lieu: Bordeaux (33)

  • Adresse postale du recruteur: Fabrique Pola 10, Quai de Brazza 33100 Bordeaux

  • Site web de l’entreprise/de l’organisme www.pola.fr

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