Sep 6, 2021 | Actus offres d'emploi
Depuis 2011, nous développons différentes activités qui sont venues compléter celle initiale de label.
Aujourd’hui, Baco Music c’est donc aussi des branches booking, édition, distribution physique et digitale, un studio, une boutique en ligne, une radio avec flux permanent…
Baco Music s’est au fil des années solidifiée et développée jusqu’à devenir une structure capable de travailler à 360° autour des artistes, mais qui peut aussi mettre ses différentes compétences aux services
Sous l’autorité de votre responsable vous aurez comme missions :
– Rédaction des contrats de cession et d’édition,
– Déclarations et dépôts Sacem etc.
– Mise à jour de la base de données musicales.
– Mise à jour des répertoires pour la gestion des droits.
– Suivi de la base de données des contacts.
– Assistance en prospection musicale : réponse aux briefs, création de playlists thématiques, mailing aux prospects etc.
– Contribution au montage des dossiers de subvention et des bilans (SCPP, SPPF, SACEM, CNM, ADAMI, SPEDIDAM, FONPEPS…)
– Diverses tâches administratives ponctuelles
– Vous avez une première expérience dans un label indépendant, major, ou maison d’éditions
– Personne motivée, rigoureuse, proactive
– Vous avez de bonnes connaissances juridiques (gestion de droits) et êtes familier avec les organismes de gestion de collectes.
– Culture musicale impérative, Attrait pour la production et environnement artistique.
– Maitrise du pack office
– Doté.e d’un bon esprit d’équipe, vous êtes dynamique, curieux.se et autonome.
– Vous avez une connaissance de la culture web, des nouvelles technologies.
Durée du contrat : CDI temps plein – Rémunération en fonction de l’experience.
Prise de Poste : 15 octobre 2021 – à Blois (41)
Postulez par mail avant le 20 septembre 2021 : CV et lettre de motivation par mail : fanny@bacomusic.fr
Août 16, 2021 | Actus offres d'emploi
HAUTE FIDÉLITÉ, pôle régional des musiques actuelles Hauts–de–France, vise à la structuration du secteur des musiques actuelles sur le territoire des Hauts–de–France et à la coopération des acteurs de la filière régionale. Le pôle compte actuellement 4 salariés.
MISSIONS
Le.la chargé.e de l’accompagnement des adhérents et de l’animation territoriale du pôle Haute Fidélité aura pour principales missions :
– Accompagner les adhérents
– Développer la dynamique de concertation et de coopération entre les adhérents du pôle régional des musiques actuelles Hauts–de–France
– Développer la fonction ressource du pôle régional en terme d’accompagnement de ses adhérents (veille, observation, soutien)
– Développer la fonction ressource du pôle régional en terme d’accompagnement à la structuration des projets de musiques actuelles du territoire des Hauts–de–France
– Développer des actions de concertation inter–filière, inter–sectorielle, et de coopération intra réseau/inter–réseaux/inter–territoriales/internationale
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Accompagner les adhérents
– Créer et entretenir les liens avec les adhérents du pôle
– Recueillir et analyser les demandes spécifiques de soutien des adhérents
– Mettre en œuvre un diagnostic initial de la situation par différents moyens (entretiens individuels, rencontre avec les dirigeants, avec les partenaires, avec des acteurs du territoire,
réunion collective…)
– Formaliser différents outils pédagogiques et de synthèse visant à permettre une meilleure appréhension de la situation par les adhérents (note de situation, préconisations, schémas
de coopération…)
– Identifier, recenser et être en veille sur les dispositifs et les ressources d’accompagnements
Accompagner la structuration des projets de musiques actuelles, en particulier ceux des adhérents
– Sonder les adhérents, faire remonter et capitaliser leurs problématiques en vue de créer du commun et des temps de concertation adaptés
– Proposer et coordonner les différents temps de rencontres entre les adhérents (RADAR, Groupes des travail métiers et groupes de travail sur des thématiques transversales)
Accompagner les dynamiques de structuration des territoires en lien avec les adhérents
– Apporter de la méthodologie et de l’expertise pour appuyer les processus de concertation et de coopération au sein de pôle régional
ACTIVITÉS SECONDAIRES EN APPUI
Développer des actions de concertation inter–filière, inter–sectorielle, et de coopération intra réseau/inter–réseaux/inter–territoriales/internationales
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES
Poste accessible à partir d’un niveau
– 3 années d’expérience minimum requises dans des fonctions opérationnelles
– Formations supérieure dans les domaines de la culture, de l’économie sociale et solidaire,
des sciences humaines et sociales, des sciences politiques
Connaissances, compétences et savoir–être requis
– Fort intérêt pour les musiques actuelles
– Très bonnes connaissances du secteur culturel et de son environnement général (politiques publiques de la culture, fonctionnement des collectivités territoriales et de l’Etat, des financements publics et privés du secteur culturel, …)
– Très bonne connaissance des logiques de réseaux et du fonctionnement associatif
– Fortes compétences pour animer des temps de réunion et de travail
– Capacités rédactionnelles et d’analyse / Aisance à l’oral / Aisance dans les relations humaines, et grande capacité de travail en équipe
– Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de partage
– Bonne connaissance des outils d’animation de temps collectifs et de mise en synergie
CONDITIONS
– Type de contrat : CDI
– Positionnement conventionnel : Groupe 5 de la convention collective des entreprises culturelles et artistiques (échelon selon expérience)
– Temps de travail : 35 heures/semaine
– Horaires de travail : 9h30/13.00 – 14h00/ 17h30, modulable en fonction de l’activité du pôle, disponibilité en soirées et week–ends si nécessaire
– Affectation géographique : Lille
– Matériel à disposition : Ordinateur portable, internet, téléphone portable
– Fréquents déplacements à prévoir
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidat·e·s sont prié·e·s de faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation adressés à Monsieur le directeur de HAUTE FIDÉLITÉ par courriel à johann.schulz@haute–fidelite.org avant le dimanche 22 août 2021.
Les entretiens auront lieu du 1 au 3 septembre 2021.
Juil 27, 2021 | Actus offres d'emploi
Le label musical AGORILA recherche pour son développement un(e) commercial(e) e-commerce (H/F).
Située à Bayonne dans les Pyrénées Atlantiques, la société Agorila est un des plus anciens labels musical qui existe en France. Fondée en 1949 par Pierre Meyzenc, notre maison de disque est depuis toujours le label basque par excellence.
Aujourd’hui, plus de 800 CD sont édités par Agorila. Leader des musiques de fêtes, mais aussi spécialiste des chorales et des chœurs d’hommes, du rock et du folk basque, des musiques de bandas, notre société est indéniablement estampillée Sud Ouest.
Notre label s’est aussi forgé une solide réputation dans les pasodobles et musiques taurines, et nous réalisons chaque année la vidéo des fêtes de Bayonne. Nous produisons également des hymnes de rugby et de 3ème mi-temps tels que le Paquito Chocolatero ou le Vino Griego (hymne de l’Aviron Bayonnais), connus et reconnus dans la France entière.
Comment ne pas évoquer également les célèbres humoristes du Duo des Non, que nous distribuons, et dont la notoriété n’est plus à faire dans notre région.
Toujours à la recherche de nouveaux talents et constamment tournés vers l’avenir, nous cherchons sans cesse à développer notre image à travers les nouveaux moyens de communication et de diffusion musicale. Authenticité, tradition et professionnalisme font de notre maison d’édition musicale une institution plus que remarquable, qui dépasse les seules frontières du Pays Basque. N’hésitez donc pas à nous contacter pour tout projet ou simple renseignement. C’est avec plaisir que nous répondrons à vos demandes. »
Vos missions :
– Processus global des ventes physiques et numériques.
– Entretien, développement et suivi d’un portefeuille client préétabli.
– Travail et suivi administratif.
– Traitement et suivi d’appels à projet.
Profil recherché :
Un sens aigu du service, de la relation clientèle et du travail d’équipe vous développerez des compétences relationnelles et commerciales.
Avec votre rigueur et votre esprit innovant, vous saurez être force de proposition pour rentrer dans le schéma directeur du commercial 2021-2025.
Expérience souhaitée : 3 ans.
La maîtrise de la langue basque serait un plus !
Informations générales :
Contrat : CDI temps plein avec période d’essai.
Salaire : fixe avec intéressement sur salaire. À partir de 1 700,00€ par mois
Horaires :
- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée
Nov 19, 2019 | Actus offres d'emploi
Process de candidature PAR EMAIL UNIQUEMENT :
• Dépôt des candidatures au plus tard le 4 décembre 2019
• CV + Lettre de motivation + tout élément pouvant appuyer votre candidature à envoyer à :
audrey.guichard@lerocherdepalmer.fr & patrick.duval@lerocherdepalmer.fr
• Poste à pourvoir le 16 décembre 2019
• CDI à temps plein
Au sein de l’association Musiques de Nuit Diffusion, qui assure la direction artistique du Rocher de Palmer de Cenon, vous serez en charge d’inventer et créer des passerelles entre les activités artistiques et (socio)culturelles proposées par l’association et ses différents publics et partenaires.
Missions :
• Réflexion, mise en place et suivi de projets d’action culturelle, en lien avec la programmation du Rocher de Palmer ou dans le cadre d’événements ponctuels ou spécifiques.
• Montage et gestion de dossiers de subvention / suivi et évaluation en lien avec les activités d’action culturelle
• Structuration, valorisation et pérennisation du réseau de partenariats (développés dans le champ du social, de l’animation, du périscolaire/scolaire, du milieu hospitalier, du pénitentiaire etc…)
• Développement et coordination de projets en lien avec les établissements scolaires (projets inscrits dans le cadre des parcours et dispositifs d’action culturelle en lien avec l’IDDAC, la DAAC, la DRAC, le Conseil Régional, le Conseil Départemental, les JMFrance…)
• Promotion des activités mises en œuvre en direction du jeune public (pendant et/ou hors temps scolaire), relais à la diffusion des spectacles jeune public.
• Concevoir une programmation musicale pour le jeune public
Liens avec le reste de la structure :
• Direction artistique (montage de projets)
• Administration (montage budgétaire des projets)
• Communication (diffusion, supports de communication, emailing, stratégie)
• Technique, régie (accueil des artistes, montage d’ateliers)
Compétences requises :
• Faire preuve d’initiative, de créativité, de ponctualité, de savoir-être, de réactivité, de rigueur, d’adaptabilité, d’autonomie et de pertinence.
• Être capable de travailler en équipe et de créer des passerelles entre les différents services.
• Savoir valoriser et mettre en connexion les projets portés en interne et ceux portés par les partenaires.
• Savoir prioriser, hiérarchiser les tâches à accomplir.
• Savoir déléguer des tâches spécifiques et gérer une équipe.
• Avoir une bonne maîtrise de l’activité globale de la structure, de son fonctionnement et de son environnement.
• Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle, d’esprit d’analyse et de synthèse.
Une bonne connaissance de la sphère culturelle et des différents organes qui la composent est indispensable (financeurs, partenaires institutionnels…).
Profil recherché :
• Bac + 3 (minimum)
• Expérience de 3 ans à un poste similaire (minimum)
• Expérience associative ou bénévole dans le secteur culturel (association, festival…)
• Permis B requis
Environnement de travail :
Lieu : Le Rocher de Palmer, 1, rue Aristide Briand, 33150 CENON
Horaires : du LUN au VEN (35H) + événements spécifiques (soirées, weekends…)
Déplacements en extérieur à prévoir
Sep 26, 2019 | Actus offres d'emploi
LE SANS RESERVE est une scène de musiques actuelles à Périgueux doté d’un budget de 700000€ et d’une équipe de 9 personnes.
L’association Sans Réserve gère une salle de 500 places avec bar-club de 110 places, 3 studios de répétition et une régie d’enregistrement au sein d’un second équipement (La filature de l’Isle) et co-gère 3 studios de répétition dans un troisième lieu (Le Silo)
Le projet artistique et culturel de l’association se décline sur 4 axes : diffusion, création, accompagnement des pratiques, actions culturelles.
L’association vient de signer une convention pluriannuelle d’objectifs SMAC (2019/2022), avec la Drac Nouvelle-Aquitaine, la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Dordogne et la Ville de Périgueux
Missions
- avec l’appui de la secrétaire comptable et sous l’autorité du directeur
GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE
• Suivi des relations avec les partenaires et financeurs,
• participation aux réunions du conseil d’administration, rédaction et mise en œuvre des délibérations,
• suivi et recherche de financements publics et privés: veille sur les dispositifs et conseils auprès des responsables d’activité, rédaction des dossiers de demande de subvention et appels à projets, des bilans et évaluations,
• gestion juridique et fiscale,
• gestion administrative des contrats et conventions,
• veille administrative et juridique,
• conseil sur les aspects légaux, fiscaux et sociaux auprès de l’équipe et des porteurs de projets (groupes et associations) en lien avec la structure.
GESTION BUDGÉTAIRE, FINANCIÈRE ET COMPTABLE
• Etablissement, suivi et contrôle des budgets et de l’analytique,
• actualisation des outils de gestion,
• gestion de la trésorerie et veille sur le recouvrement,
• encadrement de la comptabilité et de la paie.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• Gestion administrative des salariés: contrat, paie, planning, congés, récupérations, formations,
• vérification de la bonne application de la convention collective.
DIVERS / MISSIONS PARTAGÉES
• Vente de billets les soirs de concerts,
• communication réseaux sociaux sur tout évènement,
• ouverture/fermeture du Sans Réserve en rotation avec une partie de l’équipe.
POSITION HIÉRARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELLES
• Sous l’autorité du directeur,
• responsabilité du personnel sur le plan administratif et organisationnel,
• liaisons internes avec toute l’équipe,
• liaisons externes avec les partenaires institutionnels.
CONDITIONS D’EMPLOI
Profil:
• Formation supérieure de gestion et expérience confirmée dans des fonctions analogues,
• rigueur d’organisation, réactivité, autonomie, initiative,
• maîtrise des outils informatiques et de l’anglais,
• intérêt pour le domaine artistique en général et les musiques actuelles en particulier.
Employeur : Association Sans Réserve
Contrat : CDI / Convention Entreprises Artistiques et Culturelles 0.8 ETP.
Evolution vers un temps plein
Groupe : 2. Statut cadre. Echelon en fonction de l’ancienneté
Date prévisionnelle d’embauche : janvier 2020
Expérience : similaire requise, permis B
Lieu de travail : Périgueux + déplacements extérieurs
Envoyer CV et Lettre de Motivation à guy@sans-reserve.org avant le 22 octobre 2019
