Process de candidature PAR EMAIL UNIQUEMENT :
• Dépôt des candidatures au plus tard le 4 décembre 2019
• CV + Lettre de motivation + tout élément pouvant appuyer votre candidature à envoyer à :
audrey.guichard@lerocherdepalmer.fr & patrick.duval@lerocherdepalmer.fr
• Poste à pourvoir le 16 décembre 2019
• CDI à temps plein
Au sein de l’association Musiques de Nuit Diffusion, qui assure la direction artistique du Rocher de Palmer de Cenon, vous serez en charge d’inventer et créer des passerelles entre les activités artistiques et (socio)culturelles proposées par l’association et ses différents publics et partenaires.
Missions :
• Réflexion, mise en place et suivi de projets d’action culturelle, en lien avec la programmation du Rocher de Palmer ou dans le cadre d’événements ponctuels ou spécifiques.
• Montage et gestion de dossiers de subvention / suivi et évaluation en lien avec les activités d’action culturelle
• Structuration, valorisation et pérennisation du réseau de partenariats (développés dans le champ du social, de l’animation, du périscolaire/scolaire, du milieu hospitalier, du pénitentiaire etc…)
• Développement et coordination de projets en lien avec les établissements scolaires (projets inscrits dans le cadre des parcours et dispositifs d’action culturelle en lien avec l’IDDAC, la DAAC, la DRAC, le Conseil Régional, le Conseil Départemental, les JMFrance…)
• Promotion des activités mises en œuvre en direction du jeune public (pendant et/ou hors temps scolaire), relais à la diffusion des spectacles jeune public.
• Concevoir une programmation musicale pour le jeune public
Liens avec le reste de la structure :
• Direction artistique (montage de projets)
• Administration (montage budgétaire des projets)
• Communication (diffusion, supports de communication, emailing, stratégie)
• Technique, régie (accueil des artistes, montage d’ateliers)
Compétences requises :
• Faire preuve d’initiative, de créativité, de ponctualité, de savoir-être, de réactivité, de rigueur, d’adaptabilité, d’autonomie et de pertinence.
• Être capable de travailler en équipe et de créer des passerelles entre les différents services.
• Savoir valoriser et mettre en connexion les projets portés en interne et ceux portés par les partenaires.
• Savoir prioriser, hiérarchiser les tâches à accomplir.
• Savoir déléguer des tâches spécifiques et gérer une équipe.
• Avoir une bonne maîtrise de l’activité globale de la structure, de son fonctionnement et de son environnement.
• Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle, d’esprit d’analyse et de synthèse.
Une bonne connaissance de la sphère culturelle et des différents organes qui la composent est indispensable (financeurs, partenaires institutionnels…).
Profil recherché :
• Bac + 3 (minimum)
• Expérience de 3 ans à un poste similaire (minimum)
• Expérience associative ou bénévole dans le secteur culturel (association, festival…)
• Permis B requis
Environnement de travail :
Lieu : Le Rocher de Palmer, 1, rue Aristide Briand, 33150 CENON
Horaires : du LUN au VEN (35H) + événements spécifiques (soirées, weekends…)
Déplacements en extérieur à prévoir
LE SANS RESERVE est une scène de musiques actuelles à Périgueux doté d’un budget de 700000€ et d’une équipe de 9 personnes.
L’association Sans Réserve gère une salle de 500 places avec bar-club de 110 places, 3 studios de répétition et une régie d’enregistrement au sein d’un second équipement (La filature de l’Isle) et co-gère 3 studios de répétition dans un troisième lieu (Le Silo)
Le projet artistique et culturel de l’association se décline sur 4 axes : diffusion, création, accompagnement des pratiques, actions culturelles.
L’association vient de signer une convention pluriannuelle d’objectifs SMAC (2019/2022), avec la Drac Nouvelle-Aquitaine, la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Dordogne et la Ville de Périgueux
Missions
- avec l’appui de la secrétaire comptable et sous l’autorité du directeur
GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE
• Suivi des relations avec les partenaires et financeurs,
• participation aux réunions du conseil d’administration, rédaction et mise en œuvre des délibérations,
• suivi et recherche de financements publics et privés: veille sur les dispositifs et conseils auprès des responsables d’activité, rédaction des dossiers de demande de subvention et appels à projets, des bilans et évaluations,
• gestion juridique et fiscale,
• gestion administrative des contrats et conventions,
• veille administrative et juridique,
• conseil sur les aspects légaux, fiscaux et sociaux auprès de l’équipe et des porteurs de projets (groupes et associations) en lien avec la structure.
GESTION BUDGÉTAIRE, FINANCIÈRE ET COMPTABLE
• Etablissement, suivi et contrôle des budgets et de l’analytique,
• actualisation des outils de gestion,
• gestion de la trésorerie et veille sur le recouvrement,
• encadrement de la comptabilité et de la paie.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• Gestion administrative des salariés: contrat, paie, planning, congés, récupérations, formations,
• vérification de la bonne application de la convention collective.
DIVERS / MISSIONS PARTAGÉES
• Vente de billets les soirs de concerts,
• communication réseaux sociaux sur tout évènement,
• ouverture/fermeture du Sans Réserve en rotation avec une partie de l’équipe.
POSITION HIÉRARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELLES
• Sous l’autorité du directeur,
• responsabilité du personnel sur le plan administratif et organisationnel,
• liaisons internes avec toute l’équipe,
• liaisons externes avec les partenaires institutionnels.
CONDITIONS D’EMPLOI
Profil:
• Formation supérieure de gestion et expérience confirmée dans des fonctions analogues,
• rigueur d’organisation, réactivité, autonomie, initiative,
• maîtrise des outils informatiques et de l’anglais,
• intérêt pour le domaine artistique en général et les musiques actuelles en particulier.
Employeur : Association Sans Réserve
Contrat : CDI / Convention Entreprises Artistiques et Culturelles 0.8 ETP.
Evolution vers un temps plein
Groupe : 2. Statut cadre. Echelon en fonction de l’ancienneté
Date prévisionnelle d’embauche : janvier 2020
Expérience : similaire requise, permis B
Lieu de travail : Périgueux + déplacements extérieurs
Envoyer CV et Lettre de Motivation à guy@sans-reserve.org avant le 22 octobre 2019
