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[SANS RÉSERVE] Chargé•e de communication et de relation aux publics

CHARGÉ•E DE COMMUNICATION ET DE RELATION AUX PUBLICS

LE SANS RÉSERVE (24)

CDI TEMPS PLEIN

LA STRUCTURE

LE SANS RÉSERVE est une scène de musiques actuelles (SMAC) dotée d’un budget de 700 000€ et d’une équipe de 10 personnes.

L’association porte un projet artistique et culturel structuré autour d’actions de diffusion, de création, d’accompagnement et d’action culturelle.

Historiquement liée à la politique et à l’histoire culturelle de la Ville de Périgueux, l’association déploie ses activités au sein d’équipements culturels municipaux : la salle de concert Le Sans Réserve, d’une jauge de 500 places debout ainsi que des studios de répétition et d’enregistrement, situés à proximité de la salle, en périphérie de la ville.

Profitant d’un projet d’extension et de rénovation de la salle, le Sans Réserve met en œuvre depuis novembre 2022, un projet « hors les murs », à l’échelle du département, en partenariat avec différentes structures culturelles, en zone rurale notamment.

La salle Le Sans Réserve rouvrira ses portes en 2025 au terme de travaux d’agrandissement portés par ses partenaires publics. À la salle de 500 places viendront s’ajouter un espace de vie social, antenne du centre social de Périgueux, et un club de 180 places debout

MISSIONS DÉTAILLÉES

Coordination générale de la communication :

• Élaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie de communication
• Coordination et planification de la diffusion de l’information
• Mise en œuvre du budget dédié au pôle communication
• Production, commande et suivi de réalisation de contenus écrits, audio, visuels et audiovisuels pour le print, le web et les réseaux sociaux
• Diffusion des supports de communication physiques (mission partagée avec l’équipe)

Community management :

• Élaboration, mise en œuvre et évaluation d’un plan de communication spécifique aux réseaux sociaux, dans le respect de la stratégie de communication globale
• Définition des modes de présence et d’utilisation par réseau social
• Identification de relais (médias, influenceurs) et mise en place de partenariats
• Gestion de la sponsorisation de contenus
• Modération

Relations presse :

• Animation d’un réseau de partenaires presse : médias locaux, régionaux, nationaux et presse spécialisée
• Conception de dossiers et communiqués de presse
• Coordination de temps fort dédiés à la presse
• Gestion et alimentation d’un espace numérique dédié à la presse

Relations aux publics :

• Proposition d’outils et démarches originales de valorisation des lieux et des projets du Sans Réserve auprès des personnes du territoire, en particulier vers les publics prioritaires identifiés dans le projet artistique et culturel et les partenaires institutionnels
• Gestion et développement des bases de contacts et données en lien avec les fonctions CRM intégrées au logiciel de billetterie

Gestion de la billetterie :

• Mise en place et gestion des différentes billetteries, en interne sur So Ticket et en externe dans les réseaux de
distribution
• Suivi de l’évolution des ventes et animation, en lien avec la fonction de communication, d’un plan de communication par évènements en fonction de l’état des ventes
• Renseigner SIBIL
• Animation d’une équipe de salariés et de bénévoles dédiée à la gestion d’une billetterie les soirs de concerts
• Vente de billets en journée (mission partagée en équipe)

Divers :

• Accompagnement de bénévoles sur des missions de communication
• Participation à la vie du lieu et de l’association
• Veille sur les outils numériques
• Gestion des équipements numériques et de télécommunication, en relation avec le prestataire informatique

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-faire :

• Expérience indispensable dans la coordination d’un projet global de communication
• Expérience indispensable en gestion de réseaux sociaux
• Connaissance appréciée du fonctionnement des lieux et projets culturels, notamment de musiques actuelles
• Compétences sur la suite Adobe (en particulier InDesign et Illustrator)
• Compétences en réalisation de reportages vidéo et photo appréciée
• Maîtrise de l’orthographe, de la syntaxe et des règles typographiques
• Connaissance du pack Office

Relations presse :

• Curiosité́ et intérêt pour les musiques actuelles,
• Sens du travail en équipe
• Autonomie et sens de l’organisation
• Rigueur et capacité d’adaptation
• Aisance relationnelle
• Écoute des autres
• Créativité

CONDITIONS D’EMPLOI

Position hiérarchique et relations fonctionnelles :

• Sous l’autorité du directeur
• Liaisons internes avec toute l’équipe
• Liaisons externes avec les parties-prenantes

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Employeur : Association Sans Réserve
• Contrat CDI temps plein annualisé
• Positionnement conventionnel : Groupe 5 CCNEAC, échelon selon expérience (Base 1991,44€ brut)
• Prise en charge mutuelle à 70% par l’employeur
• Possibilité de télétravail (20%)
• Date prévisionnelle d’embauche :19 août 2024
• Lieu de travail : Périgueux + déplacements extérieurs
• Disponibilité importante en soirée et week-end

Envoyez à recrutement@sans-reserve.org votre lettre de motivation, CV et productions réalisées (plaquettes, flyers, etc) ou book en pdf avant le lundi 10 juin 2024

Entretiens prévus le jeudi 20 juin 2024

[CONFORT MODERNE] Régisseur·euse principal•e lumière

RÉGISSEUR•SE LUMIÈRE

LE CONFORT MODERNE (86)

LA STRUCTURE

Depuis 40 ans, L’Oreille est Hardie / Le Confort Moderne poursuit un idéal d’émancipation par l’art et la musique sous toutes leurs formes. C’est un lieu de production et de diffusion des musiques actuelles et de l’art contemporain au plus près de la création artistique vivante et de son actualité, où la transdisciplinarité est une composante essentielle.
Enclave industrielle au cœur des faubourgs de Poitiers, le Confort Moderne est une friche artistique pionnière qui œuvre aux décloisonnements des regards et des pratiques. On y trouve une salle de concert, un vaste espace d’exposition (l’Entrepôt et la Galerie), un club, un bar, des locaux de répétition, des hébergements, un restaurant, des espaces de résidence et de stockage, des hébergements, une fanzinothèque et un disquaire.

LIENS FONCTIONNELS

Sous la responsabilité de la directrice et du régisseur général spectacle vivant, en lien avec les responsables du projet artistique (musiques actuelles, art contemporain), le régisseur général des expositions et du bâtiment et le responsable de la mise en œuvre des manifestations.

Coordonne et anime l’équipe de techniciens permanents lumière et intermittents lumière et stagiaire.

MISSIONS PRINCIPALES

RÉGIE LUMIÈRE

• Participer à la définition globale de la mise en œuvre technique des manifestations : planification, moyens techniques et humains, aménagements scénographiques
• Assurer et coordonner la préparation technique des manifestations
• Superviser la négociation des fiches techniques et des commandes de matériel technique supplémentaire lumière
• Gérer les relations avec les prestataires techniques extérieurs et les artistes ou les représentants techniques des artistes
• Assurer une articulation avec la régie des expositions
• Utiliser et participer à l’adaptation de l’outil de coordination (Heeds, Dropbox, Drive, google agenda, …)
• Coordonner l’ensemble de l’équipe technique intermittente lumière

SÉCURITÉ :

• Veiller au respect des normes et règles en vigueur en matière d’éclairage
• Participer à la préparation des visites de la commission de sécurité
• Mettre en œuvre les règles d’hygiènes, de sécurité et de prévention des risques s’appliquant aux publics et professionnels

CONCEPTION ET RÉALISATION TECHNIQUE DES EXPOSITIONS :

• Aider à la conception et la réalisation des expositions
• Participer à la conception du montage et démontage des expositions

CONCEPTION ET RÉALISATION TECHNIQUE :

• Assurer l’organisation et la mise en œuvre technique en éclairage, aménagement et scénographies des spectacles vivants et des manifestations
• Organiser l’accueil technique des artistes programmés et y participer
• Assurer la régie lumière
• Coordonner et participer au montage, à l’exploitation et au démontage des installations techniques (régie lumières)
• Coordonner et participer au montage et au démontage des aménagements mobiliers et des scénographies des espaces scéniques accueillant du public

GESTION ET MAINTENANCE DES ÉQUIPEMENTS TECHNIQUES :

• Planifier, prévoir, mettre en œuvre et réaliser l’entretien et la maintenance du matériel sur l’ensemble du bâtiment
• Définir et appliquer une organisation du stockage des matériels et matériaux et d’un atelier de maintenance électrique et électronique
• Définir un système de marquage et d’inventaire des biens lumière de l’association
• Participer au réassort des consommables
• Participer à la gestion des investissements et du renouvellement du matériel spécialisé
• Superviser la gestion des prêts de matériel lumière
• Assurer une veille sur l’évolution technique de l’équipement et du matériel scénique

MISSIONS SECONDAIRES

• Participation aux réunions d’équipe
• Participation / contribution au projet associatif global
• Accueil et accompagnement du public
• Animation du lieu de vie

• Nettoyage et entretien du site
• Participation aux gros travaux (peinture massive, …)
• Participation active aux réunions d’équipe

PROFIL

SAVOIRS :

• Très bonnes connaissances de l’éclairage du spectacle vivant
• Connaissances en protocoles réseaux et liaisons numériques
• Bonne culture musicale
• Très bonnes connaissances en matière de projection vidéo
• Connaissance de la réglementation des ERP en matière de sécurité incendie et d’accueil des publics
• Bonnes connaissances des outils informatiques

SAVOIR-FAIRE :

• Maîtrise complète des principes généraux d’éclairage, des techniques et technologie du matériel (matériels motorisés et pupitres lumières (GDMA2, GDMA3, wysiwyg notamment)
• Être capable de diagnostiquer et de déterminer les moyens nécessaires à la réalisation technique des activités de la structure
• Être capable d’optimiser des moyens mis en œuvre et d’arbitrer sur des choix en fonction de ses connaissances, de l’analyse des besoins, d’une contrainte budgétaire, des contraintes d’organisation, de contraintes matérielles et humaines
• Être apte à l’habilitation électrique B0, B1V, BRBC, H1V (formation à prévoir si nécessaire)
• Bonne connaissance en électricité
• Être apte au port des EPI
• Être apte à la manutention manuelle des charges et au travail sur échafaudage (formation à prévoir si nécessaire)
• Être qualifié en matière de secourisme du travail (formation à prévoir si nécessaire)
• Capacité à animer, à former et à coordonner une équipe
• Être capable d’avoir une vision globale de la structure et de ses activités
• Bonne pratique orale et écrite de l’anglais

QUALIFICATIONS :

• Permis de conduire (B) obligatoire
• Niveau BAC avec formation professionnelle souhaitée

CONDITIONS D’EMPLOI :

• Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
• CDI temps plein basé à Poitiers avec déplacements occasionnels
• Rémunération selon grille et expérience, groupe 5 de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles 

CALENDRIER (À TITRE INDICATIF) ET PROCÉDURE DE DÉPÔT

• Date limite de dépôt de candidatures : 2 juin 2024 (inclus)
• Entretiens : courant juin 2024
• Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de M. Christophe PICOULET, président de l’association, par mail à l’adresse suivante : recrutement@confort-moderne.fr

ÉVÉNEMENT • Disquaire Day 2024 : le Village Sonore

Le RIM et le Bac Le Rayon seront présents aux côtés du label Bâbord, des disquaires et des labels bordelais à la Halle des Douves (Bordeaux), le samedi 20 avril 2024.

De 14h à 20h, venez nous rencontrer et découvrir notre sélection d’œuvres produites en Nouvelle-Aquitaine et distribuées en circuit-court à l’occasion de cet événement porté par l’association La Sphère.

Retrouvez aussi sur place les stands de :
• Bâbord
• Banzaï Lab
• KiéKi Musiques
• Lagon Noir
• Melodinote
• Slowfest

+ d’infos sur le Rayon du RIM : https://le-rayon.org
+ d »infos sur le Village Sonore du Disquaire Day : https://www.facebook.com/events/1181936556111318

APERO • Adhérents RIM Limoges

Mercredi 13 mars à 18h30, avec ses élues au CA locales Betti Dugnolle et Sara Pehau, le RIM convie ses adhérents locaux à un petit temps de rencontre convivial à l’heure de l’apéro. Beaub FM nous accueillera dans leurs nouveaux locaux partagés avec l’APMAC !

Les salarié.e.s comme les gouvernances bénévoles des structures sont convié.e.s !

Infos et inscriptions auprès de votre délégué territorial : Nicolas Antoine – nicolas.antoine@le-rim.org

LA PAUSE • L’accès des personnes en situation de handicap auditif aux événements et pratiques musiques actuelles

Jeudi 28 mars de 9h30 à 10h30 ce webinaire propose d’échanger autour des différents dispositifs permettant une meilleure inclusion des personnes sourdes ou malentendantes dans les événements et pratiques musiques actuelles.

Témoignages :

Formulaire d’inscription