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[L’ACCORDEUR] Chargé•e de l’accompagnement et de la mise en réseau

L’ACCORDEUR RECHERCHE UN•E :

Chargé•e de l’accompagnement et de la mise en réseau

L’Accordeur est un lieu dédié aux musiques actuelles à St Denis de Pile, en Gironde, visant à favoriser l’accès et le partage de toutes les cultures auprès du plus grand nombre.
Il propose une cinquantaine de concerts et spectacles par saison dans une salle de 450 places, une école de musiques actuelles, de très nombreuses actions culturelles à destination de tous les publics et tout un volet autour de l’accompagnement des jeunes artistes (résidence, répétitions, accompagnement, enregistrement).
En effet, L’Accordeur porte depuis son ouverture une volonté forte de contribuer au développement de son secteur, et de se positionner en lieu ressource sur le territoire dans les champs qu’il couvre : la culture, mais également l’éducation populaire, la solidarité, l’engagement associatif, la citoyenneté et la jeunesse.
La structure est également engagée dans des démarches autour de la responsabilité sociétale.

Nous avons toujours accompagné des jeunes artistes et porteur.euse.s de projets culturels dans leur développement. Mais, dès les premières années de son activité, avec d’autres associations culturelles du territoire, L’Accordeur a travaillé à la mise en réseau des acteurs des musiques actuelles du territoire libournais, afin de rendre plus visible et accessible l’offre existante, de faciliter la structuration et la pérennisation de ces acteurs et développer une réelle coopération de proximité. Cela a débouché en 2017 à la création du collectif LAMA, qui a œuvré à la montée en compétences des structures adhérentes (veille, accompagnement, conseil, formations des bénévoles..), mais, au-delà, a répondu à un besoin fort sur le territoire : l’accompagnement des porteur.euse.s de projets associatifs, et particulièrement ceux liés au secteur culturel. Le collectif a également travaillé à la mise en réseau de ses membres : mutualisation de matériels, temps collectifs favorisant l’interconnaissance mais aussi projets communs menés sur le territoire.

Parallèlement, L’Accordeur, avec d’autres partenaires, et afin d’apporter une réponse coordonnée aux attentes du territoire, est en réflexion sur le développement d’un projet de coopération culturelle sur la ville de St Denis de Pile. Un travail de concertation territoriale et de préfiguration de ce projet coopératif est également à mener.

Aujourd’hui, nous souhaitons mutualiser un poste ressource visant un objectif commun : le développement des initiatives associatives et culturelles sur notre territoire. Ce poste, porté administrativement par L’Accordeur, assurera le maintien de l’accompagnement des porteur.euse.s de projets associatifs, et particulièrement culturel sur le territoire (dispositif Guid’Asso) et mènera les mêmes activités de soutien que l’a fait jusqu’à aujourd’hui le collectif LAMA. Il travaillera également à la mise en œuvre d’une concertation territoriale visant à mieux déterminer les attentes et besoins du territoire, à repenser les mises en réseau et à porter de nouvelles formes de coopération plus large dans le champ culturel, de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) mais aussi du développement local.

Présentation du poste :

Sous l’autorité du directeur et de la directrice adjointe, le.la chargé.e d’accompagnement et de mise en réseau aura en charge l’accompagnement des porteur.euse.s de projets associatifs du libournais, l’animation du réseau d’acteurs culturels et le développement des coopérations. Il.elle mènera également un travail de concertation locale auprès des différentes parties prenantes, animera une réflexion collective sur le développement de projets coopératifs plus large sur le territoire, notamment la préfiguration d’une structure coopérative qui porterait un projet local autour de la valorisation des activités culturelles et créatives locales en s’appuyant sur un socle de valeurs communes lié à l’ESS, l’éducation populaire et l’insertion, particulièrement des jeunes.

Une personne maitrisant parfaitement les questions associatives (gestion, gouvernance, juridique..) et coopératives (SCIC, écosystème de l’ESS, modèles collaboratifs, intelligence collective, …), ainsi que les questions de dynamiques partenariales et territoriales est attendue sur ce poste. Une très bonne connaissance des réseaux liés à ces domaines, ainsi que des financements s’y rapportant est également attendue (notamment aides européennes et de l’Etat).

Il.elle aura en charge notamment les activités suivantes :

Soutien des acteurs culturels et associatifs locaux

• Accompagner au niveau administratif et juridique les acteurs culturels et associatifs locaux : permanences, conseil, formations collectives, création d’outils, veille et développement de ressources utiles à ces acteur.trice.s (recensement appels à projets, ressources juridiques et fiscales, veille réglementaire etc.).

• Favoriser la dynamique collective, à l’échelle des structures adhérentes du collectif LAMA mais également auprès de l’ensemble des acteurs associatifs, culturels libournais: animation de projets communs, développement du réseau, nouvelles collaborations, amélioration de l’interconnaissance entre acteurs et organisation d’évènements collectifs et de rencontres professionnelles

• Représenter ces acteurs auprès des élu.e.s et dans différents réseaux ou collectifs professionnels, afin de renforcer la prise en considération du secteur associatif et culturel dans les instances territoriales, et de manière transversale (ESS, insertion, jeunesse, formation…)

Etude de la faisabilité d’un nouveau projet coopératif culturel responsable à St Denis de Pile et travail sur la préfiguration de la structure qui sera créée

• Identifier et rencontrer les partenaires potentiel.le.s d’un tel projet et évaluer leur volonté et capacité d’implication : diagnostic territorial auprès d’un large panel de parties prenantes et concertation de l’ensemble de ces acteurs autour des questions liées au développement responsable et transverse des industries culturelles et créatives (ICC) sur le grand Libournais, des besoins de l’écosystème existant et des perspectives pour le territoire.

• Animer l’identification collective des leviers et freins d’un tel projet, établir différents scénarios en termes de modélisation opérationnelle, juridique et financière et les présenter aux partenaires

• Accompagner la préfiguration du projet : rédaction des dossiers de présentation, recherche de financements, animation des réunions…

Profil recherché

Compétences :

• Une maitrise des spécificités des modèles associatifs et coopératifs est IMPERATIF pour ce poste. Nous attendons que la personne puisse accompagner des acteurs culturels et des associations dans leur structuration : gestion administrative et financière, budgets, financements, rédaction de statuts et gouvernance, droit et fiscalité, questions liées au bénévolat, suivit d’évolution de projets etc…

• Une bonne connaissance des différents réseaux culturels, des ICC et de l’ESS existant sur le territoire et au-delà est également attendue

• Connaissance des politiques publiques et financements se rapportant à ces secteurs et capacité de négociation avec des élu.e.s

• Appétence pour le fonctionnement en réseau et les gouvernances collectives

• Capacité à conduire un diagnostic et une concertation territoriale

• Capacité à concevoir et mener des formations à destination des acteurs associatifs

• Capacité à encadrer et coordonner des projets collaboratifs

• Maîtrise d’Office et des outils collaboratifs, et connaissance des outils de communication (Adobe, logiciels d’emailing, réseaux sociaux, WordPress, Canva…)

• Aisance rédactionnelle et bonne orthographe (rédaction d’articles, de newsletters, de rapports…)

• Permis B car déplacements fréquents pour aller à la rencontre des différents acteurs sans transport en commun à proximité

Savoir – être :

• Capacité d’organisation, d’adaptation et de prise d’initiatives

• Organisation, sérieux, méthode, capacité à gérer le stress et à définir des priorités

• Intérêt pour les démarches coopératives, artistiques, associatives, l’éducation populaire et les valeurs portées par l’ESS

• Bon relationnel et ouverture aux autres, capacité à convaincre

• Savoir travailler avec des bénévoles

• Savoir être polyvalent.e et ouvert.e au développement de nouvelles compétences

Conditions d’emploi :

• CDI 35h, période d’essai de 2 mois

• Poste à pourvoir en janvier 2023

• Rémunération : Groupe 4 de la convention collective CCNEAC – 2 264,51€ bruts

• Lieu d’activité : Saint Denis de Pile (33) et déplacements fréquents – télétravail ponctuel possible – travail le week-end de manière très ponctuelle

Recrutement :

Adresser candidature par mail à elsa.chadapo@laccordeurlasalle.com et fred.fenech@laccordeurlasalle.com avant le 15 décembre 2023 – entretiens entre le 18 et le 22 décembre pour une prise de poste en janvier si possible

[CRIJ NOUVELLE-AQUITAINE] Chargé•e de projet IJ Scope / Accompagnement IJ

INFO JEUNES NOUVELLE-AQUITAINE RECRUTE UNE•E :

Chargé•e de projet IJ Scope / Accompagnement IJ

PRÉSENTATION DU CRIJ NOUVELLE-AQUITAINE

Le Centre Régional Information Jeunesse Nouvelle-Aquitaine est une association d’éducation populaire ayant pour mission d’informer tous les jeunes sur tous les sujets en lien avec leurs démarches d’accès à l’autonomie (orientation, formation, emploi, logement, santé, mobilité, accès aux droits…).

Labellisé par l’Etat, il fait partie d’un réseau Information Jeunesse national et européen et inscrit son action dans le cadre des chartes nationale et européenne de l’Information Jeunesse.

Le CRIJ NA recueille et assemble une information généraliste de qualité et en assure la diffusion, afin de favoriser l’autonomie, l’initiative et l’engagement des jeunes. Il met en place toutes actions, activités et manifestations qu’il juge utiles et pertinentes.
Il assure l’animation régionale de proximité du réseau Information Jeunesse en Nouvelle-Aquitaine composé de 125 lieux d’accueil.
Il travaille en partenariat avec tous les acteurs institutionnels et associatifs impliqués sur les questions de jeunesse.

Le CRIJ NA porte également des labellisations Europe Direct et Eurodesk délivrées par la Commission Européenne ainsi que le dispositif So Mobilité, plateforme régionale d’accompagnement à la mobilité internationale. Ses effectifs de 28 personnes sont répartis entre ses trois sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers.

Plus d’informations sur https://infojeunes-na.fr/

ACCOMPAGNEMENT IJ / IJ SCOPE

Dans le cadre du projet national Accompagnement IJ porté par Info Jeunes France et déployé en région, le CRIJ Nouvelle-Aquitaine engage une démarche sur 3 ans d’observation, de capitalisation et de valorisation, alimentée par le terrain, portant sur les jeunes usager.es de l’Information Jeunesse d’une part et les pratiques et expertises professionnelles développées au sein du réseau Information Jeunesse régional d’autre part.

Objectifs :
• Renforcer l’impact de l’accompagnement IJ en Nouvelle-Aquitaine par le partage, l’appropriation, l’essaimage et la diffusion de la connaissance des jeunes ainsi que des actions, initiatives et expérimentations développées au sein du réseau IJ NA.
• Dans une démarche de R&D nourrie par le terrain, collecter et capitaliser les expertises sur la jeunesse acquises par les professionnel.les du réseau IJ NA dans leurs échanges avec les jeunes, afin de mieux les connaître et mieux identifier leurs besoins et attentes, pour construire des réponses adaptées.
• Valoriser auprès du public et des partenaires ces spécificités de la démarche d’accompagnement proposée par l’IJ.

MISSIONS

Le/la chargé.e de projet assure la mise en œuvre du projet en lien avec l’équipe du CRIJ et le réseau IJ régional.

Le/la chargé.e de projet assure la mise en œuvre du projet en lien avec l’équipe du CRIJ et le réseau IJ régional
• Organiser et mettre en œuvre le recueil, auprès des jeunes et des professionnel.les, des informations et des données nécessaires à une meilleure connaissance des jeunes usager.es du réseau : profils, parcours, usages, besoins, attentes, rapport à l’IJ…
• Identifier et collecter les actions et bonnes pratiques du réseau Information Jeunesse régionale relatives aux thématiques de l’IJ (travailler, se loger, s’engager…) et aux modalités de mise en œuvre (accueil, numérique, hors les murs, IJ verte…)
• Capitaliser ces éléments par la production de livrables (fiches actions, études, analyses, vidéos…) à destination des professionnel.les du réseau IJ, de ses partenaires ou du grand public
• Faciliter et accompagner l’appropriation de ces livrables par les professionnel.les du réseau IJ dans un objectif d’expérimentation et d’essaimage
• Valoriser les éléments collectés pour mettre en avant les initiatives et compétences du réseau IJ (cartographie des compétences, recueils thématiques, évènements…)
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication
• S’inscrire dans la dynamique nationale « Accompagnement IJ », les dispositifs mis en oeuvre et transmettre à IJF les éléments de reporting attendus.

Le/la chargé.e de développement est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la direction générale et sous le lien fonctionnel du coordinateur de site. Il/elle travaille en lien direct avec les animateur.trice.s réseau IJ et les professionnel.les du réseau IJ. Il contribue activement au groupe de travail national « Accompagnement IJ » animé par Info Jeunes France et assure le reporting du projet auprès de ce dernier.

APTITUDES

• Intérêt pour l’Information Jeunesse, connaissance du secteur de la Jeunesse
• Bonne communication orale et écrite, compétences rédactionnelles avérées
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Efficacité, rigueur et organisation
• Capacité à définir une méthodologie de travail et à construire des outils
• Aptitude à travailler en équipe, en partenariat et en autonomie

COMPÉTENCES

• Compétences avérées en gestion de projet, suivi, évaluation
• Compétences/expérience scientifiques (sociologie, études, enquêtes, statistiques…)
• Constitution et animation de dynamiques collectives
• Bonne maîtrise des outils numériques, graphiques et de cartographie
• Production de livrables de qualité et communication
• Connaissance du territoire de Nouvelle-Aquitaine

PROFIL

Tout profil en lien avec les attentes du poste, juniors acceptés.

CONDITIONS

• CDI Temps plein basé sur le site de Bordeaux (ou de Poitiers)
• Déplacements régionaux fréquents (permis B indispensable), nationaux réguliers, travail en soirée occasionnels
• Convention collective de l’animation / Annualisation du temps de travail
• Indice 325 à 350 (= 2.250 à 2.415 € bruts) selon expérience + ancienneté selon parcours professionnel
• Chèques déjeuner, mutuelle prise en charge à 50%, télétravail, forfait mobilité durable

Candidature à adresser avant le 03/12/2023 par mail à recrutement@crijna.fr
Entretiens prévus les 11 et 12/12/2023 à BORDEAUX
Prise de poste début 2024, dès que possible

[FONCIÈRE SOLIDAIRE] Chargé•e d’opération immobilière

LA FONCIÈRE SOLIDAIRE RECHERCHE UN•E :

Chargé•e d’opération immobilière

La Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine est née de la volonté des acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) de se réapproprier le foncier et l’immobilier local, dans le but de soutenir un développement économique du territoire, pourvoyeur d’emplois non délocalisables et répondant aux besoins socio-économiques de tous ses habitants. Ainsi, elle appuie et sécurise l’accès au foncier et à l’immobilier des acteurs de l’ESS en les accompagnant à une réflexion stratégique immobilière, en facilitant le dialogue entre promoteurs, aménageurs, bailleurs et acteurs de l’ESS, et en investissant dans des espaces dédiés à des projets à fort impact territorial.

Pour réaliser ses missions, La Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine est structurée autour de 4 métiers :

• OBSERVATION // Immo&ESS à l’échelle de la Région Nouvelle-Aquitaine et Pôle ressource ;
• CONSEIL // Etude et assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) : accompagnement et montage de projets immobiliers adaptés aux structures de l’ESS ;

Ces 2 premières activités sont lancées depuis mai 2022 et sont en croissance.

• INVESTISSEMENT // L’investissement immobilier patient dans des locaux dédiés à des activités à fort impact social, écologique et territorial ;
• SERVICES IMMOBILIERS // Gestion locative pour le compte de tiers et intermédiation.

Ces 2 activités sont en phase d’amorçage avec un lancement prévu à partir de fin 2024/2025.

L’Association la Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine a été créée par ATIS, France Active Nouvelle-Aquitaine et J’adopte un projet fin 2021 avec le soutien de Bordeaux Métropole et de la Région Nouvelle-Aquitaine. Elle se transformera en Société Coopérative d’intérêt Collectif (SCIC) en 2024.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la direction et en lien avec les administrateur.trices de la Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine, vous assurez la coordination d’opérations immobilières diversifiées, depuis la prospection foncière jusqu’à la livraison.
Les projets porteront essentiellement sur des locaux d’activités économiques mixtes (bureaux, ateliers, commerces et/ou stockage…) destinés à des collectifs d’entreprises et organisations de l’ESS qui cherchent à générer des espaces de coopération à fort impact social et écologique et territorial. Les questions de mutualisation, de sobriété et d’usages chronotopiques sont particulièrement recherchés. A ce jour, 8 projets sont à l’étude à des stades d’avancée différents.

Plus précisément

En amont des projets, vous participez à la politique de développement de la Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine :
▪ Conduite d’études d’opportunité incluant l’analyse des besoins spécifiques des acteurs de l’ESS (technique, méthodologique, financier) et des études de marché ;
▪ Recherche d’opportunité foncière et immobilière et développement des relations avec les collectivités territoriales, EPL, aménageurs… ;
▪ Conduite d’étude de faisabilité en concertation avec les parties prenantes du projets (futur.e.s occupants, collectivités publics, partenaires socioéconomiques locaux, habitant.es.) : élaboration du programme, chiffrage, plan de financement ;
▪ Préparation et participation aux comités d’engagements.

En phase de réalisation, vous assurez la bonne exécution des objectifs sociaux, environnementaux et financiers, le suivi de toutes les étapes de développement du projet et la coordination des prestataires externes :
▪ Gestion de l’organisation du projet, sa coordination, logistique et suivi administratif et juridique des acquisitions et des investissements ;
▪ Pilotage financier des opérations, suivi budgétaire, demande de subventions et emprunts bancaires ;
▪ Conduite des phases de consultation, de lancement des appels d’offres et de la désignation des entreprises de la phase travaux du projet ;
▪ Animation des instances partenariales de suivi du projet.

À livraison, vous coordonnez la période de mise en exploitation du projet :
▪ Élaboration de la grille tarifaire et pilotage de la prise à bail des locataires dans le respect des critères du programme et du public ciblé par la Foncière Solidaire Nouvelle-Aquitaine en veillant au respect des délais de signature et au suivi des encaissements ;
▪ Le cas échéant, conduite d’opération de commercialisation et recherche de porteurs de projets ;
▪ Réception et la livraison des travaux aux locataires ;
▪ Coordination des opérations de promotion et de communication du projet.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation requise et expérience :
– Une formation supérieure en ingénierie immobilière, urbanisme, construction, droit immobilier ;
– Une expérience réussie dans le domaine immobilier (montage d’opération, gestion de projets immobiliers, maîtrise d’ouvrage, gestion de patrimoine, développement), idéalement dans le domaine tertiaire et commercial ;
– Une connaissance des acteurs publics et parapublics (collectivités territoriales, SPL, SEM…), des acteurs de la finance solidaire et/ou de l’écosystème de la métropole bordelaise et de la région Nouvelle-Aquitaine serait un plus.

Savoir être et motivations :
– Une sensibilité forte aux valeurs de l’ESS et aux enjeux de la transition écologique ;
– Une capacité d’adaptation et d’autonomie pour contribuer à un projet socialement innovant en phase de construction.

CONTRAT

Date de prise de poste : à partir de janvier 2024
Contrat : CDI à temps plein
Salaire : 33 000 à 36 000 € brut annuel selon expérience
Lieu de travail : Bordeaux (33) au Point Commun, espace mutualisé dédié à l’ESS, l’entrepreneuriat et l’innovation sociale. Avec possibilité de télétravail et déplacements régionaux réguliers

CONTACT

Merci d’adresser CV et lettre de motivation, précisant vos prétentions salariales, avant le 6 décembre 2023, à l’attention de Julie Broner, à l’adresse : la.fonciere.solidaire@gmail.com
Les entretiens auront lieu le 13 décembre. Un second entretien pourra être proposé le 21 décembre si nécessaire.

 

INAUGURATION PARTENARIAT LE RAYON X MÉDIATHÈQUE DE ROCHEFORT

Le bac du Rayon s’invite dans les médiathèques !

Première ouverture d’un point de prêt de disques (CD et vinyles de Nouvelle-Aquitaine), la Médiathèque de Rochefort nous accueille samedi 14 novembre à 16h pour une présentation du projet et un temps de discussion avec ses usagers.

Rendez-vous ensuite au Clos dès 19h30 pour un concert gratuit (réservation conseillée)
Clos Laperouse, Chem. de la Vieille Forme
17300
Rochefort

FORMATION CIVIQUE ET CITOYENNE #1

FORMATION CIVIQUE ET CITOYENNE

obligatoire pour les volontaires

Cette formation, qui se déroule sur 2 jours et demi consécutifs, est avant tout un temps d’échanges, de débats et un pas de côté que La Grande Causerie et le RIM proposent à ses volontaires. Questions autour de la musique, des droits culturels, de l’égalité et de la mixité, ou tout simplement sur l’expérience de volontaire.