Créée en 1989, Pays’Sage est une association culturelle itinérante qui a pour objectif, le développement culturel du territoire du Sud Est creuse et du Plateau de Millevaches en Limousin. Un territoire rural avec une densité humaine très faible mais connaissant une dynamique associative très importante et un cadre de vie privilégié. L’association compte 200 adhérents, et une vingtaine de bénévoles. L’association est basée à Flayat au sein de l’espace associatif Alain Fauriaux.
L’association imagine et met en œuvre sur le territoire des évènements culturels avec comme objectifs de :
Développer la rencontre et le lien social entre les habitants et avec les artistes.
Proposer des spectacles artistiques de qualité pour tous.
Soutenir les initiatives des acteurs privés ou publics en travaillant en réseau afin de participer au développement local du territoire.
Les activités de l’association actuellement :
Le festival itinérant de spectacles et concerts dans les auberges : les Bistrots d’Hiver chaque dimanche pendant les 3 mois d’hiver.
Le festival de balade spectacles : Chemins de Rencontres au mois d’août.
Des résidences d’artistes.
Participe au travail de configuration d’une SMAC territoriale avec l’association SOLIMA CREUSE.
Informations générales sur le poste :
CDI 35h/semaine
Statut conventionnel (salaire) : Convention collective des entreprises artistiques et culturelles
Groupe 6, échelon 1
Salaire : 1652,93 € Brut soit 1287€ net
Poste basé à Flayat dans l’espace associatif Alain Fauriaux, avec déplacements possible sur le territoire liés aux activités de l’association.
Activités principales :
Communication, promotion, diffusion :
La personne en charge de la communication, assure l’élaboration et la mise en place de la communication et le développement de la diversité des spectateurs, des adhérents et des bénévoles de l’association.
Développer des mesures pour diversifier les relations de l’association avec les publics actuels et potentiels.
Initier des actions et développer des supports de communication et d’information pour augmenter la visibilité de l’association.
Élaboration et suivi du plan de communication.
Planification et suivi de la diffusion des supports de communication.
Interface avec l’agence de communication pour les Bistrots d’Hiver.
Relations avec les prestataires extérieurs (graphistes, imprimeurs, photographe…).
Gestion des bases de données (newsletter, envoi postal…). Réalisation des documents de communication interne.
Concevoir les contenus et assurer la mise à jour du site internet, assurer son bon fonctionnement.
Récolte des informations et visuels auprès des compagnies et des partenaires.
Rédaction des contenus pour une partie de l’évènementiel.
Communication web et réseaux sociaux
Newsletter : Conception et diffusion.
Création de contenus /Couverture des évènements.
Référencement des évènements sur les agendas en ligne.
Relations presse
Rédaction des dossiers et communiqués de presse /réalisation de la revue de presse
La médiation culturelle :
Participer à la conception des actions destinées aux publics cibles.
Mettre en œuvre des projets de médiation participant au développement du lien entre la population et le projet artistique et culturel de l’association et la recherche de nouveaux relais.
La personne peut-être amenée à monter des projets avec l’espace associatif.
Participer aux évènements de l’association.
Participer à l’évaluation des programmes d’actions destinés aux publics cibles.
Interface avec les bénévoles et l’animation de la vie associative.
Activités complémentaires en lien avec l’autre salariée.
Gestion administrative et comptabilité
Suivi des adhérents
Assurer la coordination des projets culturels
Description du profil recherché :
Les compétences requises :
Formation supérieure en communication et médiation des projets culturels.
Connaissance et utilisation des outils multimédia et des réseaux sociaux.
Connaissance et utilisation des logiciels PAO .
Aisance rédactionnelle, bon niveau en orthographe et grammaire.
Très bon relationnel, autonomie, réactivité.
Sens de l’organisation, capacité d’écoute et d’initiative, créativité.
Capacité à travailler en équipe avec l’autre salariée de Pays’Sage et les salariés de l’espace associatif
Intérêt pour le spectacle vivant et les musiques actuelles.
Connaissance des pratiques et de l’environnement associatif (gouvernance, budget, lien avec les bénévoles…)
Permis B et véhicule
Expérience attendue pour le poste :
Expérience souhaitée d’un ou deux ans dans une fonction similaire
Expérience dans la tenue d’un site internet et dans la réalisation de contenus
Travail en soirée possible et certains dimanches pendant le festival des Bistrots d’Hiver.
Les plus : Possibilité de télétravail à discuter avec les administrateurs, Pays’Sage adhère au FNAS (Fonds National d’Activités Sociales des entreprises artistiques et culturelles), mutuelle.
Calendrier :
Fin des dépôt de candidatures le 31 octobre 2019
Entretiens du 7 au 13 novembre 2019
Date de prise de fonction le 15 décembre 2019
La Nef développe un projet de diffusion, de création-accompagnement et d’action culturelle basé sur les musiques actuelles.
Equipement structurant des territoires angoumoisin et charentais, la Nef est au cœur des synergies d’un territoire à forte personnalité culturelle. Cette situation permet de défendre un projet artistique et culturel singulier et innovant, tourné vers d’autres champs culturels et en relation avec son territoire.
La Nef est équipée d’une salle de spectacles de 750 places, de 4 studios de répétition et d’un studio d’enregistrement. L’équipe se compose de 13 permanents. La Nef comptait en 2018 650 abonnés, et plus de 150 groupes inscrits aux studios. La structure propose jusqu’à 60 dates professionnelles annuelles, développe un nouveau projet d’accompagnement et d’actions culturelles. Le projet fait également la part belle au monde de l’image et de la radio.
La Nef est membre du RIM, de la Fédélima et adhérente au SMA. Elle est soutenue par GrandAngoulême, la DRAC Nouvelle Aquitaine, la Région Nouvelle Aquitaine, le Département de la Charente, et des partenaires privés locaux et nationaux.
1. COMMUNICATION DU PROJET ET DE SES ACTIVITÉS
2. DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS ET PARTENARIATS
3. ORGANISATION ET GESTION DU PÔLE COMMUNICATION ET DE LA COMMUNICATION INTERNE
Mélodinoteun(e) chargé(e) de production/booking axé(e) sur le Jeune Public, poste polyvalent en relation avec les 2 autres salariés de l’association (second attaché de prod/booker et la chargée de communication).
Secteur d’activités : Musique, Spectacle vivant, Jeune public, tournée, disque
La structure Mélodinote s’est créée en 2006 à Bordeaux et son action se situe autour de la production et la diffusion de concerts. Mélodinote dispose d’un catalogue d’artistes musiciens et les accompagne dans la tournée (recherche de dates de concerts, relations programmateurs) et le développement de leurs projets musicaux (gestion de la production, recherche de lieux de résidences, aide à la communication…). Une activité Label s’exprime également dans la production phonographique d’albums des artistes du catalogue, ainsi qu’un choix de se diversifier avec la proposition de spectacles musicaux Jeune Public.
Très attachée aux notions de partage et d’échange, Mélodinote s’est développée au fil des rencontres humaines et artistiques, tout en conservant le fil rouge de l’acoustique, principal dénominateur commun entre les formations accueillies au sein de la structure. Une couleur musicale qui ne s’est pas démentie, mêlant jazz, musiques du monde et musiques actuelles.
Notre catalogue :
Jeune Public : CIE GONDWANA (Cirque & Musique du monde) ; CIE MOMATIQUE (Théâtre musical) ; DUOLOGIE (Jazz – Rencontre du bout des doigts)
PARALLELES ATTITUDES DIFFUSION – ROCKSCHOOL 18, cours Barbey 33800 BORDEAUX
Labellisée Scène de Musiques Actuelles
Diffusion de concert : 120 concerts en moyenne par an
Rockschool : école de musique (environ 500 adhérents/an)
Studios de répétitions et d’enregistrement
Accompagnement de la scène locale
17 salariés permanents
Budget annuel : 1,6 M€
Depuis plus de 2 ans la Rockschool Barbey et la Ville de Marmande travaillent ensemble à l’ouverture d’un lieu dédié à la pratique musicale à Marmande dans les anciens locaux des usines CESA à Marmande. Ce lieu sera composé de 6 studios de cours/répétitions et d’un studio d’enregistrement avec une grande cabine de prise de son. Le projet à développer est celui d’une Rockschool et une Rapschool, écoles de musique à la pédagogie alternative basée sur les principes de l’éducation populaire, un service de répétition à destination de tous les groupes de musique du territoire quelles que soient leurs esthétiques musicales et un service d’enregistrement/maquettage. Cet outil aura aussi pour mission de tisser du lien avec le territoire en développant des collaborations avec différentes structures (scolaires, médico- sociales, ’insertion, culturelles) notamment en s’insérant dans les politiques publiques dites « de la Ville ». Un travail particulier de médiation et d’accueil sera mis en place pour les publics en provenance des quartiers prioritaires.
Cadre juridique :
Association loi 1901
Convention collective nationale de l’animation
Contrat de travail : CDI
Temps de travail : 35h semaine annualisé
Rémunération : Démarrage au groupe B de la grille de classification de la convention collective nationale de l’animation (1591 € bruts mensuels)
Statut travailleur de nuit – horaires rigides
Période de congés : 1 semaine durant les fêtes de Noël et 5 semaines à partir de la mi juillet.
Sous l’autorité du directeur et de l’administrateur
Accueil physique et téléphonique des adhérents de la Rockschool Marmande
Tenue du planning papier et en ligne des studios de répétitions
Service au bar et vente de consommables uniquement aux adhérents
Nettoyage, entretien et maintenance du matériel musical
Suivi du SAV du matériel musical
Préparation des commandes de matériel et de fournitures nécessaires aux répétitions et à l’école de musique
Inventaire des stocks de boissons et petite restauration, de matériel et fournitures musicales une fois l’an
Aide sur la préparation, l’installation et le rangement des différents évènements de l’école de musique et des répétitions.
Entretien et petite maintenance du bâtiment
Le poste nécessite :
Un bon sens de l’organisation
Une aisance relationnelle (physique et téléphonique) et un sens de l’accueil
Bonne connaissance de l’environnement technique d’un studio de répétition
Maitrise de l’outil informatique
Des connaissances et compétences en électronique et en petite maintenance de matériel musical sont des atouts pour le poste de même que de bonnes compétences en bricolage.
Horaires de travail (susceptibles de varier à la marge) :
Ils sont en cours de définition. Toutefois les répétitions seront principalement ouvertes entre 17H et 23H en semaine du mardi au vendredi et très certainement le samedi entre 14H et 18H.
Prise de poste : début novembre 2019
CV + Lettre de motivation a envoyer à : quentin@rockschool-barbey.com
Association de Loi 1901 basé à Flayat dans le Sud-Est Creusois. Le Café de l’Espace propose une programmation tout au long de l’année avec des concerts, des spectacles, des débats, des ateliers et animations. L’équipe est composée de 3 salariés à temps plein, de 10 administrateurs. L’association travaille sur différents réseau départementaux ou régionaux comme le SOLIMA, ALISO, TELA ou le RIM.
MISSIONS
Développement de projets :
• élaboration de dossiers de subventions,
• mener un diagnostic de territoire,
• recherche de donateurs et de mécènes,
• interlocuteur de l’association avec la Poste ( l’Association est Relais Postal),
• suivi comptable,
• représentation institutionnelle.
Missions partagées avec l’ensemble de l’équipe :
• tenue du relais postal,
• tenue de bar,
• travail en réseau.
PROFIL
• CDD / TEMPS PLEIN
• travail en soirée,
• grande polyvalence et autonomie,
• connaissances des métiers de l’animation, notamment de la méthodologie de diagnostic,
• bonne qualité rédactionnelle,
• notions de comptabilité.
Association de Loi 1901 basé à Flayat dans le Sud-Est Creusois. Le Café de l’Espace propose une programmation tout au long de l’année avec des concerts, des spectacles, des débats, des ateliers et animations. L’équipe est composée de 3 salariés à temps plein, de 10 administrateurs. L’association travaille sur différents réseau départementaux ou régionaux comme le SOLIMA, ALISO, TELA ou le RIM.
MISSIONS
Animation du Café de l’Espace :
• Accueil de tous les publics,
• animation du Tiers Lieu,
• animation et coordination de l’équipe de bénévoles,
• gestion du bar .
Missions partagées avec l’ensemble de l’équipe
• Tenue du relais postal,
• tenue du bar,
• travail en réseau.
PROFIL
• CDD / TEMPS PLEIN
• Travail en soirée,
• polyvalence et autonomie
• connaissance des métiers de l’animation
• animation de groupe
• diplomatie
• capacités relationnelles et sensibilité aux valeurs associatives et de l’ESS
Fiche de poste : coordinateur.trice – phase de préfiguration
CONTEXTE
Le projet « Coopération pour les musiques actuelles en Bretagne » est né du besoin des acteurs organisés en région, de constituer un espace étant à la fois un lieu d’échange, d’interconnaissance, de coopération et de co-construction des politiques publiques, ouvert à l’ensemble des acteurs.
Après une première phase dite d’opportunité puis une seconde phase dite de faisabilité, au cours desquelles les objectifs communs ont été définis, le périmètre de l’espace de coopération a été élargi, un comité de pilotage et des groupes de travail ont été constitués, le projet s’engage, à l’automne 2019, dans une phase de préfiguration pour la mise en oeuvre de l’espace de coopération, démarche innovante qui se démarque du concept de réseau de filière.
MISSIONS
En relation étroite avec le comité de pilotage et avec les groupes de travail, le.la coordinateur.trice aura pour mission de coordonner la phase dite de préfiguration de l’espace de coopération pour les musiques actuelles en Bretagne. Il / elle devra impulser, animer, coordonner l’ensemble des instances et actions définies dans le but de co-construire et de préfigurer collectivement cet espace. L’objectif général est d’aboutir en fin de mission au lancement effectif en avril 2020 de cet espace.
COORDINATION GÉNÉRALE
• Superviser et coordonner la phase de préfiguration en l’inscrivant dans la continuité des 2 phases précédentes,
• établir des analyses et des préconisations en lien avec les objectifs de coopération,
• poursuivre les travaux de référencement des acteurs des musiques actuelles en Bretagne,
• définir et mettre en place tous les outils collaboratifs nécessaires,
• définir et mettre en place des outils de communication externe,
• assurer le lien et la concertation avec l’ensemble des acteurs culturels régionaux.
COORDINATION DU COMITÉ DE PILOTAGE (COPIL)
• Préparer et animer les travaux du COPIL,
• organiser les réunions et les différents temps de travail du COPIL,
• organiser la circulation de l’information.
• Préparer et animer les travaux des GT,
• organiser les réunions et les différents temps de travail des GT,
• organiser la circulation de l’information,
• établir des analyses et des préconisations en lien avec les objectifs des GT.
MISSIONS CONNEXES
• Travailler en lien avec les acteurs du secteur d’activités (autres réseaux, fédérations…)
• mettre en place la veille informationnelle en lien avec le secteur d’activités,
• mettre en place la veille informationnelle en lien avec le territoire
PROFIL / COMPÉTENCES
• Connaissance du champ culturel et du paysage institutionnel / professionnel,
• connaissance des enjeux et problématiques du champ artistique des musiques actuelles,
• connaissance des acteurs du secteur d’activités, des réseaux, du territoire,
• connaissance des dynamiques de coopération, des projets collaboratifs,
• capacité à inscrire la prise en compte des droits culturels au coeur d’une démarche collaborative,
• aisance relationnelle, motivation pour le contact, capacité d’écoute et de pédagogie,
• capacité rédactionnelle,
• capacité d’analyse et esprit de synthèse,
• expérience dans l’ingénierie et/ou la conduite de projets et/ou expérience dans l’animation de projets collaboratifs,
• maîtrise des outils informatiques : traitement de textes, tableurs, bases de données.
CADRE D’EMPLOI ET SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Contrat : CDD / 6 mois / temps plein,
• statut : cadre, Groupe 4 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles,
• rémunération : selon expérience,
• horaires : semaine de base du lundi au vendredi,
• lieu de travail : à définir avec le.la candidat.e, aménagements possibles > travail à domicile et autres solutions d’accueil en Bretagne (Brest / Rennes / Saint Brieuc / Vannes / Lorient),
• déplacements :fréquents en région et ponctuels en France,
• permis : B requis,
• relations fonctionnelles : sous l’autorité du comité de pilotage,
• employeur / relations RH :association AprèsMai, délégataire pour l’Espace de Coopération,
• poste à pourvoir : dès que possible, prise de fonction souhaitée pour le 18 novembre 2019.
CANDIDATURE
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu’au 15 octobre 2019, par courriel exclusivement à : coop.ma.bretagne@gmail.com
Rapports d’étude des phases 1 et 2 (études d’opportunité et de faisabilité) disponibles sur demande
LE SANS RESERVE est une scène de musiques actuelles à Périgueux doté d’un budget de 700000€ et d’une équipe de 9 personnes.
L’association Sans Réserve gère une salle de 500 places avec bar-club de 110 places, 3 studios de répétition et une régie d’enregistrement au sein d’un second équipement (La filature de l’Isle) et co-gère 3 studios de répétition dans un troisième lieu (Le Silo)
Le projet artistique et culturel de l’association se décline sur 4 axes : diffusion, création, accompagnement des pratiques, actions culturelles.
L’association vient de signer une convention pluriannuelle d’objectifs SMAC (2019/2022), avec la Drac Nouvelle-Aquitaine, la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Dordogne et la Ville de Périgueux
Missions
avec l’appui de la secrétaire comptable et sous l’autorité du directeur
GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE
• Suivi des relations avec les partenaires et financeurs,
• participation aux réunions du conseil d’administration, rédaction et mise en œuvre des délibérations,
• suivi et recherche de financements publics et privés: veille sur les dispositifs et conseils auprès des responsables d’activité, rédaction des dossiers de demande de subvention et appels à projets, des bilans et évaluations,
• gestion juridique et fiscale,
• gestion administrative des contrats et conventions,
• veille administrative et juridique,
• conseil sur les aspects légaux, fiscaux et sociaux auprès de l’équipe et des porteurs de projets (groupes et associations) en lien avec la structure.
GESTION BUDGÉTAIRE, FINANCIÈRE ET COMPTABLE
• Etablissement, suivi et contrôle des budgets et de l’analytique,
• actualisation des outils de gestion,
• gestion de la trésorerie et veille sur le recouvrement,
• encadrement de la comptabilité et de la paie.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• Gestion administrative des salariés: contrat, paie, planning, congés, récupérations, formations,
• vérification de la bonne application de la convention collective.
DIVERS / MISSIONS PARTAGÉES
• Vente de billets les soirs de concerts,
• communication réseaux sociaux sur tout évènement,
• ouverture/fermeture du Sans Réserve en rotation avec une partie de l’équipe.
POSITION HIÉRARCHIQUE ET RELATIONS FONCTIONNELLES
• Sous l’autorité du directeur,
• responsabilité du personnel sur le plan administratif et organisationnel,
• liaisons internes avec toute l’équipe,
• liaisons externes avec les partenaires institutionnels.
CONDITIONS D’EMPLOI
Profil:
• Formation supérieure de gestion et expérience confirmée dans des fonctions analogues,
• rigueur d’organisation, réactivité, autonomie, initiative,
• maîtrise des outils informatiques et de l’anglais,
• intérêt pour le domaine artistique en général et les musiques actuelles en particulier.
Employeur : Association Sans Réserve
Contrat : CDI / Convention Entreprises Artistiques et Culturelles 0.8 ETP.
Evolution vers un temps plein
Groupe : 2. Statut cadre. Echelon en fonction de l’ancienneté
Date prévisionnelle d’embauche : janvier 2020
Expérience : similaire requise, permis B
Lieu de travail : Périgueux + déplacements extérieurs
Envoyer CV et Lettre de Motivation à guy@sans-reserve.org avant le 22 octobre 2019
BeaubFM, radio associative créée en 1987 à Limoges sur le quartier de Beaubreuil et gérée par l’association Médias Beaubreuil, a pour principaux axes d’intervention :
• le soutien et la promotion de l’émergence et de la diversité musicale en local, en région et au national à travers notamment son engagement au sein de la FERAROCK,
• la mise en place de dispositifs d’animation et d’expression à destination des habitants du quartier de Beaubreuil, des autres quartiers classés en zone urbaine sensible de Limoges, ainsi que toutes les populations empêchées dans l’expression de leurs droits culturels.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la responsabilité du président de l’association et du directeur de la radio, l’animateur-trice aura en charge les activités suivantes :
Animation d’émissions (en direct ou en différé, en studio ou sur des plateaux en extérieur) :
• préparation des interventions (textes de présentation et interviews),
• choix des titres musicaux,
• réalisation ou la participation à la partie technique.
Création de contenus :
• réalisation d’interviews et de reportages sur des événements en extérieur,
• participation à la réalisation de spots radios.
Communication :
• rédaction d’articles sur le site web portant sur les émissions et les contenus d’antenne portés par le•la salarié•e.
Participation au fonctionnement de la radio
• participation aux projets associatifs,
• projets associatifs et entretien des locaux.
DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ
• Aisance orale
• Autonomie et prise d’initiative sur les missions attribuées
• Capacité à travailler en équipe
• Intérêt et curiosité pour les musiques actuelles et le secteur culturel en général
• Connaissances en logiciels multimédia appréciées (logiciel de traitement audio et bureautique)
• Anglais parlé serait un plus
• Pas de diplôme requis, une formation sera proposée le temps du contrat.
CONDITIONS DU POSTE
Type de contrat : CDD de 1 an sur 20H / semaine sur un dispositif Parcours Emploi Compétences (merci de vérifier votre éligibilité avant de postuler).
Salaire indicatif : SMIC horaire
Lieu de travail : LIMOGES – Déplacements sur la ville et hors agglomération
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer lettre de candidature et CV en format numérique à l’attention du président de Médias Beaubreuil à l’adresse : recrutement@beaubfm.org
Ricochet Sonore recrute un⋅e animateur⋅rice culturel⋅le en CDD de 12 mois à 17,50h/semaine.
Cette personne sera notamment chargée de préparer et d’animer les différentes animations musicales (quiz musicaux, dj sets participatifs…) que l’association propose à destination de structures variées (centres sociaux, résidence seniors, enfance…) sur le département.
Poste à pourvoir dès le 1er octobre. Candidatures à envoyer avant le 15 septembre 2019.
NB : Poste susceptible d’évoluer rapidement vers un temps plein et des missions de coordination de projet.
Intitulé du poste : attaché d’administration de production Format : CDD évolutif / temps plein / 35h hebdomadaire
Lieu de travail : Limoges (87)
Rémunération : Selon profil, expérience et convention collective des entreprises du secteur privé du spectacle vivant
LIMOUZART PRODUCTIONS, maison d’artistes créée à Limoges en 2009, a pour vocation d’accompagner et de développer des projets artistiques dans le secteur des musiques actuelles.
Véritable artisan de la filière musicale, Limouzart travaille en étroite collaboration avec les artistes, en leur proposant une vision 360° et à long terme de leurs projets. Tournée, production, management ou encore réalisation de disque, autant de champs d’action qu’ils abordent de manière personnalisée, en fonction de l’avancement et des besoins de chaque projet soutenu.
MISSIONS PRINCIPALES
Administration de tournée
– Contractualisation des cessions, de coréalisations et des partenariats divers,
– Interlocuteur des clients et fournisseurs (suivi des encaissements et paiements)
– Gestion intégrale de la paie (permanents, intermittents) + gestion des défraiements
– Logistique de tournée (interlocuteur des organisateurs et artistes, gestion des feuilles de route et besoins liés à l’accueil des groupes en tournée)
– Montage et suivi des budgets de production
Administration générale
– Suivi de la comptabilité générale et analytique en lien avec le cabinet comptable,
– Gestion des obligations légales : suivi des licences, vie de l’association, suivi du paiement des droits d’auteurs aux organismes collecteurs, paiement des taxes diverses obligatoires
– Préparation et coordination de la clôture des comptes et des bilans en lien avec le cabinet comptable
– Supervision crédit d’impôt spectacle vivant
– Veille sociale, fiscale, juridique, réglementaire
– Rédaction, instruction et suivi des dossiers de demandes de subvention et appels à projets
– Rédaction des bilans d’activité et des comptes rendus d’exploitation
MISSIONS PONCTUELLES
– Mise en place ponctuelle de billetteries physiques et digitales pour les productions d’artistes de la structure
– Plus généralement, engagement dans la réflexion sur la stratégie de développement de la structure
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
– Connaissance des réseaux du spectacle vivant et des différentes procédures des institutions publiques,
– Bonnes connaissances juridiques, comptables et budgétaires (rigueur administrative et budgétaire),
– Facultés relationnelles, organisationnelle, sens du travail d’équipe et des initiatives
– Bonne qualité rédactionnelle et verbale
– Maîtrise des outils informatiques (environnement Mac) / Internet
– Connaissance de Spaiectacle et de Bob Booking serait un plus
– Mobilité, autonomie et disponibilité (possibilité de travail soirs et week-ends ponctuellement)
EXPÉRIENCE
Une première expérience dans l’administration d’une structure de spectacle vivant serait un plus. Débutant accepté avec une bonne connaissance théorique et opérationnelle (stages) de la production et de l’administration du spectacle.
Candidature à contact@limouzart.com avant le 1e octobre 2019 prise de poste le 14 octobre pour passation
Uni-Son est une association loi 1901, fondée le 1 janvier 2016 et basée à Saintes. Elle a pour objet la production, la promotion et la diffusion de groupes issus principalement de la région Nouvelle-Aquitaine dans les domaines des musiques actuelles et musiques de rue.
Forte de ses quatre années d’expérience, cette jeune association de production et de diffusion musicale compte aujourd’hui 3 salariés et travaille avec une vingtaine de groupes en développement.
MISSIONS :
Diffusion :
Tenir à jour une base de données des programmateurs et des lieux de diffusion en adéquation avec les projets artistiques.
Mettre en place une stratégie de vente auprès des programmateurs en fonction des objectifs financiers souhaités par les artistes.
Prises de contact par mail et par téléphone avec les programmateurs, négociations de vente et réalisation de devis.
Présence occasionnelle aux côtés des artistes sur les lieux de représentations.
Production :
Vérifier la faisabilité technique des spectacles dans les lieux de diffusion.
Réalisation des contrats de cession et des factures.
Réalisation des feuilles de route.
Suivi financier des projets artistiques.
Réalisation de dossiers de subventions d’aide à la création et d’aide à la tournée.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
Connaissance du milieu associatif, du secteur culturel et réseaux professionnels du spectacle vivant.
Motivation et aisance pour la vente.
Réactivité, inventivité, autonomie, sens du contact, disponibilité, engagement.
Personne organisée, autonome qui prend des initiatives, qui a une certaine souplesse et écoute dans le travail.
Aisance relationnelle, rédactionnelle et orale.
Connaissance informatique : logiciel de diffusion (Orfeo), de messagerie (Gmail). Pack office, réseaux sociaux.
Bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit.
Expérience concluante sur un poste similaire souhaitée.
Permis B souhaité.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : dans les locaux de l’association à Saintes (17), télétravail partiel possible suivant profil.
Horaires : Équivalent Temps Plein (environ 35h par semaine annualisées).
Rémunération : à définir suivant profil.
CONTACT POUR POSTULER :
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : produnison@gmail.com.
Pour plus d’informations : 06 78 13 05 08
Prise de poste souhaitée : immédiate – période d’essai d’une durée de 3 mois.
