Le projet développé par l’Atabal (Biarritz) est basé sur une action de diffusion des musiques actuelles sous toutes ses formes, qu’il s’agisse d’artistes reconnus ou émergents, en tournée ou en résidence dans le lieu. Au cœur du projet, nous accordons une place particulière à la découverte des talents de demain, comme une suite logique du travail mené au sein de l’école de musique et des studios de répétition. Ainsi nous accompagnons les artistes dans leur création, que ce soit dans sa version de pratique amateur, ou qu’elle se traduise sur notre scène principale par la création d’un spectacle amené à tourner. Nous souhaitons ce projet des plus ouvert et accessible, c’est pourquoi nous menons de nombreuses actions d’éducation artistique et culturelle envers les scolaires et à destination des publics empêchés.
Positionnement dans la structure :
Sous la responsabilité du directeur
Lien fonctionnel : Travaille avec l’ensemble des salariés permanents de la structure et en collaboration avec une seconde chargée de communication.
Mission :
Elaborer la stratégie de communication globale de la structure et de chacune de ses activités. Etre garant de l’image et de la compréhension du projet Atabal.
Activités principales :
– Proposer et élaborer avec la direction la stratégie de communication globale
– Décliner la stratégie en un plan de communication prenant en considération les besoins d’Atabal, les publics
cibles, les moyens et messages utilisés. Savoir adapter au besoin le plan dans le cours de son exécution
– Assurer la création graphique des supports de communication
– Rédiger les messages sur différents supports imprimés et numériques (plaquette, flyers, stories, newsletter,
…)
– Concevoir et mettre en ligne les éléments de communication numérique
– Concevoir les supports de communication, coordonner la conception, fabrication et la diffusion des supports
de communication imprimés
– Coordonner la mise en place et la mise à jour de la signalétique sur les lieux de spectacle, sa conception et sa
fabrication
– Mener une veille sur l’évolution des stratégies de communication et les outils numériques
Activités complémentaires :
– Participer à la gestion de la billetterie
– Accompagner les stagiaires
– Participer à l’accueil public dans le lieu et téléphonique
– Participer à la gestion de la base de donnée adhérents
Profil recherché :
– Expérience avérée en communication et graphisme
– Connaissances du secteur des musiques actuelles
– Maitrise des outils de communication digitale
– Maitrise de outils de PAO (Indesign, Photoshop, …)
– Maitrise des logiciels de bureautiques (excel/word)
– Titulaire du permis de conduire
– Disponible les weekends et en soirée
– Maitrise de l’anglais et de l’espagnol. Basque apprécié
Qualités attendues :
– Esprit d’équipe
– Capacité d’inventivité, de créativité et d’innovation
– Autonomie
– Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
– Capacité d’initiative
Conditions du poste :
– Durée du travail : 35h/semaine (annualisation du temps de travail)
– Durée du contrat : CDI
– Prise de poste en février 2021
– Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles
– Classification conventionnelle du poste : Groupe 4 – échelon selon ancienneté
Processus de recrutement :
Date limite de candidature : 10 janvier 2021 Période prévisionnelle des entretiens : 18 au 22 janvier 2021
Informations et envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à Elise Ogier, administratrice : elise@atabal-biarritz.com – 05 59 41 73 24
Le GE culture de Niort organise le partage d’emplois entre ses adhérents. Dans ce cadre, le GE recrute pour une mise à disposition auprès de plusieurs de ses adhérents (Camji et Théâtre de l’Esquif). Le temps de travail de cet emploi pourra être complété par d’autres missions pour de futurs adhérents.
Entreprise
Le GE culture
Date limite de candidature
Le 21 octobre 2020
Lieu de travail
Niort – Deux-Sèvres (79)
Secteur d’activité
Spectacle vivant
Description du poste à pourvoir
ASSISTER DANS LA GESTION COMPTABLE, LE SUIVI DE TRESORERIE, LA GESTION SOCIALE, LA GESTION FISCALE, LA GESTION ADMINISTRATIVE
Description du profil recherché
Connaissance et maîtrise des techniques et des méthodes de comptabilité et notamment des spécificités du secteur du spectacle vivant. Connaissances du plan comptable des associations et/ou des spectacles vivants
Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, internet), des logiciels de comptabilité (Ciel compta) et des logiciels de paie. Savoir trier, classer, archiver l’information et respecter des procédures. Savoir établir et contrôler des déclarations administratives. Gérer la confidentialité des informations.
Savoir prioriser les tâches et être attentifs à toutes les informations qui peuvent être traduites en comptabilité. Qualités de méthodologie et d’organisationetgrande rigueur. Savoir organiser la circulation de l’information avec des salariés qui ne travaillent pas au même moment.
Grande qualité relationnelle et capacité d’écoute. Autonomie, capacité d’initiative et d’adaptation, capacité d’analyse et d’attention à l’environnement.
Profil du poste : Organisation, animation d’atelier tout public, gestion de projets, relations avec les partenaires, gestion administrative et courriers, enregistrement des documents et préparation de la comptabilité
Spécificités : connaître le secteur des musiques actuelles (nécessaire) / compétences en secrétariat et gestion / capacité relationnelles et d’animation de projet
Qualités requises : organisation – autonomie – capacité d’initiatives – responsabilités – aisance devant tous publics
Lieu de travail : Limoges. Déplacements limités en Limousin
Permis B nécessaire et véhicule
Contrat proposé : CDI temps plein 35h
Date d’embauche souhaitée : jeudi 01 octobre 2020
Rémunération : groupe 7 de la CCNEAC (échelon à définir selon expérience)
Spécificité : emploi mutualisé entre deux associations
L’emploi est supporté contractuellement par L’Antenne, association de promotion des musiques actuelles en Limousin. Trois jours par semaine (60%), l’activité est liée au développement et à l’animation de l’association :
– Contact avec les musiciens, les groupes, les programmateurs, les associations régionales et les partenaires publics.
– Organisation et développement de projets, interventions dans les quartiers prioritaires de Limoges en s’appuyant sur les associations implantées – Programmation culturelle en milieux carcéral – Suivi d’artistes sur le moyen terme (administratif et conseil) – Coproductions de concerts – Relations avec les partenaires
– Gestion administrative, financière et comptable.
Une mise à disposition à raison de deux jours par semaine (40%) est effectuée auprès de l’association Médias Beaubreuil, association portant la radio musicale associative Beaub Fm 89. Les missions sont les suivantes :
– Réaliser des interventions de sensibilisation aux médias auprès de différents publics : enfants scolarisés ou non, jeunes, publics prioritaires, etc.
– Développer ces actions, par leur promotion par tous les moyens à disposition et par la présence aux réunions internes et externe à l’équipe.
– Participer à la vie de l’association et aux tâches collectives.
Candidatures par courrier ou mail à : l.antenne@free.fr Envoyer lettre de motivation et CV
Date limite de réponse : vendredi 02 octobre, entretien semaine 41 pour une embauche rapide.
Le-La coordinateur.trice de la SMAC d’agglomération est un pivot dans le développement et la gestion de l’activité de la SMAC d’agglomération.
Il.elle met en réseau les réflexions et les actions des 4 scènes de musiques actuelles Rock et chanson / Le Rocher de Palmer / Rock school Barbey et le Krakatoa.
Scène de Musiques Actuelles de Mérignac (Bordeaux Métropole) le Krakatoa est géré par l’association Transrock. Créé en 1990, c’est l’un des plus anciens lieux dédiés aux musiques actuelles en France.
Avec une jauge modulable de 200 à 1200 places, le Krakatoa permet autant la découverte de la scène locale que la diffusion d’artistes d’envergure internationale, (plus de 65 concerts par an). Labellisée avec 3 autres structures, SMAC de l’agglomération bordelaise, le KRAKATOA s’est structuré autour de 3 pôles de développement : La diffusion, l’accompagnement (Pépinière et Fil Sonore) et la médiation culturelle.
Employeur : Cabinet Musical du Dr Larsene / Association Amicale Laïque de Bègles
Embauche : dès que possible.
Type de contrat : CDD pouvant évoluer vers un CDI.
Temps de travail : temps plein 35h
Salaire indicatif : SMIC évolutif (+ selon expérience)
DESCRIPTION DU POSTE
Médiation socio-culturelle
Public Famille – Activités musicales et dansées • Médiation externe : aller à la rencontre des familles et des jeunes au sein des quartier prioritaires de Bègles et de Carle Vernet (Bordeaux) pour accompagner vers une activité associative et culturelle. – médiation événementielle : accompagnement des publics sur le montage d’événements, de manifestations ou temps de rencontres. – médiation dans les murs : favoriser la rencontre entre les adhérents ; plus spécifiquement les personnes issues des quartiers prioritaires.
Public Jeunes (enfants – adolescents – jeunes adultes) – Cultures Urbaines • Coordination d’ateliers autour des cultures urbaines en lien avec l’animateur.rice : écriture, chant, rap, danse,… • Accompagnement des projets artistiques : mise en lien, aide au montage de projets culturels, création d’une association…
Coordination des projets de proximité
• Élaboration et participation à des événements en relation avec le projet social & culturel • Concevoir la réalisation et l’évaluation des projets en lien avec les différents publics de la structure • Travail de partenariat avec les acteurs culturels, sociaux,… en lien avec le coordonnateur général. • Communication et valorisation des projets auprès du public et des partenaires.
Conditions obligatoires :
• Habiter en Quartier Prioritaire de la Ville • Avoir 30 ans ou plus • Être sans emploi ou dénoncer un Contrat aidé
Profil recherché :
• Expérience souhaitée dans la médiation au sein d’un quartier prioritaire. • Bonne connaissance des cultures urbaines. • Vous avez le sens de l’initiative, vous êtes curieux et avez un bon contact avec, notamment, les familles et le public adolescent. • Vous savez travailler en équipe en plus du sens de l’organisation. • Vous maîtrisez les bases des outils informatiques (tableur, traitement de texte, e-mailing). • Bonnes capacités rédactionnelles souhaitées (fiche projet, fiche bilan, courrier ou mail à des partenaires…) • Lieu de travail : Cabinet Musical du Dr Larsene, Bègles
Lettre de motivation + CV + date de naissance + numéro pôle emploi à l’attention de M. Nicolas Barriere à doc.larsene@gmail.com
Arema Rock et Chanson est une association loi 1901, labellisée SMAC et d’éducation populaire, elle œuvre au développement des musiques actuelles depuis plus de 34 ans. Située sur la commune de Talence (33) elle porte un projet de diffusion, d’accompagnement et de soutien à la création, à la répétition et à l’enregistrement, elle développe également des actions de sensibilisation et de formation musicale ainsi que des projets de médiation et d’action culturelle sur un large territoire.
L’association compte plus de 700 adhérents (répétition et transmission) et comptabilise plus de 450 groupes (amateurs et professionnels) qui fréquentent régulièrement l’équipement avec plus de 50 000 visites annuelles. Elle propose une trentaine d’événements et concerts par an et travaille avec plus de 150 parties prenantes.
L’association est membre du projet de coopération SMAC d’agglomération bordelaise au côté du Rocher de Palmer, du Krakatoa et de la Rock School Barbey.
Sous l’autorité de l’administratrice et en étroite synergie avec les membres de l’équipe, le.la chargé(e) de la communication & de la billetterie participe à la définition et met en œuvre la politique externe et interne de la structure en matière de communication, relations avec le public, accueil et billetterie. Il/elle contribue à l’appropriation du projet et des activités de Rock & Chanson par les usagers/publics dans la perspective de leur diversification, développement et fidélisation autour d’un sens partagé. Ce poste s’inscrit dans une dynamique collaborative de partage de projets et d’idées au sein de l’équipe.
Activités
Conçoit des messages, fabrique des supports de communication imprimés et numériques, des produits dérivés et en assure la diffusion.
Développe les relations avec la presse et les partenariats média.
Rédige et conçoit les documents de communication internes et externes.
Accueille, informe et conseille les publics. Assure le lien avec le adhérents.
Vend les places au guichet les soirs de concert et gère les invitations.
Facilite les relations entre le public et les différents services de la structure.
Compétences spécifiques
Veille à l’information, à la satisfaction, à l’accueil et à la fidélisation des publics.
Créer et entretenir des relations et des partenariats avec des acteurs culturels, économiques et institutionnels pertinents.
S’approprier toutes les activités de la structure, la programmation et ses contenus.
Mise en place de la diffusion des documents de communication.
Identifier les enjeux artistiques et économiques des musiques actuelles.
Contribuer au respect des réglementations liées au spectacle vivant, notamment en droit à l’image et en droit d’auteur.
Établir et mettre en œuvre une stratégie de contacts et de billetterie.
Compétences transversales
Conduire la mise en oeuvre de projets.
Rédiger des textes pour des documents imprimés, publiés sur un site web, publiés sur des réseaux sociaux, en fonction d’une stratégie de communication et d’une cible. Développer, synthétiser, hiérarchiser des informations.
Tenir un budget de communication.
Créer et entretenir des relations avec l’ensemble des interlocuteurs concernés par les projets de communication.
Consulter, suivre et coordonner des prestataires. Négocier des tarifs.
Contribuer à l’alimentation et à la mise à jour de ses contacts dans la base de données de la structure.
Contribuer à la rédaction de cahiers des charges et rédiger des briefs.
Maîtriser les techniques rédactionnelles : syntaxe, grammaire, styles, correction de textes.
Appliquer et participer à la redéfinition de la charte graphique de la structure.
Traduire en anglais des textes courts.
Maîtriser les techniques de fabrication de documents imprimés.
Mettre à jour un site web. Intervenir sur le web et animer les réseaux sociaux. Développement et gestion des communautés.
Faire évoluer les stratégies de billetterie.
Accueil des équipes artistiques.
Analyser les chiffres/audiences pour mesurer et optimiser les actions menées et contribuer à la réorientation de la stratégie le cas échéant. Réaliser des bilans des opérations menées.
Participer au développement des activités de mécénat et/ou de partenariats.
Maitriser des logiciels de bureautique – un tableur, un traitement de texte, une base de données – et des outils de communication numérique.
Utiliser des logiciels de PAO, publication assistée par ordinateur + montage photo / vidéo.
Savoir-être
Curiosité, créativité, autonomie, capacité à gérer les priorités.
Aime travailler dans une logique coopérative.
Écoute, disponibilité, réactivité et diplomatie.
Aisance relationnelle dans le travail en équipe
Poste et rémunération
CDI à temps plein basé à Talence
Agent de maîtrise – Groupe D – Coefficient 300 de la Convention collective de l’animation
Travail régulier en soirée et le week-end
Aisance relationnelle dans le travail en équipe
Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible
Candidatures
Merci d’envoyer votre cv + lettre de motivation (en format pdf) sous la référence : 103PSHF / 11LLRC à culture-spectacle.33@pole-emploi.fr avant le 24 août 2020
Les Abattoirs, gérés par l’association West Rock créée en 1992, portent sur le territoire de Cognac, en Charente, le projet de valoriser les musiques actuelles. Ce projet s’articule autour de quatre axes :
– La diffusion d’une trentaine de concerts par an, avec le souhait de mettre en avant toutes les esthétiques musicales mais aussi des artistes de renommée internationale tout autant que des groupes plus confidentiels, faisant ainsi la part belle à la découverte.
– La transmission des savoirs grâce à la Rock School qui rassemble environ 250 élèves autour des musiques amplifiées (guitares, batterie, clavier, chant, éveil musical…)
– L’accompagnement des groupes locaux par le biais de dispositifs de repérages et de tremplins ou d’accueil en résidence
– La convivialité et l’animation de la vie du territoire par l’organisation de soirées musicales thématiques (Afterwork, Blindtest…) et la mise en commun des compétences événementielles avec les acteurs économiques locaux (locations de salle, soirées d’entreprises)
Au cours des dernières années, l’association a entamé une démarche en profondeur pour repenser son modèle économique dans le respect de ses valeurs et de ses missions originelles.
L’équipe est composée de six salariés administratifs et techniques dont les bureaux se trouvent sur le site de la salle de concert des Abattoirs (rénovée en 2012), et de huit intervenants pédagogiques pour la Rock School, située au Centre d’Animation de Cognac.
L’association recrute un.e Directeur.trice-Programmateur.trice placé.e sous l’autorité du Conseil d’Administration, afin de mener à bien les missions suivantes :
Projet artistique
– Concevoir et piloter la mise en œuvre du projet culturel et artistique dans le cadre des orientations définies en lien avec le Conseil d’Administration
– Imaginer une programmation artistique ouverte, diversifiée et indépendante
– Proposer des actions en direction de tous les publics et en lien avec les acteurs du territoire
Développement des partenariats et des ressources
– Veiller à la bonne relation avec les partenaires publics et privés
– Créer des partenariats autour des projets artistiques
– Développer les ressources de l’association
– Rechercher des financements publics et privés
– S’inscrire dans les réseaux professionnels
Gestion de la structure
– Assurer la direction générale de la structure
– Réaliser le pilotage administratif et financier
– Garantir une gestion économique et sociale rigoureuse et respectueuse
Profil recherché
• Expérience significative dans la direction de projet
• Connaissance du secteur des musiques actuelles, des enjeux et des réseaux
• Compréhension de la structuration associative et de son fonctionnement
• Qualités relationnelles développées et expérience avérée de management d’équipes, notamment dans le développement des compétences de chacun et dans la capacité à déléguer et organiser
• Maîtrise de l’environnement informatique (traitement de texte et tableurs, mails, outils collaboratifs)
• Capacité à imaginer et impulser de nouveaux projets
• Aptitude à construire et partager
• Autonomie, curiosité, ouverture et dynamisme
• Compétences rédactionnelles et aisance à l’oral
• Grande disponibilité et présence (notamment soir et week-end)
• Anglais courant et Permis B
Rémunération
Selon la grille de la convention collective de l’animation – classification Groupe G indice 400 – Statut cadre.
Format : CDD évolutif / temps plein / 35h hebdomadaire Lieu de travail : Bureau à Limoges (87) et télé-travail Rémunération : Selon profil, expérience et convention collective Expérience : Première expérience significative souhaitée dans le secteur du spectacle vivant.
LIMOUZART PRODUCTIONS, maison d’artistes créée à Limoges en 2009, a pour vocation d’accompagner et de développer des projets artistiques dans le secteur des musiques actuelles avec une sensibilité particulière pour les artistes de la scène chanson.
Véritable artisan de la filière musicale, nous travaillons en étroite collaboration avec les artistes, en leur proposant une vision 360° et à long terme de leurs projets. Tournée, production, management ou encore réalisation de disque, autant de champs d’action que nous abordons de manière personnalisée, en fonction de l’avancement et des besoins de chaque projet que nous soutenons.
MISSIONS PRINCIPALES
Assister le directeur dans ses missions de prospection et d’organisation des tournées des artistes chanson du catalogue.
Entretien, veille et réflexion d’organisation de notre base de données (prospections de nouveaux contacts, mise à jour des contacts existants, suppression des contacts obsolètes, identification des améliorations à apporter…) • réflexion sur la stratégie de tournée des artistes sur le plan artistique, logistique et commercial, • montage et suivi des budgets de tournée, • envoi de propositions artistiques et financières et négociation des contrats, • suivi / relance téléphonique et mail, • organisation des tournées en lien avec la chargée de production et le régisseur, • invitations professionnelles sur les dates de nos artistes en tournée ainsi que les évènements spécifiques, • gestion de ces invitations (relances, suivi…)
MISSIONS PONCTUELLES
• Déplacement sur plusieurs évènements professionnels (Printemps de Bourges, MaMA, Chainon manquant…), • organisation des déplacements professionnels ( transports, hébergements, récupération des pass…)
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
Passion pour la musique et bonne connaissance de la filière des musiques actuelles, • rigueur dans la tenue de planning et de budget, • très grande capacité d’organisation, d’initiative et de gestion de son temps de travail, • qualité commerciale de vente et aisance relationnelle • mobilité, autonomie et disponibilité (possibilité de travail soirs et week-ends)
Située à Talence dans l’agglomération bordelaise depuis 1985, l’association Rock et Chanson propose un lieu dédié à la pratique musicale en amateur ou en professionnel dans le domaine des musiques amplifiées. Elle dispose d’un équipement performant : 8 box de répétition équipés, un studio d’enregistrement, une école de musiques actuelles et une salle de concert et de résidence de format club “l’Antirouille”. Elle s’est également dotée d’une « Forge artistique », dispositif d’accompagnement mêlant compagnonnage et soutien plus ponctuel pour les projets locaux émergents. Tout au long de l’année elle s’engage enfin sur de nombreuses actions culturelles sur l’ensemble du territoire girondin, en direction de tous les publics.
Labellisée SMAC, scène de musiques actuelles conventionnée, Rock et Chanson/L’antirouille vise ainsi à soutenir la création et favoriser les pratiques musicales. Cette dynamique humaine, artistique, culturelle, éducative et même économique, se décline à travers tous les projets que nous menons en matière d’action culturelle, de pédagogie, d’accompagnement artistique et de diffusion, de soutien aux pratiques amateurs et professionnelles.
CDI à temps plein basé à Talence
Cadre
Groupe G
Coefficient 400 de la Convention collective de l’animation
Travail régulier en soirée et le week-end
Date de prise de fonction souhaitée : le 24 août 2020
CV et lettre de motivation sont à envoyés exclusivement par mail (fichier pdf) : à direction@rocketchanson.com
