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[SOLIMA CREUSE] Chargé-e de mission

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Le SOLIMA Creuse est une association ayant pour but de favoriser en Creuse le développement des musiques actuelles enaménageant les conditions nécessaires à une coopération pérenne et permanente entre les opérateurs privés et les partenaires publics. L’animation du processus est assurée depuis 2014 par un prestataire extérieur. En 2019, le bureau du SOLIMA Creuse a mandaté une étude en vue du portage éventuel par l’association d’un projet de scène de musiques actuelles. Le SOLIMA Creuse est piloté par un bureau et par une instance composé par ce bureau et les partenaires du SOLIMA (DRAC Nouvelle-Aquitaine, Région Nouvelle-Aquitaine et Département de la Creuse). En 2020, il a été décidé de procéder à l’embauche d’un chargé de mission pour :

•Remplacer le prestataire extérieur en charge de l’animation de la vie associative (tuilage prévu)

•Assurer les missions administratives en lien avec le bureau et le prestataire comptable

•Mettre en œuvre les préconisations de mise en place du projet territorial

•Finaliser la rédaction d’un projet en vue d’une labellisation

•Inciter, organiser et rencontrer les collectivités et les acteurs locaux concernés (notamment les intercommunalités)

Fonctions :

•Responsable de l’animation de la vie associative

•Responsable administratif

•Chargé-e de la finalisation du projet territorial en vue d’une labellisation Scène de Musiques Actuelles

•Chargé-e de la représentation de l’association en lien avec le bureau

Activités principales :

•Finalisation du projet territorial en vue d’une labellisation Scène de Musiques Actuelles

•Analyse et reprise des éléments capitalisés et notamment des préconisations de l’étude

•Reprise des éléments manquants du projet

•Animation d’ateliers, observation, interviews…

•Rédactionnel

•Animation de la vie associative en lien avec le bureau et d’éventuels prestataires

•Coordination des réunions en lien avec le bureau

•Production de contenus

•Transmission d’informations

•Mise en place et animation de groupes de travail en lien avec le bureau

•Gestion de plannings

•Participation aux réunions

•Recherche et rencontre de nouveaux acteurs locaux

•Représentation de l’association sous l’autorité du bureau

•Représentation de l’association dans les instances (RIM, syndicats…)

•Représentation de l’association auprès des collectivités locales

•Prise de rendez-vous et comptes-rendus

•Administration

•Montage et suivi budgétaire

•Préparation et transmission des éléments de paie et comptable

•Montage et suivi des dossiers de subvention en lien avec le bureau

•Relations prestataires et fournisseurs

•Relations bancaires

Profil recherché :

•Excellent relationnel et rédactionnel

•Bonne expression orale

•Connaissances de la filière musiques actuelles et de ses réseaux

•Connaissance des collectivités et de leur fonctionnement

•Connaissances administratives de base

•Capacité à animer une coordination

•Maîtrise des logiciels (tableurs et traitement de texte) et des outils partagés

•Expérience exigée de 1 à 2 ans dans le domaine

•Formation supérieure

•Permis B

•Connaissance du territoire creusois (serait un plus)

Informations générales :

•Déplacements à prévoir

•Horaires variables (potentiellement travail le week-end et en soirée)

•Date d’embauche : 31 mai 2021

•Entretiens : 19 ou 20 mai

•Temps de travail hebdo : 35H

•Rémunération : Groupe 3 CCNEAC (cadre) – 2300€ brut mensuel

•Contrat : CDD 1 an

•Lieu de travail : L’Alzire (Jarnages) et Le Café de l’espace (Flayat)

•Candidatures (cv + lm) à envoyer par mail à solimacreuse@gmail.com à l’attention du bureau de l’association avant le 03 mai 2021.

[GRABUGE] Coordinateur.trice général.e / Communication / référent.e formation

Présentation de la structure

Le réseau Grabuge, réseau musiques actuelles Grand Est, est une association qui a pour objet de favoriser le développement et la structuration de la filière des musiques actuelles par un réseau régional d’acteurs, large et ouvert, représentatif de la filière et du territoire de la région Grand Est, en complémentarité et en synergie avec ses adhérent·e·s.

Position hiérarchique

Sous la responsabilité des co-Président.e.s.

Missions générales du poste

Assurer la mise en oeuvre de la stratégie de Grabuge et l’encadrement de l’équipe.
Coordonner la stratégie de communication de l’association.

Missions et tâches

Mission 1 : Coordonner l’activité́ du réseau
* Permettre la cohérence entre les actions et les projets
* S’assurer de la bonne réalisation des missions
* Faire le lien entre les différentes instances : présidents, commissions, CA, membres, équipe

Mission 2 : Encadrement de l’équipe
* Animer l’équipe de l’association
* Faire le lien avec les pôles structurants intervenant sur le réseau
* Gestion des ressources humaines

Mission 3 : Gestion administrative, financière, comptable et budgétaire
* Assurer le suivi administratif de l’association
* Mettre en place et suivre des outils de gestion administrative et financière (tableau de bord de suivi des budgets…)
* Assurer le suivi les démarches administratives (déclarations, demandes de subventions et mécénats, suivi de la mise en oeuvre des conventions et des engagements…)
* Co-construire les budgets prévisionnels de l’association
* Co-construire et coordonner la rédaction du rapport d’activité́ annuel

Mission 4 : Définir la stratégie de communication externe et interne, en lien avec les instances
* Définir le plan de communication du réseau
* Garantir le même accès à la ressource et à l’information sur l’ensemble du territoire, pour les membres et la filière
* Relations publiques : participation à des évènements assurant la visibilité́ du réseau, en coordination avec le CA et le coordinateur
* Relations presse
* Développer et valoriser des partenariats

Mission 5 : Réfèrent formation
* Centraliser les informations clés liées à la formation

Compétences

Savoirs :
* Bac+3/5 management culturel et/ou expérience professionnelle correspondante
* Connaissance de l’environnement professionnel des musiques actuelles
* Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement
* Connaissance en gestion administrative, financière et comptable d’une association
* Connaissance du territoire et des acteurs de la filière

Savoir-faire :
* Management et animation d’équipe salariée et bénévole
* Monter, gérer et conduire des projets (aspects techniques, administratifs et financiers)
* Élaborer des outils de gestion
* Gérer un groupe, animer une réunion
* Concevoir une stratégie de communication
* Transmettre et partager ses savoirs et savoir-faire
* Maitriser les outils bureautiques et informatiques
* Capacités rédactionnelles

Savoir-être :
* Force de proposition et esprit d’initiative
* Aptitudes relationnelles
* Sens de la diplomatie
* Rigueur, méthode
* Adaptation
* Aptitude au travail en équipe, en réseau, en partenariat
* Autonomie dans l’organisation de son travail
* Sens des responsabilités

Conditions du poste
* Rémunération : Groupe G de la Convention collective de l’animation
* Temps de travail : CDI temps plein annualisé
* Organisation du travail : télétravail et présentiel dans le Grand Est
* Fréquents déplacements à prévoir – Permis B
* Date de prise de fonctions : juin/juillet 2021

Modalité de candidature
• Date limite de candidature : 10 mai 2021
• Candidature à adresser par mail uniquement à l’attention de :
Mme Emmanuelle CUTTITTA, Coprésidente Vie associative
vieassociative@reseaugrabuge.com

[FNAR] Coordinatrice.teur chargé.e de l’animation du réseau et de la communication

CDI, temps plein

La Fédération, association professionnelle des arts de la rue et de toutes les formes d’expression artistique en espace public, fondée en 1997, rassemble des professionnels de son secteur, structures et individus, ainsi que des sympathisants, publics et collectivités territoriales attachés à l’art en espace public.

Forte de plus de 550 adhérents et d’un réseau de 11 fédérations régionales, la Fédération nationale a pour vocation de fédérer le secteur professionnel des arts de la rue, de promouvoir et de défendre une éthique collective liée aux spécificités de création en espace public. Elle est un espace de circulation d’idées et d’informations, d’échanges et de débats. Elle intervient sur les enjeux liés au spectacle vivant de façon générale mais aussi sur les problématiques de société, des usages de l’espace public en passant par les transformations urbaines et les questions d’aménagement du territoire. Elle défend également une co-construction des politiques publiques entre acteurs et institutions et oeuvre en faveur de la réinvention des politiques culturelles, en lien avec les droits culturels.

Elle se reconnaît dans les problématiques de l’intérêt général et de l’économie solidaire.
La Fédération nationale des arts de la rue est cofondatrice et membre de l’UFISC, membre de Culture Action Europe et membre du Collectif des associations citoyennes.

Sous l’autorité du Président et du Bureau de l’association et en lien avec le conseil d’administration, la.le coordinatrice.teur sera en charge des missions suivantes :

Missions

1) Conception et organisation des évènements de la Fédération
• Implication dans la conception et organisation logistique de l’Université Buissonnière et des Rencontres Buissonnières, en partenariat avec la Fédération Régional co-organisatrice ou la commission dédiée
• Implication dans la conception et organisation logistique de rencontres professionnelles et d’information
• Autres évènements ponctuels : Interrégionales….

2) Communication
• Animation des réseaux sociaux, mailing, mise à jour des outils (site internet, listes de diffusion, cloud…)
• Conception et rédaction des outils de communication, conception ou suivi du travail graphique (si externalisé), cogestion des produits dérivés avec la commission communication…
• Soutien aux fédérations régionales
• Vie associative et animation du réseau (en binôme avec l’autre salariée)
• Préparation des réunions du Bureau, des Conseils d’Administration et de l’Assemblée Générale de l’association : élaboration des ordres du jour, rédaction des comptes-rendus
• Coordination du réseau national : vigilance pour entretenir les liens avec les Fédérations régionales, et attentions portées aux relations aux adhérents
• Travail de Veille sur les communiqués, la Presse, les articles liés aux Arts de la rue.

3) Coordination des commissions et chantiers (en binôme avec l’autre salariée)
• Coordination des commissions : Bâtisseurs de liens, OPP, représentativité, gouvernance, sécurité sûreté…
• Rôle à définir en amont avec le CA et l’autre salarié.e à la coordination

4) Profil et compétences recherchées
• BAC +4/5 en gestion de projets culturels
• Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées
• Maitrise de la suite adobe CS6
• Bonne connaissance de la vie associative
• 
Esprit de synthèse et capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Intérêt affirmé pour le spectacle vivant, son économie, ses métiers, ses institutions Permis B souhaité
• L’expérience militante est un plus, et la connaissance des Arts de la rue est un +

Ce poste requiert :
• Le sens de la diplomatie et de la patience
• De savoir que vous travaillez avec des militants bénévoles,
• D’avoir de l’autonomie, l’esprit d’équipe, apprécier d’avoir le sens et le goût des relations humaines, de la disponibilité et de la souplesse quant aux horaires de travail qui peuvent s’étendre ou se décaler en soirée ou en week-end
• 
De la Mobilité nationale dans les périodes de festivals (mars à octobre)

Calendrier du recrutement
• Prise de poste souhaitée le 15 mars.

• Dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 20 février 2021 uniquement par mail à l’adresse suivante : fanny@federationartsdelarue.org

Conditions
• Lieu de travail : Paris 19e CDI à temps plein.
• Déplacements sur les festivals et les autres événements portés par la Fédération nationale des arts de la rue à prévoir.
• Au regard de la situation sanitaire, le télétravail est possible.
• Rémunération selon la grille de la convention collective de l’animation (Groupe D) et selon expérience.

 

La Ciutat recrute chargé.e de mission

LA CIUTAT

futur tèrç-lòc culturau deu Bearn a Pau que recruta
futur tiers-lieu culturel du Béarn à Pau recrute

Lieu de travail : Pau, Département des P.A.
Nature et durée du contrat : CDD de 1 an, prolongement en CDI envisagé sur l’un des postes dans la future « Ciutat »
Durée : 35 heures/semaine.
Salaire : Niveau Technicien/Agent de maîtrise Gr. E Coef. 350 (Conv. collective de l’animation)
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Voir l'offre d'emploi

La Rockschool Barbey recrute un.e administrateur.rice

Labellisée Scène de Musiques Actuelles et située à Bordeaux (33), la Rockschool Barbey recrute son ou sa futur.e administrateur.rice. Ses activités :

  • Diffusion de concert : 120 concerts en moyenne par an
  • Rockschool : école de musique (environ 500 adhérents/an)
  • Studios de répétitions et d’enregistrement
  • Accompagnement de la scène locale
  • 20 salariés permanents
  • Budget annuel : 1,8 M€

Association loi 1901
Convention collective nationale de l’animation
Contrat de travail : CDI (période d’essai de 2 mois renouvelables)
Temps de travail : 35h semaine annualisé
Rémunération : Démarrage au groupe F de la grille de classification de la convention collective nationale de l’animation (2 370 € bruts mensuels)
Période de congés : 1 semaine durant les fêtes de Noël et 5 semaines à partir de la mi juillet.
Disponibilité soir et week end

Assurer la gestion budgétaire et financière de l’association :

– Élaboration des budgets prévisionnels

– Pilotage et suivi du budget de fonctionnement

– Mise en place et suivi du contrôle budgétaire et de la comptabilité analytique

– Réalisation du contrôle budgétaire et des bilans financiers

– Élaboration, suivi et veille sur les dossiers de demandes de subvention

– Supervision et contrôle de la politique d’achats de fournitures et d’équipement

– Élaboration et suivi du contrôle de caisse

Assurer la gestion administrative et juridique de PAD :

– Supervision et contrôle de la contractualisation de l’association

– Organisation et suivi de la vie associative (CA, AG)

– Rédaction du rapport d’activité annuel

Assurer la gestion des ressources humaines de l’association :

– Supervision et contrôle de la paie ainsi que des contrats de travail

– Organisation et suivi des plannings en lien avec les services de l’association

– Organisation et suivi des formations

– Gestion des absences

– Veille juridique spécifique RH

Le poste nécessite :

Une aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

Rigueur, discrétion et sens de l’organisation

Bonne connaissance du milieu du spectacle vivant, plus particulièrement des musiques actuelles

Bonne connaissance des aspects juridiques des tâches ci-dessus, particulièrement en droit du travail

Maitrise de l’outil informatique (environnement Mac)

Maitrise de la suite Office (Word, Excel) et d’outils de gestion (logiciel de comptabilité, de facturation, de paie).

3 ans d’expérience minimum sur un poste proche ou similaire.

Prise de poste : le plus tôt possible

CV + lettre de motivation à adresser à l’adresse suivante avec en objet de mail « CANDIDATURE ADMIN. » :

eric.roux@rockschool-barbey.com

FIN DES CANDIDATURES : 31 JANVIER 2021

Atabal recherche chargé.e de communication

Le projet développé par l’Atabal (Biarritz) est basé sur une action de diffusion des musiques actuelles sous toutes ses formes, qu’il s’agisse d’artistes reconnus ou émergents, en tournée ou en résidence dans le lieu. Au cœur du projet, nous accordons une place particulière à la découverte des talents de demain, comme une suite logique du travail mené au sein de l’école de musique et des studios de répétition. Ainsi nous accompagnons les artistes dans leur création, que ce soit dans sa version de pratique amateur, ou qu’elle se traduise sur notre scène principale par la création d’un spectacle amené à tourner. Nous souhaitons ce projet des plus ouvert et accessible, c’est pourquoi nous menons de nombreuses actions d’éducation artistique et culturelle envers les scolaires et à destination des publics empêchés.

Positionnement dans la structure :

Sous la responsabilité du directeur

Lien fonctionnel : Travaille avec l’ensemble des salariés permanents de la structure et en collaboration avec une seconde chargée de communication.

 

Mission :

Elaborer la stratégie de communication globale de la structure et de chacune de ses activités. Etre garant de l’image et de la compréhension du projet Atabal.

 

Activités principales :

– Proposer et élaborer avec la direction la stratégie de communication globale

– Décliner la stratégie en un plan de communication prenant en considération les besoins d’Atabal, les publics

cibles, les moyens et messages utilisés. Savoir adapter au besoin le plan dans le cours de son exécution

– Assurer la création graphique des supports de communication

– Rédiger les messages sur différents supports imprimés et numériques (plaquette, flyers, stories, newsletter,

…)

– Concevoir et mettre en ligne les éléments de communication numérique

– Concevoir les supports de communication, coordonner la conception, fabrication et la diffusion des supports

de communication imprimés

– Coordonner la mise en place et la mise à jour de la signalétique sur les lieux de spectacle, sa conception et sa

fabrication

– Mener une veille sur l’évolution des stratégies de communication et les outils numériques

 

Activités complémentaires :

– Participer à la gestion de la billetterie

– Accompagner les stagiaires

– Participer à l’accueil public dans le lieu et téléphonique

– Participer à la gestion de la base de donnée adhérents

 

Profil recherché :

– Expérience avérée en communication et graphisme

– Connaissances du secteur des musiques actuelles

– Maitrise des outils de communication digitale

– Maitrise de outils de PAO (Indesign, Photoshop, …)

– Maitrise des logiciels de bureautiques (excel/word)

– Titulaire du permis de conduire

– Disponible les weekends et en soirée

– Maitrise de l’anglais et de l’espagnol. Basque apprécié

 

Qualités attendues :

– Esprit d’équipe

– Capacité d’inventivité, de créativité et d’innovation

– Autonomie

– Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques

– Capacité d’initiative

 

Conditions du poste :

– Durée du travail : 35h/semaine (annualisation du temps de travail)

– Durée du contrat : CDI

– Prise de poste en février 2021

– Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles

– Classification conventionnelle du poste : Groupe 4 – échelon selon ancienneté

 

Processus de recrutement :

Date limite de candidature : 10 janvier 2021
Période prévisionnelle des entretiens : 18 au 22 janvier 2021

Informations et envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) à Elise Ogier, administratrice : elise@atabal-biarritz.com – 05 59 41 73 24

Le CAMJI recrute assistant⋅e administratif

Le GE culture de Niort organise le partage d’emplois entre ses adhérents. Dans ce cadre, le GE recrute pour une mise à disposition auprès de plusieurs de ses adhérents (Camji et Théâtre de l’Esquif). Le temps de travail de cet emploi pourra être complété par d’autres missions pour de futurs adhérents.

Entreprise

Le GE culture

Date limite de candidature

 Le 21 octobre 2020

Lieu de travail

Niort – Deux-Sèvres (79)

Secteur d’activité

Spectacle vivant

Description du poste à pourvoir

ASSISTER DANS LA GESTION COMPTABLE, LE SUIVI DE TRESORERIE, LA GESTION SOCIALE, LA GESTION FISCALE, LA GESTION ADMINISTRATIVE

Description du profil recherché

Connaissance et maîtrise des techniques et des méthodes de comptabilité et notamment des spécificités du secteur du spectacle vivant. Connaissances du plan comptable des associations et/ou des spectacles vivants

Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, internet), des logiciels de comptabilité (Ciel compta) et des logiciels de paie. Savoir trier, classer, archiver l’information et respecter des procédures. Savoir établir et contrôler des déclarations administratives. Gérer la confidentialité des informations.

Savoir prioriser les tâches et être attentifs à toutes les informations qui peuvent être traduites en comptabilité. Qualités de méthodologie et d’organisation et grande rigueur. Savoir organiser la circulation de l’information avec des salariés qui ne travaillent pas au même moment.

Grande qualité relationnelle et capacité d’écoute. Autonomie, capacité d’initiative et d’adaptation, capacité d’analyse et d’attention à l’environnement.

Rémunération, avantages

Catégorie B convention collective de l’animation

Type(s) de contrat proposé(s) 

CDI temps partiel de 24 heures semaine

Durée du contrat ou du stage

CDI

Date de début du contrat ou du stage

Au plus tôt

Temps de travail

Temps partiel 24h

Contacts

GE Culture :

Mail : geculture79@gmail.com

Adresse de l’entreprise :

Groupement d’employeurs culture

Centre Duguesclin – Place Chanzy

79 000 Niort

Le Camji :

Lionel Rogeon

Tel : 0629564174

Mail : lionel.r@camji.com

[L’ANTENNE / MEDIAS BEAUBREUIL] recrutent Chargé(e) de développement Musiques actuelles ayant des compétences en comptabilité

Profil du poste : Organisation, animation d’atelier tout public, gestion de projets, relations avec les partenaires, gestion administrative et courriers, enregistrement des documents et préparation de la comptabilité

Spécificités : connaître le secteur des musiques actuelles (nécessaire) / compétences en secrétariat et gestion / capacité relationnelles et d’animation de projet

Qualités requises : organisation – autonomie – capacité d’initiatives – responsabilités – aisance devant tous publics

Lieu de travail : Limoges. Déplacements limités en Limousin

Permis B nécessaire et véhicule 

Contrat proposé : CDI temps plein 35h

Date d’embauche souhaitée : jeudi 01 octobre 2020

Rémunération : groupe 7 de la CCNEAC (échelon à définir selon expérience)

Spécificité : emploi mutualisé entre deux associations

L’emploi est supporté contractuellement par L’Antenne, association de promotion des musiques actuelles en Limousin. Trois jours par semaine (60%), l’activité est liée au développement et à l’animation de l’association : 

– Contact avec les musiciens, les groupes, les programmateurs, les associations régionales et les partenaires publics.

– Organisation et développement de projets, interventions dans les quartiers prioritaires de Limoges en s’appuyant sur les associations implantées – Programmation culturelle en milieux carcéral – Suivi d’artistes sur le moyen terme (administratif et conseil) – Coproductions de concerts – Relations avec les partenaires 

– Gestion administrative, financière et comptable.

Une mise à disposition à raison de deux jours par semaine (40%) est effectuée auprès de l’association Médias Beaubreuil, association portant la radio musicale associative Beaub Fm 89. Les missions sont les suivantes :

– Réaliser des interventions de sensibilisation aux médias auprès de différents publics : enfants scolarisés ou non, jeunes, publics prioritaires, etc.

– Développer ces actions, par leur promotion par tous les moyens à disposition et par la présence aux réunions internes et externe à l’équipe.

– Participer à la vie de l’association et aux tâches collectives. 

Candidatures par courrier ou mail à : l.antenne@free.fr
Envoyer lettre de motivation et CV

Date limite de réponse : vendredi 02 octobre, entretien semaine 41 pour une embauche rapide. 

[TRANSROCK] recherche son⋅sa comptable

Scène de Musiques Actuelles de Mérignac (Bordeaux Métropole) le Krakatoa est géré par l’association Transrock. Créé en 1990, c’est l’un des plus anciens lieux dédiés aux musiques actuelles en France.

Avec une jauge modulable de 200 à 1200 places, le Krakatoa permet autant la découverte de la scène locale que la diffusion d’artistes d’envergure internationale, (plus de 65 concerts par an). Labellisée avec 3 autres structures, SMAC de l’agglomération bordelaise, le KRAKATOA s’est structuré autour de 3 pôles de développement : La diffusion, l’accompagnement (Pépinière et Fil Sonore) et la médiation culturelle.

Candidatures avant le 15 octobre.

Infos et candidatures ici