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[ROCHER DE PALMER] Attaché•e de production

ATTACHÉ•e à la production

ROCHER DE PALMER (33)

Le Rocher de Palmer

Musiques de Nuit Diffusion, en charge du projet artistique et culturel du Rocher de Palmer, est tout particulièrement en charge de développer une offre culturelle, fondée sur la diversité musicale. Le projet artistique et culturel de Musiques de Nuit s’organise, dans et hors les murs du Rocher de Palmer.
www.lerocherdepalmer.fr

Missions

Mission principale

Sous la direction de la directrice de production, l’Assistant·e de production veille à la bonne mise en œuvre logistique des événements accueillis par la structure.
Il/elle contribue au bon déroulement des concerts, résidences et autres manifestations en apportant un appui administratif, logistique et relationnel à l’équipe de production.
Il/elle joue un rôle de courroie de transmission entre les activités annexes (actions de médiation, événements partenaires, stands associatifs, de prévention, etc.) et les régisseurs lors des concerts produits, afin d’assurer une circulation fluide de l’information et une cohérence d’ensemble.

1/ Accueil et coordination
– Participe à l’accueil logistique des artistes et techniciens (hébergement, transport locaux, loges).
– Accueille les artistes en résidence et répond à leurs besoins matériels simples (backline, consommables, etc)
– Présente la salle et les espaces aux équipes artistiques.
– Assure la régie générale de « petits » événements (spectacles jeune public, projections, actions culturelles, etc.).
– Fait le lien entre les différentes activités annexes et les régisseurs généraux.
– Participe aux réunions de préparations à différents évènements et établit les comptes rendus (Festival des Hauts de Garonne, Inédits, RDV de repérage, autres évènements.)

2/ Logistique
– Réserve les hébergements et transfert des artistes.
– Commande les stocks loges/prépare les loges et espaces dédiés
– Organise et suit les livraisons ou reprises de matériel (son, lumière, backline).
– Participe à l’amélioration continue de l’accueil artiste

3/ Administration et suivi
– Collecte et transmet les informations nécessaires aux équipes internes (admin, technique,
communication, billetterie, médiation, etc.).
– En lien avec le service comptabilité, vérifie les factures d’hébergement et de catering.

Profil recherché

Savoir-faire 
– Excellente organisation
– Connaissance du fonctionnement d’une salle de concert et de la production de spectacles.
– Maîtrise des outils bureautiques et de communication (mail, planning, traitement de texte).
– Capacité à gérer des prestataires et à suivre un budget.
– Notions techniques du spectacle appréciées (riders, backline, régie plateau, etc.).
– Capacité à coordonner des événements hors concerts (médiation, ateliers, partenariats).

Savoir-être 
– Très bon relationnel et sens de l’écoute.
– Réactivité, diplomatie, discrétion.
– Autonomie, rigueur et flexibilité.
– Capacité à gérer le stress et les imprévus.
– Ouverture culturelle et curiosité musicale.

Profil recherché 
– Formation dans le domaine de la production, de la gestion culturelle ou de l’événementiel
(Bac +2 minimum souhaité).
– Expérience en accueil artistique, en régie d’événements ou en production de spectacle- Permis B obligatoire.
– Une expérience en conduite de van et de 20m³ serait un atout.

Modalités du poste

Rémunération
Selon profil, expérience et convention collective applicable (Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles – CCNEAC).

Lieu de travail
Rocher de Palmer
Musiques de Nuit Diffusion
1 rue Aristide Briand
33150 Cenon

Poste à pourvoir au 5/01/2026
Contrat en CDI à temps plein
Travail soir et weekend

Candidature au plus tard le 28/11/2025, à envoyer par mail auprès de ;
Patrick Duval, Directeur : patrick.duval@lerocherdepalmer.fr,
Audrey Guichard, Administratrice : audrey.guichard@lerocherdepalmer.fr,
Shirley Titone, Directrice de Production shirley.titone@lerocherdepalmer.fr

[SOULBEATS MUSIC] Chargé•e de production

UN•E Chargé•e de production

SOULBEATS MUSIC (33)

 Soulbeats records

SOULBEATS RECORDS est un label indépendant et une société d’édition spécialisée dans les musiques actuelles aux racines groove. Nous défendons une musique libre, indépendante et métissée. Notre travail inclut toutes les étapes associées à la production et l’édition musicale, et notre activité s’adapte au type d’accompagnement nécessaire à la réalisation d’un projet musical selon les besoins de l’artiste, qu’il soit artiste exclusif ou artiste producteur. Notre seul but est de permettre de développer des projets phonographiques marquants qui contribueront au développement de l’artiste et de leurs carrières.

Missions

  • Assister le Directeur Artistique et la Directrice Administrative et Financière
  • Coordonner les événements du label (sortie d’album, vidéoclip, etc…)
  • Assurer le lien avec le Gestionnaire Editorial du Catalogue d’Oeuvre

ACTIVITÉS PRINCIPALES 

1 / PRODUCTION – GESTION DE PROJET DES SORTIES

✔ Mise en place des plannings de sorties
Coordination et suivi des projets musicaux et de l’environnement professionnel
✔ Suivi de production des différents supports (réception master, codes ISRC, rétroplanning, etc…)
✔ Mise en place de la distribution physique et digitale pour chaque sortie

2 / GESTION ADMINISTRATIVE 

✔ Traitement de la facturation clients
✔ Classement et archivages des dossiers
✔ Aide au montage et au suivi de budget
✔ Elaboration et suivi des dossiers de subvention.
✔ Rédaction et suivi des contrats (artistes, licence, distribution, cession des œuvres…)
✔ Traitement des royalties

3 / GESTION DES OEUVRES

✔ Déclaration œuvres et ventes Droits Voisins – SPPF
✔ Déclarations œuvres et ventes SDRM
✔ Préparation des déclarations SACEM en lien avec le gestionnaire des oeuvres

ACTIVITÉS SECONDAIRES

✔ Assister le gérant dans ses relations aux artistes
✔ Assister le gérant dans ses fonctions de représentation

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Sous l’autorité du gérant et la DAF du label – En collaboration étroite avec la responsable de communication et le chargé de logistique

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Interlocuteur privilégié du label auprès des tiers au quotidien

Profil recherché

SAVOIR

– Expérience dans le secteur de l’industrie du disque (France & Etranger)
– Connaissances des Contrats du Disque et de l’Edition Musicale
– Notions en propriété intellectuelle.
– Notions en Comptabilité
– Connaissance de la suite bureautique Microsoft + utilisation de logiciels spécialisés
dans le traitement des ventes et redevances (Details)
– Anglais courant

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE 

– Capacité d’autonomie
– Capacité d’écoute
– Qualités rédactionnelles.
– Motivation, engagement personnel
– Esprit d’entreprise
– Rigueur et réactivité
– Discrétion

 

Modalités du poste

– Date de début du poste : Entre le 15 janvier et le 15 mars 2026
– Salaire selon la Convention Collective de l’Édition, à négocier selon profil et expérience
– Contrat de 21h par semaine
– Bureau situé à Cissac Médoc (33250)
– Possibilité de faire 1 journée en télé-travail après la période d’essai

 

Merci d’envoyer votre CV et lettre de candidature avant le 5 décembre à
edwige@soulbeatsmusic.com

[BELLE FACTORY] Responsable du développement des partenariats

RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES PARTENARIATS

BELLE FACTORY (16)

Belle Factory

Belle Factory est une société de productions événementielles et culturelles implantée à Cognac, dans le département de la Charente (16). Elle a notamment pour activité principale l’organisation de festivals de musique dont Freemusic à Montendre, Cognac Blues Passions à Cognac et Stereoparc à Rochefort.

Belle Factory s’est diversifiée en 2019 avec la création d’une activité de direction exécutive et de programmation musicale proposée à profit des salles de concerts et spectacles de la région. La société développe également depuis 2023 une fonction support à l’organisation d’événements culturels, auprès de porteurs de projets de Nouvelle-Aquitaine.

Les missions

Le / La Chargé(e) du développement des partenariats contribue à la stratégie de financement, de rayonnement et de développement du festival Cognac Blues Passions à travers la création, la fidélisation et la valorisation des relations avec les partenaires privés.

Les missions peuvent être étendues à d’autres projets portés par Belle Factory.

Stratégie et développement des partenariats :

  • Définir et mettre en œuvre le plan d’action commercial (objectifs, cibles, moyens, calendrier, indicateurs de performance).

  • Identifier de nouveaux leviers de développement pour le festival à travers des projets de partenariat innovants.

  • Réaliser une veille et un benchmark concurrentiel sur les offres de partenariats du secteur culturel et événementiel.

Gestion et fidélisation des partenaires :

  • Assurer le suivi personnalisé du portefeuille de partenaires (rendez-vous, bilans, actions de fidélisation).

  • Renouveler et optimiser les partenariats existants dans une logique de satisfaction et de co-construction.

  • Garantir la mise en œuvre opérationnelle, administrative et financière de chaque partenariat : contrats, facturation, relances, suivi budgétaire.

  • Superviser la bonne exécution des contreparties et la qualité des prestations offertes.

  • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires avant, pendant et après le festival (SAV, bilans, retours d’expérience).

Prospection B2B :

  • Définir une stratégie de prospection ciblée et convertir les prospects en partenaires actifs.

  • Concevoir des offres de partenariats sur mesure et des prestations événementielles à destination des entreprises.

  • Fédérer partenaires et prospects autour de projets porteurs pour le territoire et la marque du festival.

Coordination interne et reporting :

  • Collaborer étroitement avec le service communication pour la conception des supports terrain et la visibilité des partenaires.

  • Assurer un reporting régulier (résultats, bilans, indicateurs) et proposer des recommandations d’amélioration.

  • Mettre à jour et alimenter la base de données CRM.

  • Participer à la stratégie globale du pôle Partenariats et de Belle Factory.

  • Encadrer et accompagner stagiaires et bénévoles rattachés au pôle.

  • Participer à la représentation publique du festival et de Belle Factory.

Coordination transversale et travail d’équipe :

Le·la Chargé(e) du développement des partenariats travaille en collaboration étroite avec l’ensemble des pôles du festival, tout au long de l’année, afin d’assurer la cohérence et la mise en œuvre des partenariats :

➔ avec le responsable des bars, pour l’intégration des produits et marques partenaires dans les offres annexes (bar, restauration, boutique, etc…) ;

➔ avec le directeur technique, pour définir l’implantation, le montage et les contraintes techniques des espaces partenaires ;

➔ avec les équipes de régie, pour organiser l’aménagement et la logistique des espaces partenaires ;

➔ avec le service communication, pour valoriser les partenaires dans les supports médias, les contenus print et sur le terrain pendant le festival ;

➔ et plus largement, avec l’ensemble des équipes de production, d’accueil et de coordination, dans une logique d’échange, de coopération et de soutien mutuel.

Gestion opérationnelle des partenaires :

Durant la semaine du festival, le·la Responsable des partenariats assure la coordination terrain du dispositif d’accueil des partenaires. Ses missions incluent notamment :

  • Préparer l’accueil des partenaires : billetterie, invitations, restauration, service bar, logistique d’accès, etc…

  • Superviser le bon déroulement de l’accueil des partenaires sur site.

  • Gérer les imprévus et les ajustements de dernière minute, en lien avec la direction et les équipes opérationnelles.

  • Assurer la conformité des dispositifs et prestations avec les engagements contractuels pris auprès de chaque partenaire.

  • Manager les équipes de bénévoles affectées aux espaces partenaires.

Objectifs du poste

  • Développer et fidéliser le portefeuille de partenaires du festival.

  • Atteindre les objectifs financiers et qualitatifs définis avec la direction.

  • Garantir une expérience partenaire qualitative avant, pendant et après le festival.

  • Produire des bilans d’activité et financiers pour chaque partenariat.

Profil recherché

  • BAC +3 à +5 (événementiel, commerce, communication) avec 2 ou 3 années d’expériences appréciées

  • Permis B indispensable

  • Expérience dans le secteur culturel, événementiel ou du spectacle vivant, idéalement en gestion de partenariats serait un plus.

  • Compétences en négociation, relation client et gestion de projet.

  • Sens de l’organisation et du service, capacité à travailler en équipe.

  • Capacité d’écoute, qualités relationnelles et aptitude à gérer les imprévus.

  • Capacités rédactionnelles et de communication.

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), CRM et outils de communication numérique (CANVA, suite Adobe serait un plus…).

Modalités du poste

Type de contrat : CDD, temps plein (35h/semaine)
Rémunération : selon profil
Lieu de travail : Belle Factory – 16100 Cognac

Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation à info@belle-factory.com au plus tard
le 1er décembre 2025 en indiquant dans l’objet de votre envoi «candidature BF – partenariat»

[CRAJEP Nouvelle-Aquitaine] – Coordinateur·rice

COORDINATEUR•RICE

CRAJEP NOUVELLE AQUITAINE (33)

CRAJEP NOUVELLE-AQUITAINE

Le CRAJEP Nouvelle-Aquitaine est une coordination volontaire regroupant une trentaine d’associations régionales de jeunesse et d’éducation populaire. Partenaire du Conseil Régional et de l’État en matière de politique de la jeunesse, le CRAJEP Nouvelle-Aquitaine est un espace privilégié pour l’observation et l’analyse des évolutions de la jeunesse, de l’éducation populaire et des politiques publiques afférentes. Il constitue également un des principaux lieux de promotion et de valorisation des actions menées par les associations de jeunesse et d’éducation populaire en Nouvelle-Aquitaine.

Le.a coordinateur.rice pilote, sous l’autorité du Bureau, les missions du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine, dans le respect des décisions prises par le Conseil d’Administration et des orientations de l’Assemblée générale. Il.elle travaille en proximité avec la Présidence, le Bureau, les administrateur.rices référent.es de chantier. Il.elle coordonne le travail du chargé de mission.

Le poste

Contenu des missions 
  • Le·a coordinateur·rice est chargé·e d’accompagner la mise en œuvre du projet du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine en lien avec la gouvernance, les associations adhérentes et le CNAJEP
  • Il·Elle assure le lien entre les membres et favorise toute initiative et action régionale sur les thématiques relevant de l’éducation populaire et de la jeunesse, en y incluant la coopération entre les associations adhérentes, les réseaux d’appartenance et les partenaires notamment institutionnel·les.
  • Il·Elle assure le pilotage de la structure régionale, l’encadrement et la gestion RH de l’équipe salariée.
  • Il·Elle développe et pérennise le projet régional du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.
Le pilotage et l’animation de la structure régionale en lien avec la gouvernance
  • Accompagner les administrateur·rices dans l’élaboration et le suivi des Orientations Stratégiques.
  • Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.
  • Assurer le pilotage et le suivi des actions liées au projet.
  • Accompagner l’organisation et l’animation des temps statutaires.
  • Coordonner la mise en relation des associations adhérentes et assurer la bonne diffusion des informations.
  • Assurer les démarches administratives, juridiques et financières.
  • Être force de proposition dans la construction du budget général et des budgets par projet et action.
  • Réaliser des demandes de subvention, des bilans et des budgets prévisionnels.
  • Prospecter pour de nouveaux projets et leurs financements.
  • Par délégation assurer l’encadrement et la gestion des ressources humaines
Le développement du projet régional et sa mise en œuvre dans le cadre des Orientations Stratégiques
  • La coordination du réseau, des associations adhérentes, au travers des groupes de travail et des projets.
  • Le suivi et le développement des relations et actions avec les partenaires institutionnels et opérationnels.
  • L’accompagnement dans la mission de plaidoyer du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.
  • Le développement de la notoriété du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.

Profil

COMPÉTENCES REQUISES 

• Expérience de la vie associative, de l’éducation populaire et des actions en direction de la Jeunesse
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Connaissances en matière de droit et d’organisation des associations
• Aptitudes à pratiquer le travail en équipe et/ou en partenariat, mais aussi à travailler seul.e
• Aptitude à valoriser et développer le projet et les actions du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine et des associations membres
• Compétences méthodologiques dans l’organisation de la vie du réseau
• Capacité à préparer des demandes de subventions de niveau régional, national et européenne
• Capacités rédactionnelles
• Aptitude à la prise de parole
• Maîtrise de l’outil informatique (particulièrement dans le domaine de la communication)
• Disposition à la mobilité pour des déplacements sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine

Conditions de travail

  • Durée du travail : Temps plein 35h
  • Durée du contrat : CDD de 10 mois (de début décembre 2025 à fin septembre 2026)
  • Classification conventionnelle du poste / salaire : Le poste est rattaché à la convention collective ECLAT, Indice : 375, statut cadre
  • Avantages spécifiques : Mutuelle d’entreprise : Audiens – option 2, tickets restaurants (6€).
  • Lieu de travail : Poste idéalement basé à Angoulême (discussion à avoir lors de l’entretien)
  • Spécificités : Mission régionale qui requière, à la marge, une disponibilité pour des réunions en soirée et des déplacements
Candidatures à adresser à la présidence via contact@crajep-nouvelleaquitaine.org
Prise de poste début décembre 2025
Information sur le poste, Olivia Cauët (coordinatrice): 06 21 76 43 65

[NAGE LIBRE] – Régisseur•se général•e

RÉGISSEUR•SE Générale spécialité son

NAGE LIBRE (87)

Nage Libre

Nage Libre est dédiée aux musiques improvisées et expérimentales, esthétiques et pratiques mouvantes qui se créent aujourd’hui. En perpétuelle évolution, elles ne gardent jamais bien longtemps leurs étiquettes… Et c’est bien le projet de Nage Libre : présenter des musiques à contre-courant, qui s’aventurent là où on ne les attend pas.

Si elles prennent principalement racine dans l’histoire du jazz, les frontières ont depuis joyeusement explosé. Aujourd’hui persiste une quête de langages et d’expressions, puisés au fond des parcours artistiques individuels et sans cesse bousculés par des rencontres. Nage Libre travaille activement à manufacturer les moments les plus propices pour présenter ces musiques. Questionner l’espace-temps le plus adapté au projet artistique et aux conditions d’écoute des spectateurs.

Nage Libre, c’est :

  • une saison d’environ 25 concerts, de septembre à juin
  • le festival Bruisme en juin [12 projets artistiques]
  • des accueils d’artistes pour des temps de travail (création, enregistrement…) [10 jours]
  • des actions de médiation avec différents publics [5 jours]
  • la constitution d’un fond d’archives sonores des différents lives organisés
    consulter le projet artistique et culturel 2023-2026

Derrière Nage Libre il y a l’association Jazz à Poitiers. C’est une gouvernance et une équipe réunies autour de la défense de ces esthétiques et pratiques musicales invisibles. A ce titre, l’association a été labellisée SMAC par le Ministère de la Culture dès sa création en 1997, faisant de sa singularité sa plus grande force.

Nage Libre, c’est aussi un travail au quotidien pour accorder autant d’importance à son objet qu’aux façons de le réaliser, avec une attention portée à la qualité de vie et conditions de travail, à la transparence et à l’intelligence collective. C’est enfin des valeurs fortes transversales défendues par toutes et tous : écologie, lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels, solidarité… pour lesquelles nous essayons sans cesse de progresser.

Le poste

Finalité du poste 

Sous l’autorité de la direction, il·elle est responsable technique de la préparation et de l’exploitation des manifestations. Il·elle est en charge de la sonorisation des concerts de saison et des accueils en résidences. Il·elle coordonne l’ensemble des équipes techniques intermittentes, particulièrement pendant le festival Bruisme. Il·elle est responsable de la mise en place des éléments techniques ayant trait à l’accueil du public, y compris en matière de sécurité.

Positionnement dans la structure
  • responsable hiérarchique > Mathilde Coupeau / directrice (par délégation de la présidence)
  • liens fonctionnels > Renaud Baillet / programmateur et Judicaël Dacosta / chargé de production et d’administration
  • travaille en lien avec le reste de l’équipe > Alexia Toussaint / chargée des relations publiques
Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

RÉGIE GÉNÉRALE

  • Apporter une expertise technique, des solutions et des propositions à la mise en place de la programmation : choix des espaces, contraintes acoustiques… > avec le programmateur
  • Gestion, entretien du matériel et réalisation de l’inventaire annuel
  • Gestion des données d’enregistrement : mises à plat, archivage, mises à disposition auprès des artistes concerné·es
  • Suivi des mises à disposition de matériel auprès d’autres structures
  • Assurer la liaison avec les équipes et les structures du site Confort Moderne (l’Oreille est Hardie et la Fanzinothèque) au bénéfice de la réalisation des évènements de chacun
  • Animer les réflexions concernant le parc technique de Nage Libre : identification et localisation du matériel, complémentarité avec les autres structures, mise en œuvre du processus de gestion des ressources, renouvellement du matériel
  • Encadrer les équipes techniques intermittentes : évaluer les besoins, recruter et accueillir le personnel intermittent technique
    > en saison : un·e technicien·ne lumière par concert
    > Bruisme : équipe de 5 à 8 personnes sur 1 semaine

 ACTIVITÉS DE DIFFUSION

  • Accueil technique des artistes et de leurs éventuels accompagnants techniques
  • Régie son et backline
  • Préparation de l’accueil du·de la technicien·ne lumière
  • Assurer la liaison avec les autres lieux d’accueil en cas de diffusion « hors les murs »
  • Enregistrement des concerts

 ACCUEIL DE RÉSIDENCE

  • Accueil technique des artistes et de leurs éventuels accompagnants techniques
  • Réalisation d’enregistrements
  • Accompagnement des artistes sur le volet technique (assistance, conseil, matériel, balance, prise de son, diffusion, éclairage, etc.)

MISSIONS CONNEXES

  • Participer au projet associatif et à la vie de la structure
  • Participer à la mise en œuvre de la coopération au sein du Confort Moderne avec l’Oreille est Hardie, la Fanzinothèque, Transat et le Restaurant
  • Participer à l’accompagnement des acteurs du secteur des musiques actuelles (conseils et transmission, selon les besoins exprimés)
  • Toutes autres tâches nécessitées par le fonctionnement de l’association dans la mesure des disponibilités et des compétences

Profil

SAVOIRS FAIRE 

Maîtrise des techniques de sonorisation de concert (design, calage, exploitation)
Connaissance des environnements Midas, Nexo, d&b, JBL
Maîtrise du DAW Reaper (enregistrements et mises à plat)
Connaissances de base en lumière 
Anglais technique
Permis B 
SSIAP 1 (formation prise en charge par l’employeur)
Habilitation électrique (formation prise en charge par l’employeur)

SAVOIRS ÊTRE
Appétence pour les musiques expérimentales et leurs particularités
Autonomie 
Travail en équipe
Rigueur
Diplomatie

Ce profil de poste est un idéal. Nous savons que les modalités de recrutement sur les fonctions de régie sont complexes, et sommes conscients que des ajustements seront nécessaires pour permettre aux candidat·es de se projeter dans un temps partiel annualisé, en fonction des activités qu’il·elle peut souhaiter conserver en parallèle.  
La priorité pour nous est d’accueillir une personne souhaitant contribuer à un projet artistique singulier et rare, au sein d’une structure qui essaye de faire coïncider exigence de projet et exigence de méthode. Nous apprécions particulièrement un partage de nos valeurs de solidarité et bienveillance, ainsi qu’une appétence pour les enjeux d’éco-responsabilité, de développement durable et plus généralement les enjeux de RSO.

Conditions de travail

  • Durée du travail : temps partiel annualisé sur la base de 24,5h/semaine en moyenne (70%), avec un pic d’activités conséquent sur la période du festival (juin) et un creux en juillet et août.
  • Durée du contrat : CDI – période d’essai de 3 mois de travail effectif, renouvelable une fois.
  • Classification conventionnelle du poste / salaire : CCNEAC (Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles). Groupe 4 (cadre), échelon selon expériences similaires. Salaire brut indicatif au 1er échelon à 70% : 1627,16€.
  • Avantages spécifiques : Mutuelle d’entreprise : Audiens – option 2, tickets restaurants (6€).
  • Lieu de travail : Confort Moderne. Bureaux en open space partagé avec les autres structures, environnement mac. Télétravail occasionnel possible sur les missions le permettant.
  • Spécificités : Travail avec d’importantes variations d’horaires et irrégulier par nature, incluant des soirs, week-end et jours fériés. Déplacements occasionnels, notamment dans le cadre du travail en réseaux.
Réception des candidatures et entretien au fil du temps 
CV + lettre de motivation personnalisée EN PDF par mail à mathilde@nage-libre.org
Prise de poste entre le 12 novembre et le 8 décembre 2025