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[CRISTAL PRODUCTION] Gestionnaire comptabilité et paie

GESTIONNAIRE COMPTABILITÉ ET PAIE

CRISTAL PRODUCTION (17)

Cristal Production est une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) basée à La Rochelle. Elle accompagne depuis 1992 les artistes et les porteurs de projets culturelsdans la production et la réalisation de leurs créations. Ses domaines d’interventions s’articulent autour de 3 pôles d’activités stratégiques : le bureau de production de spectacles, l’ingénierie de projets culturels et la gestion du Bureau d’Accueil des Tournages de la Charente Maritime.

Les missions

En étroite collaboration avec le Directeur Général, et en coopération avec une équipe de 6 salarié.e.s permanents, le.la gestionnaire comptabilité et paie occupe un poste dont les principales missions sont :

Comptabilité :

Tenir la comptabilité générale et contrôler la cohérence des documents comptables produits,
▪ Effectuer les paiements, établir un plan de trésorerie, alimenter les tableaux de bords et suivre les budgets de production, éditer les factures de vente.
▪ Effectuer et suivre les dossiers de demande de crédits d’impôts.
▪ Entretenir une relation privilégiée avec le banquier de la structure, ainsi qu’avec son cabinet d’expertise comptable et son commissaire aux comptes.

Gestion de la paie :

▪ Assurer la gestion sociale en établissant les contrats de travail, les paies et les déclarations sociales des employés permanents. Gérer les paiements des droits d’auteur. Rédiger les contrats de travail des intermittents, réaliser les déclarations d’embauche, les paies et les AEM, s’acquitter des charges sociales et régler les salaires.
▪ Assurer le bon fonctionnement de la structure en effectuant une veille juridique et en faisant appliquer les réglementations encadrant les professions du spectacle vivant : droit social, droit fiscal, règlements de sécurité, droit commercial et propriété intellectuelle.

Le profil

Titulaire d’une formation spécialisée en comptabilité et gestion et justifiant d’une réelle maitrise des dispositions administratives, sociales et fiscales du spectacle et du milieu culturel en général.
▪ Sens des responsabilités, de la gestion, qualités organisationnelles et rédactionnelles éprouvées.
▪ Aisance relationnelle en interne comme en externe.
▪ Capacité à travailler en équipe, et appétence pour travailler dans l’environnement d’une société coopérative.
▪ Maîtrise des outils informatiques : suite Office (Word, Excel) et outils de gestion (logiciel de comptabilité́, de facturation, de paie).
▪ Expérience indispensable, à un niveau de responsabilité similaire, dans le domaine culturel (associations, festivals, compagnies, structures…)

Le poste

CDI Temps plein
▪ Rémunération : selon CCNSVP n°3090 – Agent de Maîtrise / Ajustable selon profil et expérience
▪ Prise de poste entre le 18 Août et le 1 septembre 2025. Variable selon disponibilités
▪ Poste basé à dans le quartier du Gabut à La Rochelle
▪ Date limite des candidatures : 15 juillet 2025
▪ Pour postuler : envoyer CV + lettre de motivation par mail à : recrutement@cristalprod.com

[WEBINAIRE] Fonds européens : Fonds structurels

19 juin 2025 de 10h à 12h30

Quels fonds européens pour financer vos projets de territoire ?
Leader, Feder, FSE, les fonds structurels peuvent être mobilisés pour vos projets en milieu rural ou urbain.

A partir d’exemples concrets d’acteurs de la musique de Nouvelle-Aquitaine (festivals, salles de concerts, ensembles, producteurs…), nous vous présentons les opportunités et mécanismes de ces financements pour vos projets musique.
La séance sera animée par Eric Nezan et Sophie Guénebaut

Inscriptions au webinaire

[CONTRAT DE FILIÈRE] Temps d’échange en visio

𝗧𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱’𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝗙𝗶𝗹𝗶𝗲̀𝗿𝗲

Suite à l’annulation de la Concertation de Saintes prévue le 2 juillet, les partenaires du Contrat de filière musique en Nouvelle-Aquitaine 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱’𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗲𝗻 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗰𝗼𝗻𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲.

Visioconférence 🗓️ 2 juillet 🕐 10h à 11h30

Sans être une Concertation territoriale à proprement parler, les partenaires souhaitent entretenir le lien avec les acteurs de la filière musicale, affirmant ainsi une des vocations premières du Contrat de filière qui vise à créer un espace d’interface et de dialogue entre les porteur·se·s de projets et leurs partenaires publics.

Les membres du comité technique du Contrat de filière animeront cette séquence en 2 temps :

🔸 un temps d’échange libre
🔸 un temps sur la refonte des formulaire de candidature aux appels à projets

👉 Pour s’inscrire : https://questionnaires.le-rim.org/index.php/454953?lang=fr

[RENCONTRE] 4ᵉ Rencontre départementale de l’éducation artistique et culturelle

La nouvelle édition des rencontres départementales invitera à réfléchir aux enjeux de la médiation-éducation artistique et culturelle (EAC) à travers des projets liant culture et secteur social. L’occasion de repenser les pratiques de l’EAC et de la médiation dans un contexte de crises sociales, économiques et géopolitiques. Capacité d’adaptation, créativité, mise en partages des valeurs et des repères communs aux professionnels de la médiation constituent en effet des leviers essentiels pour donner du sens à leur actions.

🗓️ Le 18 juin de 8h30 à 17h
📍Immeuble Gironde, 1 rue du Corps Franc Pommiès, Bordeaux
📄 Infos et inscriptions ici

[ROCK SCHOOL MARMANDE] Chargé·e de médiation culturelle et gestion de régie générale

CHARGÉ•E DE MÉDIATION CULTURELLE ET GESTION DE RÉGIE GÉNÉRALE

ROCK SCHOOL MARMANDE (47)

La Rockschool Marmande s’inscrit dans la promotion des musiques actuelles et de l’éducation populaire pour donner accès au plus grand nombre à une pratique musicale de tous niveaux.

Pour cela l’association est organisée aujourd’hui en trois pôles :

  • le pôle Ecole de musiques actuelles : cours, stages ;
  • le pôle Action culturelle et sociale (Rockschool Pop : action jeunesse, politique de la ville, Rockschool Care : actions inclusives avec des structures médico-sociales, Rockschool Kids : parentalité, Rockschool Club : rencontres entre adhérents) RSM station (émission radio) ;
  • le pôle Développement artistique : Rockschool Live : organisation de concerts, Rockschool studios : studios de répétition et d’enregistrement, Rockschool Pro : accompagnement de projets musicaux émergents avec la Pépinière, résidence d’artistes professionnels et formation.

L’association est composée de 7 salariés (deux permanents et 5 animateurs techniciens) et dispose d’un équipement récent de grande qualité avec trois studios pour les cours, trois studios pour les répétions et un studio d’enregistrement.

Vos missions

Animation du Pôle Action Culturelle de la Rockschool Marmande.

• Assurer la coordination des activités du pôle
• Gérer des activités de médiation
• Développer des partenariats action culturelle
• Contribuer à la dynamique bénévole de l’association

Accueil du public, organisation et mise en œuvre d’évènements artistiques et culturels

Gestion de la régie générale de la Rockschool Marmande : locaux et matériel

Développement de l’activité des studios en direction des amateurs et professionnels

  • Gestion activité studios répétitions et enregistrement
  • Permettre des rencontres entre professionnels et amateurs
  • Accueillir des activités de formation autour du son

Contribution aux tâches administratives et financières de l’association

Savoir-faire

Médiation

  • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365)
  • Des qualités relationnelles pour travailler avec différents publics : adultes, jeunes, enfants, artistes professionnels, structures sociales
  • Pratique confirmée dans la musique
  • Bonne connaissance du matériel de répétitions et de sonorisation
  • Permis B

Action Culturelle

  • Établir une demande de financement, réaliser un suivi budgétaire, réaliser le suivi administratif d’un projet
  • Concevoir des supports pédagogiques
  • Sens de l’organisation, de l’anticipation
  • Connaissance des dispositifs d’éducation artistique et culturelle et du réseau de partenaires attaché : réseaux professionnels, institutions culturelles, dispositifs de financement, etc.

Régie Générale

  • Bonne connaissance du matériel de répétitions et de sonorisation
  • Rigueur dans l’organisation, l’entretien et le suivi du matériel
  • Travail de coordination avec l’équipe pour l’organisation des activités

Savoir-être

  • Aisance pour travailler en petite équipe avec des missions diverses
  • Bonne culture musicale, ouverture et curiosité vers l’ensemble des esthétiques
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Capacité à travailler avec des interlocuteur.ices multiples, capacité d’adaptation
  • Bonne communication, patience, diplomatie
  • Rigueur, autonomie, goût pour le travail en équipe, réactivité et flexibilité
  • Adaptation et compréhension rapide des partenaires du territoire, de son environnement

Conditions
• CDI – 20h/semaine sur 4 jours
• Poste basé à la Rockschool Marmande – Marmande (47)
• Rémunération selon convention ECLAT (Gp C coef 300) – salaire brut mensuel indicatif
1272€
• Date de prise de poste : 18 août 2025
• Si la candidature est présélectionnée : entretien avec des membres du bureau de
l’association le 2 juillet entre 14h et 18h

Candidature :
• Envoyer un CV et une lettre de motivation.
• Contact pour répondre à l’offre :
• Nom : Joerger
• Prénom : Mathieu
• Fonction : Président de la Rockschool Marmande
• Adresse mail : bureau@rockschool-marmande.com