Sonoram’Art Moderne • 300 collégiens sensibilisés aux risques auditifs

SONORAM’ART MODERNE

300 collégiens sensibilisés aux risques auditifs

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Sonoram’Art Moderne • conférence dans la salle de concert du Confort Moderne • 12 décembre 2024

Le 12 décembre 2024, se tenait l’édition annuelle de Sonoram’Art Moderne accueillie par la salle de concerts et d’expositions le Confort Moderne, en partenariat avec le CCAS de Poitiers dans le cadre du Contrat Local de Santé. Cet événement accueillait le spectacle Sonorama porté par la Nef (SMAC d’Angoulême), et invitait environ 300 collégiens de la ville à une demi-journée collective de sensibilisation aux risques auditifs. Le collectif poitevin de prévention des risques Ekinox, était également de la partie.

Au programme de cette journée : une conférence/concert organisée par Agi-Son ponctuée d’interactions avec le public, de courtes vidéos à caractère préventif, et de performances live de deux musiciens formés à la prévention des risques auditifs : l’un à la batterie l’autre aux claviers, dans un spectacle évoquant l’évolution des styles musicaux au fil des décennies. La conférence de sensibilisation, présente aussi les instruments de musique phares qui ont créés ces styles et les risques auditifs que ces derniers peuvent entraîner, se terminant par un court temps plus pédagogique concernant le système auditif. Un blind test initié par les deux musiciens présents sur scène est venu conclure ce spectacle informatif. Sur l’ensemble de la conférence, les élèves n’ont pas manqué d’être impressionnés par les exemples de risques présentés, soulignant ainsi une prise de conscience souhaitée par l’organisation de cette journée.

Ensuite rendez-vous à la Fanzinothèque du Confort Moderne pour une présentation du lieu dans sa globalité, et des techniques de sérigraphie et de risographie utilisées dans l’atelier. Puis, pour conclure cette demi-journée, les élèves collégiens ont participé à trois petits temps organisés par le collectif Ekinox, basé sur les préventions des risques en milieu festif. Le premier était consacré à une conversation sur les risques auditifs en milieu festif. Le second reposait sur un jeu de cartes autour d’autres typologies de risques pour la santé des jeunes. Puis le troisième temps, ayant semblé le plus plaire aux élèves par son coté amusant, nommé la « boîte à cri », consistait à entrer dans une grande boîte et crier le plus fort possible pour en évaluer la puissance en décibels. Élèves comme professeurs se sont prêtés au jeu !

Le bilan, une demi-journée intéressante et enrichissante sur les risques auditifs, qui touchent un public de plus en plus jeune de nos jours, et dont les conseils et recommandations ne sont que bons à prendre : pour adopter de bons réflexes en concert, il suffit de faire des pauses au calme, penser aux bouchons et les retirer au calme, s’éloigner des enceintes, protéger les enfants avec des casques. Et en concert comme dans la vie de tous les jours (écoute au casque, jeux vidéos, etc.), il faut éviter les expositions prolongées à des volumes sonores élevés. Sans ces bons réflexes, les oreilles sont plus exposées au risque de développer les symptômes d’une perte d’audition : acouphènes, hyperacousie et surdité peuvent en faire partie. Il est donc nécessaire de se protéger dès le plus jeune âge !

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La boîte à cris du collectif Ekinox • Sonoram’Art
12 décembre 2024

Reportage réalisé par Emma Roche en mission de service civique au RIM.

[JOURNÉE PRO] Égalité et violences sexistes et sexuelles dans la culture : s’engager, se renforcer, se soutenir

La Petite organise sa première journée de rencontre !

Adressée aux professionnel·les des arts et de la culture déjà engagé·es ou ayant le projet de s’engager sur les questions d’égalité ou de violences sexistes et sexuelles et les référent·es égalité et vss.
Cet espace se veut ouvert à toustes, afin de croiser nos questionnements et problématiques, et de réfléchir ensemble à comment s’engager, se renforcer et se soutenir dans la lutte pour un secteur -et une société- plus juste.

Rendez-vous le mercredi 29 janvier 2025 de 9h à 17h30 à l’Espace Diversités Laïcité de Toulouse !

🔗 Programme complet et billetterie : https://lnkd.in/duPvQu7G

📌 Ce qui vous attend : 2 tables-rondes, 7 ateliers et 13 intervenant‧es :
Iris Ouedraogo, Karen Mechali, Romain Sabatier, Romane Nicolas,Yaelle Antoine, Tiphaine Pynville, philippe LIOTARD, Laure Atteia, Anne Lise Vinciguerra, Raissa Batista Fonseca, Camille Mathon, Mathilde PIOTE et Lou Marthiens-Lartigue

[COLLECTIF DES FESTIVALS] Directeur•rice

DIRECTEUR•RICE

COLLECTIF DES FESTIVALS  (35)

CDI TEMPS PLEIN

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE

Le Collectif des festivals est une association régionale qui accompagne les acteur·ices culturel·les de Bretagne dans les transitions sociales, égalitaires et écologiques. Le Collectif des festivals a initié dès 2005 ses premières réflexions et l’association a été créée en 2009. L’association a connu plusieurs phases de développement et est reconnue aujourd’hui pour son expertise et son action auprès des professionnel·les et bénévoles de la culture et notamment des festivals. Le Collectif des festivals comprend une équipe permanente de 8 personnes. La fonction de direction implique un travail en étroite collaboration avec le bureau de l’association composé de 6 membres actifs au sein de festivals engagés dans les transitions sociales et écologiques.

Ses fonctions principales :

  • l’accompagnement individuel et collectif des acteur·ices culturels et notamment des festivals adhérents à l’association,
  • l’organisation de nombreux espaces et temps d’échanges de pratiques, ateliers, tables rondes pour faire évoluer nos représentations et nos perspectives,
  • la création et la diffusion de ressources pratiques et outils méthodologiques ou d’aides à la décision,
  • la programmation de formations professionnelles pour accompagner le développement des compétences,
  • l’accompagnement à la coopération des réseaux, collectifs et structures d’accompagnement culturels sur les sujets des transitions socio-écologiques.

Le Collectif des festivals est soutenu par ses partenaires financiers et a notamment signé récemment une convention de partenariat tripartite avec la Région Bretagne et la DRAC Bretagne pour mieux accompagner le secteur culturel pour les années à venir.
Les orientations à venir de l’association ont pour ambition de consolider les axes de développement, autant en termes de compétences internes que de moyens financiers.

DESCRIPTION DU POSTE

La mise en œuvre du projet associatif nécessite un pilotage et une coordination transversale, en lien avec les structures culturelles et les partenaires. La direction est responsable de l’encadrement de l’équipe, elle est délégataire de la mise en œuvre et de l’accompagnement des ressources humaines, et de la mise en œuvre du projet de l’association dont les orientations sont décidées par le Conseil d’administration.

1/ Piloter et mettre en œuvre le projet associatif
• Mettre en œuvre les décisions du Conseil d’administration et favoriser le développement de l’association dans le respect du projet associatif.
• Rechercher les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l’association dans le respect des attentes des adhérents et des partenaires.
• Gérer les relations partenariales, avec la présidence de l’association.
• Représenter le Collectif des festivals auprès des partenaires.
• Développer les partenariats et les liens avec les réseaux professionnels, à l’échelle régionale, nationale et européenne.
• Représenter Le Collectif des festivals en réponse aux sollicitations extérieures.

2/ Gérer l’association (gestion administrative et statutaire)
• Animer la vie associative.
• Préparer et animer les réunions de bureau et de conseil d’administration en lien avec la présidence.
• Instruire les décisions à prendre par le conseil d’administration.
• Assurer la gestion financière de l’association en lien avec le trésorier et le bureau.
• Assurer la gestion comptable de l’association, en lien avec l’expert-comptable.
• Définir les recherches de financements à développer.
• Gérer et coordonner les diverses démarches administratives.
• Rédiger le rapport d’activités annuel soumis au conseil d’administration.
• Suivre et instruire les demandes d’adhésion au Collectif des festivals.

3/ Gérer l’activité et les projets en développement
• Organiser et planifier l’activité.
• Soutenir l’équipe dans la gestion de leurs projets : planification du travail, élaboration des plannings, préparation des groupes de travail…
• Animer des groupes de travail en fonction des projets.
• Produire des comptes-rendus, suivi financier, livrables, en fonction des projets.
• Animer et piloter les travaux de prospective et orientations stratégiques avec les adhérents et partenaires.
• Repérer les opportunités.
• Concevoir les projets à développer, en lien avec l’équipe professionnelle et le bureau.
• Mener une veille et être force de propositions.

4/ Encadrer l’équipe professionnelle
• Accompagner l’équipe dans la conduite de leurs missions et actions.
• Coordonner le travail d’équipe (réunions collectives, séminaire interne et points individuels).
• Répartir les tâches et missions.
• Organiser le recrutement du personnel occasionnel et des stagiaires, en autonomie.
• Organiser le recrutement du personnel permanent avec la présidence.
• Coordonner la gestion et le suivi du temps de travail, des congés…
• Coordonner la gestion administrative des salaires, charges sociales, déclarations d’embauche, des contrats de travail…
• Coordonner le plan de formation et la montée en compétences de l’équipe en cohérence avec le projet associatif.
• Mener les entretiens annuels individuels.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Capacité à se saisir des enjeux et défis des transitions socio-écologiques pour les acteur·ices culturels.
  • Connaissance et expérience du secteur culturel et de la prise en compte des enjeux de transitions socio-écologiques.
  • Connaissance du territoire régional et de ses acteurs culturels.
  • Goût pour le travail en équipe, et expérience dans l’animation de groupes de travail.
  • Capacité d’analyse et de synthèse.
  • Capacités rédactionnelles et d’expression écrite.
  • Capacité à présenter et défendre un projet à l’oral.
  • Bonnes capacités organisationnelles permettant de mener en parallèle différents projets.
  • Bonnes capacités à l’anticipation et à la planification, à l’adaptation.
  • Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
  • Faire preuve de diplomatie, d’aisance relationnelle et savoir s’adapter à ses différents interlocuteur.ices.
  • Alignement avec les valeurs du Collectif des festivals : solidarité, engagement, responsabilité.

CONDITIONS

• CDI à temps plein (période d’essai de 3 mois, renouvelable une fois).
• Poste basé à RENNES, déplacements sur l’échelle nationale réguliers.
• Convention collective ECLAT, chèques déjeuner, mutuelle santé (Harmonie Mutuelle option 1), forfait mobilité durable.
• Salaire brut mensuel entre 3 000 € et 3 500 €, selon ancienneté et expériences.

POSTULER

Merci de faire parvenir votre CV et une lettre de motivation pour le 24 février 2025 au plus tard, à l’adresse : recrutement@lecollectifdesfestivals.org
(objet : Recrutement Direction).

Les entretiens auront lieu début mars à RENNES.

La prise de poste est envisagée avant l’été 2025.

[HORS BEAT] Chargé·e de mission sur les projets coopératifs

CHARGÉ•E DE MISSION SUR LES PROJETS COOPÉRATIFS

HORS BEAT (79)

DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE

Hors Beat est un collectif des Deux-Sèvres qui réunit trois structures culturelles majeures : Boc’Hall, Diff’Art et le CAMJI. Ce collectif coopératif œuvre dans le domaine des musiques actuelles avec un engagement particulier pour les territoires ruraux. L’action commune se structure autour de la diffusion artistique, de la médiation culturelle, de l’accompagnement d’artistes locaux, de la mutualisation des ressources et du développement numérique.

CHARGɕE DE PRODUCTION

Sous la supervision des équipes de Boc’Hall, Diff’Art et du CAMJI, le/la Chargé(e) de Coordination des Projets Coopératifs aura pour mission de renforcer les actions d’ingénierie culturelle sur les territoires ruraux. Cela inclut :

1. Médiation culturelle et développement local :
Mise en place d’actions de médiation auprès des habitants, en particulier en milieu
rural.

2. Coordination des projets artistiques et culturels :
Proposition et suivi des projets EAC (Éducation Artistique et Culturelle) notamment en lien avec les écoles et les structures périscolaires (CSC…).

3. Participation aux réunions de coordination et de co-construction des projets en lien avec les politiques publiques.

4. Accompagnement d’artistes locaux :
Soutien à l’émergence des groupes locaux et accompagnement dans leurs démarches professionnelles.

5. Participation à la mutualisation des ressources entre les trois structures, notamment dans les domaines de la communication, formation, et information.

6. Suivi et évaluation des actions :
• Assurer le suivi des actions mises en place (évaluations, rapports d’activités, etc.).
• Participation à la rédaction de dossiers de financement et à la communication des résultats du collectif Hors Beat.

PROFIL RECHERCHÉ

  Compétences requises
• Expérience dans la gestion de projets culturels ou l’ingénierie culturelle, particulièrement en milieu rural.
• Connaissance du secteur des musiques actuelles et des pratiques artistiques.
• Compétences en médiation culturelle, animation de réseaux et gestion partenariale.
• Capacité à travailler en équipe et en mode coopératif.
• Connaissance du territoire des Deux Sèvres et de ses acteurs culturels et politiques
• Permis B valide

Qualités personnelles
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Bon relationnel et capacité à fédérer autour des projets.
• Intérêt pour le développement local et les projets à impact social et culturel.

INFOS PRATIQUES

Date de prise de fonction :
Dès que possible

Date limite de candidature :
10 janviers

Rémunération envisagée :
Free-Lance ou CDDU sur les missions de production sur la base d’un demi équivalent temps plein pendant 1 an. Base Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles – Groupe 5

Lieu :
Deux-Sèvres (79). Les bureaux des associations membre du collectif sont situés à Niort (Camji), Parthenay (Diff’Art) et Bressuire (Boc Hall). La mission nécessitera aussi des déplacements dans le département.

Informations complémentaires / renseignements :
Merci d’envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse : recrutement@camji.com

[INTERVIEW] L’Inconnue • Annabel Gazzano et Vianney Galineau

Annabel Gazzano & Vianney Galineau

L’Inconnue

La musique, comme dans un rayon de supermarché, c’est des gros industriels et des petits producteurs locaux. Entre circuit-court, développement de projets artistiques et promotion des talents locaux, Le Rayon t’invite à prendre le café avec ces indés qui font les choses bien ☕️

Aujourd’hui Le Rayon du RIM vous présente un nouveau point de vente dans l’agglomération bordelaise : L’Inconnue

Depuis 38 ans, l’association Rock & Chanson accompagne les musicien·nes dans leur parcours musical, créant une permanence artistique foisonnante sur Talence et un renouvellement permanent des esthétiques et des artistes du territoire.

Implantée sur le quartier de Thouars, au cœur d’un parc aux arbres centenaires, L’Inconnue, c’est chaque jour près d’une centaine de personnes de la métropole bordelaise qui fréquentent les espaces de travail et de création, ouverts 6j/7, 274 jours par an.

Mais c’est encore Annabel et Vianney qui en parlent le mieux 👌

Vianney, Annabel et Delphine (qui se cache derrière son vinyle)

Qui êtes-vous, et qu’est-ce que l’Inconnue ?

• Je suis Annabel, je travaille à L’Inconnue depuis presque 4 ans, en tant que chargée de communication, de billetterie et de la vie associative.

• Je suis Vianney. Je suis arrivé à L’Inconnue il y a un peu plus de 2 ans pour m’occuper de l’accueil et de la répétition et depuis janvier 2024, je m’occupe également de la coordination de l’accompagnement.

Annabel • Pour présenter L’Inconnue, avec l’équipe on aime parler de « scène curieuse de musique » parce que c’est un lieu d’expérimentations sonores, de découvertes et de rencontres. Tout pour titiller la curiosité d’amoureux·ses de musique.

Avec huit studios de répétition, une école de musique, un studio d’enregistrement, un pôle médiation, un dispositif d’accompagnement, un festival annuel et une salle de concert, L’Inconnue offre une multitude de possibilités artistiques ! Les artistes sont évidemment au coeur du projet, en résidence, en répétition, en enregistrement, accompagnés, associés, ils participent activement à la vie de notre lieu. C’est un lieu qui est [quasi-]toujours ouvert, 6 jours / 7, de 10h à minuit. Il y a toujours quelqu’un qui joue, compose, repète quelque-part. Toutes les musiques co-existent dans chaque recoin, des projets avant-gardistes les plus fous aux musiques populaires, toutes sont valorisées avec la même ambition : créer de l’étonnement, du ravissement aussi et de véritables interactions culturelles entre les personnes.

Le projet de L’Inconnue est porté par l’association Rock & Chanson depuis maintenant presque 40 ans (La boom d’anniversaire est prévue en 2025 pour fêter ça) ! On pense les projets collectivement, avec nos multiples partenaires,
habitant·es et voisin·es, artistes.

Pour résumer, L’Inconnue c’est un lieu de vie en musique, pour les musicien·nes mais aussi pour celles et ceux qui aime l’écouter.

Faisons une visite imaginaire

Annabel • L’Inconnue est implantée dans le joli parc Chantecler au coeur du quartier de Thouars, à Talence. On va pas se mentir, il faut faut parfois se perdre pour nous trouver. Mais une fois arrivé, on y aperçoit un ancien chai rénové au milieu des arbres centenaires. On peut se poser sur la terrasse avec un café, passer à l’accueil où Vianney, Romain ou Juliette peuvent vous réserver une salle de repet’ et vous conseiller. On y vient aussi pour apprendre à jouer d’un instrument, seul·e ou à plusieurs.

Ça grouille toujours de musicien·nes : que ce soit l’après-midi par les enfants qui attendent leurs ateliers d’éveil en jouant de la batterie sur les sofas, ou encore le soir par les groupes qui viennent répéter et boire un verre.

Plusieurs artistes passent également par notre dispositif d’accompagnement, ils·elles viennent enregistrer dans notre studio, ou bien faire une ou plusieurs journées de résidence sur notre scène.

On peut aussi simplement venir passer une soirée au club, y découvrir un projet musical complètement fou, un artiste qu’on adore ou bien qu’on découvre. Le club fait 160 places, c’est petit, chaleureux et adoré de celles et ceux qui aiment la proximité avec les artistes.

Annabel et Vianney discutent avec Manu (RIM)
lors de l’installation du bac le Rayon

Manu Annabel et Vianney discutant dans l'accueil de l'Inconnue

Pourquoi avez-vous souhaité accueillir un bac du Rayon ?

Borne d'écoute et bac disponibles à l'accueil de l'Inconnue

Annabel • Que ce soit les groupes de la répétition, les élèves de l’école de musique, ou encore les groupes que nous accompagnons ou accueillons au club, ils·elles sont toutes passioné·es de musique et attentif·ives à la création locale.

Si sur la scène de L’Inconnue nous faisons tout pour mettre en valeur les artistes du territoire, cela nous paraît totalement cohérent de nous faire écho de leurs musiques une fois celle-ci enregistrées.

À l’Inconnue, on pense la programmation en partage avec toujours en tête l’envie de donner à découvrir des musiques qui étonnent, questionnent. Mais derrière, il y a aussi l’envie de proposer des rencontres avec les artisants de cette musique, celles et ceux qui la vivent et la composent.

Avoir le Rayon à l’accueil de L’Inconnue c’est rapprocher un peu plus ces créateur·ices de nos adhérent·es et de nos publics.

image animée de Chouquette le chat sui se prélasse dans le bac du Rayon

Quel disque as-tu particulièrement aimé dans ce bac ?
Ou un disque que tu as hâte d’écouter ?

AnnabelBorgefül – Horst
Elle jouera chez nous le 20 mars prochain avec Midget !
Une contrebassiste qui nous propose des paysages sonores hors des sentiers battus. Le tout en patois auvergnat. C’est beau, ça fait vibrer. Et je suis fan de la contrebasse !

VianneyPurrs • Goodbye Black Dog
Quand il y a « post » devant un nom de style musical plus généraliste, je sais qu’il y a de fortes chances que la me plaise, et c’était le cas !

Le dernier live à l’Inconnue qu’il ne fallait pas louper ?

Annabel • On a fêté les 20 ans de Murailles Music en octobre dernier. Toute l’équipe était super heureuse de pouvoir faire partie des lieux qui recevaient cette tournée. C’est un partenaire précieux pour nous, qui met en avant des artistes hors-normes qui raisonnent complètement avec notre programmation au club. On a eu la joie d’accueillir ARLT, RIEN VIRGULE et DAS KINN. Trois moments musicaux totalement différents mais qui ont su réunir un public conquis.
C’était parfait !

Vianney • Nous organisons 3 soirées Alternatives dans l’année (L’Inconnue s’associe à une association locale qui programme au club), et celle du 11/11/23, organisée par Burdigala Records et Lunar Chords était une chouette réussite. La salle comble, une super ambiance familiale, du hardcore, des sourires et des supers souvenirs !

Quelle est la dernière sortie qui t’a fait frissonner ?

Vianney • Dans la catégorie Monde , le retour de Linkin Park. C’est un de mes groupes fondateurs d’adolescent. L’intégration de la nouvelle chanteuse, absolument pas évidente après Chester Bennington, s’est révélée très pertinente, et je trouve les deux premiers singles du futur album excellents.
Et j’aimerais aussi ajouter, dans la catégorie locale, une des dernières sortie de Flippin’ Freaks, le groupe de shoegaze clarence et leur super 1er album : smudge