COORDINATEUR•RICE

CRAJEP NOUVELLE-AQUITAINE

Le CRAJEP Nouvelle-Aquitaine est une coordination volontaire regroupant une trentaine d’associations régionales de jeunesse et d’éducation populaire. Partenaire du Conseil Régional et de l’État en matière de politique de la jeunesse, le CRAJEP Nouvelle-Aquitaine est un espace privilégié pour l’observation et l’analyse des évolutions de la jeunesse, de l’éducation populaire et des politiques publiques afférentes. Il constitue également un des principaux lieux de promotion et de valorisation des actions menées par les associations de jeunesse et d’éducation populaire en Nouvelle-Aquitaine.

Le.a coordinateur.rice pilote, sous l’autorité du Bureau, les missions du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine, dans le respect des décisions prises par le Conseil d’Administration et des orientations de l’Assemblée générale. Il.elle travaille en proximité avec la Présidence, le Bureau, les administrateur.rices référent.es de chantier. Il.elle coordonne le travail du chargé de mission.

Le poste

Contenu des missions 

• Le·a coordinateur·rice est chargé·e d’accompagner la mise en œuvre du projet du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine en lien avec la gouvernance, les associations adhérentes et le CNAJEP
• Il·Elle assure le lien entre les membres et favorise toute initiative et action régionale sur les thématiques relevant de l’éducation populaire et de la jeunesse, en y incluant la coopération entre les associations adhérentes, les réseaux d’appartenance et les partenaires notamment institutionnel·les.
• Il·Elle assure le pilotage de la structure régionale, l’encadrement et la gestion RH de l’équipe salariée.
• Il·Elle développe et pérennise le projet régional du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.

Le pilotage et l’animation de la structure régionale en lien avec la gouvernance

• Accompagner les administrateur·rices dans l’élaboration et le suivi des Orientations Stratégiques.
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.
• Assurer le pilotage et le suivi des actions liées au projet.
• Accompagner l’organisation et l’animation des temps statutaires.
• Coordonner la mise en relation des associations adhérentes et assurer la bonne diffusion des informations.
• Assurer les démarches administratives, juridiques et financières.
• Être force de proposition dans la construction du budget général et des budgets par projet et action.
• Réaliser des demandes de subvention, des bilans et des budgets prévisionnels.
• Prospecter pour de nouveaux projets et leurs financements.
• Par délégation assurer l’encadrement et la gestion des ressources humaines

Le développement du projet régional et sa mise en œuvre dans le cadre des Orientations Stratégiques

• La coordination du réseau, des associations adhérentes, au travers des groupes de travail et des projets.
• Le suivi et le développement des relations et actions avec les partenaires institutionnels et opérationnels.
• L’accompagnement dans la mission de plaidoyer du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.
• Le développement de la notoriété du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine.

Profil

COMPÉTENCES REQUISES 

• Expérience de la vie associative, de l’éducation populaire et des actions en direction de la Jeunesse
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Connaissances en matière de droit et d’organisation des associations
• Aptitudes à pratiquer le travail en équipe et/ou en partenariat, mais aussi à travailler seul.e
• Aptitude à valoriser et développer le projet et les actions du CRAJEP Nouvelle-Aquitaine et des associations membres
• Compétences méthodologiques dans l’organisation de la vie du réseau
• Capacité à préparer des demandes de subventions de niveau régional, national et européenne
• Capacités rédactionnelles
• Aptitude à la prise de parole
• Maîtrise de l’outil informatique (particulièrement dans le domaine de la communication)
• Disposition à la mobilité pour des déplacements sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine

Conditions de travail

• Durée du travail : Temps plein 35h
• Durée du contrat : CDD de 10 mois (de début décembre 2025 à fin septembre 2026)
• Classification conventionnelle du poste / salaire : Le poste est rattaché à la convention collective ECLAT, Indice : 375, statut cadre
• Avantages spécifiques : Mutuelle d’entreprise : Audiens – option 2, tickets restaurants (6€).
• Lieu de travail : Poste idéalement basé à Angoulême (discussion à avoir lors de l’entretien)
• Spécificités : Mission régionale qui requière, à la marge, une disponibilité pour des réunions en soirée et des déplacements