L’association Mets La Prise a pour objet de favoriser l’accès à la culture pour tous et le développement des pratiques artistiques en milieu rural.
ADMINISTRATION ET COMPTABILITÉ
- Suivi auprès des partenaires institutionnels, réalisation des dossiers de subvention, veille et recherche de financements, négociation des dossiers
- Élaboration des budgets prévisionnels et réalisés
- Suivi comptable et saisie comptabilité analytique (logiciel EIC)
- Préparation des bilans en lien avec le cabinet comptable
- Élaboration et suivi d’un plan de trésorerie
- Contrôles des caisses et établissement des feuilles de caisse
- Facturation et relances clients, relations avec les fournisseurs
GESTION SOCIALE ET JURIDIQUE
- Embauche et suivi administratif du personnel et des artistes (DPAE, contrats de travail, bulletin de paie, documents de fin de contrat) sur le logiciel sPAIEctacle
- Soutien au Directeur dans la gestion des Ressources Humaines (plans de formation, analyse des temps de travail etc..)
- Déclaration et paiement des cotisations sociales
- Déclarations AGESSA, SACEM, CNM etc…
- Suivi de la fiscalité de l’association
- Veille juridique
PRODUCTION ET DIFFUSION
- Suivi des dates : établissement des contrats, coordination des hébergements, lien entre les
différents interlocuteurs (communication, technique…) - Rédaction et suivi des contrats (cession, coréalisation, coproductions et mises à disposition..)
- Suivi de la gestion administrative des actions de médiation, en lien avec la chargée de
médiation culturelle.
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences
- Formation supérieure dans la gestion des entreprises culturelles ou des associations
- Expérience exigée à un poste similaire, si possible à responsabilité
- Savoir élaborer et mettre en œuvre des projets ambitieux avec une pluralité d’acteurs
- Etre sensibilisé aux valeurs de l’ESS, d’Education populaire, à l’innovation sociale, à la mise en place d’une démarche RSO, à la mesure d’impact social et aux droits culturels
- Maitrise de la comptabilité/gestion, du social et des outils informatiques s’y rapportant (EIC,
SPAIEctacle) - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des réseaux culturels et des circuits de financements pour le spectacle vivant
- Maîtrise de l’outil informatique (Office et particulièrement Excel, Heeds si possible)
- Capacités à animer des réunions et mener différents temps d’échanges avec les partenaires
- Fortes capacités de rédaction et bonne orthographe
- Connaissance des procédures de billetterie
- Permis B et véhicule exigé
Savoir-être
- Intérêt pour le secteur des musiques actuelles et pour la mise en œuvre de projets de démocratisation culturelle en milieu rural
- Dynamisme, autonomie, adaptabilité et capacité à prendre des initiatives
- Capacité à représenter un projet et à porter son développement en interne et en externe
- Grande aisance relationnelle, savoir convaincre et adapter son discours à ses interlocuteurs
- Organisation, responsabilité, conscience professionnelle et méthode
- Capacité à gérer le stress et à définir des priorités
- Grande disponibilité
- Capacité et goût pour le travail en équipe, bon relationnel, bonne humeur
- Savoir être polyvalent.e et ouvert.e au développement de nouvelles compétences
CONDITIONS D’EMPLOI
CDI temps complet, période d’essai de 3 mois
Rémunération : Cadre – groupe 3 de la convention collective des entreprises culturelles et artistiques
(2301 euros mensuels bruts)
Lieu d’activité : Saint Denis de Pile (33)
Poste à pourvoir au 23 aout 2021
Adressez votre candidature avant le 1er juin 2021 par mail à direction@metslaprise.org ou par courrier au : 17 route de Paris 33910 Saint Denis de Pile