gouvernance

( 1 pour tous.tes et tous.tes pour la musique )

Responsable et démocratique

La mise en place d’une gouvernance responsable fait partie des préoccupations majeures du RIM. Plus qu’une simple instance décisionnelle, elle est le fondement de notre projet associatif.

Cette gouvernance doit rendre cohérents nos objectifs éthiques et nos actions, en assumant par exemple le renouvellement démocratique, le renforcement des coopérations entre les acteurs, ou encore l’ancrage territorial du projet.

Holacratique

Depuis sa création, le RIM expérimente une méthode de pilotage du projet associatif fondée sur l’holacratie : un système d’organisation de la gouvernance, fondé sur la mise en œuvre formalisée de l’intelligence collective. Opérationnellement, l’organisation holacratique permet de disséminer les mécanismes de prise de décision au travers d’une organisation fractale d’équipes auto-organisées. Elle se distingue donc nettement des modèles pyramidaux.

Cette gouvernance est composée d’instances élues (le Conseil d’Administration, le Bureau et le Comité de Ressources Éthiques) et d’instances opérationnelles (cercles et thématiques de travail), qui fonctionnent sur les principes de l’holacratie.

La gouvernance élue a été renouvelée en novembre 2023 pour un mandat de 3 ans, découvrez ci-dessous les adhérents qui la composent.

Paritaire

Depuis notre réforme statutaire de 2020, les modalités d’élections de notre conseil d’administration garantissent une présence équitable entre les femmes et les hommes (au minimum 40% de représentants du genre minoritaire).

Cette exigence de parité concerne également la nomination des membres de la gouvernance opérationnelle.

Le Bureau et le Comité de Ressources Éthiques, sont, quant à eux, sur une répartition 50/50.

COMPOSITION

Le Bureau

6 sièges

Le Bureau est chargé de mettre en œuvre les implications du projet associatif en matière de gestion économique et financière et de gestion des ressources humaines. Il est par ailleurs l’instance privilégiée de représentation de l’association.

Ses membres sont élus pour trois ans renouvelables, par et au sein du Conseil d’Administration. Le Bureau actuel, de 2023 à 2026, est composé de 3 co-présidentes et 3 co-présidents.

Les membres du bureau

Le CA

24 sièges

Instance représentative de l’assemblée générale, chargée de favoriser la convergence et les coopérations entre les différentes parties prenantes adhérentes de l’association, notamment par la tenue de débats sur les enjeux de l’écosystème musical.

Ses membres sont élus pour trois ans renouvelables, par et au sein de l’assemblée générale. Ils se réunissent 10 fois / an, en présentiel ou en visio.

Leur rôle est de :

porter la voix des acteurs du territoire ou de l’activité représenté
arbitrer sur les orientations du RIM
conseiller, orienter l’équipe salariée dans ses missions en lui faisant remonter les enjeux de terrain
valider les motions soumises au vote en assemblée généraleentériner les demandes d’adhésion en lien avec les délégués territoriaux

Les membres du ca

La Gouvernance Opérationnelle

Elle est composée de membres du CA et d’adhérents volontaires. Ces acteurs sont ainsi impliqués dans à la mise en œuvre concrète du projet associatif, auprès des salariés du RIM.

L’objectif est de rendre nos actions plus représentatives du terrain, plus réactives mais aussi de partager le pouvoir d’agir entre les adhérents et salariés.

Les membres de la GOUV OpÉ

L'assemblée générale

Elle est composée de tous les adhérents, organisés en collèges :

Le collège « musiques actuelles » rassemble toutes les personnes morales ayant au moins un an d’existence, dont l’activité principale est directement liée aux musiques actuelles et dont le siège social est situé en Nouvelle-Aquitaine. Elles doivent par ailleurs se trouver dans une situation d’indépendance de projet, de gestion et de décision.

Le collège « partenaires associés » rassemble les personnes morales ayant au moins un an d’existence ou les personnes physiques répondant aux éléments décrits ci-dessous :

- les établissements publics, les régies autonomes ou personnalisées exerçant tout ou partie de leur activité dans le secteur des musiques actuelles,
- les personnes morales identifiées comme œuvrant dans les secteurs de la musique, de l’économie créative, du développement durable ou de l’économie sociale et solidaire et ayant un intérêt avéré pour les activités de l’association ou de ses adhérents,
- les personnes physiques, nommées par cooptation par le conseil d’administration
  Le collège « équipe » rassemble toutes les personnes physiques liées à l’association par un contrat de travail ou une convention de mise à disposition dans le cadre d’une mutualisation d’emploi.

Cliquez sur chaque instance de gouvernance ci-dessus pour plus de détails.

+ d'infos dans nos STATUTS ici

LE BUREAU DU RIM

LE SANS RÉSERVE

RÉMI CHASTENET

Périgueux (24)

LAGON NOIR

OPHÉLIE HERRAIRE

Bordeaux (33)

LA LOCOMOTIVE

DANIEL RODRIGUEZ

Tarnos (40)

BEAUB FM

SARA PEHAU

Beaubreuil (87)

LE CONSEIL D’ADMINISTRATION DU RIM

LA SIRÈNE

DAVID FOURRIER
BENOÎT ZUBRYSKI
La Rochelle (17)

Spectacle Vivant

CRISTAL PROD

VICTOR CRESPI
LÉA TRAMBOUZE
La Rochelle (17)

Spectacle Vivant

CRISTAL GROUPE

SAMIRA EMBAREK
KAREN PHELIPEAU
Rochefort (17)

Musique enregistrée

MEDIA BEAUBREUIL

SARA PEHAU

Beaubreuil (87)

Médias