[LE ROCKSANE] Directeur•rice

En bref :

Date limite de l’offre : 05/02/2023

Intitulé du poste : Directeur·rice

Région : Nouvelle-Aquitaine

Département : 24 – Dordogne

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Niveau de rémunération : Convention ECLAT, groupe J indice en vigueur à date d’entrée dans la structure

Description du poste :

Nous recrutons un directeur / une directrice. Sous la responsabilité directe de la présidence et du bureau, votre rôle consistera à représenter l’association auprès des partenaires et du territoire au sens large, à développer les partenariats, à encadrer et fédérer l’équipe notamment autour de projets collaboratifs et participatifs, à piloter la structure et décliner les décisions stratégiques du CA et les objectifs et à proposer des axes d’amélioration. Vous êtes le garant du projet associatif et de l’atteinte des objectifs fixés.

Missions :

Développement et Partenariat

  • Assure la consolidation et le développement de la structure dans la globalité de ses activités
  • Participe à la définition du projet associatif avec les administrateurs dont il porte la responsabilité et dont il rend compte au CA
  • Représente activement et positionne l’association auprès des partenaires Institutionnels par délégation du/de la Président-e, dans le cadre de la construction ou de la mise en œuvre du projet associatif

Coordination interne et externe 

  • Communication interne: organise et coordonne la transmission et la diffusion des informations générales et spécifiques auprès des salariés
  • Garantit le respect par l’équipe des règles établies sur l’ensemble des procédures et consignes de l’Association (temps de travail, sécurité des personnes…) et des dispositions transversales d’organisation concernant les différents pôles

Ressources Humaines 

  • Assure la cohésion d’équipe et veille au respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles
  • Identifie leurs besoins en formation
  • Consolide le plan de formation annuel et le soumet au CA

Fonctions culturelles

  • Réaliser le diagnostic du patrimoine artistique ou culturel dans lequel s’inscrit le projet/ conduite stratégie
  • En concertation avec l’équipe, coordonne la programmation et la co-programmation
  • Négocie les achats de concerts
  • Assure la veille informationnelle sectorielle

Fonction Budgétaire

  • Coordonne la recherche de financements en vue de mettre en œuvre le projet associatif triennal
  • Assure la responsabilité du montage des dossiers de financements auprès des partenaires, leur présentation.
  • Etablit le budget prévisionnel de l’association avec l’administrateur-rice, le/la Trésorier-ère/ et le soumet pour approbation au CA
  • Contrôle de l’exécution et du suivi du budget autorisé

Fonction Vie associative

  • Intervient à la demande des administrateurs auprès des instances statutaires dans le cadre des prérogatives déterminées dans le présent document
  • Informe les administrateurs de tout risque auquel pourrait être confrontée l’association et à même d’impacter durablement la structure avec compétence et éthique
  • Coordonne l’intervention des équipes bénévoles

Fonction Réglementaire

  • S’assure du respect de l’ensemble des dispositions obligatoires liées à l’activité
  • Assure une veille quant aux dispositions obligatoires liées à l’activité et assure une application des nouvelles dispositions
  • Veille au respect des procédures de prévention des risques professionnels, garantit la sécurité sur les lieux

Profil recherché :

De formation Bac +3 à bac +5 en management culturel ou management de projet artistique,  en administration ou économie et gestion et idéalement avec une première expérience en direction. Vous êtes rigoureux et appliqué. Vous avez le sens de l’organisation et de la communication. La capacité d’adaptation, l’esprit d’équipe et la pugnacité seront des atouts pour réussir à ce poste au sein de notre structure associative. Et, …, un intérêt pour le domaine musical est indispensable ! Horaires de travail modulables. Présence régulière les soirs de concerts. SST et SSIAP 1 serait un plus. Permis obligatoire

Consulter l’offre complète sur le site du Rocksane/Association Overlook

Contact pour répondre à l’offre :

Nom : PAU

Prénom : PASCAL

Adresse mail : gouvernance@rocksane.com

[LE ROCKSANE] Animateur•rice de l’espace de vie culturel

L’association Overlook (créée en 1981) est agréée au titre de la Jeunesse et de l’Éducation Populaire par la Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports depuis 1994. Sa mission est de promouvoir les musiques amplifiées et actuelles sous toutes ses formes dans le Bergeracois. Elle évolue à travers la diffusion, la création et la formation. Overlook aide le développement de projets artistiques amateurs ou confirmés et organise de nombreuses manifestations, dont un festival en octobre. Plus de 1000 concerts et 3000 groupes programmés depuis 1981!

Le Rocksane est né en 2003 de la volonté de la municipalité de Bergerac (24) avec l’aide des collectivités locales et des services de l’état. Il est cogéré par l’association Overlook. C’est un véritable lieu adapté à la promotion et au développement des musiques amplifiées et actuelles. C’est à travers un mélange de cultures musicales que le Rocksane évolue: Rock, reggae, Jazz, Ska, Métal, Electro … Le site est dédié autant aux musiciens confirmés qu’aux amateurs et propose trois studios de répétition entièrement équipés. La Rock School (créée en 1999 en partenariat avec la ville de Bergerac) a pour objectif de proposer un enseignement musical ludique pour tous et mettre à disposition des salles de répétition adaptées. Le Rocksane intègre un hall d’accueil dans lequel sont situés un bar convivial, un espace d’exposition et un centre de ressources et d’informations. Tous ces éléments entretiennent une ambiance propice à l’échange et la rencontre. Le Rocksane soutient et accompagne toutes les initiatives locales en mettant au service de tous sa technique, son savoir faire, son aptitude à conseiller et aider à tous les niveaux. Les expressions artistiques sont soutenues et mises en avant pour créer un univers culturel riche et prometteur.

En bref

• Date limite de l’offre : 15/01/2023
• Intitulé du poste : Animateur·rice de l’espace de vie culturel
• Région : Nouvelle-Aquitaine
• Département : 24 – Dordogne
• Type de métier : Vie associative / Bénévolat
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Salaire mensuel brut (en euro) : 1700
• Niveau de rémunération : Convention ECLAT, groupe B indice en vigueur à date d’entrée dans la structure

Description du poste

Nous recrutons un animateur / une animatrice de l’espace de vie culturel. Rattaché(e) au Directeur et en concertation avec l’équipe, votre rôle consistera à gérer et animer l’espace de vie culturelle de notre association et du Rocksane, à savoir les trois studios de cours et répétitions, le hall d’accueil et la buvette.

Missions

• Animer le hall en organisant des événements en collaboration avec l’équipe ;
• Préparer les studios de répétitions et accueillir les groupes ;
• Gérer et animer la buvette et le hall (stocks, commandes, fond de caisse, coordination des bénévoles affectés les soirs de concerts à la buvette et au hall, prévente des billets, service en soirée et les soirs de concerts).
• Gérer et animer la Rock School (plannings des cours et occupation des studios, coordination, organisation de temps de convivialité et d’événements)

Profil recherché

Vous avez des aptitudes relationnelles confirmées.
Vous avez le sens de l’organisation. La capacité d’adaptation, l’esprit d’équipe et d’initiative seront des atouts pour réussir à ce poste au sein de notre structure associative.
Et, …, un intérêt pour le domaine musical est indispensable !

Horaires de travail modulables.
Présence régulière jusqu’à 22h, voire plus les soirs de concerts.

CV et lettre de motivation demandées

Contact pour répondre à l’offre :
Nom : PAU
Prénom : PASCAL
Adresse mail : gouvernance@rocksane.com

[JAZZ À POITIERS] Stage assistant•e de production et communication pour le festival BRUISME

Jazz à Poitiers : Jazz donc, mais pas que. Ou en tout cas dans ses formes les plus contemporaines. Ce qui s’invente aujourd’hui dans le champ jazzistique et ses nombreux affluents. Mais aussi, et surtout, musiques improvisées. Et toutes les esthétiques connexes qu’une telle pratique peut irriguer. Free, noise, contemporain, rock, électro… Et audelà des étiquettes, la volonté de présenter au public des artistes et des pratiques trop souvent boudés par les médias.
une trentaine de concerts par an, d’octobre à juin, principalement au Confort  Moderne (mais pas que !)
des accueils en résidence de travail et/ou d’enregistrement
des actions de médiation pour favoriser la rencontre des publics avec les musiques que nous défendons
un travail de terrain régional pour l’accompagnement des musiciens
et depuis 2010, un festival : Bruisme

Association fondée en 1997 par Bernard Prouteau, puis dirigée par Matthieu Périnaud, Jazz à Poitiers est titulaire du label ministériel SMAC (Scène de Musiques Actuelles). Elle est adhérente au RIM, à la FEDELIMA et au SMA.

Depuis 2017, le Confort Moderne est activé par 3 associations :
l’Oreille est Hardie/Le Confort Moderne (gestionnaire du lieu), titulaire du label SMAC et du label CACIN
la Fanzinothèque
Jazz à Poitiers, titulaire du label SMAC

L’équipe salariée est constituée de :
o Renaud Baillet Programmation
o Mathilde Coupeau Direction
o Raphaël Guitton Régie
o Alexia Toussaint Relations publiques
o Inès Viollet Administration et production

Objet du stage

Ce stage permet de découvrir et participer à la mise en œuvre de tous les aspects de la vie d’une structure associative culturelle, et particulièrement du festival Bruisme, qui va se dérouler du 29 juin au 2 juillet 2023.
La mission principale est d’assister la chargée des relations publiques et la chargée d’administration et de production, sous la responsabilité de la directrice.

Exemple de tâches, pour lesquelles le contour et le degré d’autonomie seront affinés en fonction des compétences, des appétences et du projet professionnel du.de la stagiaire – liste non-exhaustive :

Communication / avec la chargée des relations publiques
> mise en ligne sur différents agendas
> préparation d’éléments déclinés de la charte graphique
> mise en forme de newsletter
> communication sur les réseaux sociaux
> …

Production / avec la chargée d’administration et de production
> préparation et suivi des feuilles de route
> suivi de l’accueil artistes (préparation des loges, billets de train, runs…)
> suivi des contrats
> …

Logistique et missions transversales
> secrétariat téléphonique et postal
> accueil public les soirs de concerts (billetterie)
> rangement (soirs de concerts)
> …

Projet associatif
> participation à la vie de la structure, à la vie du lieu et à la coopération inter-structures du Confort Moderne
> …

Si les missions sont diversifiées pendant la durée du stage, et vont venir s’articuler et se compléter entre deux salariées de l’équipe, elles seront presque exclusivement liées à la production et à l’accueil des artistes pendant la durée du festival.

Période : Le stage pourra débuter entre mars et avril, et terminera obligatoirement mi-juillet.
La disponibilité en juin et particulièrement le week-end du 1er et 2 juillet est un élément indispensable.

Durée : Le.la stagiaire sera à temps plein, soit 35h/semaine, avec un aménagement du temps de travail tel que la convention collective le permet.

Les activités de la structure occasionnent régulièrement des temps de travail en soirée et week-end

Gratification : Si le stage est supérieur à 2 mois, le.la stagiaire sera gratifié.e selon les minimas en vigueur (3,90€/heure en 2022). Le.la stagiaire pourra également choisir de recevoir des tickets restaurant d’une valeur de 6€ par jour entier travaillé.

CANDIDATURE : CV et lettre de motivation adressées à Mathilde Coupeau, directrice, exclusivement par mail à contact@jazzapoitiers.org avant le 07/01/2023.

Entretiens (visio possible) le 23 janvier.

[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] 2 postes à pourvoir !

Depuis 2004, l’association Des Lendemains Qui Chantent défend un projet artistique et culturel fondé sur la promotion des musiques actuelles dans toutes leurs composantes (pratiques en amateur, artistes professionnel·le·s, pluralités d’esthétiques). Elle s’inscrit dans une volonté d’ouverture et d’ancrage sur son territoire.

L’association gère un équipement mis à disposition par la Ville de Tulle. Celui•ci est doté d’une salle de spectacles de 450 places et d’une petite scène située dans le bar, ainsi que d’un bâtiment dédié à la répétition. Elle mène un projet artistique et culturel labellisé « Scène de Musiques Actuelles ». Son activité est à la fois développée entre les murs de ses bâtiments et à la fois ouverte sur le territoire (partenariat, coopération à divers échelons, diffusion hors les murs, etc.).

Régisseur·se de répétition et de prévention

CDI – Temps plein – Groupe 6

Sous l’autorité de la direction, le·la régisseur·se de répétition et de prévention aura pour missions et fonctions :

Fonctions :

• Responsable de la gestion, de l’animation, du suivi et du développement de l’activité du local de répétition (entretien et gestion du matériel du local de répétition notamment)
• Chargé·e de l’accompagnement des pratiquant·e·s musicien·ne·s locaux·ales (relation, suivi des accompagnements)
• Chargé·e de la prévention risques auditifs

Tâches :

Répétition :
• Accueil des groupes et formation de ceux•ci à l’utilisation du matériel et du fonctionnement
• Suivi des répétitions
• Installation, entretien du matériel et de l’équipement (réparation simple, achat de petit matériel)
• Gestion de l’appartement et de la cuisine du Labo (entretien, rangement, nettoyage…)
• Enregistrement de support audio
• Gestion d’un espace de stockage
• Gestion du planning et suivi des créneaux des groupes sur informatique, maintenance du logiciel
• Facturation et relance en lien avec l’administrateur·ice
• Gestion de la caisse du Labo
• Gestion de la sécurité et de l’hygiène des personnes et du matériel du Labo
• Mise en place et suivi des répétitions en condition scène à la salle de diffusion en lien avec le·la régisseur·se général·e et la direction
• Rédaction du projet d’activité et du bilan d’activité sur la répétition en lien avec la direction
• Gestion du backline du Labo (transport salle/Labo, prêt extérieur)
• Gestion et administration des réseaux sociaux à destination des musicien·ne·s du Labo

Accompagnement :
• Suivi et mise en place d’actions pour les pratiquant·e·s (informations, formations…)
• Gestion d’un point info pour les musicien·ne·s
• Relations avec les acteur·ice·s locaux·ales et nationaux·ales oeuvrant dans le domaine des pratiques musicales amateurs et professionnelles (Conservatoire à Rayonnement Départemental de Tulle, Fédération Hiero…)
• Rédaction de projets et de rapports d’activité sur l’accompagnement en lien avec la direction

Prévention risques auditifs :
• Chargé·e de la prévention risques auditifs
• Développement des partenariats sur les risques auditifs
• Mise en place d’outils de prévention et animation en lien avec le réseau AGI-SON
• Mise en place d’outils supports à la communication pour la prévention et la diffusion pour les risques auditifs

Participation à la vie collective de l’association :
• Participation aux réunions d’équipe
• Accueil du public et des artistes
• Médiation globale du projet
• Animation de la vie du lieu
• Nettoyage, entretien et rangement du site

Conditions d’emploi :

• Temps plein annualisé
• 6 semaines de congés
• Repos hebdomadaire les dimanches et lundis
• Groupe 6 de la CCNEAC – échelon 1 – Base brute 1745,99€
• Prise de poste et conditions : CDI au 15 janvier 2023
• Permis B obligatoire

Profil recherché :

• Expérience de musicien·ne souhaitée
• Sens artistique développé
• Maîtrise des équipements de sonorisation et de l’outil informatique
• Intérêt pour les musiques actuelles et l’ensemble des esthétiques musicales
• Sens de l’accueil et de l’organisation
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Capacité à transmettre, envie de transmettre
• Dynamisme
• Grande disponibilité (soirées, week-end et vacances scolaires)

Régisseur·se général·e de scène de musiques actuelles

CDI – Temps plein – Cadre 4

Sous l’autorité de la direction, le·la régisseur·se général·e aura pour missions et fonctions :

Fonctions :

– Responsable technique et logistique de la préparation, de l’exploitation et de la coordination des manifestations
– Responsable de la gestion du budget technique de production et de fonctionnement
– Chargé·e de la réalisation technique, logistique et sécuritaire des activités
– Chargé·e des relations avec les personnels (régisseur·se·s et technicien·ne·s) locaux·ales et ceux·celles accompagnant les artistes, ainsi qu’avec les prestataires et partenaires techniques et de sécurité
– Chargé·e des questions liées aux bâtiments

Tâches :

– Définition des besoins en personnels techniques et constitution des équipes, dans la limite des moyens qui lui sont alloués
– Encadrement et formation des personnels et des stagiaires placé·e·s sous sa responsabilité
– Vérification des conditions d’accueil, de confort et d’accessibilité des artistes, technicien·ne·s et spectateur·ice·s
– Suivi des budgets alloués et les dépenses techniques afférents aux spectacles, événements et manifestations
– Gestion des budgets de fonctionnement et d’investissement technique en lien avec la direction
– Mise en oeuvre des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnel·le·s, bénévoles et aux usager·ère·s
– Contrôle, entretien et maintenance du matériel technique
– Relation avec les référent·e·s techniques des artistes accueilli·e·s (négociation et validation des fiches techniques)
– Relation avec les prestataires techniques (négociation et validation des devis) liés à l’exploitation des spectacles et résidences
– Relation avec les prestataires de sécurité et définition du nombre de personnel nécessaire
– Relation avec le propriétaire pour les demandes de travaux et de réparation
– Relation avec les prestataires lié·e·s au bâtiment et à la réalisation des aménagements
– Suivi et coordination des travaux et aménagements techniques
– Présence et encadrement des résidences et filages
– Présence aux concerts et, pour des petites formes, régie son
– Bonne tenue des registres de sécurité
– Veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel scénique

Participation à la vie collective de l’association :

– Participation aux réunions d’équipe
– Accueil du public et des artistes
– Médiation globale du projet
– Animation de la vie du lieu
– Nettoyage, entretien et rangement du site

Conditions d’emploi :

– Temps plein annualisé
– 6 semaines de congés
– Groupe 4 de la CCNEAC – échelon 1 – Base brute 2199,51€ (Cadre)
– Prise de poste et conditions : CDI au 15 janvier 2023
– Permis B obligatoire

Profil recherché :

– Intérêt pour les musiques actuelles
– Connaissance de la réglementation en matière de sécurité
– Les qualifications professionnelles suivantes seraient un plus : habilitation électrique, SSIAP1, travail en hauteur, accroche levage, secouriste sauveteur du travail
– Maîtrise de l’outil informatique
– Maîtrise technique de la sonorisation dans le spectacle vivant
– Bonne compréhension de l’anglais
– Sens de l’organisation
– Aisance relationnelle, diplomatie, sens de la négociation
– Capacité à travailler en autonomie et en équipe
– Sens des responsabilités
– Rigueur, ponctualité
– Dynamisme
– Sens de l’accueil
– Prise d’initiatives, inventivité, créativité
– Grande disponibilité (soirées, nuits, week-end)

Candidature :

Jusqu’au 2 décembre 2022 inclus, les candidat·e·s doivent faire parvenir par courriel à la Présidente de l’association à recrutement@deslendemainsquichantent.org un CV et une lettre de motivation

[RICOCHET SONORE] recherche musicien.ne

Ricochet Sonore à Bordeaux recherchent

Musicien.ne

L’association :

Fondée fin 2014, Ricochet Sonore est une association qui favorise la rencontre, l’épanouissement, la diversité et l’ouverture culturelle tout en mettant en place des actions musicales de proximité telles que :

  • Animations musicales (quiz musicaux, DJ sets participatifs, séances d’écoute,etc.)
  • Créations sonores: podcasts, micro-trottoirs, émissions de radio…
  • Concerts organisés dans des lieux d’accueil, des espaces public ou chez l’habitant
  • Ateliers musicaux collectifs (éveil musical, guitare, piano, batterie, etc.)

Ricochet Sonore pense et co-construit ses actions avec des structures partenaires comme les centres sociaux, les associations de quartier, les bailleurs sociaux, les différents lieux d’accueil, les collectivités… L’association répond à des besoins et des envies spécifiques selon les projets. Elle s’adresse à tous types de publics, en passant de la petite enfance jusqu’aux seniors. Implantée au sein de la ville de Bordeaux, Ricochet Sonore est mobile et intervient sur l’ensemble du territoire de la Gironde.

La résidence Concert’ô :

Depuis septembre 2015, Ricochet Sonore intervient quotidiennement auprès de la résidence intergénérationnelle Concert’ô, qui appartient au bailleur social Éneal. Elle se situe dans le quartier des Bassins A Flots, à Bordeaux. La résidence a été pensée autour d’un axe thématique : la « musique ». Elle met donc à disposition de l’association et des habitants de la résidence trois espaces dédiés aux multiples activités (concerts, animations, séances d’écoute, rencontres partenaires, etc.) proposées par Ricochet Sonore à destination des habitants.

Depuis 2017, l’association a mis en place des ateliers de pratique musicale collectifs, qui s’adressent à des tout type de publics: enfants, adultes et séniors, débutants ou ayant déjà une pratique musicale.

Chaque atelier collectif favorise la créativité, le plaisir de la pratique musicale et le jouer ensemble. Elle encourage la découverte musicale qui peut se transformer selon les besoins et envies en perfectionnement. La technique musicale n’est en aucun cas une nécessité mais un levier dans le but d’instaurer l’épanouissement, le partage et la convivialité à travers la pratique musicale commune afin de parvenir à des objectifs fixés collectivement entre les participants, les groupes et les intervenants.

La constitution des groupes fera l’objet d’une étude au préalable afin qu’ils soient les plus homogènes possibles. L’intervenant.e sera amené.e à animer les séances de l’atelier / des ateliers pour le.squel.s il/elle aura été recruté.e. Il sera demandé à l’ intervant.e de constituer ses séances (30 séances / 1h / période scolaire) en adéquation avec le projet global et les valeurs de l’association ainsi que le projet pédagogique des ateliers musicaux collectifs.

L’objectif final étant la restitution du travail effectué durant l’année qui aura lieu le 21 juin dans le cadre de la fête de la musique. L’association Ricochet Sonore recherche donc un.e musicien.ne en capacité d’animer les ateliers «guitare» de l’année 2022-2023 dans le cadre des ateliers musicaux collectifs à Concert’ô.

Guitare :

Jours : Les mercredis à partir du 21 Septembre 2022 jusqu’au 21 juin 2023
Horaires : de 17h à 18h et de 18h à 19h (horaires indicatifs, sous réserve de modification).

Le poste :

• Action principale :

➢ Sous la responsabilité du coordinateur de l’association, l’intervenant-e est chargé-e d’encadrer un ou plusieurs ateliers collectifs de pratique musicale.

• Missions et activités :

➢ Participer à la rédaction et à l’évaluation des objectifs fixés en adéquation avec le projet pédagogique des ateliers musicaux collectifs.

➢ Préparer les ateliers et construire un programme pédagogique cohérent et adapté aux besoins collectifs et individuels des participants durant l’apprentissage

➢ instaurer une dynamique de groupe entre les participants et les amener vers le jeu ensemble

➢ Mettre en place les conditions nécessaires au développement de la créativité de chacun dans un souci de respect et d’écoute mutuelle

➢ Participer à la valorisation du travail de création réalisé par les participants à l’occasion de la restitution du 21 juin

➢ Garantir la dignité et la sécurité affective de chacun des participants durant les ateliers.

• Compétences requises :

➢ Sens de l’accueil
➢ Disponibilité, sens de l’écoute et bienveillance
➢ Autonomie, capacité d’initiative et sens de l’organisation,
➢ Rigueur et ponctualité
➢ Capacités à travailler en équipe et avec d’autres intervenants
➢ Aisance relationnelle avec les différents publics (enfants, adolescents, adultes, seniors)
➢ Connaissances pédagogiques et désir de transmission
➢ Connaissances et compétences techniques musicales
➢Ouverture et curiosité musicale

• Informations pratiques de candidature :

➢ Quantité : 2h/semaine
➢ Durée : 30 semaines en période scolaire (du 28 septembre 2022 au 21 juin 2023)
➢ Type de contrat : CDD à temps partiel (Animateur technicien : groupe A , coef 250)
ou régime auto-entreprise
➢ Jours d’intervention en semaine, hors vacances scolaire : les mercredis de 17h à 19h,
excepté le 21 juin.
➢ Date limite de candidature : Fin septembre 2022
➢ Entretien prévu : Dès que possible
➢ Prise de poste : Dès que possible

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation adressées par mail uniquement à :
typhaine@ricochetsonore.fr et en copie à pierre@ricochetsonore.fr qu’il vous faudra adresser à « Monsieur le Président François FRIQUET ».

[LES ABATTOIRS] Professeur de clavier • Rockschool Les Abattoirs Cognac

Les Abattoirs à Cognac recherchent

Professeur.e de piano

Placé.e sous la responsabilité du directeur de la Rock School les Abattoirs, le/la
professeur.e aura pour missions :

  • enseigner le piano du niveau initiation jusqu’à la pratique confirmée dans
    un répertoire de musiques actuelles
  • développer le plaisir de la pratique instrumentale
  • ajuster son approche pédagogique en fonction des élèves et les
    accompagner dans la découverte et l’appropriation des moyens
    nécessaires au développement de leur pratique et de leur sensibilité
  • travailler en concertation et collaboration avec l’équipe pédagogique
  • inscrire son activité d’enseignement dans les différents projets de la Rock
    School en lien avec les autres professeurs

Il/elle aura en effet à développer la curiosité et l’engagement artistique,
transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité
dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement

[NOUVELLE(S) SCÈNE(S)] Direction Artistique

Nouvelle(s) Scène(s) recherche sa future direction artistique (salariat ou prestation)

Depuis 2010, l’Association Nouvelle(s) Scène(s) est devenue un acteur majeur et reconnu de la vie culturelle et artistique, niortaise et régionale en organisant le Festival Nouvelle(s) Scène(s), créé au début des années 2000 sur une base de partenariats entre différentes structures niortaises. Chaque année, le festival Nouvelle(s) Scène(s) réveille le printemps des musiques émergentes. C’est la promesse toujours tenue de découvertes musicales, le défi audacieux de l’ouverture artistique à de nouveaux talents, à la curiosité et à la diversité culturelle. C’est l’attachement à des rencontres chaque fois réinventées entre artistes, public et lieux singuliers, proximité et convivialité en fil rouge.

L’Association Nouvelle(s) Scène(s) recrute pour le poste de Direction Artistique et Programmation. Le poste est à pourvoir fin septembre 2022 pour la direction et la programmation de la prochaine édition en mars 2023.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience similaire souhaitée dans la programmation, la direction artistique d’un festival ou d’une salle.
  • Connaissance des réseaux, des spécificités et enjeux du secteur des musiques actuelles. > Connaissance des enjeux des politiques publiques (culturelles, ESS, vie associative, etc.)
  • Gestion budgétaire
  • Méthode, sens de l’organisation et de la coordination de projet. Sens de l’adaptation, de l’anticipation et de la communication.
  • Savoir être : excellent relationnel, adaptation et capacité à être en interaction avec différentes typologie d’interlocuteurs, à l’écoute, autonomie, travail en équipe

ARTISTIQUE

  • Co-concevoir le projet artistique et culturel de Nouvelles Scènes dans le prolongement du projet associatif et piloter sa mise en œuvre en collaboration avec l’équipe et le Conseil d’Administration. > définition de la ligne artistique du festival
  • définition des formats, validation et proposition de lieux et de formes artistiques, scéniques, scénographie…
  • recherche et sélection des artistes et intervenants artistiques en privilégiant la création émergente et la musique actuelle, de style éclectique.

COORDINATION

  • Coordination avec le directeur technique et le chargé de production.
  • en concertation avec le directeur technique, phase de préparation et repérages dans le but de définir l’emprise artistique du projet, sa faisabilité technique, financière et scénographique. Choix des lieux de représentation et actions.
  • Animer et développer les partenariats et collaborations avec le secteur culturel et associatif local, régional et national.

BUDGET

  • Gestion, respect et suivi du budget alloué par l’association, négociation et suivi des contrats.

COMMUNICATION (à voir avec le candidat)

  • Rédaction et suivi du plan de communication, du contenu pour communication presse et réseaux sociaux, gestion des outils de communication (site internet, application, réseaux sociaux, newsletter…)

CALENDRIER

  • pour le festival en mars : la programmation doit être donnée fin décembre (N-1) pour communication début d’année.
  • le reste de l’année des actions ponctuelles sont à prévoir et programmer.
  • La/le directrice.eur artistique est présent sur toute la durée du festival ainsi que sur chaque événement programmé.
  • Elle/il est également convoqué.e régulièrement sur Niort (79000), présence physique souhaitée, pour des réunions de coordination avec l’équipe associative et technique.
  • Elle/il est amené.e à effectuer des déplacements assez fréquents afin de visionner des spectacles, concerts ou films, et à rencontrer les différents protagonistes. Ses horaires peuvent varier en fonction des représentations ou projections qui ont lieu en journées, en soirées et les week-end.

REMUNÉRATION

Temps partiel (45 à 60j de travail/an), rémunération selon profil (salariat, prestation de service)

Merci d’envoyer votre candidature à presidence@nouvelles-scenes.com, en copie secretariatns79@gmail.com

[L’ANTENNE] cherche chargé.e de développement

Offre d’emploi

Notre adhérent L’Antenne à Limoges recherche son ou sa futur.e chargé.e de développement. Les missions de l’emploi à pourvoir sont liées au développement et à l’animation de l’association :

– Contact avec les musiciens, les groupes, les programmateurs, les associations régionales

– Organisation et développement de projets, en lien avec la personne attachée à l’accompagnement des pratiques artistiques et culturelles

– Organisation de concerts en milieu carcéral

– Suivi d’artistes dans le cadre du dispositif « Des Voix Des Lieux »

– Coproductions de concerts

– Relations avec les partenaires

– Gestion administrative, financière et comptable.

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ

Autonomie, prise d’initiative, capacité d’adaptation

Bonne connaissance du secteur des musiques actuelles

Connaissances dans l’organisation d’évènements

Aisance orale et écrite, rédaction de bilans et de dossiers de subvention

Permis B nécessaire

CDI 24h/semaine

Envoyer lettre de candidature et CV à l’attention du président à: l.antenne@free.fr

Délai de réception des candidatures : 22 août pour une prise de poste en septembre.

[PRINTEMPS Ô PROCHE ORIENT] cherche un·e coordinateur·rice et chargé·e d’EAC

Offre d’emploi

Printemps Ô Proche-Orient est une association loi 1901 qui œuvre à l’accès à la culture pour tous les publics et structurant un projet de territoire respectueux des droits culturels. Elle participe à la construction citoyenne en soutenant les valeurs d’éducation populaire et de laïcité.Son siège social est à Boulazac-Isle-Manoire, son bureau à Périgueux.

Missions

  • Coordination de l’association et du projet artistique du festival Ôrizons (0,4 ETP)

  • Action culturelle – EAC (projet Sharîk) (0,2 ETP)

  • Communication (0,3 ETP)

  • Gestion de la vie associative (0,1 ETP)

Candidature

Les candidat.e.s doivent faire parvenir une lettre de motivation et un CV détaillé avant le 15 septembre 2022 par mail à festival.orizons@gmail.comLes candidats sélectionnés seront invités à un entretien individuel entre le 15 et 30 septembre 2022, devant un jury composé de membres du CA de l’association, pour une prise de poste au plus tard le 01 novembre 2022.

Salaire Convention collective 1285 – 2200€ brut/mois

CDI équivalent temps plein