[L’ACCORDEUR] Chargé•e de communication et développement de la vie associative

L’Accordeur recrute :

Chargé•e de communication et développement de la vie associative

L’association Mets la prise a pour objet de favoriser l’accès à la culture pour tous et le développement des pratiques artistiques en milieu rural.

Elle gère depuis 2012 un  lieu libournais dédié aux musiques actuelles, l’Accordeur, qui propose une cinquantaine de concerts et spectacles par saison dans une salle de 450 places, l’accompagnement d’artistes amateurs et en développement via un pôle ressources, des résidences etc…, des studios de répétitions et d’enregistrement ; une école de musique de type Rockschool et de très nombreux projets d’actions culturelles qui touchent chaque année près de 2000 bénéficiaires : scolaires, publics spécifiques, habitants… Ancré dans des valeurs d’Education populaire et d’Economie sociale et solidaire, notre projet vise à rendre accessible à tous la découverte culturelle et artistique et à générer du lien, de l’ouverture et de la mixité auprès de nos différents publics.

En bref :

• CDI temps complet, période d’essai de 1 mois –  Poste à pourvoir au 22 août 2023
• Rémunération
: groupe 5 échelon 1 de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles
Lieu d’activité : Saint Denis de Pile (33)
Possibilité de télétravail partiel
Disponibilité en soirée et certains weekends

Adresser votre candidature avant le 7 mai 2023 par mail à
elsa.chadapo@laccordeurlasalle.com & fred.fenech@laccordeurlasalle.com ou par courrier au 17 route de Paris 33910 St Denis de Pile

Entretiens de mi-mai à mi-juin

[BACO MUSIC] recherche graphiste

Baco Music recherche un ou une

Graphiste

L’équipe Baco Music recherche un·e graphiste indépendant·e à Bordeaux. En lien avec l’ensemble du service communication, le·a graphiste sera en charge de la création et des déclinaisons des supports visuels des différents projets des activités de la structure Baco Music et participera aux réflexions de stratégie de communication et choix de direction artistique visuelle.

Découvrez ci-dessous les détails de notre recherche. La poste sera basé dans nos bureaux à Bordeaux. Pour postuler, envoyez-nous votre lettre de motivation, CV et book à l’adresse team@bacomusic.fr

PROFIL/COMPÉTENCES :

– Maîtrise impérative de la Suite Adobe (Photoshop / In Design / Illustrator)
– Compétences vidéo / motion design (Premiere Pro / AE) appréciées
–  Maitrise des spécificités techniques propres au print, sites web, réseaux sociaux, textile, etc…)
– Rapidité d’exécution et organisation rigoureuse.
– Curieux, créatif, force de proposition.
– Des expériences avec le milieu professionnel / culturel ou associatif seraient appréciées
– Sensibilité pour les musiques reggae et hip-hop appréciée
– Bonne culture des pratiques dans le milieu culturel / musiques actuelles et sur les réseaux sociaux
– Maîtrise de l’orthographe et de la grammaire
– Bon niveau d’anglais

Liste non exhaustive des différents éléments à créer et à décliner

Les missions qui s’appliquent à toutes les activités Baco Music : label, booking, studio, distribution, édition, radio :

– Participation aux réflexions de stratégie de communication et choix de D.A visuelle
– Veille graphique / création de moodboards
– Création / conception des différents supports print & web (affiche d’évènements, déclinaisons, chartes graphiques, contenus vidéos, newsletters, pages de pub, bannières, story…)
– En lien avec notre pôle média, création de template et d’habillage pour des supports vidéos. Participation à la stratégie de développement de notre image à travers nos productions vidéos.
– Création de supports faciles à prendre en main pour le reste de l’équipe (templates…)
– Création ponctuelle de teasers / capsules vidéos
– Recherche et création de contenus concernant l’animation des réseaux sociaux Baco Music ainsi que ceux des artistes.
– Création de nouvelles collections pour le merchandising (collections artistes et Baco music)

Plus précisément pour chaque activités 

Pour la structure Baco Music
– Suivi et évolution de la charte graphique de Baco Music
– Travail collaboratif avec l’équipe de communication sur l’image de marque « Baco Music » et sa représentativité sur les réseaux, dans nos différents contenus visuels et vidéos.
– Mise à jour de documents officiels (plaquette de présentation, dossiers institutionnels, plan promotionnel), production de supports génériques à la structure (carte de visite, carte de remerciements…)

Pour le pôle booking :
– Visuels des tournées artistes (print et web et multiples déclinaisons) et création et déclinaisons pour chaque date et chaque réseau.
– Création des visuels « les concerts de la semaine » web (déclinaisons)
– Mise à jour du roster, mise en page et mise à jour des biographies artistes, CP, DP…
– Création et déclinaisons d’encarts/bannières publicitaires (print et digitaux)
–  Création de supports de présentation de nos artistes pour les salons professionnels

Pour le pôle label :

– visuels des sorties de singles (cover, annonce et déclinaisons)
– visuel cover de certains albums (back, front, dépliant, macarons, cd promo…)
– mise aux gabarits des albums pour l’envoi en print.
– visuel de promotions des albums et singles (visuels précommandes, visuels de sorties et déclinaisons)
– Suivi et évolution de la charte graphique du micro label Shinobee Music

Pour le pôle distribution :  
– mise en avant des récapitulatifs playlists obtenus par notre équipe distribution
– visuels de mise en avant de certains projets des labels distribués et ses déclinaisons (bannière, story, bandeaux, etc.)
– visuels des opérations spéciales (soldes, black friday, promotions ponctuelles).

Pour le Baco Studio :
– Création de visuels de mise en avant des activités du studio (print et web)
– Développement de la direction artistique visuelle du studio
– Mise à jour du site internet wordpress (partie images et vidéos)

Pour la radio Baco Station :

– Suivi et évolution de la charte graphique de la radio
– Création de visuels de mise en avant des programmes et des artistes diffusés

Pour postuler

Vous pouvez nous envoyer votre CV et book à l’adresse team@bacomusic.fr avant le 20 mai.  Mission sur factures, de mi-juin 2023 à juin 2024. Offre de rémunération à définir ensemble.

 

[ARIANE PROD] Administrateur•trice de production

Dans le cadre du développement de ses activités, Ariane Productions est à la recherche d’un-e Administrateur-trice de spectacle et gestionnaire de Paie.

L’administrateur-trice assure la gestion administrative et financière d’une structure et de spectacles : courriers, subventions, partenariats, budget, trésorerie, logistique, communication… Il gère également le recrutement et l’encadrement du personnel.

L’administrateur travaille avec la collaboration de toute l’équipe technique et artistique. Il occupe un poste central au sein d’une structure culturelle et assure sa bonne organisation.

• Établissement des contrats de cession, de co-production de spectacles
• Émission, réception, relances des factures en lien avec les partenaires et collaborateurs
• Établissement et suivi des paies (collecte, traitement, saisie, contrôle de conformité), des DSN et des déclarations sociales en lien avec le prestataire paie (Spaiectacle)
• Établissement et suivi du budget et de trésorerie de l’association
• Suivi de la comptabilité de l’association et relations avec le cabinet d’expertise comptable
• Suivi des budgets de tournée et de production des projets artistiques
• Établissement des dossiers de subventions de fonctionnement de production et de tournée
• Relations administratives avec les financeurs publics et suivi de paiement des subventions
• Participation aux actions de communication interne
• Assurer le suivi des courriers.

Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2/3 en Administration/Gestion de la Paie et / ou Ressources Humaines et vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances des logiciels de gestion de paie et une très bonne maitrise des outils de bureautique (particulièrement Word et Excel).

Des contrats d’usage réguliers sont à prévoir avec l’association, une transmission est prévue avec la salariée précédente.

Poste à pourvoir de suite, le salaire est négociable en fonction de l’expérience.

Poste en présentiel dans les bureaux de l’association

• Contrat à durée déterminée – 1 Jour(s)
• Durée du travail : 8H travail intermittent (dont artistes)
• Salaire brut : Horaire de 20,00 Euros
Déplacements : Ponctuels régionaux

[EMPLOI] Les offres d’avril

OFFRES D’EMPLOI

Lost In Traditions

Administrateur•ice

📌 Lieu : Chamboulive (19)
ℹ️ CDD • 35h
 Date limite de candidature : 15 mai 2023
📅 Début souhaité : Dès septembre 2023 (selon disponibilités)
📂 Fiche de poste détaillée : https://y.le-rim.org/offrelit

Gip Cafés Cultures

Directeur•rice

📌 Lieu : Paris – télétravail possible
 Date limite de candidature : 7 avril 2023
📂 Fiche de poste détaillée : https://y.le-rim.org/offregip

Creuse Toujours

Coordinateur.rice de la structure

📌 Lieu : Fursac
ℹ️ CDI • 35h
📅 Début souhaité : 10 avril 2023
📂 Fiche de poste détaillée : https://y.le-rim.org/offrect

Mélodyn productions

Attaché.e de diffusion

📌 Lieu : Brive (19) Meyssac (19)
ℹ️ CDD 12 mois avec possibilité de CDI • 35h
📅 Début souhaité : 1er juin 2023
📂 Fiche de poste détaillée : https://hidrive.ionos.com/share/uf61d37vpl#$/

L’Accordeur la Salle

Chargé•e de la communication et du développement de la vie associative.

📌 Lieu : Saint Denis de Pile
ℹ️ CDI • 35h
 Date limite de candidature : 7 mai 2023
💬 Entretiens de mi-mai à mi-juin
📂 Fiche de poste détaillée : https://y.le-rim.org/offreacc

[TIN TAM ART] Intervenant·/animateur·rice en percussion

Tin Tam Art recherche

Intervenant.e animateur.rice en percussion

L’association TIN TAM ART basée à Trélissac en Dordogne, œuvre depuis 30 ans pour la pratique, la promotion et la diffusion des percussions du monde et des styles musicaux qui les intègrent (Afrique, Brésil, Réunion,…)

Les actions de l’Association :

  • Pratiques musicales collectives : une école de samba (ateliers et représentations publiques)
  • Interventions en milieux scolaires, périscolaires et instituts spécialisés (public intergénérationnel, lieux variables sur le territoire de la Dordogne)

Conditions du poste :

  • CDD 1 an (pouvant évoluer vers un CDI) à TRELISSAC 24
  • De 14h à 24h/semaine annualisées
  • Salaire selon convention collective ECLAT, Coefficient 260
  • Horaires variables
  • Déplacements, véhicule utilitaire fourni par l’association
  • Poste à pourvoir en septembre 2023, début des entretiens le 1er mai 2023

[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] Chargé.e de communication, relations publiques et vie associative

Des Lendemains Qui Chantent recherche

Chargé.e de communication, des relations publiques et de la vie associative

Depuis 2004, l’association Des Lendemains Qui Chantent défend un projet artistique et culturel fondé sur la promotion des musiques actuelles dans toutes leurs composantes (pratiques en amateur, artistes professionnel·le·s, pluralités d’esthétiques). Elle s’inscrit dans une volonté d’ouverture et d’ancrage sur son territoire.

L’association gère un équipement mis à disposition par la Ville de Tulle. Celui-ci est doté d’une salle de spectacle de 450 places et d’une petite scène située dans le bar, ainsi que d’un bâtiment dédié à la répétition.

Elle mène un projet artistique et culturel labellisé « Scène de Musiques Actuelles ». Son activité est à la fois développée entre les murs de ses bâtiments et à la fois ouverte sur le territoire (partenariat, coopération à divers échelons, diffusion hors les murs, etc.).

Conditions d’emploi

  • Permis B obligatoire
  • Temps plein annualisé
  • 6 semaines de congés
  • Groupe 5 de la CCNEAC – échelon 1 – Base brute 1866,44€
  • Mutuelle Audiens option 3
  • Tickets restaurant
  • Prise de poste et conditions : dès que possible

Candidature

les candidat·e·s doivent faire parvenir par courriel à la Présidente de l’association à recrutement@deslendemainsquichantent.org un CV et une lettre de motivation

[LARSENE] Intervenant•e ateliers chant & eveil chant

Le Cabinet Musical du Dr Larsene recherche

Intervenant•e chant & eveil chant

Le cabinet du Docteur Larsene recherche un.e intervenant.e pour deux ateliers, les mardis et mercredis : chant et éveil chant / voix. Le cours de chant s’adresse à tous les niveaux, celui d’éveil chant /voix est ouvert aux élèves en moyenne et grande sections de maternelle.

Profil recherché : expérience dans l’enseignement du chant et notamment autour des musiques actuelles. De préférence musicien ou musicienne en activité, vous êtes titulaire d’un diplôme d’intervenant.e ou ou musicien didacticien.

Pré-requis : expérience dans l’enseignement du chant en groupe, de tous âges.

Temps de travail : 10h hebdomadaire

Salaire : selon la CCN ECLATS et l’expérience

[SUPERMAB] recrute charge.e de production

Le Cabinet Musical du Dr Larsene recherche

Intervenant•e chant & eveil chant

Le cabinet du Docteur Larsene recherche un.e intervenant.e pour deux ateliers, les mardis et mercredis : chant et éveil chant / voix. Le cours de chant s’adresse à tous les niveaux, celui d’éveil chant /voix est ouvert aux élèves en moyenne et grande sections de maternelle.

Profil recherché : expérience dans l’enseignement du chant et notamment autour des musiques actuelles. De préférence musicien ou musicienne en activité, vous êtes titulaire d’un diplôme d’intervenant.e ou ou musicien didacticien.

Pré-requis : expérience dans l’enseignement du chant en groupe, de tous âges.

Temps de travail : 10h hebdomadaire

Salaire : selon la CCN ECLATS et l’expérience

[DES LENDEMAINS QUI CHANTENT] recrute 4 salarié·e·s en CDI

Des Lendemains qui Chantent

Depuis 2004, l’association Des Lendemains Qui Chantent défend un projet artistique et culturel fondé sur la promotion des musiques actuelles dans toutes leurs composantes (pratiques en amateur, artistes professionnel·le·s, pluralités d’esthétiques). Elle s’inscrit dans une volonté d’ouverture et d’ancrage sur son territoire.

L’association gère un équipement mis à disposition par la Ville de Tulle. Celui-ci est doté d’une salle de spectacle de 450 places et d’une petite scène située dans le bar, ainsi que d’un bâtiment dédié à la répétition.

Elle mène un projet artistique et culturel labellisé « Scène de Musiques Actuelles ». Son activité est à la fois développée entre les murs de ses bâtiments et à la fois ouverte sur le territoire (partenariat, coopération à divers échelons, diffusion hors les murs, etc.).

Pour mener à bien ces projet, l’association recrute 4 salarié·e·s en CDI :

  • Un·e chargé·e de communication et vie associative
  • Un·e chargé·e de production et coordination des bénévoles
  • Un·e chargé·e de bar
  • Un·e chargé·e de médiation culturelle et coopération territoriale

Les candidature sont ouvertes jusqu’au 12 février inclus et sont à adresser à la Présidente de l’association via l’adresse recrutement@deslendemainsquichantent.org avec un CV et une lettre de motivation.

Toutes les fiches de postes sont sur https://deslendemainsquichantent.org/actualites🤘

[CENTRIFUGEUSE] Gestionnaire du service formation

La Centrifugeuse recrute

Gestionnaire scolarité du service formation

Gestion de la scolarité administrative du collège et appui aux bureaux de proximité Licence et Master

  • Elaboration du calendrier des examens écrits et oraux et organisation des épreuves (listes d’émargements, surveillances, etc) en lien avec les bureaux de proximité licences et Masters
  • Elaboration et édition des relevés de notes et participation à leur distribution
  • Gestion des conventions de stages
  • Prise en charge des étudiants ERASMUS
  • Appui à la prise en charge des étudiants relevant de la mission handicap
  • Suivi de l’assiduité
  • Accueil et information des étudiants, des enseignants et des intervenants extérieurs
  • Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre des processus administratifs, en lien avec les servicesde l’établissement et harmonisation entre les différents bureaux du collège
  • Centralisation et contrôle des MCC et Maquettes réalisées dans les bureaux de proximité, le cas échéant
  • Appui technique APOGEE pour le collège
  • Appui aux bureaux de proximité et au bureau FTLV sur les différentes missions qui relèvent de leur périmètre en cas de nécessité ou de pic d’activité
  • Représentation du service lors des réunions de scolarité périmètre établissement
  • Toutes autres activités relevant du périmètre du service formation en particulier lorsque ces activités participent d’une mission transversale au collège

[ROCKSCHOOL BARBEY] Comptable / gestionnaire de paie

Rock School Barbey recherche

Comptable / gestionnaire de paie

La Rock School Barbey est à la recherche de son/sa futur·e comptable / gestionnaire de paie. 

PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité de l’administratrice, le/la responsable de la comptabilité et de la paie aura pour missions :

  • D’assurer la saisie comptable (achats / ventes), des écritures de banques, de caisses et de manière générale toutes les saisies comptables de l’association.
  • D’assurer la gestion des relations fournisseurs (règlement, suivi facturation) et des clients (relance) par l’intermédiaire du logiciel de gestion.
  • De préparer en lien avec l’administrateur et l’expert-comptable la clôture annuelle de l’exercice comptable.
  • De tenir à jour le plan de trésorerie et de gérer celle-ci au regard des consignes de l’administrateur.
  • D’assurer la gestion de la paie au sein de l’association dans son intégralité (édition des contrats, des bulletins, suivi des éléments de paies) ainsi que le règlement des salaires.
  • D’assurer les déclarations des cotisations sociales et la gestion des relations avec les différentes caisses
  • Contrôle des différentes caisses (répétition, bar…).

[RADIO PULSAR] Directeur.rice

Radio Pulsar à Poitiers recherche

Directeur.rice

L’association Radio Pulsar existe depuis 1983 sur le territoire de Poitiers et ses alentours. Son projet associatif, mis à jour en 2020, repose sur une double vocation : alimenter la curiosité de ses auditeurs, ainsi que former et transmettre des compétences critiques etcitoyennes. Pour cela, elle s’appuie sur les valeurs de l’éducation populaire et des droits culturels.

Radio Pulsar émet à partir du Campus de l’Université de Poitiers. Son projet fait la part belle à la diversité culturelle, à l’innovation sociale, à l’économie sociale et solidaire, à l’environnement, à la jeunesse et à la valorisation des initiatives locales et régionales.

La grille des programmes est composée d’une cinquantaine d’émissions hebdomadaires réalisées par une équipe associative composée d’environ 150 bénévoles (dont une moitié d’étudiant·e·s), quatre salarié·e·s et un·e volontaire. Sa programmation musicale « journée » est également assurée par un comité de programmation bénévole.

L’audience globale représente 41 800 individus dont près de 3800 déclarant écouter la station chaque jour.

L’année 2023 annonce l’approche des 40 ans de la Radio, l’occasion d’organiser un événement marquant sur le territoire.

Soutiens publics : Ministère de la Culture, Ville de Poitiers, Université de Poitiers, Région Nouvelle- Aquitaine, Département de La Vienne, Ministère des Solidarités et de la Santé