[LA NEF] Recherche sa future direction

LA NEF RECHERCHE

 Directeur·rice

[SOULBEATS RECORDS] recherche chargé•e de production label

SOULBEATS RECORDS RECHERCHE

Chargé•e de

production label

SOULBEATS RECORDS est un des labels indépendants les plus importants de Nouvelle-Aquitaine.

Son catalogue d’artistes groove défend une musique libre, indépendante et métissée.

Leur activité se déploie en amont et en aval de la production discographique : production technique, accompagnement et encadrement des artistes, travail auprès des médias, construction et suivi de campagnes
de marketing digital, contacts avec les relais de distribution, avec un seul but : permettre le développement des artistes et de leur
carrière.

Candidatures avant le 15/12/2023 par mail à : job@soulbeatsmusic.com

[PESSAC] La Mairie recherche un•e Chargé·e de production musique

LA MAIRIE DE PESSAC RECHERCHE UN•E :

Chargé•e de

production musique

Au sein du service animation jeunesse composé de 9 agents permanents, répartis entre le secteur  » animation  » et le secteur  » musiques actuelles « , mais également d’équipes évènementielles composées de vacataires et intermittents du spectacle, nous recherchons nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour assurer l’organisation, le suivi, et le succès des projets musicaux mis en place pour un cdd de 3 ans.

Les missions attribuées seront spécifiquement exercées dans le cadre de la structure municipale PAMA (Pratiques Artistiques et Musicales Accompagnées), à l’Echo Studio.

Missions / conditions d’exercice

Les responsabilités liées à la production des concerts et événements musicaux englobent une participation active aux réunions d’équipe, incluant la proposition et le développement d’idées pour des projets culturels et musicaux. Le candidat ou la candidate sera chargé(e) du suivi méticuleux des dossiers administratifs et logistiques liés à l’organisation des événements, ateliers, stages, ainsi qu’à l’accueil des artistes et du public. En outre, il ou elle contribuera à l’installation technique et logistique lors des concerts et événements.

Le/la candidat(e) sera également chargé(e) de garantir un accueil chaleureux du public à l’Echo Studio. Il ou elle participera activement à l’organisation des temps de répétitions pour les jeunes groupes locaux, ce qui comprend la gestion du planning de répétition, l’enregistrement, la résidence, et l’accompagnement des répétitions. De plus, le/la candidat(e) répondra de manière approfondie aux demandes des groupes, les conseillant sur les aspects administratifs, techniques, artistiques et de communication. Il ou elle assurera également l’accompagnement et la réalisation de projets musicaux avec les adhérents de la structure, incluant des concerts, événements, enregistrements, live sessions, etc.

Concernant le suivi en communication des projets mis en place, le/la candidat(e) devra garantir une transmission efficace des informations entre les structures partenaires et le service Communication de la ville. Il ou elle effectuera un suivi minutieux de la communication papier de la structure, incluant la gestion des affiches et des flyers. En outre, le candidat ou la candidate sera responsable des informations destinées aux réseaux sociaux de la structure.

Profils recherchés

Les compétences spécifiques requises pour ce poste comprennent une excellente connaissance des pratiques musicales, une solide compréhension des différents publics jeunes, une capacité d’initiative et un sens de l’organisation ainsi que la connaissance des outils de communication. Des aptitudes relationnelles développées, avec une capacité avérée à travailler en équipe et en partenariats, sont essentielles.

La polyvalence et la disponibilité lors des temps forts de la structure sont requises, tout comme une maîtrise approfondie des outils informatiques et des moyens de communication. Enfin, le sens de l’initiative, l’organisation et des qualités relationnelles sont des atouts essentiels.
Ce poste est un CDD d’une durée de 3 ans.

Horaires :
Travail du mardi au samedi. Ce poste nécessite une présence en soirée et le week-end lors des évènements. Temps annualisé sur la base de 1607 heures.

Contact

0557299000

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre cv par messagerie électronique à l’adresse suivante :
recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l’attention de Monsieur le Maire.

Nous allons étudier vos expériences et qualifications. Si votre profil correspond à nos attentes, un membre de notre équipe entrera en contact avec vous.

Cependant, si vous n’avez pas de nouvelles de notre part dans les quatre semaines qui suivent, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

[L’ACCORDEUR] Chargé•e de l’accompagnement et de la mise en réseau

L’ACCORDEUR RECHERCHE UN•E :

Chargé•e de l’accompagnement et de la mise en réseau

L’Accordeur est un lieu dédié aux musiques actuelles à St Denis de Pile, en Gironde, visant à favoriser l’accès et le partage de toutes les cultures auprès du plus grand nombre.
Il propose une cinquantaine de concerts et spectacles par saison dans une salle de 450 places, une école de musiques actuelles, de très nombreuses actions culturelles à destination de tous les publics et tout un volet autour de l’accompagnement des jeunes artistes (résidence, répétitions, accompagnement, enregistrement).
En effet, L’Accordeur porte depuis son ouverture une volonté forte de contribuer au développement de son secteur, et de se positionner en lieu ressource sur le territoire dans les champs qu’il couvre : la culture, mais également l’éducation populaire, la solidarité, l’engagement associatif, la citoyenneté et la jeunesse.
La structure est également engagée dans des démarches autour de la responsabilité sociétale.

Nous avons toujours accompagné des jeunes artistes et porteur.euse.s de projets culturels dans leur développement. Mais, dès les premières années de son activité, avec d’autres associations culturelles du territoire, L’Accordeur a travaillé à la mise en réseau des acteurs des musiques actuelles du territoire libournais, afin de rendre plus visible et accessible l’offre existante, de faciliter la structuration et la pérennisation de ces acteurs et développer une réelle coopération de proximité. Cela a débouché en 2017 à la création du collectif LAMA, qui a œuvré à la montée en compétences des structures adhérentes (veille, accompagnement, conseil, formations des bénévoles..), mais, au-delà, a répondu à un besoin fort sur le territoire : l’accompagnement des porteur.euse.s de projets associatifs, et particulièrement ceux liés au secteur culturel. Le collectif a également travaillé à la mise en réseau de ses membres : mutualisation de matériels, temps collectifs favorisant l’interconnaissance mais aussi projets communs menés sur le territoire.

Parallèlement, L’Accordeur, avec d’autres partenaires, et afin d’apporter une réponse coordonnée aux attentes du territoire, est en réflexion sur le développement d’un projet de coopération culturelle sur la ville de St Denis de Pile. Un travail de concertation territoriale et de préfiguration de ce projet coopératif est également à mener.

Aujourd’hui, nous souhaitons mutualiser un poste ressource visant un objectif commun : le développement des initiatives associatives et culturelles sur notre territoire. Ce poste, porté administrativement par L’Accordeur, assurera le maintien de l’accompagnement des porteur.euse.s de projets associatifs, et particulièrement culturel sur le territoire (dispositif Guid’Asso) et mènera les mêmes activités de soutien que l’a fait jusqu’à aujourd’hui le collectif LAMA. Il travaillera également à la mise en œuvre d’une concertation territoriale visant à mieux déterminer les attentes et besoins du territoire, à repenser les mises en réseau et à porter de nouvelles formes de coopération plus large dans le champ culturel, de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) mais aussi du développement local.

Présentation du poste :

Sous l’autorité du directeur et de la directrice adjointe, le.la chargé.e d’accompagnement et de mise en réseau aura en charge l’accompagnement des porteur.euse.s de projets associatifs du libournais, l’animation du réseau d’acteurs culturels et le développement des coopérations. Il.elle mènera également un travail de concertation locale auprès des différentes parties prenantes, animera une réflexion collective sur le développement de projets coopératifs plus large sur le territoire, notamment la préfiguration d’une structure coopérative qui porterait un projet local autour de la valorisation des activités culturelles et créatives locales en s’appuyant sur un socle de valeurs communes lié à l’ESS, l’éducation populaire et l’insertion, particulièrement des jeunes.

Une personne maitrisant parfaitement les questions associatives (gestion, gouvernance, juridique..) et coopératives (SCIC, écosystème de l’ESS, modèles collaboratifs, intelligence collective, …), ainsi que les questions de dynamiques partenariales et territoriales est attendue sur ce poste. Une très bonne connaissance des réseaux liés à ces domaines, ainsi que des financements s’y rapportant est également attendue (notamment aides européennes et de l’Etat).

Il.elle aura en charge notamment les activités suivantes :

Soutien des acteurs culturels et associatifs locaux

• Accompagner au niveau administratif et juridique les acteurs culturels et associatifs locaux : permanences, conseil, formations collectives, création d’outils, veille et développement de ressources utiles à ces acteur.trice.s (recensement appels à projets, ressources juridiques et fiscales, veille réglementaire etc.).

• Favoriser la dynamique collective, à l’échelle des structures adhérentes du collectif LAMA mais également auprès de l’ensemble des acteurs associatifs, culturels libournais: animation de projets communs, développement du réseau, nouvelles collaborations, amélioration de l’interconnaissance entre acteurs et organisation d’évènements collectifs et de rencontres professionnelles

• Représenter ces acteurs auprès des élu.e.s et dans différents réseaux ou collectifs professionnels, afin de renforcer la prise en considération du secteur associatif et culturel dans les instances territoriales, et de manière transversale (ESS, insertion, jeunesse, formation…)

Etude de la faisabilité d’un nouveau projet coopératif culturel responsable à St Denis de Pile et travail sur la préfiguration de la structure qui sera créée

• Identifier et rencontrer les partenaires potentiel.le.s d’un tel projet et évaluer leur volonté et capacité d’implication : diagnostic territorial auprès d’un large panel de parties prenantes et concertation de l’ensemble de ces acteurs autour des questions liées au développement responsable et transverse des industries culturelles et créatives (ICC) sur le grand Libournais, des besoins de l’écosystème existant et des perspectives pour le territoire.

• Animer l’identification collective des leviers et freins d’un tel projet, établir différents scénarios en termes de modélisation opérationnelle, juridique et financière et les présenter aux partenaires

• Accompagner la préfiguration du projet : rédaction des dossiers de présentation, recherche de financements, animation des réunions…

Profil recherché

Compétences :

• Une maitrise des spécificités des modèles associatifs et coopératifs est IMPERATIF pour ce poste. Nous attendons que la personne puisse accompagner des acteurs culturels et des associations dans leur structuration : gestion administrative et financière, budgets, financements, rédaction de statuts et gouvernance, droit et fiscalité, questions liées au bénévolat, suivit d’évolution de projets etc…

• Une bonne connaissance des différents réseaux culturels, des ICC et de l’ESS existant sur le territoire et au-delà est également attendue

• Connaissance des politiques publiques et financements se rapportant à ces secteurs et capacité de négociation avec des élu.e.s

• Appétence pour le fonctionnement en réseau et les gouvernances collectives

• Capacité à conduire un diagnostic et une concertation territoriale

• Capacité à concevoir et mener des formations à destination des acteurs associatifs

• Capacité à encadrer et coordonner des projets collaboratifs

• Maîtrise d’Office et des outils collaboratifs, et connaissance des outils de communication (Adobe, logiciels d’emailing, réseaux sociaux, WordPress, Canva…)

• Aisance rédactionnelle et bonne orthographe (rédaction d’articles, de newsletters, de rapports…)

• Permis B car déplacements fréquents pour aller à la rencontre des différents acteurs sans transport en commun à proximité

Savoir – être :

• Capacité d’organisation, d’adaptation et de prise d’initiatives

• Organisation, sérieux, méthode, capacité à gérer le stress et à définir des priorités

• Intérêt pour les démarches coopératives, artistiques, associatives, l’éducation populaire et les valeurs portées par l’ESS

• Bon relationnel et ouverture aux autres, capacité à convaincre

• Savoir travailler avec des bénévoles

• Savoir être polyvalent.e et ouvert.e au développement de nouvelles compétences

Conditions d’emploi :

• CDI 35h, période d’essai de 2 mois

• Poste à pourvoir en janvier 2023

• Rémunération : Groupe 4 de la convention collective CCNEAC – 2 264,51€ bruts

• Lieu d’activité : Saint Denis de Pile (33) et déplacements fréquents – télétravail ponctuel possible – travail le week-end de manière très ponctuelle

Recrutement :

Adresser candidature par mail à elsa.chadapo@laccordeurlasalle.com et fred.fenech@laccordeurlasalle.com avant le 15 décembre 2023 – entretiens entre le 18 et le 22 décembre pour une prise de poste en janvier si possible

[RETOUR SUR] La Route du RIM 2023 au Magnéto (Bayonne)

MERCI

Notre dernière Route du RIM, la rencontre professionnelle des musiques actuelles en Nouvelle-Aquitaine, avait lieu les 14 & 15 novembre derniers à Bayonne. Encore un grand merci aux équipes de La Locomotive et de la Ville de Bayonne pour leur accueil, plus que chaleureux, au Magnéto et à la Maison des Associations 💙

Au moment d’accueillir notre nouvelle gouvernance, nous avons décidé de placer la notion de 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 au coeur de cette rencontre. Elle traverse notre histoire commune et s’ancre profondément dans la musique telle que nous la concevons.

𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥’𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬, quels qu’ils soient : enseigner, accompagner des artistes, mener des actions culturelles, ce n’est rien d’autre que partager des savoirs, des envies et des cultures. Enregistrer et produire une œuvre, c’est l’offrir à la postérité. Diffuser une œuvre, sur scène ou sur les ondes, c’est la transmettre à des oreilles curieuses et à des corps impatients. Le génial projet de La Locomotive et du Magnéto, qui nous ont accueillis, porte en lui cette dimension fondamentale de notre secteur. C’est aussi pourquoi, durant cette rencontre, nous avons rappelé que les pratiques amateurs et la transmission doivent être au cœur d’une politique de droits culturels digne de ce nom.

𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟, et celui de nos anciens élus qui ont légué à d’autres la gouvernance du RIM : Eric Roux (Rockschool Barbey), Laëtitia Perrot (La Nef), Laurent Moulédous (Pagans), Guy Garcia (Le Sans Réserve), Christian Josué (Amistança Amistanza), Stéphane Alaux (CIAM), Fany Souville (Lamao Editions), Pierre Lafaille (Ricochet Sonore), Christophe Carmeille (After Before), Véronique de Faria (Collectif Vacance Entropie), Élie et Jean-Michel Leygonie (Éclats d’Émail), Judicaël Dacosta (Microcultures), Jean-Baptiste Magne (RIM), Ophélie Herraire (Lagon Noir), Jérémy Galliot (Hiéro), ou encore Eve Bruballa (Rocksane)… Ils ont donné bien plus que leur temps à notre réseau. Ils en ont façonné l’âme collective. Merci du fond du cœur pour ce que vous êtes !

𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐦𝐞𝐭𝐭𝐫𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐧𝐟𝐢𝐧 𝐮𝐧 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 : lorsque nous dialoguons avec nos partenaires publics, nous cherchons finalement à répondre à une seule question : quel modèle voulons-nous transmettre aux territoires et aux acteurs qui nous succéderont ? Il y a évidemment les enjeux de survie à court terme, mais il y a aussi les transformations, parfois radicales, qui sont devant nous. Il ne s’agit pas seulement de « mieux produire et mieux diffuser », mais aussi de « mieux transmettre et mieux accompagner ». Il s’agit surtout de faire advenir ensemble un « autrement », que nous portons à bout de bras depuis plus de 30 ans.

L’éducation populaire traverse notre histoire. Pour peu que nous en prenions soin, elle s’épanouit pleinement dans les droits culturels pour œuvrer à la liberté, à la capacité et à la responsabilité des individus. 𝐔𝐧𝐞 𝐂𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝’𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐩𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐢𝐧𝐬𝐢 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐥’𝐞́𝐦𝐚𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐠𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞. Elle est donc, au sens de la Déclaration Universelle de Droits de l’Homme, une contribution directe à la paix.

Vous n’êtes pas de simples actrices et acteurs de la création, de la production et de la diffusion. Vous êtes, nous sommes, bien plus que cela. 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐢𝐧𝐠𝐮𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞, 𝐢𝐧𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭𝐞, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐞, 𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐧𝐨𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́𝐬 𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐬 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞𝐬.
Malgré toutes les difficultés que nous rencontrons, et elles sont nombreuses, nous répondons toujours présents lorsqu’il s’agit d’être créatifs, solidaires, coopératifs ou innovants. Nous sommes là lorsqu’il s’agit de créer du lien ou de prendre soin des gens. 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐥𝐞 𝐑𝐈𝐌 !

𝐍𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐞𝐧𝐟𝐞𝐫𝐦𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐦𝐮𝐬𝐢𝐪𝐮𝐞. La musique n’est pas une distraction, que l’on agiterait sous le nez de nos concitoyens pour les faire regarder ailleurs. La musique que nous défendons est un projet politique.
Beaucoup reste encore à faire, bien sûr, mais nous sommes fiers de ce que nous avons accompli, de nos échecs et de tous les efforts que nous avons fait pour imaginer un nouvel avenir. 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐦𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞́ 𝐜𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐭 𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐥𝐨𝐫𝐬𝐪𝐮𝐞 𝐪𝐮’𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥’𝐚𝐦𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬.

La musique est le premier langage universel de l’Humanité. Elle doit être celle par qui se partage et se transmet le monde, grâce à laquelle nous pouvons construire avec l’Autre, avec tous les Autres, 𝐮𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧, 𝐝𝐞́𝐬𝐢𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞.

Continuez le combat, ne lâchez rien !