[LA NEF] Recherche sa future direction

LA NEF RECHERCHE

 Directeur·rice

[LE PÔLE] Directrice / Directeur du Pôle de coopération pour la filière musicale en Pays de la Loire

LE PÔLE PAYS DE LA LOIRE RECHERCHE :

DIRECTRICE • DIRECTEUR

En Pays de la Loire, la musique est pour de nombreux habitants un métier, un loisir, une passion. Des milliers de bénévoles, d’artistes, de professionnels s’engagent pour des projets musicaux sur les territoires. Ce fourmillement constitue un écosystème dynamique, source d’épanouissement.

Au sein du Pôle, de nombreuses initiatives se fédèrent pour construire des solidarités et défendre la diversité des expressions musicales. Dans le cadre de son projet, le Pôle s’est fixé les quatre orientations stratégiques suivantes : être l’espace de dialogue au service de la structuration de la filière musicale régionale, de permettre une connaissance fine et une valorisation de l’écosystème musical, d’organiser la coopération face aux transitions et enjeux de société, et d’appuyer les projets dans leur déploiement et leur ancrage territorial.

Pour mener à bien ces missions de structuration, d’observation, d’info-ressource, d’appui aux expérimentations et d’accompagnement des coopérations, le Pôle est soutenu par le Conseil régional des Pays de la Loire et la DRAC Pays de la Loire. Ainsi, le Pôle rend possible des démarches collectives au carrefour du monde culturel et artistique, du monde de l’économie, de la recherche et des politiques publiques.

Dans le cadre d’un nouveau projet stratégique, le Pôle de coopération pour la filière musicale en Pays de la Loire (+/- 140 membres adhérents) recrute un·e directeur·trice. Sous l’autorité du conseil d’administration, et avec le bureau, il·elle a pour mission principale la gestion globale de l’association et la mise en œuvre des orientations définies par ses instances statutaires. Il·elle assure la responsabilité de l’administration générale, co-élabore le projet opérationnel, encadre et anime une équipe (5 personnes) pour en assurer la mise en œuvre. Il·elle supervise les chantiers et en pilote directement. Il·elle représente l’association auprès de ses interlocuteurs, assure sa communication, développe ses partenariats et accompagne les instances dans leurs décisions.

Missions et activités

Soutien à la gouvernance, relations partenariales et institutionnelles :

  • Accompagner les élu·e·s associatifs dans l’animation des instances et la définition des orientations stratégiques de l’association ;
  • Travailler à l’analyse prospective des évolutions du secteur, à l’identification des opportunités, au recueil des besoins et des propositions de la filière ;
  • Développer les partenariats, suivre les relations publiques et institutionnelles, notamment avec le Conseil régional des Pays de la Loire et la DRAC ;
  • Assurer un lien régulier avec les adhérents et favoriser leur participation au projet ;
  • (Co-) Elaborer des documents présentant le projet, les rapports et les conventions ;
  • Participer à la représentation de l’association au niveau local, régional et national ;
  • Garantir la cohérence de la communication, (co-) rédiger les courriers, les communiqués, assurer les interventions publiques.

Pilotage du projet, management et organisation :

  • Mettre en œuvre le projet pluriannuel défini par les instances de l’association, en lien étroit avec les partenaires financiers, et en organiser le pilotage opérationnel ;
  • Elaborer la stratégie financière et le budget, suivre les demandes de subventions, la recherche de financements et/ou de partenariats ;
  • Recruter et assurer le suivi, l’évaluation et la formation des salarié·e·s ;
  • Organiser le travail de l’équipe, accompagner les salarié·e·s dans leurs missions ;
  • Superviser les chantiers : groupes de travail, concertations, événements, études ;
  • Animer des espaces de dialogue, de coopération et de co-construction, tel que le Contrat de filière Musiques actuelles Pays de la Loire (Drac/CNM/Région/Le Pôle) ;
  • Suivre le développement des outils collectifs que le Pôle a contribué à créer – tels que le Fonds de dotation « Mécènes pour la musique », le GIP « Cafés cultures » (…) ;
  • Travailler avec les filières culturelles en région et contribuer aux projets communs : Dispositif « Trajet », Forum «
  • Entreprendre dans la Culture Pays de la Loire » ;
  • Participer à la veille et à la diffusion d’information sur les sites et réseaux du Pôle.

Profil recherché

  • Très bonne connaissance de la filière musicale et de ses métiers ; Bonne connaissance des problématiques (stratégiques, économiques ou de gestion) auxquelles sont confrontés les porteurs de projets culturels et musicaux ; et des outils existants pour les soutenir ;
  • Bonne connaissance des politiques publiques, du droit du travail, des associations et de l’ESS ;
  • Méthodologie de projet / Esprit de synthèse et d’analyse / Rigueur et autonomie ;
  • Bonnes qualités rédactionnelles / Qualité d’écoute, aisance relationnelle et de médiation ;
  • Maîtrise des outils web et bureautiques / Maîtrise des outils d’info et de communication ;
  • Expérience requise dans le secteur culturel / Et dans un poste similaire : direction, coordination de collectifs/réseaux/fédérations, pilotage de projets (études, concertations, dispositifs, campagnes, outils d’info-ressource).
  • Mobilité (Permis B) / Disponibilité.

Pour candidater

Date de prise de fonction : Printemps 2024 !

• Lieu de travail : Nantes, ESScale Mabon, 10 rue de l’Ile Mabon.
• Cadre d’emploi : CDI Temps plein / Groupe J (Convention Eclat)
• Les candidatures sont à adresser au Président du Pôle, à recrutement @ lepole.asso.fr, avant le 30 janvier 2024 !
• Les entretiens devraient avoir lieu : Le mardi 13 fév. (1er entretien) et le jeudi 22 fév. (2nd entretien).
• Une note d’intention de 4 pages (maximum) sera demandée aux candidat·e·s à l’issue du 1er entretien et en amont du 2nd entretien.

[OFFRE D’EMPLOI] La FERAROCK recrute un.e directeur.trice

FÉDÉRATION DES RADIOS ASSOCIATIVES MUSIQUES ACTUELLES

LA FERAROCK RECRUTE UN(E) DIRECTEUR(TRICE)

La Ferarock regroupe vingt radios associatives en France Métropolitaine ainsi que trois radios communautaires en Belgique et deux au Canada, qui ont pour finalité commune de diffuser les musiques actuelles en émergence ou peu exposées sur les radios nationales. Elle anime une réflexion sur la place des médias indépendants dans le paysage culturel et organise des actions de promotion de la scène musicale au niveau national et international.
Les radios fondent leur engagement sur des valeurs partagées : une libre expression et participation de leurs adhérents, l’attachement au tissu local culturel et social et à la notion de diversité musicale et culturelle.

Les missions de la fédération sont de :
• Représenter les intérêts des radios membres auprès des instances professionnelles et des acteurs institutionnels des secteurs de la radio, des musiques actuelles, de la culture et du monde associatif.
• Favoriser la réflexion, la coopération et l’échange d’informations pour et entre les radios membres.
• Organiser ou coordonner entre les radios membres, des actions :
– de soutien aux musiques actuelles émergentes ou peu médiatisées ;
– de promotion de la diversité culturelle et musicale.
• Mutualiser des moyens humains et techniques pour et entre les radios membres.


L’équipe salariée de la fédération se compose de deux CDI à temps plein (poste de direction et de responsable des partenariats) et d’une chargée de communication en CDD / 20h semaine.

La Ferarock est soutenue dans son projet par le ministère de la culture (DGCA) et le CNV.


Au sein de la Ferarock et sous l’autorité du Conseil d’Administration de l’association, le (la) directeur(trice) aura les missions suivantes :

Élaborer le projet de la Ferarock et coordonner sa mise en place :
• Participer et être force de proposition à l’élaboration de la stratégie de la fédération pour les
prochaines années.
• Défendre et représenter les intérêts des radios au niveau national, dans les secteurs spécifiques des musiques actuelles et de la radiodiffusion
• Mettre en œuvre les actions de la fédération
• Participer aux rencontres professionnelles (fréquents déplacements)
• Assurer la mise à jour et le développement des outils d’observation de la fédération
• Assurer une veille sur les champs professionnel, politique, légal et institutionnel

Gérer et animer la vie associative de la fédération :
• Accompagner stratégiquement et méthodologiquement les radios adhérentes : documentation, enquêtes, outils, publications, veille, animation interne…
• Mutualiser les ressources des différentes radios membres, et mettre en synergie leurs compétences sur des actions d’envergure nationale
• Assurer le bon fonctionnement statutaire de la fédération (réunions, assemblées, bilans d’activités, compte-rendus, communication interne…)

Assurer la gestion financière, administrative et sociale de l’association :
• Assurer la pérennité des sources de financements de la fédération et en rechercher de nouvelles – monter les dossiers et assurer leurs suivis – entretenir les relations institutionnelles de la fédération.
• Mettre en œuvre les relations publiques utiles à la stratégie fédérale
• Assurer le management de l’équipe salariée de la fédération.
• Gestion de la paie, suivi et mise à jour du tableau de bord financier, facturation…


Type de contrat : CDI à temps plein
Lieu de travail : Rennes
Rémunération : 2050 € brut / indice 179 convention collective de la radiodiffusion
Date de début de contrat : 2 septembre 2019


Profil recherché :
• Vous êtes un(e) professionnel(le) de la culture, avez déjà assuré des fonctions de direction ou de coordination de projet culturel.
• Vous connaissez les acteurs du champ des musiques actuelles (notamment institutionnels) et/ou de la radiodiffusion et leur fonctionnement.
• Vous êtes sensibilisé au travail et à la place des radios associatives sur les territoires et au niveau national.

Vous disposez en outre :
• d’une grande capacité rédactionnelle et orale,
• de polyvalence, rigueur, autonomie, esprit de synthèse, bon relationnel, capacités d’écoute,
• d’expérience en conduite ou direction de projets,
• de compétences de gestion administrative et financière d’une association et de ses outils,
• d’une bonne connaissance des environnements professionnels, institutionnels, associatifs et médiatiques,
• d’une maîtrise des outils informatiques et numériques.


Candidatures avant le 30 avril 2019 à julien@ferarock.org en adressant CV et lettre de motivation à M. Marc Mithouard, Président de la Ferarock.

Les entretiens de sélection se dérouleront le 12 juin 2019 à Rennes.

Pour toute question contactez Julien Pion
02 23 48 62 78
julien@ferarock.org