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[ROCHEFORT OCÉAN] Intervenant batterie

INTERVENANT BATTERIE

Communauté d’agglomération Rochefort Océan

Missions et contexte :

La Communauté d’agglomération Rochefort Océan recrute, un Intervenant Batterie (h/f) pour la Rock-electro-school dans le cadre d’un CDD du 1er mars (prise de poste effective au 05/03/2024) au 31 juillet 2024 à temps non complet – 5 h 00 hebdomadaire. Poste assimilé catégorie B de la filière culturelle – Assistant d’enseignement artistique principal (ATEA).

Au sein de la Direction Culture, et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Musiques Actuelles et du coordinateur pédagogique, vous aurez pour missions principales d’animer les ateliers de batterie de la Rock-électro School et de participer aux projets musicaux communs.

La pédagogie se devra simple et directe, basée sur l’immédiateté de la pratique et cela dans la diversité des musiques actuelles.

Activités et tâches associées :

Animer des ateliers de pratique musicale de la batterie destinés à un public de jeunes et adultes dans le cadre de la Rock-electro-school :

• Préparer les interventions et animer les ateliers collectifs

• Dispenser aux élèves les techniques, les modes d’interprétations pour les faire évoluer

• Enseigner les rythmes et faire pratiquer

• Inscrire son activité dans le projet pédagogique de la Rock-électro-school ;

• Initier les élèves à la scène dans un cadre professionnel

Suivre l’évolution des pratiquants :

• Éveiller la sensibilité artistique des élèves en développant leur gout de la découverte

• Favoriser le dépassement de soi et une prise de confiance dans ses propres capacités

• S’adapter au public (jeune et adulte)

• Développer les interventions artistiques et les projets collaboratifs

Participer à l’élaboration du projet pédagogique

• Contribuer aux travaux d’élaboration du projet pédagogique

Profil recherché :

• Vous avez la culture et les pratiques professionnelles des musiques actuelles et connaissez différents styles de musique y compris urbains.

• Vous avez à cœur de dispenser une pratique de la musique sous un axe pédagogique non conformiste.

• Vous travaillez en transversalité, dans la concertation, l’ouverture et êtes sensibilisé(e) au travail en mode projet.

• Passionné(é), Curieux(se), à l’écoute, vous avez le goût de la transmission.

• Permis B souhaité.

Rémunération

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (le planning est annualisé, la rémunération est donc lissée sur 5 mois, même si aucune présence n’est requise en juillet 2024).

Les frais de déplacement entre le domicile de l’agent et la résidence administrative (Clos Saint Maurice, 2 Rue Jean Jaurès-17300 Rochefort) ne sont pas pris en charge – Référence juridique sur le temps de travail des ATEA : https://www.cdg45.fr/?s=obligations+de+service+des+enseignants+artistiques

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr avant le 27 février 2024

Jury de recrutement : 29 février 2024 après-midi

14 & 15 NOV • CONCERTATION + AG DU RIM

La Route du RIM, rencontre professionnelle des musiques actuelles en Nouvelle-aquitaine, revient les 14 et 15 novembre prochains à Bayonne ! Nous nous retrouverons après la Concertation Territoriale du Contrat de Filière (à la Maison des Associations) pour une soirée aussi festive que conviviale au Magnéto le mardi 14 novembre. Le mercredi 15 novembre, nous enchaînerons sur l’Assemblée Générale du RIM le matin, suivie d’une après-midi de rencontres tout ceci à la Maison des Associations.

Infos et inscriptions ici.

Venez nombreux.ses !

[CENTRIFUGEUSE] Gestionnaire du service formation

La Centrifugeuse recrute

Gestionnaire scolarité du service formation

Gestion de la scolarité administrative du collège et appui aux bureaux de proximité Licence et Master

  • Elaboration du calendrier des examens écrits et oraux et organisation des épreuves (listes d’émargements, surveillances, etc) en lien avec les bureaux de proximité licences et Masters
  • Elaboration et édition des relevés de notes et participation à leur distribution
  • Gestion des conventions de stages
  • Prise en charge des étudiants ERASMUS
  • Appui à la prise en charge des étudiants relevant de la mission handicap
  • Suivi de l’assiduité
  • Accueil et information des étudiants, des enseignants et des intervenants extérieurs
  • Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre des processus administratifs, en lien avec les servicesde l’établissement et harmonisation entre les différents bureaux du collège
  • Centralisation et contrôle des MCC et Maquettes réalisées dans les bureaux de proximité, le cas échéant
  • Appui technique APOGEE pour le collège
  • Appui aux bureaux de proximité et au bureau FTLV sur les différentes missions qui relèvent de leur périmètre en cas de nécessité ou de pic d’activité
  • Représentation du service lors des réunions de scolarité périmètre établissement
  • Toutes autres activités relevant du périmètre du service formation en particulier lorsque ces activités participent d’une mission transversale au collège
Consulter l'offre d'emploi ici

[RADIO PULSAR] Directeur.rice

Radio Pulsar à Poitiers recherche

Directeur.rice

L’association Radio Pulsar existe depuis 1983 sur le territoire de Poitiers et ses alentours. Son projet associatif, mis à jour en 2020, repose sur une double vocation : alimenter la curiosité de ses auditeurs, ainsi que former et transmettre des compétences critiques etcitoyennes. Pour cela, elle s’appuie sur les valeurs de l’éducation populaire et des droits culturels.

Radio Pulsar émet à partir du Campus de l’Université de Poitiers. Son projet fait la part belle à la diversité culturelle, à l’innovation sociale, à l’économie sociale et solidaire, à l’environnement, à la jeunesse et à la valorisation des initiatives locales et régionales.

La grille des programmes est composée d’une cinquantaine d’émissions hebdomadaires réalisées par une équipe associative composée d’environ 150 bénévoles (dont une moitié d’étudiant·e·s), quatre salarié·e·s et un·e volontaire. Sa programmation musicale « journée » est également assurée par un comité de programmation bénévole.

L’audience globale représente 41 800 individus dont près de 3800 déclarant écouter la station chaque jour.

L’année 2023 annonce l’approche des 40 ans de la Radio, l’occasion d’organiser un événement marquant sur le territoire.

Soutiens publics : Ministère de la Culture, Ville de Poitiers, Université de Poitiers, Région Nouvelle- Aquitaine, Département de La Vienne, Ministère des Solidarités et de la Santé

Consulter l'offre d'emploi ici

[POITIERS JEUNES] Assistant•e administratif•ve RH et économat

Poitiers Jeunes recherche

ASSISTANT-E ADMINISTRATIF-VE
RESSOURCES HUMAINES ET ÉCONOMAT

1. Mandat

L’assistant-e administratif-ve tient son mandat des co-directrices de l’association. Il/elle assiste l’équipe de direction
et travaille en binôme avec elles. Il/elle travaille avec le cabinet comptable externe, à qui est confiée la gestion
sociale des payes. Il/elle assure ses responsabilités dans le respect du projet associatif, des normes et procédures en
vigueur.

2. Missions

Gestion Administrative des Ressources Humaines
• Suivi administratif des dossiers du personnel (permanent, intermittent, volontaire SC et stagiaire)
• Aide à la mise en œuvre du Plan de développement des compétences
• Suivi des tableaux GRH (élément variables de la paie, registres, congés, charges sociales, tickets
restaurant, …)
• Soutien et suivi de l’agenda et des plannings des équipes
• Organisation de la logistique des recrutements (diffusion des annonces, suivi des candidatures, …)
• Aide à l’élaboration de documents (Rapport d’activités, demandes de subvention, déclaration SACEM…)
• Suivi des dossiers et relances auprès des partenaires (convention et mise à jour de la base de données…)
• Actualisation des informations professionnelles et veille réglementaire.
Sur les événements : appui à la gestion des achats dans le respect de la démarche d’éco-responsabilité
• Référent économat (prospection, commandes et suivi des approvisionnements…) ;
• Référent restauration des événements (suivi des prestataires restauration professionnelle et publique) ;
• Participation active aux événements organisés par l’association.

3. Profil

Formation et qualification
• Diplôme de niveau bac + 2 minimum en gestion administrative
• Une expérience en GRH et/ou dans le secteur du spectacle vivant est souhaitée
• Connaissance de la Convention Collective ÉCLAT et du spectacle vivant
Qualités requises
• Rigueur et organisation
• Maîtrise indispensable des outils informatiques (tableur et traitement de texte) et collaboratifs
• Aptitude rédactionnelle, synthèse, prise de note
• Intérêt pour le secteur culturel et l’organisation d’événements
• Capacité d’adaptation

4. Statut et conditions

• Type de contrat : CDD de 6 mois, possibilité d’évolution en CDI
• Heures hebdomadaires : 24h réparties sur 4 ou 5 jours
• Rémunération : Groupe D convention collective ÉCLAT (1350€ brut mensuel /24h hebdo)
• Chèques déjeuner, mutuelle, abonnement transport, forfait mobilités durables, chèques culture
• Prise de poste : dès que possible

Merci d’envoyer lettre de motivation et CV avant le 31 janvier 2023
• par mail à recrutement@poitiers-jeunes.com
• ou par voie postale au 49 rue de la cathédrale 86000 POITIERS.