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[OFFRE D’EMPLOI] Landes Musiques Amplifiées recrute un.e chargé.e de médiation

L’association Landes Musiques Amplifiées, scène de musiques actuelles de réseau Landes, recrute son (sa) Chargé(e) de médiation, de projet d’éducation artistique et culturelle

PRÉSENTATION

L’association Landes Musiques Amplifiées (LMA) est née de la rencontre, il y a plus de 20 ans, entre des attentes formulées par les acteurs musicaux du territoire (artistes, organisateurs de spectacles) et une volonté politique forte pour le développement des musiques actuelles dans les Landes.

Au fil du temps, LMA s’est structurée (elle compte aujourd’hui quatre salarié.e.s) et est montée en puissance jusqu’à obtenir en 2015 la labellisation d’état « Scène de Musiques Actuelles ». Encourager, valoriser, révéler, questionner, soutenir, accompagner la pratique musicale : notre volonté se reflète dans ces verbes d’actions, à l’image de notre quotidien associatif.

En agissant sur l’ensemble de la filière musicale : répétition, création, diffusion, information, sensibilisation, éducation, formation, LMA constitue un relais professionnel départemental incitant l’émulation des musiciens et la richesse de l’offre musicale proposée aux populations. C’est aussi un espace de débat, de mobilisation et de coordination de tous les acteurs de musique, dans le cadre d’une mise en réseau.

LMA, labellisée SMAC depuis 3 ans, est membre du Réseau des Indépendants de la Musique (RIM), de la Fédération des lieux de musiques actuelles (FEDELIMA), du Syndicat des Musiques Actuelles (SMA) et détient la présidence de CONFER (opérateur régional de formation professionnelle). Lieu de fabrique et de recherche artistique, la programmation annuelle se compose actuellement d’une trentaine de spectacles en diffusion et d’accueil de 5 à 10 artistes en résidence. Par ailleurs, nous développons des projets d’envergure et originaux, et notre présence quotidienne au sein de Pôle Sud, centre de formations musicales basé à Saint-Vincent-de-Tyrosse, permet en parallèle, l’accès à des outils de travail incitant à la découverte et à la pratique musicale dans un environnement de qualité tout en favorisant des partenariats multiples.

MISSIONS

Placée sous l’autorité de la direction, la personne en charge de la médiation a pour mission de :

Mission 1

Développer et coordonner des projets et des démarches innovantes, volontaristes et prospectifs vers toutes les personnes et notamment : les adhérents, les bénévoles, les artistes et celles et ceux qui pourraient participer à nos actions

Mission 2

Concevoir et mettre en œuvre des projets d’éducation et/ou de médiation artistique et culturelle, et des outils pédagogiques dans le but de sensibiliser, élargir et fidéliser les différents publics du territoire

Mission 3

Dans une vision prospective du lien entre LMA et son territoire, développer le travail en réseau et partenarial de proximité et assurer la cohérence des collaborations

Mission 4

Assurer la billetterie, l’accueil des publics, la communication interne et externe (en lien avec le responsable communication) des actions dans le respect du projet culturel et artistique

Mission 5

Créer et mettre à jour la base de données des structures et des acteurs socioculturels et éducatifs du territoire ainsi que des publics

PROFIL

– Culture et/ou intérêt pour les droits culturels et l’éducation populaire
– Développer une démarche de projet émancipatrice
– Connaissance, veille sur les dispositifs de l’éducation artistique, de la médiation et de l’action culturelle
– Elaborer un cadre pédagogique d’action en faveur de diverses populations
– Elaborer des dossiers de subvention en lien avec les chargées d’administration
– Connaître les cadres juridiques de l’action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits
à l’image, droits de reproduction, contrats de cession, sociétés civiles…
– Intérêt pour l’actualité des musiques actuelles, des pratiques artistiques émergentes et du
spectacle vivant
– Connaissance des procédures de billetterie
– Gestion administrative et financière de projet
– Sens du contact et capacités relationnelles
– Savoir travailler en équipe, collaborer
– Organisation, méthode, rigueur
– Capacité de recul et de gestion des priorités
– Réactivité, adaptabilité, capacité à mobiliser des ressources, prise d’initiative, créativité, curiosité,
écoute, empathie, dynamisme
– Respect de la confidentialité des dossiers
– Gestion du stress
– Disponibilité
– Permis B exigé

Une expérience significative à un poste similaire et dans le secteur du spectacle vivant et/ou de l’éducation populaire est souhaitée.

RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTE

– CDD de 9 mois avec possibilité de CDI
– Temps de travail à temps complet
– Groupe D – Coefficient 300 de la convention collective de l’animation
– Reconstitution de carrière possible si expérience dans le secteur de l’économie sociale et
branche de l’animation.
– Flexibilité horaire avec amplitude variable en fonction des obligations de l’activité / Travail en
soirée et certains week-ends

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Candidature à adresser avant le lundi 5 mars 2018 à l’association Landes Musiques Amplifiées

Par mail : stephane@lma-info.com

Ou par voie postale à l’adresse suivante :
Association Landes Musiques Amplifiées
c/o Pôle Sud, centre de formations musicales
Voie Romaine
40230 Saint-Vincent-de-Tyrosse

www.lma-info.com
www.facebook.com/landes.musiquesamplifiees/

Poste à pourvoir dès que possible