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[RICOCHET SONORE] recherche musicien.ne

Ricochet Sonore à Bordeaux recherchent

Musicien.ne

L’association :

Fondée fin 2014, Ricochet Sonore est une association qui favorise la rencontre, l’épanouissement, la diversité et l’ouverture culturelle tout en mettant en place des actions musicales de proximité telles que :

  • Animations musicales (quiz musicaux, DJ sets participatifs, séances d’écoute,etc.)
  • Créations sonores: podcasts, micro-trottoirs, émissions de radio…
  • Concerts organisés dans des lieux d’accueil, des espaces public ou chez l’habitant
  • Ateliers musicaux collectifs (éveil musical, guitare, piano, batterie, etc.)

Ricochet Sonore pense et co-construit ses actions avec des structures partenaires comme les centres sociaux, les associations de quartier, les bailleurs sociaux, les différents lieux d’accueil, les collectivités… L’association répond à des besoins et des envies spécifiques selon les projets. Elle s’adresse à tous types de publics, en passant de la petite enfance jusqu’aux seniors. Implantée au sein de la ville de Bordeaux, Ricochet Sonore est mobile et intervient sur l’ensemble du territoire de la Gironde.

La résidence Concert’ô :

Depuis septembre 2015, Ricochet Sonore intervient quotidiennement auprès de la résidence intergénérationnelle Concert’ô, qui appartient au bailleur social Éneal. Elle se situe dans le quartier des Bassins A Flots, à Bordeaux. La résidence a été pensée autour d’un axe thématique : la « musique ». Elle met donc à disposition de l’association et des habitants de la résidence trois espaces dédiés aux multiples activités (concerts, animations, séances d’écoute, rencontres partenaires, etc.) proposées par Ricochet Sonore à destination des habitants.

Depuis 2017, l’association a mis en place des ateliers de pratique musicale collectifs, qui s’adressent à des tout type de publics: enfants, adultes et séniors, débutants ou ayant déjà une pratique musicale.

Chaque atelier collectif favorise la créativité, le plaisir de la pratique musicale et le jouer ensemble. Elle encourage la découverte musicale qui peut se transformer selon les besoins et envies en perfectionnement. La technique musicale n’est en aucun cas une nécessité mais un levier dans le but d’instaurer l’épanouissement, le partage et la convivialité à travers la pratique musicale commune afin de parvenir à des objectifs fixés collectivement entre les participants, les groupes et les intervenants.

La constitution des groupes fera l’objet d’une étude au préalable afin qu’ils soient les plus homogènes possibles. L’intervenant.e sera amené.e à animer les séances de l’atelier / des ateliers pour le.squel.s il/elle aura été recruté.e. Il sera demandé à l’ intervant.e de constituer ses séances (30 séances / 1h / période scolaire) en adéquation avec le projet global et les valeurs de l’association ainsi que le projet pédagogique des ateliers musicaux collectifs.

L’objectif final étant la restitution du travail effectué durant l’année qui aura lieu le 21 juin dans le cadre de la fête de la musique. L’association Ricochet Sonore recherche donc un.e musicien.ne en capacité d’animer les ateliers «guitare» de l’année 2022-2023 dans le cadre des ateliers musicaux collectifs à Concert’ô.•

Guitare :

Jours : Les mercredis à partir du 21 Septembre 2022 jusqu’au 21 juin 2023
Horaires : de 17h à 18h et de 18h à 19h (horaires indicatifs, sous réserve de modification).

Le poste :

• Action principale :

➢ Sous la responsabilité du coordinateur de l’association, l’intervenant-e est chargé-e d’encadrer un ou plusieurs ateliers collectifs de pratique musicale.

• Missions et activités :

➢ Participer à la rédaction et à l’évaluation des objectifs fixés en adéquation avec le projet pédagogique des ateliers musicaux collectifs.

➢ Préparer les ateliers et construire un programme pédagogique cohérent et adapté aux besoins collectifs et individuels des participants durant l’apprentissage

➢ instaurer une dynamique de groupe entre les participants et les amener vers le jeu ensemble

➢ Mettre en place les conditions nécessaires au développement de la créativité de chacun dans un souci de respect et d’écoute mutuelle

➢ Participer à la valorisation du travail de création réalisé par les participants à l’occasion de la restitution du 21 juin

➢ Garantir la dignité et la sécurité affective de chacun des participants durant les ateliers.

• Compétences requises :

➢ Sens de l’accueil
➢ Disponibilité, sens de l’écoute et bienveillance
➢ Autonomie, capacité d’initiative et sens de l’organisation,
➢ Rigueur et ponctualité
➢ Capacités à travailler en équipe et avec d’autres intervenants
➢ Aisance relationnelle avec les différents publics (enfants, adolescents, adultes, seniors)
➢ Connaissances pédagogiques et désir de transmission
➢ Connaissances et compétences techniques musicales
➢Ouverture et curiosité musicale

• Informations pratiques de candidature :

➢ Quantité : 2h/semaine
➢ Durée : 30 semaines en période scolaire (du 28 septembre 2022 au 21 juin 2023)
➢ Type de contrat : CDD à temps partiel (Animateur technicien : groupe A , coef 250)
ou régime auto-entreprise
➢ Jours d’intervention en semaine, hors vacances scolaire : les mercredis de 17h à 19h,
excepté le 21 juin.
➢ Date limite de candidature : Fin septembre 2022
➢ Entretien prévu : Dès que possible
➢ Prise de poste : Dès que possible

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation adressées par mail uniquement à :
typhaine@ricochetsonore.fr et en copie à pierre@ricochetsonore.fr qu’il vous faudra adresser à « Monsieur le Président François FRIQUET ».

[LES ABATTOIRS] Professeur de clavier • Rockschool Les Abattoirs Cognac

Les Abattoirs à Cognac recherchent

Professeur.e de piano

Placé.e sous la responsabilité du directeur de la Rock School les Abattoirs, le/la
professeur.e aura pour missions :

  • enseigner le piano du niveau initiation jusqu’à la pratique confirmée dans
    un répertoire de musiques actuelles
  • développer le plaisir de la pratique instrumentale
  • ajuster son approche pédagogique en fonction des élèves et les
    accompagner dans la découverte et l’appropriation des moyens
    nécessaires au développement de leur pratique et de leur sensibilité
  • travailler en concertation et collaboration avec l’équipe pédagogique
  • inscrire son activité d’enseignement dans les différents projets de la Rock
    School en lien avec les autres professeurs

Il/elle aura en effet à développer la curiosité et l’engagement artistique,
transmettre les répertoires les plus larges possibles en inscrivant son activité
dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement

Fiche de poste ici

[NOUVELLE(S) SCÈNE(S)] Direction Artistique

Nouvelle(s) Scène(s) recherche sa future direction artistique (salariat ou prestation)

Depuis 2010, l’Association Nouvelle(s) Scène(s) est devenue un acteur majeur et reconnu de la vie culturelle et artistique, niortaise et régionale en organisant le Festival Nouvelle(s) Scène(s), créé au début des années 2000 sur une base de partenariats entre différentes structures niortaises. Chaque année, le festival Nouvelle(s) Scène(s) réveille le printemps des musiques émergentes. C’est la promesse toujours tenue de découvertes musicales, le défi audacieux de l’ouverture artistique à de nouveaux talents, à la curiosité et à la diversité culturelle. C’est l’attachement à des rencontres chaque fois réinventées entre artistes, public et lieux singuliers, proximité et convivialité en fil rouge.

L’Association Nouvelle(s) Scène(s) recrute pour le poste de Direction Artistique et Programmation. Le poste est à pourvoir fin septembre 2022 pour la direction et la programmation de la prochaine édition en mars 2023.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Expérience similaire souhaitée dans la programmation, la direction artistique d’un festival ou d’une salle.
  • Connaissance des réseaux, des spécificités et enjeux du secteur des musiques actuelles. > Connaissance des enjeux des politiques publiques (culturelles, ESS, vie associative, etc.)
  • Gestion budgétaire
  • Méthode, sens de l’organisation et de la coordination de projet. Sens de l’adaptation, de l’anticipation et de la communication.
  • Savoir être : excellent relationnel, adaptation et capacité à être en interaction avec différentes typologie d’interlocuteurs, à l’écoute, autonomie, travail en équipe

ARTISTIQUE

  • Co-concevoir le projet artistique et culturel de Nouvelles Scènes dans le prolongement du projet associatif et piloter sa mise en œuvre en collaboration avec l’équipe et le Conseil d’Administration. > définition de la ligne artistique du festival
  • définition des formats, validation et proposition de lieux et de formes artistiques, scéniques, scénographie…
  • recherche et sélection des artistes et intervenants artistiques en privilégiant la création émergente et la musique actuelle, de style éclectique.

COORDINATION

  • Coordination avec le directeur technique et le chargé de production.
  • en concertation avec le directeur technique, phase de préparation et repérages dans le but de définir l’emprise artistique du projet, sa faisabilité technique, financière et scénographique. Choix des lieux de représentation et actions.
  • Animer et développer les partenariats et collaborations avec le secteur culturel et associatif local, régional et national.

BUDGET

  • Gestion, respect et suivi du budget alloué par l’association, négociation et suivi des contrats.

COMMUNICATION (à voir avec le candidat)

  • Rédaction et suivi du plan de communication, du contenu pour communication presse et réseaux sociaux, gestion des outils de communication (site internet, application, réseaux sociaux, newsletter…)

CALENDRIER

  • pour le festival en mars : la programmation doit être donnée fin décembre (N-1) pour communication début d’année.
  • le reste de l’année des actions ponctuelles sont à prévoir et programmer.
  • La/le directrice.eur artistique est présent sur toute la durée du festival ainsi que sur chaque événement programmé.
  • Elle/il est également convoqué.e régulièrement sur Niort (79000), présence physique souhaitée, pour des réunions de coordination avec l’équipe associative et technique.
  • Elle/il est amené.e à effectuer des déplacements assez fréquents afin de visionner des spectacles, concerts ou films, et à rencontrer les différents protagonistes. Ses horaires peuvent varier en fonction des représentations ou projections qui ont lieu en journées, en soirées et les week-end.

REMUNÉRATION

Temps partiel (45 à 60j de travail/an), rémunération selon profil (salariat, prestation de service)

—

Merci d’envoyer votre candidature à presidence@nouvelles-scenes.com, en copie secretariatns79@gmail.com

[L’ANTENNE] cherche chargé.e de développement

Offre d’emploi

Notre adhérent L’Antenne à Limoges recherche son ou sa futur.e chargé.e de développement. Les missions de l’emploi à pourvoir sont liées au développement et à l’animation de l’association :

– Contact avec les musiciens, les groupes, les programmateurs, les associations régionales

– Organisation et développement de projets, en lien avec la personne attachée à l’accompagnement des pratiques artistiques et culturelles

– Organisation de concerts en milieu carcéral

– Suivi d’artistes dans le cadre du dispositif « Des Voix Des Lieux »

– Coproductions de concerts

– Relations avec les partenaires

– Gestion administrative, financière et comptable.

DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHÉ

Autonomie, prise d’initiative, capacité d’adaptation

Bonne connaissance du secteur des musiques actuelles

Connaissances dans l’organisation d’évènements

Aisance orale et écrite, rédaction de bilans et de dossiers de subvention

Permis B nécessaire

CDI 24h/semaine

Envoyer lettre de candidature et CV à l’attention du président à: l.antenne@free.fr

Délai de réception des candidatures : 22 août pour une prise de poste en septembre.

+ d'infos ici

[PRINTEMPS Ô PROCHE ORIENT] cherche un·e coordinateur·rice et chargé·e d’EAC

Offre d’emploi

Printemps Ô Proche-Orient est une association loi 1901 qui œuvre à l’accès à la culture pour tous les publics et structurant un projet de territoire respectueux des droits culturels. Elle participe à la construction citoyenne en soutenant les valeurs d’éducation populaire et de laïcité.Son siège social est à Boulazac-Isle-Manoire, son bureau à Périgueux.

Missions

  • Coordination de l’association et du projet artistique du festival Ôrizons (0,4 ETP)

  • Action culturelle – EAC (projet Sharîk) (0,2 ETP)

  • Communication (0,3 ETP)

  • Gestion de la vie associative (0,1 ETP)

Candidature

Les candidat.e.s doivent faire parvenir une lettre de motivation et un CV détaillé avant le 15 septembre 2022 par mail à festival.orizons@gmail.comLes candidats sélectionnés seront invités à un entretien individuel entre le 15 et 30 septembre 2022, devant un jury composé de membres du CA de l’association, pour une prise de poste au plus tard le 01 novembre 2022.

Salaire Convention collective 1285 – 2200€ brut/mois

CDI équivalent temps plein

Fiche de poste ici

[ALTERNANCE] Le RIM recherche un.e chargé.e de promotion des œuvres et des projets artistiques

Chargé.e de promotion des oeuvres et des projets artistiques

Alternance au RIM

Nous recherchons une personne en apprentissage (contrat d’alternance d’un an) pour une mission de promotion des œuvres et des projets artistiques des acteurs musiques actuelles de Nouvelle-Aquitaine.

Le RIM est le réseau qui rassemble les acteurs de l’écosystème des musiques actuelles en Nouvelle-Aquitaine. Ces acteurs oeuvrent dans les domaines du spectacle vivant, de la musique enregistrée, de la transmission, des médias et de la structuration. En adhérant au RIM, ils s’engagent autour d’une ambition commune : le développement équitable, coopératif et solidaire des musiques actuelles en Nouvelle-Aquitaine. Le RIM est là pour les fédérer, les accompagner, les valoriser, les représenter et co-construire avec l’ensemble de ses partenaires.

203 adhérents sont aujourd’hui rassemblés au sein du réseau > qui sommes-nous ?

En 2020, le RIM a crée Le Rayon : webzine d’actus des musiques actuelles en Nouvelle-Aquitaine et réseau de distribution de disques en circuit-court. Cette mission de promotion des œuvres et des projets artistiques sera centrée autour du Rayon du RIM > le-rayon.org. Concrètement, tu seras en charge de la communication et de la production de contenus pour Le Rayon du RIM, en lien avec l’équipe communication JB, Léa et le référent musique enregistrée Manu.

LES MISSIONS

Veille sur les initiatives artistiques et culturelles régionales

  • Recherche de sujets d’articles : événements, portraits, sorties de disques…
  • Rencontre des acteurs
  • Présence sur les événements musicaux et événements professionnels

Stratégie de communication

  • Co-construction de la stratégie de communication du projet Le Rayon
  • Gestion du calendrier éditorial
  • Gestion du site internet le-rayon.org
  • Animation des réseaux sociaux (Instagram et Facebook)
  • Graphisme (Canva)

Création de contenus multimédias

  • Préparation et conduite d’interviews (écrites / audio / vidéo)
  • Montage audio / vidéo
  • Rédaction et mise en ligne d’articles (WordPress)

Vie associative

  • Participation à la vie d’équipe : réunions, séminaires
  • Participation aux événements du réseau : Rendez-vous du RIM, Routes du RIM, salons pro…

Réponse aux candidatures et entretiens : début septembre.

Début de la mission : entre septembre et novembre 2022.

Conditions :
– pas d’expérience particulière requise
– durée de la mission : 1 an.
– profil : 26 ans maximum.

Candidatures à adresser par mail à jean-baptiste.magne@le-rim.org

[CRISTAL GROUPE] recherche assistant.e administratif

Offre d’emploi

Offre d’emploi – Cristal Groupe recrute un.e assistant.e administratif.ve

Fondée depuis plus de 25 ans, Cristal Groupe est une maison d’édition musicale basée à La Rochelle dotée de 3 labels.

Sous sa marque Cristal Publishing, elle assure la gestion de différents catalogues de compositeurs, intervient dans les productions musicales de longs métrages cinéma, fictions ou documentaires, de séries TV, et réalise la production exécutive de musiques de films, de fictions, et de séries d’animation. La mission s’effectue au cœur du service Publishing, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire qui recouvre tous les métiers de l’édition.

Tâches principales :

  • Récupération des éléments nécessaires aux dépôts SACEM, SDRM et à la documentation

  • Remplissage, vérification des relevés et déclaration des relevés de Musiques définitifs auprès de la SACEM et de la SDRM (cue sheet, fiches techniques audiovisuelles …)

  • Élaboration des contrats SACEM, dépôt des œuvres (toutes typologies) et suivi des dossiers.(Copyright – Contractualisation de projets simples)

  • Traitement des données copyrights, alimentation et MAJ des tableaux de contrats, de tracking.

  • Accompagnement en support des équipes Label et Publishing.

Compétences recherchées :

  • Rigueur, précision, autonomie

  • Sens des responsabilités et de l’organisation

  • Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, etc…)

  • Goût pour l’administratif et sensibilité juridique

  • Qualité d’adaptation à de multiples interlocuteurs.

Profil recherché :

Niveau Bac + 3, profil administratif avec une approche juridique et de grandes qualités organisationnelles ; rigoureux.se, curieux.se, motivé.e, et attiré.e par l’univers de la musique.

Poste basé à La Rochelle – CDI – A pourvoir le 5 septembre 2022.

Envoyer CV et lettre de motivation à : contact@cristalgroupe.com

Consulter l’offre d’emploi : https://cloud.le-rim.org/index.php/s/FcAkporbSyCZTpx

[ZAÏ ZAÏ] Directeur•rice

Zaï Zaï
Association Zig Zag Médias
Angoulême – Charente


DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

Zaï Zaï est une radio web associative basée à Angoulême et qui fait des excursions sur la bande FM pour diffuser ses bonnes ondes. Elle développe de nouveaux programmes depuis Septembre 2020.

Plaçant le son au centre de son projet, cette radio tourne ses micros (et ses oreilles) vers les sonorités du territoire, les multiples voix, les musiques nouvelles, les créations et les innovations culturelles. Zaï Zaï met l’écoute au cœur de la cité de l’image.

En parallèle de sa grille des programmes et de sa programmation musicale, la radio développe de
multiples projets à travers son laboratoire radiophonique. Ateliers sur les pratiques sonores, initiations radio, projets pédagogiques avec les établissements scolaires et les centres socio-culturels, productions de documentaires participatifs, soutien aux réalisatrices et réalisateurs de documentaires sonores du territoire, participations aux recherches universitaires dans les domaines des sciences sociales et des pratiques artistiques, sont autant de facettes de ce laboratoire.

CADRE DE LA MISSION

En lien avec le Conseil d’Administration de la radio, l’équipe salariée (un responsable d’antenne et
technique, des producteurs.trices délégué.es) et les bénévoles, vous coordonnez et animez la vie de l’association et du média Zaï Zaï Radio, vous pilotez son budget et son financement, vous administrez l’ensemble de son activité.

MISSIONS

PILOTER LE PROJET OPÉRATIONNEL ET SON ÉVOLUTION
• Veiller à la réalisation du projet opérationnel et en faire un point régulier au CA
•  Coordonner les groupes de travail (Communication, Actions Culturelles, Programmation Musicale,

Comité de rédaction) et les animer directement ou par délégation.
• Développer des projets, prendre des initiatives sur des dossiers émergents.
• Représenter la radio auprès des partenaires et encourager les coopérations, formaliser les conventions de partenariat, cadrer les relations partenariales.
• Contribuer aux réseaux auxquels l’association est adhérente

PILOTER LE FINANCEMENT, LE BUDGET ET SA CONSOMMATION
• Mobiliser des ressources en étant force de proposition pour obtenir les moyens humains et matériels afin d’atteindre les objectifs.
• Rechercher des financements (subventions, prestations en accord avec le projet associatif, mécénat).
•  Établir le budget prévisionnel annuel, mettre à jour le plan de trésorerie, assurer le suivi du budget engagé,
• Réfléchir et anticiper le plan d’investissement avec le salarié en charge de la technique
• Superviser les capacités d’achats des autres salariés et effectuer ceux de la structure

ANIMER, ADMINISTRER, APPUYER LE PROJET ASSOCIATIF
• Veiller à la stratégie de gestion d’équipe (bénévoles et salariés.es), veiller au bien-être de l’équipe, organiser le temps de travail et les plannings, gérer les statuts particuliers liés à l’intermittence, participer à des actions de formation, veiller à l’application du règlement intérieur.
• Veiller à entretenir la confiance avec les administrateurs.trices et les adhérents.es, et entre bénévoles et salariés.es.
• Communiquer auprès de la base bénévole, recruter et coordonner des bénévoles
• Animer les réunions
• Gérer la paie, en relation avec le prestataire de paie et tenir à jour les dossiers des salariés
• Effectuer le suivi de la comptabilité en lien avec le prestataire, le devisage et la facturation
• Préparer et participer aux instances politiques de l’association (CA, AG…), assister le conseil d’administration, participer à l’élaboration de la ligne éditoriale de la radio et du projet RadioLab

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

• Bureau de l’association

DIPLOME

Formation de niveau Bac +3 ou équivalent

COMPETENCES

• En priorité : une appétence pour la coordination de projets associatifs
• Large culture du monde culturel et associatif (acteurs, réglementation)
• Connaissance des politiques institutionnelles engagées dans le champ de l’association
• Expérience de l’encadrement et du montage de projet afin de gérer au mieux les moyens humains disponibles et impulser une dynamique de travail en réseau autour d’un projet
• Connaissances en gestion, (la tenue ou la supervision des comptes) et dans la recherche de financement
• Connaissances en gestion et développement de partenariats
• Aisance avec l’un des domaines : médias, musique, médiation culturelle

APTITUDES PROFESSIONNELLES

• Capacité d’adaptation / Qualités relationnelles / Pédagogie
• Rigueur
• Force de proposition et de conviction
• Capacité à développer et entretenir un réseau relationnel / Sens de la négociation
• Capacité à animer des équipes transverses / Capacité à animer des interlocuteurs aux intérêts
variés

CONTRAT / REMUNERATION

• CDI / 1923€ brut mensuel

POUR POSTULER : Envoyez votre CV et lettre de motivation à zaizai.radio@gmail.com
avant le 21 AOUT 2022 inclus

[CRISTAL GROUPE] Chargé.e de promotion et de marketing digital

Fondée depuis plus de 25 ans, Cristal Groupe est une maison d’édition dotée de 3 labels de musique : Cristal Records (le label historique dédié à tous les Jazz), 10h10 (consacré à des musiques sans frontière) et BOriginal (destiné aux musiques de films de compositeurs d’aujourd’hui).

Afin de renforcer son équipe, Cristal Groupe recrute :
UN.E CHARGÉ.E DE PROMOTION ET DE MARKETING DIGITAL F/H

Si les compétences attendues en termes de promotion et de marketing digital sont les mêmes pour les 3 labels, les enjeux et la méthode de travail seront différents, selon qu’il s’agira de promouvoir les sorties des deux premiers labels, ou du celles du troisième.

Vos missions s’effectuent en lien avec les 2 cheffes de projets, le chargé de distribution digitale, et en interaction avec l’ensemble des interlocuteurs.

En charge de la promotion des 3 labels de la maison de disque

• Définir la stratégie de promotion des 3 labels, planifier et mettre en place les actions correspondantes
• Définir la stratégie de promotion des albums, planifier et mettre en œuvre les actions pour chaque sortie.
• Collecter les éléments nécessaires à la réalisation des supports de communication.
• Assurer la réalisation des plans promo et marketing, la rédaction des communiqués de presse, des mailings.
• Entretenir les relations avec les médias ciblés selon les labels : actions promotionnelles, négociation
commerciales, mise en place de partenariats et achats d’encarts publicitaires.
• Mettre à jour et alimenter la base de données médias.
• Réaliser des envois physiques (sélection de médias par projet + gestion d’envois), suivi et relances
• Répondre aux demandes externes et internes (éléments promotionnels, informations liées aux sorties d’albums, actualité des artistes et des labels, etc)
• Effectuer les déclinaisons et la création de supports visuels spécifiques print et web.
• Réaliser les revues de presse de chaque sortie/album.

En charge de la communication digitale et du web marketing

• Définir une stratégie de communication digitale et la mettre en place.
• Optimiser le Social Média (identifier les besoins, définir des objectifs et actions à mettre en place, etc.)
• Dynamiser les réseaux sociaux des labels : création de contenu pertinents, de campagne de marketing, etc.)
• Effectuer le suivi statistique et le suivi analytique des réseaux (analyse de performances, qualité d’audience, profils types, etc.), et rendre compte.
• Planifier et réaliser les envois de newsletters de sorties et d’actualités (BDD médias / professionnels et public)
• Mettre en place des campagnes de marketing digital (sponsorisations, adwords, co–branding, etc.)

Votre profil reflète une personnalité créative, autonome et proactive.

• Solide formation en promotion et marketing digital, doublée d’une première expérience de 5 ans minimum, à un niveau de responsabilité équivalent, idéalement dans un domaine similaire.
• Qualités organisationnelles et rédactionnelles éprouvées, orthographe irréprochable.
• Capacité à travailler en équipe. Aisance relationnelle en interne comme en externe, curieux(se), réactif(ve), force de proposition.
• Bonnes connaissances en matière de webmarketing et de communication digitale : la maîtrise technique des outils du web est indispensable, au moins autant que la bonne compréhension du comportement des consommateurs.
• Une première approche de la distribution digitale sera un plus.
• Maîtrise des outils informatiques ou web : Pack Office, Illustrator, Photoshop, messagerie, Mail Chimp, Word Press.
• Parler et écrire en anglais, sera apprécié.

Le poste est à pourvoir début septembre 2022
CDI temps plein (période d’essai de 1 mois renouvelable)
Poste basé à La Rochelle.
Envoyer CV + lettre de motivation à contact@cristalgroupe.com