➡️ L’ACCORDEUR – CDI 35h hebdo – St Denis de Pile (33)
L’Accordeur est un lieu dédié aux musiques actuelles à St Denis de Pile, en Gironde, visant à favoriser L’accès et le partage de toutes les cultures auprès du plus grand nombre. L’association propose une cinquantaine de concerts et spectacles par saison dans une salle de 450 places, une école de musiques actuelles, de très nombreuses actions culturelles à destination de tous les publics et tout un volet autour de l’accompagnement des jeunes artistes (résidence, répétitions, accompagnement, enregistrement..).
L’Accordeur porte depuis son ouverture une volonté forte de contribuer au développement de son secteur, et de se positionner en lieu ressource sur le territoire dans les champs qu’il couvre : la culture, mais également l’éducation populaire, la solidarité, l’engagement associatif, la citoyenneté et la jeunesse. La structure est également engagée dans des démarches autour de la responsabilité sociétale.
Parallèlement, L’Accordeur, avec d’autres partenaires, et afin d’apporter une réponse coordonnée aux attentes du territoire, est en réflexion sur le développement d’un projet de coopération culturelle sur la ville de St Denis de Pile. Un travail de concertation territoriale et de préfiguration de ce projet coopératif est en cours.
C’est dans cette dynamique associative forte que nous recrutons aujourd’hui une personne qui viendrait assurer l’ensemble de la gestion administrative et financière de la structure, et épauler le Directeur dans la mise en œuvre du projet, notamment auprès des partenaires.
L’Information Jeunesse et les structures Info Jeunes ont pour mission d’informer tous les jeunes sur tous les sujets en lien avec leurs démarches d’accès aux droits et à l’autonomie. Orientation, formation, emploi, accès aux droits, logement, santé, déplacements, mobilité Internationale, culture, loisirs… Info Jeunes aborde toutes les thématiques du quotidien et aide à explorer les possibles pour les projets personnels et professionnels des jeunes.
Ils apportent un premier niveau d’information et si nécessaire, orientons vers des structures ou dispositifs plus spécialisés qui offrent un accompagnement ou une aide personnalisés.
Labellisée Scène de Musiques Actuelles et agréée Jeunesse et Éducation Populaire, L’Inconnue est un lieu culturel curieux et ancré sur son territoire. Petit écrin de verdure dans le quartier de Thouars, à Talence, L’Inconnue accueille les mélomanes de tout âge, élèves, amateurs et professionnels autour de trois pôles : • La création / diffusion : production déléguée, concerts, partenariats de diffusion • La transmission / médiation : école de l’Inconnue, stages, projets de médiation artistique • Le pôle « musicien·nes » : studios de répétition, d’enregistrement, résidences plateau et accompagnement des groupes émergents et professionnels.
Ce projet associatif est mené par des équipes motivées : un Conseil d’administration bénévole composé de 9 membres, 15 salarié·es permanent·es et une constellation d’artistes et technicien·nes intermittent·es. Rock & Chanson – L’Inconnue est membre de la MICs, Mission de Coopération des SMACs, aux côtés du Rocher de Palmer, la Rock School Barbey et le Krakatoa.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Participe à la définition d’une politique d’actions culturelles et propose la stratégie nécessaire pour la déployer
• Conçoit et coordonne des actions culturelles et artistiques, dans et hors de la structure, découlant de la stratégie, avec des partenaires extérieurs – Conçoit et coordonne des actions de médiation en adéquation avec le projet artistique et culturel – Pilote et organise la logistique des actions entreprises – Organise les équipes artistiques et pédagogiques nécessaires pour la mise en œuvre des actions, et négocie leurs conditions d’intervention – Accueille les publics de médiation à L’Inconnue – Échange avec l’équipe sur le contenu des actions dans un but de transversalité des pôles
• Contacte et noue des relations partenariales pour mener à bien les actions de médiation et diversifier les publics touchés
• Gère le budget des actions de médiation – Construit, en lien avec la personne responsable de l’administration, le budget global des actions de médiation – Suit sa réalisation et informe de toute modification significative des dépenses et recettes prévisionnelles – Recherche de nouveaux partenariats financiers, dont institutionnels, et dépose les demandes de subventions correspondantes – Négocie, sous l’autorité de la personne responsable de l’administration, les conditions de rémunérations des intervenants et des artistes associés aux projets – Rend compte des bilans financiers et qualitatifs des actions en interne et aux partenaires
• Participe à la vie associative de Rock & Chanson – Participe aux réunions d’équipe et de pôles – Participe aux séminaires d’équipe – Participe à l’Assemblée générale annuelle et rend compte aux adhérent·es du bilan des actions de médiation – Participe ponctuellement aux événements marquants : festivals, concer
La FÉLIN valorise le travail des labels indépendants et les accompagne depuis 2009. Elle travaille à des solutions concrètes avec tous les acteurs de la filière musicale, pour renforcer la diversité culturelle et l’intérêt général. En janvier 2020 elle a formalisé un regroupement des distributeurs physique et numérique indépendants au sein de la Félin.
S’appuyant sur ses adhérents et les fédérations régionales, la FÉLIN représente aujourd’hui plus de 400 labels et 14 distributeurs indépendants.
Les missions de la fédération se classent en trois axes :
1. Accompagnement des acteurs
2. Représentation et valorisation des TPE
3. Coopérations interprofessionnelles
Sous la responsabilité fonctionnelle du Président, en étroite collaboration avec la déléguée générale, le ou la chargé.e de mission anime et développe les chantiers prioritaires de la fédération définis par les membres de la FELIN. Il.elle pilote les projets en lien avec les membres actifs, s’assure de leur bon déroulement, participe à leur mise en œuvre et réalise leur bilan. Il.elle est également en charge de la communication de la fédération et de ses projets.
Missions principales
Gestion de projet – coordonner certains des chantiers de la fédération dans leur intégralité (recyclage de disques, Indies First) : plannings, groupes de travail, partenaires, budgets…
Observation – faire remonter les expertises de terrain (veille, enquêtes)
Accompagnement – développer la boite à outils et proposer des moyens innovants au service des adhérents.
Représentation – promouvoir l’importance des labels et des distributeurs via la participation à des salons professionnels et l’organisation d’événements avec nos adhérents.
Communication – élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la fédération. Participer à la veille sectorielle, promouvoir l’échange d’informations et de pratiques.
Vie associative – participer à l’organisation des CA et AG, prendre part à l’administration de l’association, recruter des nouveaux membres.
Profil recherché
Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans l’industrie musicale et pouvez justifier d’une bonne connaissance du métier de producteur indépendant. Une vision sur le métier de distributeur physique et/ou numérique sera un plus.
Des connaissances en gestion de site internet (wordpress) et PAO sont demandées.
Lors de vos précédentes expériences, vous avez pu démontrer votre capacité à gérer un projet dans son ensemble, en tenant compte des paramètres et des enjeux.
Doté d’un bon relationnel, vous êtes une personne autonome, organisée et rigoureuse.
Music’Action Prod est une société de production de spectacles, avec une filiale Soulbeats Records, maison de disques. Soulbeats Music est la marque développée par ces 2 structures pour labelliser leur activité d’accompagnement d’artistes : une solution globale et sur-mesure pour accompagner les artistes dans leur projet musical.
Le ou la responsable se charge de la construction de la stratégie de communication et de sa mise en œuvre. L’objectif est d’impulser une stratégie d’élargissement des publics.
Missions
Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication de la structure
Assurer la promotion des activités et en définir la ligne éditoriale
Coordonner et animer l’équipe de communication
Développer l’image de marque de Soulbeats Music
Profil
Groupe 4 de la Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles Contrat et Salaire à convenir selon profil et expérience Niveau Bac+5 minimum – Expérience similaire dans le secteur du spectacle vivant et disque indispensable Intérêt pour les musiques Groove
Conditions
Poste basé à Vertheuil (33180) – Ordinateur portable fourni – 1 jour de télé-travail par semaine Travail ponctuel en soirée et/ou week-end et jours fériés
Candidatures
Candidatures jusqu’au 30/04/2024 sur job@soulbeatsmusic.com
RÉGISSEUR•SE GÉNÉRALE CHARGÉ•E DE L’ACCOMPAGNEMENT
LE CAMJI
Le Camji, salle de concert niortaise dédiée aux Musiques Actuelles, labellisée SMAC, recherche un(e) régisseur(euse) général(e) / responsable de l’accompagnement pour rejoindre son équipe.
INFOS GÉNÉRALES
• Lieu : Le Camji, 56 rue Saint Jean, 79000, Niort • Contrat : CDI – 35 heures hebdomadaires • Prise de poste : Dès que possible • Rémunération : Groupe 4 de la CCNEAC, échelon selon profil
MISSION
Sous la responsabilité de la direction et en lien avec le responsable de la programmation, le(a) régisseur(euse) général(e)/responsable de l’accompagnement assure la régie générale de la salle de diffusion ; le bon fonctionnement technique et logistiques des événements hors les murs ; conçoit et développe les projets d’accompagnement des artistes professionnels et amateurs dans le cadre du projet artistique et culturel du Camji.
• Assurer la régie générale de la salle de diffusion lors des concerts du Camji ou lors des mises à disposition de la salle
– Analyse de la faisabilité des fiches techniques en lien avec le responsable de la programmation. Le cas échéant, gestion de la location du matériel technique et scénique. – Gestion des équipes techniques : planning et gestion des techniciens intermittents sons et lumières lors des diffusions, transmission des éléments RH à l’administratrice pour les déclarations. – Organisation et réalisation des feuilles de route : balance, get-in, repas. – Responsable du bon fonctionnement de la soirée : brief des agents de sécurité, vérification du respect de la règlementation d’un ERP, ouverture et fermeture de la salle, respect des horaires. – Assurer la régie durant les résidences artistiques. Compléter l’équipe technique selon les besoins exprimés. – Elaboration et suivi du plan d’investissement des matériels techniques ; suivi et contrôle des dépenses. – Maintenance et entretien des équipements de la salle de diffusion, des studios de répétions et d’enregistrement – Suivi d’entretien du bâtiment en lien avec la direction.
• Accompagner et développer les pratiques et les projets artistiques sur le territoire
– Accueillir les porteurs de projets et les artistes demandeurs pour évaluer et diagnostiquer leurs besoins d’accompagnement afin de leur proposer des dispositifs adaptés ; – Concevoir et proposer un catalogue de modules d’accompagnement (formations, résidences, structuration de projets) adaptés aux ressources techniques, humaines et financières de l’association ; – Participer aux arbitrages budgétaires ; Gestion et optimisation du budget alloué à l’accompagnement artistique ; Recherche de financements complémentaires selon les projets menés (subventions, frais de participation) ; – Rédiger, en lien avec la personne responsable de l’administration de l’association, les conventions financières ou de partenariat pour chaque projet ; – Assurer l’organisation et le suivi technique et logistique des projets d’accompagnement (planning et temps de travail, interventions de formateurs et techniciens intermittents…) ; – Promouvoir, en lien avec la responsable de la communication, les modules d’accompagnement auprès des musiciens et des partenaires ; – Assurer une veille d’information sur les dispositifs de financement, de formation, sur l’environnement juridique, social et fiscal dans le domaine artistique. – Élaborer et renseigner des outils permettant d’établir des points trimestriels et des bilans annuels, qualitatifs et quantitatifs, visant à alimenter les orientations stratégiques auprès de la direction et des administrateurs de l’association ;
• Encadrer et gérer les studios de répétition et d’enregistrement du Camji
– Participer aux arbitrages budgétaires ; gestion et optimisation du budget alloué aux studios ; – Assurer le bon fonctionnement administratif et financier des studios (inscriptions, conventions, factures, cotisations, …) via le logiciel de gestion Quickstudio; – Assurer le bon fonctionnement technique des studios (achat et maintenance du matériel, gestion des outils de suivi, gestion des accès aux locaux …) ; – Assurer la coordination de l’activité des studios (recensement des groupes et actualisation de la base de données, respect du règlement intérieur, organisation de la réunion annuelle d’attribution des créneaux, gestion des inscriptions et plannings, recensement des besoins…) ; – Construire et mettre en œuvre des actions de sensibilisation (risques auditifs) et d’optimisation à destination des groupes et des musiciens (positionnement, gestion sonore, prise en main du matériel ….) en interne ou avec des intervenants extérieurs ; – Créer une dynamique relationnelle entre les groupes à l’échelle départementale voire régionale, en lien avec l’association Accès Rock ou de structures partenaires (Diff’art, Boc’Hall…) ; – Accompagner les groupes dans leur projet musical et artistique (informations et personnes ressources /actualités et dispositifs de tremplins musicaux, formations personnalisées et master class…) ; – Participer, en lien avec la responsable de la communication, à la promotion des studios et veiller au renouvellement des usagers ; – Élaborer et renseigner des outils permettant d’établir des points trimestriels et des bilans annuels, qualitatifs et quantitatifs, visant à améliorer la connaissance des usagers afin de proposer des orientations stratégiques auprè s de la direction et des administrateurs de l’association ;
SAVOIRS
– Secteur du spectacle vivant et plus particulièrement des Musiques Actuelles – Fonctionnement associatif – ++ serait : Formation en technique du son
SAVOIR-FAIRE
– Régie générale d’une salle de spectacles – Régie son – Maîtrise de la réglementation d’un ERP et plus spécifiquement du spectacle vivant – Titulaire du SIAP1 et habilitation électrique serait un plus – Langue anglaise – Maîtrise des outils informatiques – Capacités rédactionnelles
SAVOIR-ÊTRE
– Travail en équipe – Gestion des priorités – Force de proposition – Sens de l’organisation – Diplomatie et sens de la pédagogie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
– Titulaire du permis B, déplacements à prévoir – Travail en soirée et les weekends
CANDIDATURE
– Prise de poste dès que possible – Envoyez votre CV et lettre de motivation au Président du Camji : romain.r@camji.com avant le 1 avril 2024
La Communauté d’agglomération Rochefort Océan recrute, un Intervenant Batterie (h/f) pour la Rock-electro-school dans le cadre d’un CDD du 1er mars (prise de poste effective au 05/03/2024) au 31 juillet 2024 à temps non complet – 5 h 00 hebdomadaire. Poste assimilé catégorie B de la filière culturelle – Assistant d’enseignement artistique principal (ATEA).
Au sein de la Direction Culture, et sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Musiques Actuelles et du coordinateur pédagogique, vous aurez pour missions principales d’animer les ateliers de batterie de la Rock-électro School et de participer aux projets musicaux communs.
La pédagogie se devra simple et directe, basée sur l’immédiateté de la pratique et cela dans la diversité des musiques actuelles.
Activités et tâches associées :
Animer des ateliers de pratique musicale de la batterie destinés à un public de jeunes et adultes dans le cadre de la Rock-electro-school :
• Préparer les interventions et animer les ateliers collectifs
• Dispenser aux élèves les techniques, les modes d’interprétations pour les faire évoluer
• Enseigner les rythmes et faire pratiquer
• Inscrire son activité dans le projet pédagogique de la Rock-électro-school ;
• Initier les élèves à la scène dans un cadre professionnel
Suivre l’évolution des pratiquants :
• Éveiller la sensibilité artistique des élèves en développant leur gout de la découverte
• Favoriser le dépassement de soi et une prise de confiance dans ses propres capacités
• S’adapter au public (jeune et adulte)
• Développer les interventions artistiques et les projets collaboratifs
Participer à l’élaboration du projet pédagogique
• Contribuer aux travaux d’élaboration du projet pédagogique
Profil recherché :
• Vous avez la culture et les pratiques professionnelles des musiques actuelles et connaissez différents styles de musique y compris urbains.
• Vous avez à cœur de dispenser une pratique de la musique sous un axe pédagogique non conformiste.
• Vous travaillez en transversalité, dans la concertation, l’ouverture et êtes sensibilisé(e) au travail en mode projet.
• Passionné(é), Curieux(se), à l’écoute, vous avez le goût de la transmission.
• Permis B souhaité.
Rémunération
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (le planning est annualisé, la rémunération est donc lissée sur 5 mois, même si aucune présence n’est requise en juillet 2024).
Les frais de déplacement entre le domicile de l’agent et la résidence administrative (Clos Saint Maurice, 2 Rue Jean Jaurès-17300 Rochefort) ne sont pas pris en charge – Référence juridique sur le temps de travail des ATEA : https://www.cdg45.fr/?s=obligations+de+service+des+enseignants+artistiques
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr avant le 27 février 2024
CDI 80% (28h par semaine) Prise de poste dès que possible
JAZZ À POITIERS – association loi 1901 fondée en 1997 – 5 salariés permanents dont ce poste – titulaire du label SMAC – réseaux et syndicat : SMA, FEDELIMA, AJC et RIM
● une trentaine de concerts par an, de septembre à juin, principalement au Confort Moderne + le festival Bruisme ● des accueils en résidence de travail et/ou d’enregistrement ● des actions de médiation pour favoriser la rencontre du public avec les musiques que nous défendons ● un travail de terrain régional pour l’accompagnement des musiciens et structures demandeurs de conseils en tout genre Jazz à Poitiers. Jazz donc, mais pas que. Ou en tout cas dans ses formes les plus contemporaines.
Ce qui s’invente aujourd’hui dans le champ jazzistique et ses nombreux affluents. Mais aussi, et surtout, musiques improvisées. Et toutes les esthétiques connexes qu’une telle pratique peut irriguer. Free, noise, contemporain, rock, électro… Au-delà des étiquettes, la volonté depuis 1997 de défendre des artistes et des pratiques méconnus du grand public. Depuis novembre 2017, Jazz à Poitiers a emménagé au sein du Confort Moderne. Les équipes de l’Oreille est Hardie (l’association gestionnaire du lieu et porteuse du projet du Confort Moderne), la Fanzinothèque et Jazz à Poitiers mettent en œuvre un véritable projet partagé, tout en restant des associations indépendantes.
Depuis 2011Baco Musicdéveloppe différentes activités qui sont venues compléter celle initiale de label indépendant. Le groupement est désormais une holding capable de travailler à 360° autour des artistes avec des branches label, booking, édition, distribution physique et digitale, un studio, une boutique en ligne, une radio avec flux permanent…
Auseindecetteholding,enliendirectavecleresponsabledeBacoBooking,vouspoursuivrezle développement du catalogue et ses champs de diffusions.
MISSIONS Dans un cadre budgétaire, temporel et artistique défini par les parties prenantes du projet, le·la chargé·e de diffusion assure la cession ou commercialise un ou plusieurs spectacles.
Le·la chargé·e de diffusion travaillera sous la responsabilité du directeur de production en collaboration avec un·e chargé·e de production.
Il·elle assure les tâches suivantes :
– mettreàjour une base de données des diffuseurs et des lieux de diffusion en adéquation avec le projet artistique des spectacles de la structure ;
– rechercher des partenaires locaux, nationaux et internationaux, publics ou privés, pour diffuser ces spectacles ; – négocier avec les programmateurs et diffuseurs potentiels le calendrier des représentations et le prix de vente dans le cadre de la stratégie budgétaire et commerciale définie par les parties prenantes du projet ; – vérifier la faisabilité technique du spectacle dans le lieu de diffusion en lien avec les chargé·es de production ; – analyser les résultats financiers et de fréquentation de la diffusion d’un spectacle ; – prospecter de nouveaux artistesàdiffuser ; – le cas échéant, contribueràla promotion des spectacles ; – le cas échéant accompagner les tournées ; – participer à la programmation des productions de la structure (festivals, concerts).
Le·la chargé·e de diffusion est amené·e à représenter l’ensemble de l’activité de la structure auprès des artistes, partenaires professionnels et publics.
Le·la chargé·e de diffusion rend compte de la réalisation des objectifs fixés. Il·elle est responsable de la fiabilité et de l’opérationnalité des conditions d’exploitation qu’il·elle a négociées.
CONDITIONS DE TRAVAIL – Le·la chargé·e de diffusion réalise un temps complet hebdomadaire (10h – 13h / 14h – 18h00 du lundi au vendredi) et peut occasionnellement être amené·e à effectuer des déplacements ; – Matériel mis à disposition : ordinateur portable, téléphone fixe, copieur, ligne internet ; – Type de contrat et rémunération : à déterminerselon profil.
CANDIDATURE – CV et lettre de motivation à envoyer à ben@bacomusic.fr avant le 27 février 2024.
