[TAXE STREAMING] Les acteurs de la musique enregistrée et du spectacle vivant réitèrent leur soutien…

Les acteurs de la musique enregistrée et du spectacle vivant réitèrent leur soutien à l’instauration d’une contribution « streaming » pour renforcer le CNM et pérenniser son financement

Alors que la filière musicale était conviée au ministère de la Culture, le 2 octobre dernier, pour acter la fin de la concertation sur le financement du Centre national de la musique, nous, organisations professionnelles et syndicales issues du secteur du spectacle vivant et de la musique enregistrée, réaffirmons avec force notre soutien à la solution préconisée par Julien Bargeton dans son rapport et qui a retenu l’attention du président de la République : une contribution du secteur du streaming.

Créé en 2020, le Centre national de la musique (CNM) est appelé à jouer un rôle majeur auprès des acteurs du spectacle vivant et de la musique enregistrée. Or, face aux évolutions et transitions que connaît notre filière, il est désormais urgent de compléter son schéma de financement afin qu’il puisse porter une stratégie ambitieuse en faveur de la filière musicale, assurer pleinement ses missions en faveur de la diversité des expressions culturelles et de l’innovation et mettre en œuvre les chantiers indispensables au développement et au rayonnement de nos secteurs, tant en France qu’à l’international.

Depuis 2022, de très nombreux acteurs de la musique enregistrée et du spectacle vivant soutiennent collectivement la piste d’une contribution obligatoire de la diffusion numérique (plateformes de streaming, réseaux sociaux, etc.), tant dans son activité payante que gratuite ; proposition privilégiée par le rapport de Julien Bargeton en avril dernier et par le président de la République en juin. C’est également le premier scénario présenté dans le cadre de la concertation professionnelle menée par la ministre de la Culture, Rima Abdul-Malak, et celui soutenu par les acteurs de la filière afin d’atteindre un objectif commun : doter le CNM d’un mécanisme de financement responsable fondé sur le principe de solidarité.

Aujourd’hui, le temps presse. Nous appelons à ce qu’une contribution de la diffusion numérique soit inscrite au projet de loi de finances pour 2024. C’est aujourd’hui la seule ressource dynamique et équitable qui permettrait d’assurer au CNM un financement pérenne et équilibré et de l’inscrire dans le modèle unique d’aide à la création, celui de l’exception culturelle française.

[SERVICE CIVIQUE] Accueillir un•e volontaire pour le printemps 2024 ? C’est le moment !

SERVICE CIVIQUE

 Préparez l’accueil d’un•e volontaire au printemps 2024

Le RIM dispose d’un agrément collectif qui permet à ses adhérents d’accueillir des volontaires en Service civique.


Nous vous aidons dans la définition de la mission, prenons en charge l’aspect administratif et accompagnons les tuteurs.rices et les volontaires (formations, échange d’expérience, supports adaptés, mise en lien…)

Il est déjà l’heure de réfléchir aux missions que vous aimeriez proposer au printemps 2024 (début de mission mars ou avril 2024).
Le dépôt de l’agrément collectif se fera en novembre 2023 : nous aurons besoin de toutes les informations d’ici là.

Pour vous aider :

☎ L’équipe du RIM est disponible pour vous renseigner ou vous aider dans vos démarches : page contacts

[VIRUS PROD] Chargé.e de diffusion/production

VIRUS PROD RECHERCHE SON OU SA FUTUR.E

 Chargé.e de
diffusion / production

Descriptif de l’association VIRUS

Fondée en 1993, l’association VIRUS assure les missions de production et diffusion de spectacles, de promotion et d’accompagnement des pratiques artistiques et culturelles en faveur des Musiques Actuelles et du Spectacle vivant.

A travers les spectacles de sa Compagnie, VIRUS partage son univers musical, mécanique et de récup’ créative.
L’association a toujours montré son goût prononcé pour les musiques amplifiées. La Cie VIRUS est donc née d’une envie d’importer ces musiques amplifiées dans l’espace publique, dans la rue. L’univers est bricolé, rafistolé, motorisé, et la part belle est faite à la récupération et à la revalorisation de déchets. Ces objets détournés, déformés, réassemblés, réécoutés deviennent vite des instruments, des générateurs de mélodie du quotidien, des éléments de décors. Tous les spectacles sont mobiles, souvent motorisés, permettant ainsi d’amener le spectacle au public. Ce savant mélange donne l’identité de la Cie VIRUS : musique amplifiée de rue musico-bricolée sur roue.

Plus localement, VIRUS développe diverses activités ; spectacles, ateliers, cours de musique, studios de répétitions et manifestations culturelles. Ainsi, cette association agréée Jeunesse et Education Populaire participe à la dynamisation du territoire rural de la Vallée de l’Isle en Périgord.

4 spectacles tout public, 2 spectacles pédagogiques sont actuellement en diffusion et une nouvelle création en cours
60 dates à l’année en moyenne

Réseau local, régional, national

SITE DE VIRUSFACEBOOK

Profil recherché

– Bonne connaissance des secteurs professionnels des musiques actuelles et/ou des arts de la rue
– Expérience souhaitée de 2 ans pour ce même type de poste
– Maîtrise des outils informatiques, Excel, Word, In-design, WordPress, Photoshop est un plus…
– Le permis B
– Sens du relationnel et autonomie dans le travail
– Etre sensible à la démarche artistique de la compagnie
– Et surtout avoir de l’humour, de la dérision, la pêche, la patate

Missions

– Élaboration de la stratégie de diffusion (prise de contacts, envois de dossiers, invitations, mailings, relances téléphoniques)
– Prospection et développement du réseau des partenaires de diffusion
– Négociations, rédaction et suivi des devis et des contrats en lien avec l’équipe
– Gestion du planning de tournée, en lien avec les artistes et élaboration des feuilles de route
– Organisation et suivi des tournées en lien avec les équipes concernées (artistiques, techniques et lieux d’accueils)
– Déplacement et représentation de la compagnie sur des événements, festivals et lieux de diffusion ayant un enjeu particulier, à décider en concertation avec l’équipe
– Présence aux rendez-vous importants avec les artistes
– Rédaction des dossiers de subventions
– Production des spectacles lors de nouvelles créations

Conditions :

– Prise de poste le plus rapidement possible
– Rémunéré au régime intermittent ou Free lance (à définir lors de la rencontre)
– Lieu de travail / Saint Astier 24110 / télétravail possible

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) par mail : v.i.r.u.s@wanadoo.fr à l’attention de Ludovic BARBUT / 06 83 15 29 32

[HIERO LIMOGES] Attaché•e à l’action culturelle

LA FÉDÉRATION HIÉRO RECHERCHE SON :

Attaché•e

à l’action

culturelle

Particularité : – 30 ans (aide FONJEP Jeune)

Durée hebdomadaire : 35 Heures

Niveau de rémunération : SMIC + mutuelle prise en charge à 100%

Embauche : 1er octobre 2023

Type de contrat : CDI

Convention collective : CCNEAC

 

Sous l’autorité de la Directrice, du Collaborateur de Direction et du Bureau de l’association, le.la Salarié·e aura pour mission principale de mener des actions d’Éducation Artistique et Culturelle.

Action culturelle – Éducation artistique – Éducation au sonore [musiques, science et santé] :

• pilotage des interventions d’artistes, en lien avec les établissements concernés

• interlocuteur·trice privilégié·e des établissements concernés par un spectacle pédagogique

• communication et promotion de ces actions : site internet, relance téléphonique, newsletter, rédaction des fiches actions…)

• tâches administratives en lien avec ces actions (conventions, participation à la rédaction des dossiers de subvention, inscription des actions Pass Culture, suivi budgétaire – suivi salariat …)

Le.la Salarié·e aura des missions complémentaires, en lien avec les autres activités de la structure :

Activité ressource – soutien à la vie associative (dans le cadre du lieu ressource / MAnet)

• veille, rédaction d’articles pour le site internet dédié

• conception et envoi des newsletters


Activité diffusion / production

• distribution des supports de communication (flyers, collage d’affiches, programmes)

• aide à l’organisation des événements, participation aux temps de concerts, de réunions

• participation à la vie associative

 

Selon les besoins, l’Employeur pourra confier des missions supplémentaires, en lien avec les projets de la structure.

Pour l’ensemble des missions, le.la salarié.e sera amené.e à réaliser des déplacements sur la Haute-Vienne et la Région Nouvelle-Aquitaine. Plus ponctuellement, le.la salarié·e pourra être amené·e à se déplacer sur un périmètre étendu au territoire national (rencontres professionnelles, formations …)

Dans ce cadre, le.la salarié·e aura à sa disposition le véhicule de la Fédération Hiero Limoges. Il.Elle aura la responsabilité de ces outils de travail, notamment du véhicule et de son entretien.

Selon l’activité, le.la salarié·e devra être disponible ponctuellement en soirée et le week-end.

 

Profil recherché :

• – de 30 ans
• Permis B exigé
• Autonomie & sens de l’organisation
• Aisance rédactionnelle

• Aisance relationnelle
• Intérêt pour les Musiques Actuelles
• Une expérience dans le secteur culturel serait un plus
• Disponibilité en soirée et week-end ponctuellement, selon l’activité

Candidatures :

Merci d’adresser à Madame la Présidente :

  • Un Curriculum Vitae
  • Une lettre de motivation

Par mail, à l’adresse suivante : direction.hiero@gmail.com
Clôture de la réception des candidatures : 05 septembre 2023 inclus.

[CONFORT MODERNE] Directeur•rice / Curateur•rice Centre d’art

Le Confort Moderne / L’oreille est Hardie recherche son•sa :

Directeur•rice
Curateur•rice
Centre d’art

Préambule

Le site du Confort Moderne est géré par l’association l’Oreille est Hardie / Le Confort Moderne créée en 1977. Il abrite deux autres associations : la « Fanzinothèque » (centre de documentation dédié à la micro-éditions et aux fanzines), « Jazz à Poitiers » (scène de musiques actuelles) ; une SARL « Le Confort Moderne » (restaurant, bar, filiale de l’OH / Le Confort Moderne) et un disquaire « Transat ».

La coopération au niveau du site et notamment entre l’OH, Jazz à Poitiers et la Fanzinothèque, est au cœur du projet déployé depuis 2017. La Fanzinothèque, Jazz à Poitiers et Transat sont des structures indépendantes, munies de leur propre gouvernance. Le.a directeur.trice de l’Oreille est hardie/Confort Moderne assure la gérance de la SARL.

La gouvernance de l’OH / Le Confort Moderne, association loi 1901, est assurée par un conseil d’administration où siègent des représentant.es de la société civile. L’OH / Le Confort Moderne bénéficie du soutien de la Ville de Poitiers, propriétaire des locaux, de l’État-Ministère de la Culture (DRAC Nouvelle-Aquitaine), de la Région Nouvelle-Aquitaine et du Département de la Vienne.

L’association l’Oreille est Hardie / Confort Moderne est détentrice de deux labels « Scène de musiques actuelles » et « Centre d’art contemporain d’intérêt national » délivrés par le ministère de la Culture. Le projet de l’OH / Le Confort Moderne, unique à plus d’un titre, riche de son histoire alternative, de l’imaginaire de la friche, porteur des valeurs d’émancipation, de liberté et de solidarité, est aujourd’hui la première structure à s’être vu attribuer deux labels de la création dans les domaines des MUSIQUES ACTUELLES et des ARTS VISUELS. Une convention pluriannuelle d’objectifs 2023-2026 quadripartite (État, Région, Ville, Département) régit le cadre des relations entre la structure et les partenaires publics.

Présentation de la structure

Fonderie, Confort 2000 (magasin d’électroménager) puis lieu culturel, le Confort Moderne est une enclave industrielle au cœur des faubourgs de Poitiers depuis 1985. Une friche artistique pionnière qui œuvre aux décloisonnements des regards et des pratiques.

Lieu de création au service des artistes, le site du Confort Moderne s’inscrit dans un double héritage : celui des « squatts », des occupations et de l’activisme culturel alternatif et celui des « Fabrik » et des Kunstverein nord européennes. C’est un lieu où l’art se fabrique, s’échange, se vit. Entièrement réhabilité par l’architecte Nicole Concordet (atelier Construire), le Confort Moderne déploie ses activités depuis décembre 2017 dans un bâtiment de 4 000 m² comprenant :
• une salle de concert (jauge de 800 personnes), un club (jauge de 200 places), deux locaux de répétition, un studio de création,
• un entrepôt, une galerie, un plateau atelier résidence art (1 000 m²),
• des hébergements : 10 chambres et 2 studios,
• un restaurant, un bar de nuit et un jardin.

Au centre d’expériences et de situations diverses en art contemporain et en musiques actuelles dont les usages, les pratiques et les intuitions orientent le développement de la structure, le Confort Moderne soutient d’une voie commune la création actuelle. Les temps et les ressources propres à chacune des activités se synchronisent à ceux du site et multiplient les accès à la création. Le Confort Moderne, lieu de référence de l’expérimentation artistique a su conquérir une place singulière dans le concert des institutions et rayonne tant au niveau local et régional qu’au niveau national et international.

C’est un lieu de production et de diffusion au plus près de la création artistique vivante et de son actualité, un laboratoire de recherche et de création qui déploie un programme annuel de concerts, d’expositions, de résidences, de recherche, d’éditions et un travail de médiation en direction de tou.te.s.

Au fil de sa longue histoire, le Confort Moderne s’est construit comme un lieu de rencontre original entre le public et la création, en plaçant l’artiste au centre de ses préoccupations. La transdisciplinarité est une composante essentielle du projet pluriel qu’est celui de l’OH/ le Confort Moderne. Chaque activité trouve sa place dans une cohérence globale du projet artistique et culturel en prêtant une attention constante au respect des usages propres à chacune d’elles. Enfin, le site du Confort Moderne est un lieu de vie aux multiples portes d’entrée et un laboratoire de coopération entre les structures résidentes : Jazz à Poitiers, la Fanzinothèque, Transat, le restaurant et le bar.

L’équipe de l’OH/CM se compose de plus de 16 salarié.es en équivalent temps plein. Le budget annuel de l’OH/CM se situe autour de 1 500 000 €.

Missions

Les missions d’intérêt général de l’OH / Le Confort Moderne sont régies par les textes réglementaires en vigueur relatifs aux labels « SMAC » et « CACIN ». Les candidat.es devront se référer au décret n°2017-432 du 28 mars 2017 relatif aux labels et au conventionnement dans les domaines du spectacle vivant et des arts plastiques et à l’arrêté du 5 mai 2017 fixant le cahier des missions et des charges relatif au label « Centre d’art contemporain d’intérêt national » et au label « Scène de Musiques Actuelles ».

Sous l’autorité du conseil d’administration et en lien avec les partenaires publics, le.a directeur.rice dirigera l’OH/Confort Moderne par délégation de pouvoir et à ce titre exercera les missions et activités suivantes :

• Concevoir, mettre en œuvre et suivre le projet de l’association et le projet artistique et culturel des deux labels (SMAC et CACIN) de la structure conformément à la convention pluriannuelle d’objectifs signée entre l’association l’OH, l’État, la Région, la Ville et le Département ;

• Mettre en œuvre un projet s’inscrivant dans le respect des droits culturels et favorisant l’accès de tous les publics notamment par le développement des pratiques amateurs en musiques actuelles, mais aussi dans d’autres champs artistiques. Dans la conception et la mise en œuvre de son projet, dans le respect des droits culturels, elle-il engagera des démarches
novatrices en matière de transitions sociales, sociétales et environnementales.

• Garantir la continuité de l’activité du centre d’art labellisé : concevoir et piloter une politique de création, diffusion, médiation et de recherche spécialisée en art contemporain et pratiques transdisciplinaires ;

• Favoriser le développement des scènes artistiques émergentes musicales et plastiques, et œuvrer à la valorisation du travail artistique notamment en terme de rémunération, dans le respect du droit et des bonnes pratiques professionnelles.

• Piloter les ressources humaines et veiller à la qualité du dialogue social, notamment en assurant la présidence du CSEC ; diriger et encadrer les équipes permanentes et intermittentes ; organiser la mise en œuvre des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ; organiser et piloter des dispositifs de sécurité des personnes et des biens.

• Diriger administrativement et financièrement l’association : responsabilité de l’élaboration et de l’exécution du budget en lien avec l’administratrice. Construire et piloter le budget annuel en veillant à développer et diversifier les ressources propres de la structure

• Animer et dynamiser la coopération avec les structures habitantes sur le site du Confort Moderne (3 associations). Veiller à son bon fonctionnement et envisager, conjointement avec les structures partenaires et leurs conseils d’administration respectifs, de nouveaux modes de coopération.

• Garantir et développer le rayonnement de l’Oreille est Hardie/ Confort Moderne et de son projet artistique et culturel auprès des partenaires publics et institutionnels ainsi qu’auprès de l’ensemble de la société civile sous ses aspects culturels, artistiques et économiques

• Placer L’Oreille est Hardie/ le Confort Moderne dans une dynamique de réseaux à l’échelle locale en lien avec les autres acteurs culturels du territoire, ainsi qu’au niveau régional, national et international, en apportant un soin particulier aux réseaux de musiques actuelles (RIM) et d’art visuels et plastiques (ASTRE)

• Gérer la SARL Le Confort Moderne (par délégation du conseil d’administration).

Profil

• Les candidat.e.s présélectionné.es seront des cadres supérieurs confirmés
• Formation supérieure, spécialiste de la création contemporaine
• Très bonne culture générale, connaissance et intérêt pour l’art contemporain & les musiques actuelles
• Expérience professionnelle confirmée dans la conduite d’un établissement culturel
• Forte capacité managériale et à l’animation d’équipe ; connaissance du milieu associatif
• Maîtrise du montage et du développement de projets sur les plans artistique et budgétaire
• Sensibilité aux enjeux du développement des territoires, du développement durable, de la démocratisation culturelle et du développement des publics avec une attention particulière envers la jeunesse
• Maîtrise des enjeux professionnels du secteur de la culture et des arts visuels
• Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
• Qualité rédactionnelle et d’expression orale
• Maîtrise de l’anglais en plus du français

Une attention toute particulière sera portée aux compétences managériales, aux compétences de direction d’un équipement, à la capacité d’animation d’équipe et au savoir-être

Conditions d’emploi

• Poste à pourvoir au premier trimestre 2024
• CDI temps plein basé à Poitiers avec des déplacements réguliers
• Rémunération selon la grille de salaire et expérience, cadre dirigeant de la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles (groupe 1)

Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en trois temps :

• La pré-sélection des candidatures sera effectuée au regard du parcours professionnel et de la motivation des candidat·es.

• Les candidat·es présélectionné·es seront ensuite invité·es à rédiger puis à présenter un projet artistique et culturel pour l’OH / Confort Moderne en relation avec le cahier des missions et des charges des labels dont ils auront pris connaissance ainsi qu’avec les attendus spécifiques du présent appel à candidatures. Chaque candidat·e établira une note argumentée, en langue française, de dix pages maximum annexes comprises, précisant les orientations de son projet artistique et culturel pour la période 2024-2025-2026, ainsi que des orientations stratégiques qu’il propose de retenir pour la consolidation et le développement de la structure.
Pour rédiger ce projet les candidat·es présélectionné·es auront à leur disposition un dossier documentaire regroupant les éléments administratifs de la structure.

• Les candidat·es présélectionné·es présenteront ensuite leur projet au jury au cours d’une audition. Cette audition se déroulera en langue française.

Procédure de dépôt de candidatures

Les dossiers comprendront :
• un CV,
• une lettre de motivation (2 pages maximum) détaillant la conception du poste et les grands axes du projet artistique et culturel, en relation avec les attendus des labels (décret et arrêté relatifs consultables sur les sites Internet de la DRAC).

La candidature sera adressée par courrier électronique à M. Christophe Picoulet, président de l’association l’OH / Le Confort Moderne : recrutement.direction@confort-moderne.fr

Toute demande d’information est à adresser au président et au bureau : presidence@confort-moderne.fr

Calendrier (à titre indicatif)

• Date limite de dépôt des candidatures : 1 octobre 2023 (minuit)
• Résultat des pré-sélections : troisième semaine d’octobre 2023
• Remise des notes rédigées : 24 Novembre 2023 (minuit)
• Auditions : mi-décembre 2023
• Date de prise de fonction : premier trimestre 2024